易地扶贫搬迁工作总结

挪穷窝、换穷业、拔穷根

——易地扶贫搬迁工作总结

XXX建筑工程有限公司XX

俗话说，“一方水土养一方人”。但是我县的现状是，好多村寨一方水土养不起一方人。那里生存环境差、生态环境薄弱、远离集镇，扶贫难度大、成本高。实施精准扶贫易地搬迁“挪穷窝”、“换穷业”、“拔穷根”，最终通过彻底改善搬迁贫困群众生活居住环境和生产发展条件实现稳定脱贫。

目前，我县易地搬迁各安置点，一座座高楼拔地而起，已经成为怒江边上一道亮丽的风景线，“穷窝”很快就能挪。但是“拔穷根”仍是一个浩大的工程，“穷根”拔不了，即便住进了富丽堂皇的宫殿，那也是享一时之乐，图一时之快，不是长远之计。“拔穷根”的关键是“换穷业”，为了改变“刀耕火种”、“种了一山坡，收到一箩筐”，不断破坏生态，向环境索取的“穷业”。县委政府高度重视，组织培训，提高技能；安排岗位，促进就业；做了大量卓有成效的工作。大部分搬迁群众安居乐业了，可是还有小部分人三天两头待不住，总想背着行李往回走。就其根本原因不外乎“思想跟不上，没有远见”，和“收入跟不上，无法生存”。

第一书记、驻村工作队犹如星星之火，点亮了XX的村村寨寨，带领越来越多的群众和家庭脱离贫困。他们做了大量“晓之以理，动之以情”的思想工作。但是“精准扶贫，易地搬迁”时间紧任务重，如何发挥好宣传的作用，让群众的思想发生根本的扭转，从“要我搬”的被动转变为“我要搬”的主动，这是一项既浩大又精细的工程。

首先我们要换位思考，老百姓在没有做事情之前总是有顾虑的，对越贫困的家庭他们越怕“折腾”，这些家庭底子薄，这几年政策好了，基本生活有了“保障”，当然这种“保障”是就他们家庭这几年的变化而言的。他们就不愿再“折腾”了。其实他们内心是有渴望的，但缺乏信心与行动的动力，通过先带动一部分人行动起来，用结果说话，让先进榜样自己讲，那效果自然好。换位思考，才能够准确地理解群众的想法和心理状态，真正找到亲近群众的结合点。如果只强调自己的看法而不体谅群众的想法，就很难走进群众的内心世界，也就很难被群众接纳。要善于发现自己与群众的共同点，以这些共同点作为谈心的切入点，并不失时机地加以强化，形成共识，使群众产生亲近感，增强信任心。

其次要实事求是，切忌虚假浮躁。为人做事，贵在实事求是，一是一，二是二；丁就丁，卯就卯。做思想工作要考虑实情，讲求实际，注重实效；处理问题要出以公心，求之公道，坚持原则；对群众的困难和要求，能办到的定办速办，取信于民，不能办的讲清原因，讲明道理，以理服人。切忌图虚名、巧伪装、说假话、做假事，搞上有政策下有对策，以假记录、假总结、假材料来对付上级检查和群众监督。对是非黑白，不能人云亦云，随波逐流，或者无菱无角，搞中庸之道。对群众的事情，不能哼哼哈哈，敷衍了事；不能事不关己，高高挂起；更不能当面答应，过后无影，失信于民。    

同时要注重细节，切忌善小不为。干群关系是如何形成的？主要是在干部与群众的日常接触中形成的，是在干部对待群众的一言一行中形成的，是在干部指导群众生产、关心群众生活的一件件小事中逐渐形成的。因为群众往往会非常在意一些小事情，常常会从一些细节和小事上来评价、分析干部，确定自己的看法，所以基层干部在与群众交往的过程中，务必注重细节，“不以恶小而为之，不以善小而不为”。基层干部如果能够在细小的事情上与群众通融，在细节问题上赢得群众好评，经常用“毛毛细雨”去滋润群众的心田，最终必然会受到群众的爱戴。当然，我们有的人已经这样做了，但人人都这样做了吗，答案是肯定的。也许提高一下我们这些“思想工作者”的思想水平，比起“文山会海”更有效。

思想问题解决了，一个个跃跃欲试，有的已经搬进漂亮的新居，用上了现代化的家具电器。住了一段时间，一部分人茫然了，政府发的和自己带下来的快要吃完用完了。天天和大山打交道的他们一筹莫展，当然这只是很少很少的一部分人。可是他们对其他人的影响是绝对的，俗话说“一颗老鼠屎，搅坏一锅汤”，他们不是老鼠屎，也不能说他们是老鼠屎。他们没有文化，和“外人”交流都成问题，他们思想落后保守，甚至不思进取。他们也有的是当年的独生子女户，四五十岁的父母和一个不怎么“成器”的子女。

我们搞了很多这样那样的培训，安排了很多这样那样的岗位，投入了大量的人力物力，也许每一次培训都有他们，那么多的岗位也有一个或两个是他们的，但培训不合格的恰恰就是他们，上岗不称职的也是他们（也许安排岗位的时候就知道不能胜任就根本没有安排他们）。针对这一群他们，培训的也害怕，安排就业的也害怕。说实话，我也害怕。但害怕解决不了问题，培训别人用十天，培训他们我们用一个月甚至更长时间，培训别人用一百大洋，培训他们我们用一千大洋。而最关键的是要把他们从茫茫人海中找出来，用良心去找，找到他们，把他们当做我们工作的重中之重。当然，最后“老鼠屎”就很少很少了，甚至没有了，最终也就微不足道了。

作为一个搞建筑的，也许我说的都是一些外行话，但我们企业的成长离不开XX的发展进步，我们企业的生存离不开XX成千上万的群众。实施精准扶贫易地搬迁“挪穷窝”、“换穷业”、“拔穷根”，使XX人民过上好日子也是我们的责任。

扶贫是我们企业应尽的社会责任，近几年来，公司积极履行社会责任，立足行业扎实推进精准扶贫工作。一是公司始终优先考虑当地贫困群众，积极解决他们的就业问题，一直以来50%以上的公司员工是当地群众，极大解决了当地剩余劳动力就业问题，且让他们享受到客观的工资待遇，解决了县域内部分群众的脱贫问题。二是捐资助学，开展“助力脱贫攻坚”活动，2018年公司先后多次到XXX XXX村开展助力脱贫攻坚活动，充分调研，访谈群众，先后为困难群众购买山羊等帮助群众发展家庭经济，同时为困难群众捐款捐物。全力助推县域扶贫攻坚。

一个人，一个企业的能力是微不足道的，为了让我们这些建筑、加工、水电、餐饮甚至快递等行业都行动起来，对区域内各类企业用工需求进行全面调查，建立岗位供给台账。根据搬迁对象不同文化素质、就业技能、择业意向等，精准对接企业用工需求，绘制就业需求图和供给图，实现更多搬迁困难群众稳定就业。对尚未就业的建立培训台账，逐人落实培训项目、培训内容、培训资金，采取用工企业培训、定点机构培训等方式开展技能、岗前、创业等培训。同时设立就业奖励基金，专项用于支持和鼓励企业吸纳搬迁对象就业。对吸纳建档立卡搬迁对象稳定就业一年以上的企业，按稳定就业人数给予一定额度的贴息贷款，并一次性给予一定金额的用工补贴；按企业为建档立卡搬迁对象实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的1/2给予社会保险补贴。创造就业空间，搭建企业和搬迁对象就业供需对接平台。优先安排搬迁贫困群众到政府开发的公益性岗位就业。注重“迁企”融合，重点扶持和引进幅射带动强、就业岗位多、成长前景好、市场需求大的企业，实现搬迁对象稳定就业和企业发展壮大的双赢目标。适当照顾本土企业，让本土企业天天有事做，有活干。让搬迁贫困群众有长期稳定的就业岗位。

为了让贫困群众“搬得出、稳得住、有事做、能致富”，县委政府精心制定了一系列易地扶贫搬迁后续相关政策措施，根据各搬迁对象的文化水平和劳动技能，因户施策，与相关企业对接，输送外出务工，安排扶贫特岗、公益性就业岗位和产业扶持，让搬迁对象都有稳定的收入来源。我坚信XX人民会越来越幸福，XX的未来将更加美好。