公安派出所队伍建设工作总结

公安派出所队伍建设工作总结

今年以来，xx派出所始终把队伍建设置于突出位置，以“能力作风建设年”活动为载体，以铸造忠诚警魂为根本，以规范管理为核心，做实基础、强化服务、暖警惠警，切实推动工作效能和保障水平整体提升，为践行公安使命、维护辖区稳定，实现公安队伍高质量发展提供有力支撑。

一、队伍基本情况

截止到xxxx日，大庆市公安局卧里屯分局政法系统干部编制总数xx人。从年龄结构上看，30岁以下、30岁至40岁、40岁至50岁、50岁以上的政法干警人数，分别是22人、19人、25人、44人，分别占比20%、17%、23%、40%。从文化程度来看，大专及以下学历、本科学历、研究生学历的政法干警人数分别是22人、85人、3人，占比分别为20%、77%、3%。从专业程度来看，法律专业毕业人数80人，通过司法考试人员1人，共占74%。

二、队伍建设重大任务推进

（一）坚持政治统领，全面强化夯实党建工作

1、抓学习强化理论武装。按照党委部署，制定党委理论中心组学习方案和计划，会前充分准备，保障党委理论中心组学习研讨会议10场次。发挥“三会一课”主阵地作用，统一制定党史教育、党员学习和全警政治学习计划，提供学习资料，规范支委会、支部党员大会、党课样本，指导各支部规范基础工作。积极推动线上学习，全市公安机关率先完成“龙江先锋”党建云平台93名党员注册，集中组织开展线上党员答题活动2次，强化“学习强国”“龙江干部学院”线上平台督促考核，学习强国平均分达到2万分以上。结合领导干部上讲台活动，撰写党课讲稿6份，严谨制作图文并茂的PPT课件3份，组织开展“钉钉云党课”3场次。

2、抓规范夯实党建基础。严格遵循党章党规落实基本制度，按照党组织换届程序，坚持严肃纪律、依规选举，按照规定程序召开党委换届选举大会，选举产生新一届党委委员。高质量开展党史教育民主生活会议和基层党组织生活会和民主评议党员工作。按照党支部建设标准，统一制作配发党支部“四本一册”，监督指导各基层党支部规范建立台账。定期开展党统系统维护，及时跟进录入预备党员信息，上报积极分子基数，调入调出人员组织关系和退休党员关系都主动沟通对接，及时转入转出。对各支部发展党员120项入党流程环节严细把关，避免因程序环节和材料缺失导致党员身份认定问题发生。

3、抓融合推动中心工作。结合党史学习教育“我为群众办实事”活动，积极引导各基层党支部贴近群众，为民服务，注册党员志愿者92人，开展志愿服务活动16次，为分局全省文明标兵单位创建提供了有力支撑。努力践行责任担当，启动疫情防控战时党建工作机制，全面组织做好思想发动、表彰激励等各项工作，宣传民警随警作战，充分挖掘疫情防控工作中恪尽职守、无私奉献的先进典型，大力宣传民警辅警“舍小家、顾大家”、担难担险、连续作战的感人事迹，利用微博、微信、抖音等新媒体，传递正能量、弘扬主旋律。让党旗在抗击疫情第一线高高飘扬。

（二）坚持载体带动，有力推进能力作风建设

1、强化组织保障推进。分局党委将“能力作风建设年”活动作为“一把手工程”贯穿全年推进，成立了由主要领导任组长的领导小组，下设办公室和8个专班工作组实体化运转，统筹推进各项工作顺利开展。采取党委会议、理论中心组、党员三会一课等形式，深入学习领会市委、省厅关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求和领导指示精神，制定了工作例会制度，召开“能力作风建设年”推进部署会议8次，研究制定活动总体方案和8个子方案。科学制定详细的“时间表”“路线图”“任务清单”，层层分工落实，纳入年度考评，考核结果作为评先评优的重要依据，明确奖励问责机制和“周计划、月总结、季度年度报告”材料上报机制，做到及时掌握情况，快速上报进展，形成了上下联动、整体推进的良性工作机制。

2、深入开展走访。党委班子对接辖区4个村屯及10个社区，实现辖区走访全覆盖，入户走访期间，班子成员带着分局提前自行制作的走访记录，分批、分组开展入户走访活动，以拉家常的方式与群众亲切交流，认真记录群众反映情况。先后到xxxxx等村民家中进行走访。分局党委其他成员分别对不同村民进行入户走访、听取民意、记录问题，获得群众一致认可。对标要求，结合征求的意见建议，认真检视问题，梳理出7方面能力作风突出问题，全部列出问题清单和整改任务推进表，进一步明确整改措施、责任分工和完成时限。

3、开展特色实践。紧密结合分局实际，创新形式、丰富载体。清明节期间，组织开展线上致敬公安英烈系列活动，通过线上参观大庆公安历史陈列馆、线上祭奠英烈、重温入警誓词、朗读诗歌寄语、学习英烈事迹等形式缅怀英烈功绩、继承英烈遗志、弘扬英烈精神。“五四”青年节期间，组织开展“弘扬五四精神、谱写青春华章”系列活动，党员民警深入田间地头和农户家中，以拉家常的方式向村民宣讲防火知识，结合新型诈骗频发多变，到辖区街心公园开展防电信诈骗宣传。中国共产党建党101周年之际，组织开展“四红”主题系列党日活动，党员民警到大庆石油馆参观，重温入警誓词，深刻感悟大庆精神、铁人精神丰富内涵。开展警民大合唱活动，传唱红色经典，开展讲红色故事，写红色文章活动。

三、坚持全警练兵，持续提升队伍战斗力

紧盯疫情形势变化，常态化做好涉疫地区数据信息的清洗、筛查和推送，继续发挥防疫检查站作用，精准把握维稳和防疫的交汇点，一方面强化疫情省际滤控、严密边境防控、堵塞输入漏洞，另一方面，强化涉访边界防范、细致人员身份核查、实时监测对比反馈，第一时间发现预警，第一时间落地核查。

2、丰富形式练兵。锚定学以致用，结合职责任务和工作重点，统筹推进，分类实施。分局特战队树立“敢吃苦、能吃苦、能战斗”思想，圆满完成警棍盾牌、警体拳、战术队形、应急封控及基础体能等应急演练科目，有力提升队伍攻坚和应急联动反应速度水平；组织“最小作战化单元”练兵，以练促战、学练结合，分6批次，共6期95人次开展实战射击训练，坚持以“实兵、实情、实景、实装”为导向，受训比例100%。抽选精兵成立信息化培训教官团队、积极参加市局“科技尖兵计划”，按照“紧贴实战、形式多样、按需施教、量体裁衣、实效优先”原则，全警覆盖开展网络基础知识、安全保密知识、办公工具、研判平台和应用系统等基础培训和大数据、移动警务、人像识别、语音识别等新技术培训，全面提升全警信息化应用能力水平。通过科技练兵，信息化运维保障卡口在线率及社会自建视频在线率均为全市第一，为夏季百日行动提供了坚强有力支撑。

3、严肃纪律练兵。始终瞪大眼睛、咬紧牙关、绷紧肌肉，推动标准再提高、要求再严格，确保执行最严纪律、保持最硬作风。刚性执行警纪警规，提升战时标准，强化号令意识，严格落实“六项规定”、“十个严禁”、“四严查四一律”，常态化开展对民警“酒、车、枪、赌、毒、密、网”等的监管，最大限度扫盲区、清死角、堵漏洞、防风险、排隐患，切实以拧紧开关的确定性应对队伍建设出现问题的偶然性。

下一步，xx派出所将一以贯之、慎终如始、笃行不怠，始终以饱满的政治热情、高度的政治自觉、严谨的政治态度动员好、落实好、督导好党委政府的工作部署，坚决克服麻痹、侥幸、厌战的心理，进一步加强一往无前的冲劲、滴水石穿的韧劲和推陈出新的巧劲，推动各项工作出彩、出色、出众，推动警力整体效能争优、争先、争气。

一要强化政治理论学习。全局上下要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期内的首要政治任务，切实把习近平总书记二十大重要讲话精神贯彻落实到公安工作全体人员、全面领域、整个过程。尤其注意找准政治理论和业务实践的交汇点，精准切入，注重成果转化，将党的二十大重要精神融入到安保维稳、治安管理和违法犯罪打击整治等方面，以新思想推动新发展，以新理论指导新实践，以新高度掀起新热潮，持续推动公安工作效能进一步提升、工作质量进一步提升、工作作风进一步提升。

二要完善队伍奖励表彰制度。要按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的标准，带动基层所队队伍建设。完善基层政法干警奖励表彰政策，对政治素养突出、业务能力精湛、服务意识牢固的，要给与一定的物质奖励和荣誉奖励，树立典型、以点带面，形成“比赶超”的良好局面，真正使民警沉得下、留得住、干得好，与人民群众建立起深厚的感情，为人民群众排忧解难、守护平安。

三要强化队伍风险隐患管理。做好经常性的思想政治工作，把解决民警思想问题与实际问题结合起来。要关心民警的福利待遇，确保民警正常公休假、加班补休等制度的落实。认真落实联系民警家庭制度，经常与民警家庭沟通联络，减轻民警工作压力和心理压力，一方面关心民警家庭疾苦，另一方面把对民警的管理延伸到八小时之外，确保民警不出问题。