行政管理工作总结

行政管理工作总结

自2021年12月入职以来，在公司领导和办公室领导和关心下，在同事的支持帮助下，我紧紧围绕办公室的中心任务，服务领导工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，现将个人2月份主要工作情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

一是日常学习方面。近期，通过自觉学习和办公室领导帮助，本人结合工作实际，对本职岗位有了更加深刻的认识，在工作思路、工作方式、水平和认知等方面有了进一步的提升。二是材料撰写方面。2月份，我认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作，确保及时撰写和上报。工作中加强与同事间的配合，协助其他部门做好文稿修改、校对以及工作汇报、领导讲话等材料的草拟工作。本月完成陈建国总经理调研报告1份，会议讲话2份，部门2月份工作总结1份；及时修订公司简介；协助其他部门完成调研报告、总经理民主生活材料修改3份；及时整理陈建国总经理调研会录音及职工座谈会等材料上报工作；完成办公室7篇宣传报道任务。三是重点督办工作方面。根据集团公司、内蒙古公司JYKJ考核方案要求，结合集团公司3项重点工作，内蒙古公司10项重点工作，细化分解形成公司25项重点工作，及时印发《2022年重点督办事项清单》通知，制定重点工作推进落实表，明确责任单位和责任人，进行重点督办和推进，保证公司各项工作稳步推进。四是会务方面。每天按时完成早会PPT制作工作，早会后第一时间整理会议录音、完成14次早会记录整理工作；同时，协助秘书管理开展会务、接待等工作。五是认真完成领导交办的各项工作，做好节假日值班安排工作，除按时上班外，每周至少一天在岗值班。

二、存在的不足之处

2月份，在领导和同志们的关心支持下，工作上有了一定的进步，但距领导和同志们的要求还有不小的差距，主要问题如下：

一是在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。二是对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。三是缺少细心，办事不够谨慎。缺乏良好的专业素质，思路不够缜密，存在粗心大意、做事草率的情况。四是材料撰写方面还存在不足，个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有很大差距。五是沟通能力有待加强，尤其是与领导沟通次数不够、频率不强，还存在畏惧情绪。

三、下一步努力方向

一是今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

二是必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

三是牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。尽快掌握本职业务，胜任工作。在工作之余，通过自己能够找到的一切资料，逐渐增进自己对行政管理的了解，使自己能够做好工作。

四是认真对待本职工作和领导交办的每一件事，做好上情下达、下情上报的桥梁，坚持做到“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误、不让办公室撰写的材料在我手中出现不应该有的差错、不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落、不让任何小道消息从我这里传播、不让办公室的形象在我这里受到损害。

五是加强材料撰写能力，多学习、多动笔，同时以高度负责的精神，在撰写材料时坚持反复检查，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了材料质量。

六是端正工作作风，摆正自己的位置，服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，不耽误领导交办的任何事情。同时尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，在本职工作不忙时，积极帮助部门其他人开展各项工作。

目前，享乐主义和理想主义是我工作中的最大障碍，马虎大意和自我认同强是我工作中的弊病，下一步我将努力改正自身存在的各项问题，积极开展工作，保证在现有工作的基础上更上一个台阶！