五个建设工作总结多篇

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【第1篇】**镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结

**镇开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结

中共**镇委员会

近年来，我镇在上级党委的正确领导下，认真按照农村基层组织建设的规划，扎实推进了“三级联创”活动的深入开展，加快了以“五村、两规范”为主要内容的村级组织建设工作进程，努力实现了村党组织和镇党委建设“五个好”的目标要求，并取得了令人满意的效果，现将我镇近年来开展“五个好”镇党委建设的工作情况总结

一、工作回顾

（一）层层落实责任制，抓好班子建设

我镇在开展“五个好”乡镇党委创建活动中，把加强党委班子思想作风建设作为重点，着力加强自身建设，做到了坚持用科学的理论武装党委成员思想。坚持学习制度。通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高领导班子的政治素质；不断提高班子驾驭全局、统揽全局的能力。班子成员坚持每月集中学习一次的中心组学习制度。在学习中，坚持做到有学习计划、学习内容，有中心发言，有集体讨论。学习结束后，每个班子成员要写成学习心得或调查研究的

【第2篇】开展“五个好”镇党委组织建设阶段性总结

中共**镇委员会

近年来，我镇在上级党委的正确领导下，认真按照农村基层组织建设的规划，扎实推进了“三级联创”活动的深入开展，加快了以“五村、两规范”为主要内容的村级组织建设工作进程，努力实现了村党组织和镇党委建设“五个好”的目标要求，并取得了令人满意的效果，现将我镇近年来开展“五个好”镇党委建设的工作情况总结如下：

一、工作回顾

（一）层层落实责任制，抓好班子建设

我镇在开展“五个好”乡镇党委创建活动中，把加强党委班子思想作风建设作为重点，着力加强自身建设，做到了坚持用科学的理论武装党委成员思想。

1、坚持学习制度。班子成员坚持每月集中学习一次的中心组学习制度。在学习中，坚持做到有学习计划、学习内容，有中心发言，有集体讨论。学习结束后，每个班子成员要写成学习心得或调查研究的文章，张贴在学习园地上。上半年，我镇开展了《两个条例》、《立党为公、执政为民》等专题的理论学习。

2、坚持民主集中制，做到按制度办事。我镇党委在不断完善各项制度的基础上，认真抓好各项制度的执行落实。坚持加强党风廉政建设，严格执行廉洁自律规定，牢记“两个务必”，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献，始终保持廉洁勤政的好作风。

3、制订和完善了学习、会议、汇报、工作联系、财务管理、用车和接待用餐制度，以制度规范班子成员的行为。如在班子成员挂点联系村制度里，规定班子成员要负责帮助挂点村解决工作中的实际问题，促进了农村工作的开展。又如接待用餐制度，严格规定接待标准，杜绝了大吃大喝现象。

４、加强村领导班子建设。镇党委经常性地对村班子、村干、镇直站所班子及领导进行考核，主要是通过召开“两委”会听汇报、听取群众的意见、单独谈话等形式进行。在考核过程中，对班子或班子成员存在的问题，马上给予整改。对个别工作不力，长期打不开工作局面的村干进行了调整，从而大大增强了村“两委”的战斗力、凝聚力和为民办事能力，在项目大会战中发挥了“火车头”作用。

（二）积极探索新形势下开展党建工作的新途径

1、党员旁听党委会试点工作。为开拓党员参与党内事务的新渠道，探索党内民主的新形式，我镇作为梧州市的党员旁听镇党委会议试点工作的乡镇，在今年6月9日成功举行了第一次党员旁听镇党委会议。在旁听会上，旁听党员紧紧围绕村四级公路养护管理这个议题，畅所欲言，提出了50多条比较合理的意见或建议，发扬了党内民主，加强了党内监督，提高了镇党委的决策能力，收到了明显的效果。

2、党员电化教育。2022年，我镇被自治区组织部确定为“全区党员电教科技示范镇”，上奇、思孟、山心等三个村（社区）被确定为“全区党员电教科技示范村（街）”，伍仕铭等4户被确定为“全区党员电教科技示范户”。

3、大力推广“党员致富联合体”，加快农民群众共同致富的`步伐。通过开展“党员联系户”、“党员结对帮扶”等活动，全镇已有党员致富联合体65个，党员联系户380户，党员结对帮扶550人。上奇社区成立了由陈冠宁等50多名党员组成的志愿者服务队，通过传授科技种养技术的方式帮助有困难的群众大力发展种养业，增强党员为群众办实事办好事的能力。思孟村党员梁兆瑞近年来大力发展科技种养业和农产品加工业，年收入3万多元。在他的带领下，10多户困难户依靠科技种养富了起来，户年均收入超过一万元。黄沙村王任光利用丰富的山区资源，大力发展八角的种植，目前种植有八角400多亩，年收入8万多元，他通过无偿提供技术的方式，帮助了50多户农民种植八角，走共同致富的道路。

4、开展“六带六包六个点”活动。在全镇党员中实施带头学习理论、包送政策上门，带头遵纪守法、包送法制入户，带头文明守礼、包送道德进家，带头扶贫帮困、包送科技致富，带头履行党员义务、包联系户尽责，带头争当模范、包优秀者入党，在镇、村（社区）两级建立“一个田里示范点、一个山上示范点、一个养殖示范点、一个生态示范点、一个特困党员帮扶示范点、一个计生对象困难户帮扶示范点”的“六带六包六个点”活动，全力打造政在全镇党员中实施带头学习理论、包送政策上门，带头遵纪守法、包送法制入户，带头文明守礼、包送道德进家，带头扶贫帮困、包送科技致富，带头履行党员义务、包联系户尽责，带头争当模范、包优秀者入党，在镇、村（社区）两级建立“一个田里示范点、一个山上示范点、一个养殖示范点、一个生态示范点、一个特困党员帮扶示范点、一个计生对象困难户帮扶示范点”的“六带六包六个点”活动，全力打造政治立场坚定，会帮扶致富的党员队伍。

（三）明确思路，积极增加财政、农民收入

推动地方经济发展，增加农民收入，是衡量农村基层组织建设工作的试金石。

1、理清全镇发展的新思路

今年年初，我们镇党委提出了1个目标，2大战略，2个专业区，5大措施，8方面工作举措的“12258”工作思路，通过上半年工作实践，取得了一定成效，亦得到了群众的认可。

2、开展项目大会战

今年我镇有10个项目被列入市百个项目大会战考核项目，其中建设项目6个，前期项目1个，招商引资项目3个，目前10个市考核项目建设进展都非常顺利。我镇还全力配合市委市政府及有关单位做好岑苍高速公路、上奇工业加工区、国税大厦、检察院法院办公楼、火葬场等建设项目的征地拆迁工作，确保岑溪市百个项目大会战顺利进行。

3、通过抓好党建工作，促进经济的快速发展

去年，我镇引进了鹰达不锈钢厂、广昌五金等招商项目，引资总额达6680万元，占年任务的879%；今年1~6月，我镇招商引资达4348万元，占年任务的434%。全镇新发展上规模的民营企业29家，民营经济已成为推动我镇经济提速发展的一个新亮点。今年1~6月，全镇财政税收完成176万元，同比增长45万元，超额完成市分配的任务。

此外，我们根据本镇的实际，大力发展“一村一品、一村一业”特色经济，全镇初步形成了无公害蔬菜、荔枝、竹子、玉桂八角、速生丰产林、三黄鸡等几大基地，农民从中得到了实惠。

3、解决群众关心的热点、难点问题

我镇从群众最盼、最缺、最怕、最怨的问题入手，实实在在为群众解决一大批涉及群众生产生活的实际问题。“要想富，先修路”，山区道路严重制约了山区村经济的发展，已成为农民增收的“瓶颈”。为打破这一瓶颈，我镇筹资了200多万元，上马修建了思孟至山心、寮田至大锦、木郎至黄沙等3条四级公路，全长达31公里。在全体党员干部的带领下，群众修路热情高涨，每天都有近1000人出工修路，使这几条路顺利通过了验收。路修通了，山区的几个村三黄鸡养殖业被迅速带动起来，初步估计，我镇目前存栏的三黄鸡达到20多万羽，已成为全市养鸡最多的乡镇之一，有力促进了农民增收。

二、存在问题

1、党员干部的理论学习还不够深入。

2、党员干部在联系群众方面还不够密切，有些群众的难点问题还未能有效解决。

2、边远山区村的基础硬件建设还有欠缺。

3、边远山区村群众脱贫路子还不够多。

三、下一步工作设想

（一）继续抓好理论学习，不断提高执政能力

1、抓好班子中心组理论学习，坚持每月集中学习一次的中心组学习制度。在学习中，坚持做到有学习计划、学习内容，有中心发言，有集体讨论。

2、认真学习“两个条例”，提高党员干部拒腐防变的能力；继续深入开展解放思想大讨论，把解放思想同本镇实际紧密结合起来，以此促进全镇经济持续、快速、健康发展。

3、继续深入开展“三个代表”重要思想的学习。

（二）继续加强党员干部的管理

1、抓好镇村党员干部的培训教育。做到“五个结合”，即理论学习与提高致富本领相结合，理论学习与学习先进模范相结合，理论学习与结构调整相结合，理论学习与转变工作作风相结合，理论学习与工作实践相结合。

2、继续实施“双百分制”的考评制度，充分调动镇、村干部的积极性。

（三）继续创新农村党建机制

1、继续推行党员旁听镇党委会议制度。下半年计划在8月份、10月份再举行两次党员旁听会议，并在第一次党员旁听会的基础上不断完善创新，不断加强党内监督，扩大党内民主。

2、继续推广“党群致富联合体”，开展“党员联系户”、“党员结对子帮扶”等活动，，加快农民群众共同致富的步伐，发挥了农村党员的作用。

3、继续实施“党员电教科技致富工程”，再建立一批为农民学习和掌握农村实用科技提供服务的党员电教科技示范基地和党员电教中心户。

（四）进一步推进经济建设，促进农民增收、财政增长

1、继续实施项目拉动经济提速发展战略，开展**镇项目大会战，加大基础设施建设及招商引资力度。

2、积极实施企业联动、专业村带动、销售队伍拉动、劳务输出驱动、基础设施推动五大措施，促进农民增收。继续加大农业产业结构调整力度，重点抓好蔬菜基地、速生丰产林、牛品改、三黄鸡养殖基地的建设。

（五）多为群众办实事、好事

1、继续对山区公路进行铺设平整，彻底改变山区村落后的交通状况，加快山区农民脱贫致富的步伐，促进了山区村经济的发展。

2、继续抓好以“五村”建设为重点的小康示范村建设，扩大上奇社区、思孟村的生态文明村建设规模，抓紧建设木郎小康示范村，以点带面推动全镇小康村建设。

二00四年六月二十日

【第3篇】农业局五个文明建设工作总结范文

xxxx年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化农村改革的开局之年，也是实施“十二五”规划的攻坚之年。一年来，在县委、县政府和和上级各部门的正确领导下，我局以科学发展观总揽全局，坚持以党建工作为主线，以精神文明建设为载体，以党风廉政建设为保证，以绩效考核为抓手，形成了物质文明、政治文明、精神文明、生态文明和社会文明建设协同发展的良好局面，各项农业工作取得了显著成绩。

一、转变方式、富民兴农，物质文明结硕果

（一）狠抓春播夏收，稳步推进粮油生产。今年以来，我局紧紧围绕“稳面积、攻单产、增总量、提效益”的总体目标，坚持高起点、高要求谋划，全县粮油生产得到稳步发展。一是狠抓高产创建。在砂坝、石堤、吊井等乡镇实施部级万亩水稻、玉米、油菜高产创建示范片5个，示范总面积6.5万亩。水稻、玉米高产创建示范片加权平均单产分别达到629.9公斤、512.1公斤，较示范区上年新增粮食576.9万公斤；油菜高产创建示范片平均单产165.5公斤，较全县平均单产增45.5公斤，总增菜籽46.5万公斤。以砂坝镇为核心实施超级稻“种三产四”丰产工程示范项目1个，面积12.9万亩，平均单产624.6公斤，较示范区上年新增粮食2188.6万公斤。在万坪镇实施“三分地养活一个人”粮食高产示范项目1个，种植模式为“冬季马铃薯+一季中稻”，面积112亩，示范片马铃薯、水稻平均单产分别达到1835公斤（折合粮食亩产量为458.8公斤）、746.7公斤，实现周年粮食产量1200公斤/亩的高产目标。通过实施粮油高产创建活动，示范片区粮油产量得到明显提高，农民收入得到明显增加，带动了全县粮油生产的平衡增长。二是强化政策扶持。认真宣传贯彻粮食直补、农资综合补贴、农机购置补贴等中央惠农政策，县财政通过“一卡通”形式，安全发放、直接兑现各类惠农补贴资金4810万元。县财政补贴水稻保险资金382.4万元，落实参保面积23.9万亩；玉米保险资金208.8万元，落实参保面积11.6万亩，参保率分别达到78.18%、67.44%，核实上报农作物受灾面积0.79万亩，为农户挽回经济损失248.9万元，各项强农惠农富农政策的落实，有力提振粮油生产热情，粮食综合生产能力得到增强，实现了总产和品质新的跃进。三是抓好秋冬生产。我县高度重视秋冬农业开发，投入资金120万元发展以油菜为主的秋冬农业生产，在永茂、万坪、灵溪等乡镇创办了千亩油菜高产示范片3个，千亩蔬菜高产示范片2个，百亩油菜高产示范片1个，百亩蔬菜高产示范片1个，200亩小麦高产示范片1个，示范片全部由县级主要领导挂牌督办。每个乡镇及农技人员均办有冬季作物百亩、十亩示范片，全县示范片总面积达2.8万亩，有力推动了全县秋冬农业全面发展。

（二）狠抓优质培管，促进产业提质增效。依托资源技术优势，围绕柑桔、猕猴桃、茶叶、蔬菜等优势特色产业，狠抓产业结构调整，注重标准化生产，不断促进产业提质增效。一是建好示范基地。在镇居委会建设猕猴桃标准化生产示范基地1000亩，在砂坝镇高楼村建设茶叶标准化生产示范基地500亩。在羊峰山农垦场建立高山反季节蔬菜基地500亩，实现产值270万元，带动周边地区发展反季节蔬菜7500亩；芙蓉镇保坪村建立高效设施蔬菜基地200亩，实现产值150万元。二是稳步扩大面积。在芙蓉、勺哈、和灵溪等乡镇实施柑桔品改3800亩，完成任务的108.6%，在芙蓉镇新村居委会建设柑橘精品示范园1个，面积1000亩；在、芙蓉、勺哈、灵溪、首车、颗砂等乡镇实施柑桔低改3.3万亩，完成任务的110%。在、高坪、芙蓉、石堤、泽家、塔卧等乡镇完成猕猴桃新扩10080亩，完成任务的100.8%；在镇新印村依托鸿丰猕猴桃专业合作社建设猕猴桃精品示范园1个，面积200亩。在勺哈乡栖凤村繁育黄金茶、良种茶苗1000万株，新扩无性系良种茶叶基地5230亩，完成任务的104.6%；在砂坝镇高楼村扶持砂坝镇高楼茶叶专业合作社建设茶叶精品示范园1个，面积500亩。在万坪、毛坝、车坪、石堤、泽家等乡镇发展优质百合0.81万亩；全县中药材（草本）种植面积达1.12万亩。三是统一技术标准。制（修）订完善柑桔、猕猴桃、茶叶等农业地方标准5个，发放《无公害椪柑标准化栽培技术要点》、《猕猴桃高产栽培技术规程》等技术资料15000余份，在等特色产业重点乡镇举办各类技术培训班20期次，培训技术人员1750人次，为柑桔、猕猴桃、茶叶标准化生产技术的推广应用打下了良好基础。

（三）狠抓科技创新，提高农业种植效益。一年来，立足农业生产发展的实际需要，围绕关键环节，创新工作举措，不断提高农业科技创新和推广应用水平，山区现代农业发展步伐不断加快。一是抓好优质种苗工程。在灵溪镇连洞村、砂坝镇官坝居委会和灵溪镇孟岗村建立水稻试验示范基地，引进水稻新品种40个，示范面积36.7亩；在石堤镇友谊村建立玉米试验示范基地，引进玉米新品种24个，示范面积24.2亩；在芙蓉镇毛冲村、镇湖坪村、石堤镇麻岔村建立猕猴桃新品种展示示范基地，引进红阳、红华、锦艳、锦桃等新品种14个，示范面积125亩；在灵溪、毛坝、石堤等地建立玉米制种标准化生产示范基地3000亩，“福单4号”玉米新品种通过省农作物品种审定委员会审定。二是开展农业科技培训。聘请科技指导员85名，遴选科技示范户850户，组织农技人员280余人次，举办病虫害专业化统防统治、水稻工厂化集中育秧等各类农业实用技术培训190期次，印发技术资料3.9万份，培训农民6.2万人次，接受农民咨询2.8万人次，累计帮助解决技术难题1720个，确保主推品种和主推技术入户率达到95%以上。三是推广农业实用技术。推广水稻集中育秧、旱育保姆、玉米播种器播种等轻简栽培5.7万亩，推广优质稻（超级稻）22.5万亩，完成玉米早播6.5万亩，推广脱毒马铃薯10.2万亩。推广应用测土配方施肥面积71.2万亩次，施用配方肥2.01万吨，分别完成任务的101.7%、100.5%；在芙蓉镇、镇、灵溪镇等7个乡镇建立10个土壤墒情监测点，发布墒情简报14期，适时指导全县主要作物的水肥管理；设立6个病虫测报点，印发病虫情报8期、重大病虫害可视预报1期。完成农作物病虫害专业化统防统治6万亩，完成任务的120%；完成柑桔大果实蝇防控1.2万亩，完成任务的120%；利用黄板诱虫、捡拾落果、稻鸭共生、稻田养鱼等技术实现农作物绿色防控2.1万亩，完成任务的105%。

（四）狠抓方式转变，完善农业发展体系。用现代农业理念指导农业，推进全县农业经营规模化、生产标准化、产销一体化发展，农业整体效益和质量进一步提高。一是培育经营主体。通过扶持联户经营、专业大户、家庭农场、专业合作组织等经营组织，着力培育新型农业经营主体，重点培育扶持30亩以上的种粮大户139户、50亩以上特色产业大户382户。在砂坝镇扶持“县粮油生产合作社”流转稻田350亩，大力推广水稻全程机械化种植技术，不断提升种植效益；扶持万坪镇农民彭明流转土地485亩创办全县首家家庭农场，种植水稻、油菜等农作物640亩，规模化种植水平不断提高。引导发展专业化统防统治服务组织6家，开展专业化统防统治示范1.5万亩，辐射带动病虫害统防统治面积5.2万亩。二是搭建服务平台。按照“公司+合作社+基地+农户”或“公司+基地+农户”模式，创新生产经营方式，引导扶持辣椒、柑桔、猕猴桃、烤烟等各类农村专业经济合作组织63个，联结农户3.1万户、连接基地32万亩。采取农艺与农机有机结合，不断推进玉米机播、水稻机插等新型农业机械示范推广，全县机耕、机插、机收面积分别达到25.05万亩、10.5万亩、15万亩，农机化综合水平达52.3%，比全州农机化水平高11.1%。充分利用报刊、网络、电视等信息媒体，发布农情信息300余条，农业信息化服务水平得到不断提升。三是突出项目建设。围绕柑橘、猕猴桃、优质稻等优势特色产业，不断加大增资上项力度，共争取到位攻退、粮油高产创建、现代农业等项目建设资金2760万元，同比增长12.6%。在石堤、万坪、砂坝等7个乡镇新修机耕道、河堤、水渠3.4万米；在高坪、等乡镇建立新扩猕猴桃示范基地3400亩；在砂坝镇新建茶叶示范基地2100亩；在、芙蓉柑橘品改低改示范园区新修蓄水池96口，新修园区工作道4.2千米；在灵溪镇猛岗村、颗砂乡山河村实施省级农村清洁工程，投资40万元，建设农村清洁工程示范户40户；在羊峰山农垦场硬化进场公路5.05公里，改造危房10户。完成现代农业综合产业园、猕猴桃标准化生产示范基地建设等项目申报27个，实现了争取资金和项目上报量双增长，进一步打牢了农业发展基础，增强了农业发展后劲。

二、民主团结、奋力争先，政治文明构和谐

按照县委、县政府年初的政治文明建设管理目标细则，我局从单位实际出发，狠抓民主法制建设。

（一）健全机关制度，文明公正执法。结合“机关效能建设”活动，对农业行政执法的依据、职权和责任进行了很好的梳理，做到各项制度有章可循，有量可度，切实提高干部职工学法的积极性和自觉性，对执法人员要求坚持持证上岗，文明执法、公正执法。完成了《县农业局政务公开》、《县农业局党务公开》、《年鉴》、《县志》农业篇的编写工作，组织中心组学法2次，普法骨干培训学习4次，购买《六五普法》读本90册，《农业法律法规汇编》10套，79人参加了县普法办组织的《六五普法》考试，合格率达100%。

（二）加强法制宣传，优化发展环境。我局坚持把农业法制建设作为一项重要工作来抓，努力提高依法行政水平。在各乡镇共设立咨询服务台6次，制作宣传图板11个，悬挂宣传横幅8幅，张贴标语80多条，发放农资识别和维权学习资料12000份、科技图书2000册、科技光碟200张。9月28日举办了全县农资经营培训班，参加人员125人，提高了从业人员守法意思。

（三）政协人大提案，妥善积极回复。今年共回复了州人大代表熊琳提出的《创建水果新品种展示园的建议》、陈玉兵等代表提出的《关于把大青山周边乡镇作为县现代农业科技示范园建设》提案、何国良代表提出的《关于改进我县猕猴桃产业发展模式的建议》、李勋代表提出的《关于请求支持高楼村茶叶产业升级的建议》等政协人大建议提案11件。通过提高认识、加强领导、规范程序、狠抓落实等环节，做到了件件有答复，事事有回落，与代表委员们见面率、办结率、满意率、回复率均达到100%。

三、多管齐下、强化管理，精神文明创佳绩

精神文明是社会发展的灵魂，为物质文明建设发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。我们主要从以下方面加以落实：

（一）加强组织建设，提升服务水平。一是完善管理机制。根据州农业局下达的农业工作目标任务，围绕县委、县政府重点工作，我局制定了《关于局领导班子成员分工的通知》（永农业发〔xxxx年〕11号）和《关于对局属各单位实行目标管理的通知》（永农业发〔xxxx年〕14号）两个文件，对局领导班子成员进行科学分工，将目标任务进行细化量化，落实到各单位，捆绑到人。对参与全国基层农技推广改革与建设的85名技术指导员进行了公开量化考评，同时还健全完善了《办事公开制度》、《服务承诺制度》、《绩效考核制度》等，通过制度约束、管理干部职工。二是积极开展干部培训。4月28日，组织全县各乡镇农技站站长、局机关全体干部100多人，参加了“促春耕，保增收”培训大会。5月份，xxxx年引进的高学历人才陈冬立、毛红参加了县组织部举办的为期一个月的副科级干部培训班。10月-12月，粮油站副站长参加了县组织部举办的为期三个月的中青年干部培训班。2月-12月，先后组织农技人员学历提升工程的集中学习、农技推广体系改革与补助项目管理人员培训班、乡镇农产品质量监管员等11个培训班次共51人次，到长沙集中培训，更新知识、提高服务水平。三是加强内部管理。通过“服务行业和窗口单位创先争优”、“千名干部下基层，实践‘两先’促发展”等活动的广泛深入开展，全局上下服务态度得到转变，服务方式不断更新，办事效率普遍提高，业务水平和思想素质普遍得到提升。

（二）加强廉政建设，提升机关效能。一是加强党风廉政建设，密切干群关系。建立和完善党风廉政建设责任制，通过组织开展向先进事迹学习，局长上廉政党课等方式，教育干部职工廉洁从政、依法办事、爱岗敬业，有效增强了领导干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性，增强了干部职工的公仆意识和群众观点，在乡镇体系改革、借调人员调整等事件上，以“群众利益无小事”的精神，公平、公正地耐心做好调解工作，及时化解上访事件，密切了干群关系。二是注重民生建设，促进平衡发展。结合农垦场的现状，引进长沙荣欣蔬菜有限责任公司投资150多万元，建立512亩的反季节蔬菜基地。为弥补建设资金不足，经过积极争取，将农垦场10户农垦危房建设资金全部纳入农村危房改造范围，新增资金10万元。按照“扶贫先扶志”的工作思路，我局从基础建设、产业开发、综合服务方面入手，对定点帮扶村——万民乡西库村进行了全力扶持。

（三）注重理论学习，提高干部素质。全局党员干部按照“五有”目标，围绕“三真”要求，深入开展各项讨论和学习。发放了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动100问》等资料，各支部组织观看了《杨善洲》、《焦裕禄》、《郭明义》三部群教专题片。在自学的同时，通过邀请专家讲课、一把手上党课、班子成员带头学的方式集中学习了3天，每名班子成员完成了1篇调研报告，全体党员干部重温了1次入党誓词，写了3篇学习心得，记好了学习笔记（领导干部2万字、一般党员干部1万字）。组织开展了以“入党为什么，为党干什么”、“做群众贴心人”、“我为全面建成小康做什么”为主题的3次集中讨论。完成农业生产情况综合汇报12次；在《农业》、《团结报》、《情况》等刊物刊登信息41篇；撰写《对县农产品质量安全监管的思考》、《加快构建贫困山区现代农业产业体系的思考》等调研文章8篇。

（四）扎实开展干部职工作风教育整顿活动。突出整治了干部职工工作作风、服务效能、“懒、散、庸、腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，召开的党委班子民主生活会；全局5个支部也召开了支部民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。通过一系列活动和会议、集中学习教育，提高了干部为民服务的大局意识，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。

四、节约资源、优化环境，生态文明普新篇

按“两型社会”的要求和生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新农村建设要求，坚持生态建设与新农村建设同步规划，协调推进，狠抓农业生态文明建设。

（一）节本增效发展生态农业。一是继续实施测土配方施肥项目。为提高农民科学施肥水平，今年我局共组织120名专家技术人员进村入户到田，积极开展技术指导工作，直接发放施肥建议卡30万份，累计服务农民10.5万户，覆盖全县324个村，在193个村实现测土配方施肥整村推进。目前，推广测土配方施肥71.2万亩，配方肥施用50万亩，累计应用肥料配方9个，施用配方肥2.01万吨，覆盖耕地（含园地）80%，覆盖农作物75%，化肥利用率提高3.1个百分点。二是推广专业化统防统治技术。依托6个专业化防治协会（合作社），组建机防队35支，新增先进施药器械38台（套），以点带面完成专业化统防统治全程承包6万亩。重点突击了柑橘大果实蝇防控，另外在万坪、颗砂、砂坝等乡镇创办水稻专业化防治示范片5103亩，在镇、芙蓉镇等乡镇创办柑橘专业化防治示范片7000亩，通过创建示范，辐射完成专业化统防统治面积6万亩以上。统防统治区比自防区用药平均减少1-2次，用量减少10-20%，柑桔每亩减损增产400公斤，水稻减损增产100公斤，农民满意度达100%。

（二）实施农村清洁示范工程。文明生态村建设是“村容整洁”的具体体现，也是生态文明建设的有效载体和重要抓手。今年来，我局在两个示范村全面推广测土配方施肥施肥技术达2100余亩，建设核心区达500余亩，安装20盏频振式杀虫灯；修建农业投入品收集池12个，田间修建有机废弃物堆沤池6个，修建生活有机废弃物堆沤池6个，修建生活污水处理池32个，建立物业管理站1个；核心区实施25户入户路和户间路硬化855.5平方米，房前屋后禾坪硬化575平方米，整修屋檐沟及主排水沟596米，同时配套“五改”工程。对公共卫生区设立36个组合式垃圾桶进行垃圾分类。进一步改善了村民生产生活环境，增强了生态发展意识。

（三）抓好“三品”认定、认证工作。积极做好无公害农产品申报及管理工作，申报了县山河农业科技有限公司的柑桔、橘、甜橙和县仙果柑桔合作社柑桔、甜橙等5个无公害农产品认证；县鸿丰猕猴桃专业合作社生产的“御扇果王”猕猴桃获得绿色食品认证，并荣获中国中部国际农博会金奖产品称号。对全县已认定的39.6万亩无公害农产品产地进行了监督管理，完成15个无公害农产品复查换证工作，有效保障了农产品质量安全。

五、以人为本、构建和谐，社会文明创辉煌

（一）加强市场监管，保护农民利益。按照有关法律法规的要求，进一步规范和净化农资市场，保护农民合法权益。集中精力，突出重点地开展了“农产品标签标识专项整治”、“农资打假专项治理”等执法行动5次，抽检农资样品233个，依法送往检测机构进行检测9个，依法对未达到国家规定和行业标准的1个样品的经营商做出了相应处罚；对全县138个种子经营商进行了全面检查，清查双杂种子22.5万公斤，抽检“双杂种子”样品189个，取缔无证经营和销售散装劣质种子经营户1户，没收其经营的双杂种子130公斤；办理涉农违法案件4起，结案4起，受理农资质量纠纷15起，处理15起，结案率和处理率达100%有效保护了农民群众的切身利益。

（二）科学定点检测，确保食品安全。完成蔬菜农残检测1505个批次，完成全年检测任务的120.4%，覆盖瓜果、根茎、绿叶菜、豆类四大类42个蔬菜品种，平均合格率99.7%，没有超过省定8%标准。在元旦、春节、清明、中秋等节假期间，对超市、县中心农贸市场、乡蔬菜基地等地蔬菜进行了抽检，共检测样品500个批次，合格率99.6%；在县“两考”期间，对州二民中、县一中、县二中等学校食堂蔬菜抽取样品159批次，合格率98.8%。配合省、州农检中心分别进行农产品质量安全例行监测抽样12批次和25批次，合格率均达到100%。

（三）突出计划生育、综治维稳和信访工作，构建和谐环境。我局坚持一把手亲自抓，分管领导主抓、计育专干负责落实的配套工作机制，积极开展计划生育政策宣传，结合我局实际，制定了对计生奖扶对象的4条优惠措施，做好了本单位内部和扶贫村计划生育服务工作。我局同所属17个局直单位签订了社会治安综合治理目标管理责任状，同所属门面租赁户签订了责任书，并要求所属租赁户看好自己的门，管好自己的人，搞好计育和暂住人口登记，实行责任捆绑，形成了一级抓一级，一级对一级负责的机制。大力开展“禁毒禁赌”活动，把创建“无毒无赌单位”与创建“安全小区”、“文明单位”活动有机结合。同时，按照《社会治安综合治理目标管理责任书》，制定了机关大院管理制度，确定专人搞好门卫值勤工作，组建了12人治安联防巡逻队。并精心组织人员，对存在的不稳定因素和各种安全隐患不定期地进行全面排查，保证了全年无重大安全事故发生。其次，加强信访工作力度。我局信访工作在局党组的领导下，坚持从群众满意的事情做起，认真倾听群众呼声，妥善处理涉及群众利益的问题，积极解决群众的要求和困难。在降低越级上访，降低重复信访，控制集体上访，稳定信访老户方面，做了大量的工作。共接待办理群众信访案（事）件15起（其中：来信来访13件、上级转办2件），接待群众来访30多人次，走访信访户12户，全部按期办结，且办结率和满意率都达100%，较好地完成了我局的信访工作任务。

【第4篇】交通建设五个文明工作总结范文

xxxx年，在县委、县政府、县交通运输局及州交通建设质量安全监督管理处的统一安排部署和正确领导下，在我所始终坚持以邓小平论理、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照五个文明建设重在坚持、贵在创新原则，围绕交通建设质量安全监督管理职能，紧密结合五个文明建设，扎实开展各项工作。交通建设质监、安监工作严格按照建设工程质量管理办法和工程安全生产管理条例等相关法律法规的要求，结合我县实际，以务实求真的工作态度，严谨求实的工作作风，高效求新的工作方法，认真履行监管职责和服务职能。现将我所本年度主要工作和基本成效汇报如下：

一、物质文明建设

1、加强全县交通设施的安全监督管理，有效地保护了人民生命财产安全。年初，紧紧围绕交通建设中心工作，进一步解放思想，提高监督工作水平和效果，切实履行政府监督职能，为促进交通建设又好又快的发展作出应有的贡献。

2、加强全县交通建设工程质量监督管理，提高了工程质量和投资效益。一是突出监督重点，抓好在建项目的重点部位、重点标段、重点时段的监督检查。全年共下工地进行质量和安全督查共80多次，涉及敬老院至等在建交通工程。下达口头整改通知10次，停工整改8次。完成水泥混凝土面层钻芯取样79个。涉及26个村组，总长40公里。二是增加监督抽查频次，加大监督检查后的处理力度，促进项目建设质量水平不断提高。查看施工工地，检查施工单位制度是否完善，责任人是否明确，能否正常施工；查看施工项目管理，路面工作人员及安全负责人员是否按业主监督申请到位；查看搅拌场，振实设备，模板等设备是否合格，堆放是否规范，混合料拌合是否均匀，水泥剂量是否符合设计要求；查看路面平整度是否符合设计要求；查看有无漏泵现象；查看模板厚度是否符合设计要求等。对不符合要求的要马上及时整改。

3、建立健全长效机制，全面推动全县交通工程在建项目质量、安全生产稳定发展。3月份开始进行为期三个月的公路工程“平安工地”建设活动。把政府监管关口前移、重心下移，将安全生产监管工作重点放在施工工地，大力推进交通公路建设质量、安全管理标准化进程，进一步在建设项目各个方面、各个环节凝聚共识，切实提高制度的执行力，把质量、安全生产抓紧、抓实、抓细、抓好，促进交通公路建设快速、高效、安全、绿色发展。活动中，一是督促参建单位健全建设项目安全管理责任机制。形成以建设单位为主导，施工企业为主体，设计、监理、监测等单位各负其责的工程安全管理责任体系。同时，将安全责任体系及其运行情况纳入交通建设质量安全监督管理所检查的内容，形成有效的安全管理责任机制。二是健全质量、安全信用评价联动机制。各合同单位要将从业企业开展“平安工地”建设活动情况纳入信用评价体系，信用评价结果要与我县交通建设工程准入和招投标紧密结合。不断形成具有导向性的制度和政策，建立健全“施工现场”与“建设市场”有效联动的安全信用评价机制，实现我县交通工程建设的长治久安。

4、坚持依法执政，严格规范交通建设质量安全监督管理。先后深入我县交通建设项目进行规范管理、及质量安全监督。

二、社会文明建设和精神文明建设

1、积极开展党支部工作。严格党的组织生活会制度，做到坚强教育，健全制度，注重效果，督促检查；用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度；积极调动党员学习的自觉性和主动性。

2、积极健全机构。设立办公室、财务股、工程质量监督股、监理检测股、施工安全监督股和质量检查股6个股室。分工明确和责任到人。健全和完善质量安全监督管理等各项管理制度，由所长主抓全盘工作，层层分解，做到责任“横向到边，纵向到人”的质量安全监督管理工作格局，形成上下齐心，共同抓好单位各项工作的良好开端。

3、我所组织召开了县交通建设质量安全会议，会议人员有交通局领导、各施工队代表及所内全体人员。会上由交通局刘长贵副局长对安全生产及监督管理的主要法律法规进行解析和重点说明、强调，就农村公路水泥混凝土路面及中、小桥梁的施工管理及要点、质量控制方面进行重点讲解使大家明确了工程建设程序，掌握了施工、管理上的要点，提高了业务能力和技术素质。

4、加强质检人员的业务学习工作。

三、政治文明建设

1、群众路线教育实践活动扎实有效。根据上级党委关于第二批党的群众路线教育实践活动的指示精神,结合所内工作的实际情况，积极开展了群众路线教育实践活动。深入开展了突出问题导向，聚焦作风建设，对照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”的教育，紧紧抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个重点，重点解决群众反映突出的环境问题，解决联系服务群众“最后一公里”问题，解决优化发展环境方面的突出问题，对作风之弊、行为之垢进行了一次彻底的大排查、大检修、大扫除。整治了上班懒散，办事拖沓现象，提高了办事效率，优化了服务质量，基本实现了“为民务实清廉”的总体要求。

2、认真开展自查自纠，清理整治活动。今年，我所没有“三乱”行为发生。

3、认真贯彻落实党和国家的计划生育政策。我所职工及其家属中没有违反计划生育政策的问题发生。

4、xxxx年党报党刊的征订工作，我所都按照县委办分配任务按时、如数完成。

四、生态文明建设

贯彻落实县委、县人民政府开展“创人民满意，变花园大行动”及城乡同建同治活动的精神。

一是针对结对村的实际情况，切实有效地解决基础建设难题。

1、村建设。排乡村是我所原扶贫村，四月我所参与村村委的组建选举工作；给牛皮村送去8000斤大米。

2、村建设。排乡村是县委指定我所的结对村，我所组织董马村开展党的群众路线教育座谈会。

3、村建设。为排乡村修建一个篮球场。

二是继续开展同建同治活动，发扬美化家园，美化精神。

1、全所人员每周五早晨7:00对街道责任区进行彻底清扫，并形成长效机制。

2、积极配合和按照交通局要求对登高楼社区进行清扫和治理。

五、在文明建设中存在的不足

xxxx年，我所各项工作取得较为显著的成绩，但在文明建设中，离县委、政府的要求尚有很大的差距，时有“心又余而力不足”之感，主要体现在以下几个方面：

1、办公室工作需要进一步提高。办公室还需要加强收集信息、宣传、处理公文、协调各部门工作关系及为领导决策参谋的力度，加强政治理论和业务知识的学习，重视综合技能的培养，不断提高办公室人员的内在素质，提高办公室工作质量和效率。

2、工作资金缺乏，难以确保实验室的正常运转。

3、专业技术人才的问题。我所大部分干部职工是从原县交通规费征稽所转岗，业务的掌握还需要一段时间的培训，急需具有工程师和助理工程师资质的专业技术人员，才能有效地扩大交通建设质量安全监督管理职能范围。

【第5篇】轻工行管办五个一建设工作总结范文

市轻工行管办在“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动中，以深化“百乡千村万户大走访”活动为抓手，在完成“规定动作”的同时，结合轻工系统实际，自选科目，做到以下“五个一”，力挺作风建设。

一、围绕一个核心——密切联系群众。

密切联系群众是党的传家宝，是作风建设的核心所在。市轻工行管办燃起“三把火”，加强同群众的血肉联系：

一把火：把深入基层做实。将干部沉下去，把情况摸上来。3月4日，市轻工行管办主任罗国利率领导班子成员和机关干部深入太平圩乡新冲村基层一线，了解基层和群众的真实情况。通过交谈、商讨、调研等形式，与当地群众、村干部零距离接触，问计于民，研究群众生产生活存在的突出问题，帮助理清发展思路，制定切实可行的发展措施。在“大走访”活动中，分四批共派出干部32人次深入驻点村，与村民同吃同住同劳动。

二把火：把政策宣传到位。在“大走访”活动中，采用群众喜闻乐见的形式，联系群众身边的事例，大力宣讲十八大和“两会”精神。举行村民座谈会2场次，共发放便民、惠民政策宣传册1000余份，农技资料400余份，出宣传栏8次，将党的惠民政策深入人心。

三把火：把群众关系拉近。为群众做一件好事，群众记一辈子。在走访中关注弱势困难群体，慰问困难户、残疾人、孤寡老人、留守儿童50户，先后发放慰问金10000元。有效化解邻里矛盾纠纷2起。及时把党的温暖送到千家万户，融洽了党群、干群关系，促进了村组和谐。

二、突出一个重点——加强队伍建设。

作风建设关键是从严抓好班子、带好队伍、管好干部。在作风建设主题活动中，市轻工行管办着力抓好队伍建设，传承优良作风。做到教育、管理、监督三结合。从严管理干部，开展经常性教育，健全干部日常管理机制，不断提高干部管理水平和效果。打造了一支为民、务实、勤廉的干部队伍。

三、立足一个根本——竭诚服务群众。

服务群众是作风建设的根本。在“大走访”活动中，立足实际，为驻点村送政策、送资金、送清洁、送服务，全方位解决当地生产生活中的实际困难。

一是重实情，加强水利建设。新冲村地处山区，水利设施老化，缺水严重，制约了当地的农业生产。走访调研后，市轻工行管办为该村维修加固山塘一口。驻点干部与村民一道共清理、疏通水渠300米。蓄水、灌水能力得以提升，较好缓解水资源紧缺的现状，保障了农业生产。

二是顺民意，改善人居环境。广泛听取村情民意，开展了饮水安全、文体设施、环卫整治等帮扶活动，改善群众生活环境。为该村接通自来水，确保村民饮水安全卫生；建垃圾集中收集池5个，购买斗车、扫帚等清洁工具，聘请保洁员，专门负责清理垃圾池；投资7万余元，其中我办和城管大队各出资1万元，协助村里向乡、市等争取资金5万余元，在该村5组修建水泥球场1个。为村民提供了一个休息、娱乐、健身、举办公共活动的场地。

四、把握一个关键——完善规章制度。

市轻工行管办从完善规章制度入手，健全完善了《群众工作制度》、《党风廉政建设责任制考核制度》、《公务车辆管理制度》、《财务管理制度》、《公务接待管理制度》等相关制度，加强作风建设源头治理，认真贯彻落实中央八项禁令。

五、构筑一道防线——强化监督检查。

在市纪委和作风办的领导下，协调机关党组具体负责作风建设和党风廉政建设责任制执行情况的监督检查工作。根据市委和办党组的部署和安排，对机关执行作风建设和党风廉政建设责任制的情况进行重点抽查，年底进行全面检查；对机关作风建设和党风廉政建设责任制中突出问题和群众关心的热点问题进行专项检查；对监督检查中发现的违反党风廉政责任制的问题，责令被检查科室纠正，问题严重的限期整改。

【第6篇】“五个一”的作风建设活动总结范文

“五个一”作风建设年活动总结一

今年，我委结合开展群众路线教育活动，认真贯彻市纪委xx届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会精神，以打造一支遵守纪律好、干事创业好、公众形象好的干部队伍为目标，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实，使“好作风建设年”活动取得了实实在在的效果。现将20xx年“好作风建设年”活动工作总结如下：

一、“好作风建设年”活动开展情况

1、加强领导，专人负责。根据《郴州市20xx年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》、《关于对郴州市20xx年作风大整顿“好作风建设年”活动工作任务进行责任分解的通知》要求，我们成立了市发改委作风大整顿活动领导小组，由党组书记、主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组、稽查办、监察室、办公室、政工科、综合科等，负责“好作风建设年”的日常工作，从组织机构上凸显了对这项活动的重视。我们制定了《市发改委20xx年作风大整顿“好作风建设年”活动实施方案》，从工作内容上保证了这项活动不走过场。

2、学习宣传，营造氛围。x月中旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿“好作风建设年”活动动员大会，市发改委全体工作人员、二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记、主任向罗生主持，委党组成员、纪检组长李大年传达了市委书记向力力、市委副书记刘和生、市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风“好作风建设年”活动，增强责任感和使命感，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实。

我们将市发改委“好作风建设年”活动工作方案、委作风办的投诉电话、投诉邮箱、监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。

3、结合实际，自查自纠。我们采用召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是工作对象、服务对象对本部门、本单位及个人工作作风的意见和建议，并通过“四查四看”的方式，认真开展了自查自纠活动。即：查思想观念，看是否存在改革创新不够、进取精神不强的问题；查工作业绩，看是否存在成效不明显、业绩不突出的问题；查纪律情况，看是否存在纪律松驰、违纪违规的问题；查行为举止，看是否存在损害干部形象、影响干群关系的问题。

通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。

二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理。

二、存在的问题

一是机关作风建设存在时紧时松的现象。个别干部职工遵守工作纪律的意识不强，迟到、早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发、多发的风险节点的研判能力不足，监督工作的预见性不足、主动性不够，针对性不强。三是作风建设的教育形式单一，报送有价值信息较少，缺乏理论成果。

三、明年工作打算

1、树立作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上，没有休止符。应针对作风问题具有顽固性、反复性的特点，树立常抓不懈的意识，持之以恒，保持动力。

2、继续巩固和深化已经取得的成果。“好作风建设年”活动取得的可喜成绩，来之不易，我们要通过建章立制进行规范、完善、固定，做到用制度管权管事管人。

3、逐步实现机关作风建设的常态化。纪检组、监察室要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设，作为硬任务，主动担责、认真履职、扎实尽责。要逐项分解全年度作风建设的工作任务，对各项责任目标完成的情况，加强督促检查，引导广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏，在思想上划出红线、在行为上明确界限，增强自觉性和执行力。

“五个一”作风建设年活动总结二

今年来，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风建设，在规范权力运行、提高行政效能、勤政廉政、高效优质履行职责等方面，完善服务工作机制、规范岗位工作秩序，机关作风得到进一步的改善，全年无投诉，群众满意度逐步上升。现将有关情况汇报如下：

一、严格贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定

1、深入学习，提高认识。中央、省、市委关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众规定意见文件下发后，我局及时组织学习传达文件精神，并结合工作实际，认真抓好贯彻落实工作，要求全体干部职工深入开展大学习、大讨论活动，通过发放学习资料，撰写心得体会等形式，营造学习氛围，提升学习效果。

2、开展自查，公开。对照中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，局班子成员和机关科室、局属单位负责人作出公开，并积极开展自查整改，着力解决工作过程中存在的突出问题，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进各项工作开展。

3、结合实际，抓好落实。为进一步贯彻落实好中央“八项规定”、省委“约法九章”、市委“九项规定”和省“八条禁令”，结合我局实际，制定下发了《岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定》和《岳阳市畜牧水产局关于2022年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定》，切实抓好局系统对中央、省委、市委相关规定的贯彻落实工作。

4、强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央“八项规定”的基础上，我局进一步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央“八项规定”落实不流于形式、成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，一经发现，严肃处理、公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行“八项规定”变为工作习惯和自觉行动。

二、有效开展作风建设主题活动

1、深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动作为贯彻落实市委“四三六”工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举措来抓。一是党组专题学。3月6日，局党组书记、局长陈克祥同志主持召开局党组会议，专题学习市委、市农办的文件文件，并就如何在全局系统展开“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动进行了专题研究。

二是全局系统学。3月7日上午，我局召开了“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动动员大会，学习传达了市委文件精神，对全局系统作风建设主题活动进行了全面部署，要求全体干部职工提高认识，积极参与，增强责任感，以实际行动落实市委“四三六”工程要求，振奋精神全力做好部门工作。

2、加强领导，明确责任。一是成立了组织机构。成立了岳阳市畜牧水产局“为民务实转作风、勤廉办事树形象”作风建设主题活动领导小组，由局长陈克祥同志任组长，副局长曾新保同志任副组长。领导小组下设办公室于机关党委，彭飞波同志任办公室主任，负责作风建设主题活动的开展和组织。二是制定了活动方案。紧紧围绕市委和市农办的文件要求，认真分析形势，重点针对在推进全市养殖业健康稳定发展中的问题，制定了活动实施方案和落实措施，细化了工作任务，明确了责任科室、责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。

3、联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出“服务基层、改善民生”这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到“双联”点、扶贫点、新农村建设点、社区联系点等基层单位，通过召开座谈会、印发资料、媒体宣传等方式，宣讲中央一号文件和市委农村工作会议精神。

同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈、迫切需要解决的热点难点问题，都逐一登记，并分门别类建立工作台帐，实行“挂号销号”制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难6个，得到基层群众的一致好评。

“五个一”作风建设年活动总结三

根据《中共市委办公室关于印发〈全市开展“作风建设年”活动实施方案〉的通知》和《关于印发〈全市“作风建设年”活动主要任务、工作推进计划表〉的通知》的安排部署，我委紧紧围绕强化七种意识、解决七个方面的突出问题，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点，从3月份开始，精心制定活动方案着力推进工作落实，经过学习教育、提高认识；查找问题、集中整改；考核总结、巩固提高三个阶段，完成了“作风建设年”活动的各项工作任务。现总结如下：

（一）加强理论学习，不断深化认识。围绕推进“两大战略”，培育壮大“五大产业”的要求，紧扣活动主题，制定学习制度和培训计划，采取集中学习、个人自学、理论宣讲、专题辅导、研讨交流、知识测试等形式，采取领导干部带头学、联系实际深入学、建章立制保证学等措施，大力提倡自觉学、主动学、积极学，在真学真懂真用上下功夫，认真组织学习了市作风办规定的全部学习内容，中央、省市领导讲话精神，同志在全市石羊河流域重点治理目标责任书签订会上的讲话和《国务院办公厅关于进一步支持经济社会发展的若干意见》。坚持把学习教育融入到“作风建设年”活动的全过程，期间：党委中心组学习19次，干部职工集中学习50余次，专题辅导交流7次，撰写心得体会5。

同时，积极向市级新闻媒体或“市作风建设年活动”简报投稿、报送信息。共报送信息、简报20篇，发布活动信息22条。通过学习教育，营造活动氛围，干部职工思想认识进一步提高，增强了干部职工改进作风、促进发展的自觉性和主动性。

（二）开展系列活动，增强为民意识。我们根据市活动办的要求，结合工作实际，扎实开展了“作风建设年”系列活动。一是开展主题实践活动。在委机关干部职工中开展了“五比五不让”和“三个转变”主题实践活动。二是开展警示教育。组织工交财贸口各单位110多名干部职工，在监狱召开了警示教育大会，3名职务犯罪人员现身说法，深刻剖析犯罪的蜕变轨迹，参会干部职工受到了深刻的警示教育。三是组织专题讲座和专题辅导。

组织工交财贸口100多名干部职工参加了加强领导干部作风建设专题辅导班，聆听了市委党校教授杨得旭作了以“加强作风建设，实施两大略”为主题的宣讲报告。原市经委主任魏威生同志就“加快项目建设，推进工业强市战略”为题向本单位干部职工进行了专题辅导。原市乡企局（中小企业局）局长冯祯文作了新型太阳能和循环经济知识方面的专题辅导。通过主要领导结合当前形势任务加强作风建设的专题辅导讲解，增强了大家爱岗敬业，团结进取的责任心。四是认真开展“入户走访”和帮扶活动。按照市委、市政府的要求，组织力量及时深入联系点和扶贫点，着力解决农村春耕生产中出现的实际困难，加大帮扶力度。特别是“4。24”特大风暴发生以后，原市经委领导及时深入联系点和扶贫点，了解农民受损情况，向扶贫点受灾群众捐助现金4000元，同时向农村小学捐助价值2200元的图书290余册。帮助农民尽快恢复生产，限度地降低灾害损失。原市中小企业局职工积极行动。捐助现金3000元，向天祝石灰沟村小学捐赠价值2000余元的图书300余册，有力地支持了灾区人民渡过难关。

（三）广泛征求意见，认真查找问题。5月下旬转入第二阶段后，我委把征求意见、梳理问题、集中整改作为“作风建设年”活动能否取得实效的关键环节来抓，通过对照检查，发放征求意见表，召开集体谈心会、民主生活会、组织生活会，群众评议会等方式，围绕全市工作大局和我委中心工作，立足于改善工作作风、提高工作效率、提升工作质量、加强工作纪律、加快发展步伐的总体目标，广泛征求各方面的意见建议，认真、系统地查找、梳理、分析、归纳自身存在的突出问题，征集到意见和建议14条，梳理为6个方面的突出问题。针对这些问题，我们本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，按照规定要求，结合实际，深刻分析原因，研究整改措施，精心制定整改落实方案，建立整改台帐，狠抓整改落实，做到了边查边改，较好地完成了第二阶段的各项工作任务。

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