学校人事科工作总结

根据学校工作计划及要求，人事科顺利完成了2020年度相关工作，现将有关情况总结如下：

一、2020年度工作总结

1、加强政治与业务学习

积极参加支部学习活动，认真学习习总书记系列重要讲话、党的十九届五中全会精神以及“学习强国”的知识要点，深刻领会“新时代中国特色社会主义”的科学论断，把思想和行动统一到十九届五中全会精神上来，强化责任意识，树立担当精神，以新时代的要求做好人事工作。积极参与人事劳资、职称职务、社会保险等相关政策业务的培训与学习，遵守学校上班纪律，牢固竖立服务思想，切实维护与争取学校和教职工利益。

2、人事管理工作

加强教师人才队伍建设，积极向省编办申报编制使用，努力推进2020年12月份的公招工作。推荐教职工参与省教育厅“教书育人”、省人社厅“政府特殊津贴”评选，参与国家局“技能人才培育突出贡献”评选。

根据岗位管理的相关要求，认真开展岗位晋升竞聘工作，继续加强招聘人员的聘用规范和日常管理，妥善办理学校退休人员的相关待遇。

3、劳资管理工作

积极反映学校工作实际情况，努力争取绩效工资政策支持，转达学校教职工对绩效工资的意见和呼声。规范津补贴的发放办法，严格执行绩效工资发放办法和标准，并根据最新政策规定及时修订了《加班值班管理办法》并严格实施。

加强日常劳资管理，认真核算并审核教职工的工资发放。根据年度考核的结论，为2019年度考核合格及以上的在编在岗职工办理了薪级工资的年度晋升。为退休职工补核发2019年度退休生活补贴。

4、老干服务工作

热心老干服务工作，积极开展老干活动，关心孤贫和生病老人。先后多次探望生病住院老同志，及时送达学校的关心与温暖。及时宣讲退休及社保有关政策规定，并按要求办理了“中人”退休待遇，按时发放专项退休生活补贴。

5、社会保险工作

全面重新核算了在职人员2020年度的社保缴纳标准。完成了2020年度的各类社会保险的申报、核算、缴费与个人扣款工作，及时购买住院补充医保和门诊补充医保。