学校教育教学工作总结

学校教育教学工作总结

一年来，我校认真落实市教育局2019年工作要点，以“让每一个孩子养成终身受用的好习惯，让每个孩子学有良教”为教育目标，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，很好地完成了党的群众路线教育实践活动三个阶段的任务。工作中牢牢把握稳中求进的总基调，落实立德树人根本任务，以昂扬向上的精神状态和务实的工作作风，谋发展，迎挑战，促改革，使我校教育教学工作又上新台阶，现将一年来的工作简单总结如下。

一、深入学习，更新理念，强化校长和教师队伍建设

学校以建设素质高、本领强、适应新形势发展的教师队伍为目标，确立抓好常规为特色的基调，领导身先士卒，率先垂范，全体教师精神饱满，脚踏实地，落实常规，效果明显。

（一）领导队伍建设。年初我校班子队伍重新组建，校长书记以党的群众路线教育实践活动为契机，坚持“为民务实清廉”，深入开展“反四风”活动，班子成员通过征求意见、查摆问题和反思整改等环节开展批评和自我批评，提高了对自己的认识。达到了心态改变、思想改变，进而行动改变的效果，形成了和谐合作共赢的新班子集体。

1、校长身先士卒，带领教学工作人员深入一线调研，听遍每个年组各个学科的任课老师的课，学校中层以上领导每周要求听课不少于2节，课后要认真评课，班子例会要进行汇报，这在我校已经形成了制度。同时，学校下大力气从教案、作业常规入手，派教导处专人认真检查，并利用教师大会反馈意见，提出改进措施，对没达标老师个别谈话，跟踪检查，直至达标为止。

2、书记带领党务人员认真开展党的群众路线教育实践系列活动，通过“五对照五整治”活动，查摆问题，积极整改，纠正了不正之风，遏制了歪风邪气的滋长。

（二）教师队伍建设。我校本年度认真落实“教师队伍建设推进年”活动。深入学习贯彻十八届三中四中全会精神，把新理念转化为工作的新思路、新举措、新行动。结合“爱生奉献、幸福从教”和培育践行社会主义核心价值观，加强教师师德教育和法制教育。结合局、学院、学校三级联动的全员培训网络继续实施“百千万教师培训工程”。

1、开展了教师职业道德教育活动。认真学习《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。今年我们继续在全校师生中扎实开展以廉洁、诚信为重点的教育活动。在师德教育中突出加强廉政文化建设，在全校党员干部和教职工中开展以“弘扬清正廉洁之风、办好人民满意教育”为主题的教育活动。结合校园环境改变和各个传统节日，开展形式多样的廉洁文化活动，培育浓厚的校园廉洁文化氛围。

2、开展了教育技术能力中级培训和学科课堂教学设计、新课程教材研究等内容的培训。我校信息技术教育中级培训合格23人，考试获得证书13人。

3、充分发挥《教师发展手册》的重要学习作用，加强教师的业务学习能力，并作为教师的培训考核等重要依据，教导处做到及时定期检查，有效提高了教师的道德修养和业务能力。

4、加强管理培训，班主任队伍素质稳步提高。每月定期召开班主任的工作会，做到及时总结并布置下步工作任务和如何正确处理突发事件。班主任做到了有笔记、有心得、有体会。学校实施了今年新指定的班主任百分考核制度，充分调动了班主任工作的积极性。

通过培训活动，提升了老师的专业化水平和从教能力。

二、加大规范办学力度，切实减轻学生过重课业负担

学校严格落实“规学减负”的各项规定，严格控制学生在校时间，做到早7：30到校，晚5：00离校。严格控制学生作业量，每天不超过1.5小时，克服困难，努力开全开足三级课程，开设校本体育特色课程，保证学生每天锻炼1小时。充分利用“班班通”设备和云资源平台资源，开展网络教研，构建适合我校的高效课堂模式，提高课堂教学效率，确保减负增效。学校纪检部门在学校领导班子的领导下，不定期到学校周边地区进行摸排走访，我校无乱办班乱补课行为。严格执行教育局规定，继续实施“阳光分班”，学籍实现电子化管理，管理规范、有效。学校顺利迎接市教育规范办学工作检查，办学规范、人员整齐，无各种违规行为，受到市教育领导好评。

三、加强学校信息化建设的推进和宣传工作

（一）资源建设。本年度，以应用为导向，建设教育资源公共服务平台，学习和使用平台资源。我校本年度建成了校本资源库，库存量达到500G，教师能自由调用云资源平台资源，实施下载、共享等操作。

（二）全面启动“人人通”工程。全部师生拥有实名的网络学习空间，并通过网络学习空间开展教学与教研活动，真正形成了家校网络互动平台。并要求全校教师参与“一师一优课，一课一名师”活动，全校教师积极参加网上“晒课”活动。也通过网上资源视频资源，播放优质美术课例，弥补我校没有美术教师的不足。

（三）学校启动校长信息化领导力和执行培训计划。以电子白板为依托，全面进行培训，通过电教公开课等活动，学校教师熟练掌握白板教学技术，进一步提高信息化教学水平，促进信息技术与学科教学整合。在市信息化管理中心检查评比中，10名教师抽检，测试成绩9.2分，处于全市中上游水平。

（四）继续加大学校宣传工作。学校充分利用本溪教育网、学校的网站及时上传宣传我校开展的各项活动，学校教导、德育、党务、总务、团委等各部门信息报道及时、有效，宣传工作处于全市中上游。

四、加强校园文化建设，坚持体育特色办学

我校有着悠久的体育文化传统，历届领导班子始终坚持体育文化的传承。本年度我们继续挖掘体育资源，开展体育艺术“2+1”活动，将体育文化建设与科研相结合，继续开展省级课题《农村体育特色校本资源开发》的研究，利用体育特色校本课程，开展体育特色活动，加强学校体育特色文化建设。在七年学生中开展竹竿舞、八年级开展空竹、九年级开展板羽球，全校普及乒乓球等特色体育活动，大课间活动异彩纷呈，已成常态。坚持常规的田径运动队训练，成绩可佳。全校上下，一种顽强拼搏的体育精神渐趋形成。此外，学校德育处开展温馨教室评比活动，班级充满温馨浓郁文化特色，大大提高了师生的文化品位。

五、以立德树人为宗旨，全面推进素质教育

（一）加强常规，强化学生教育管理，做好德育工作。

1、加强学生行为习惯的养成教育。结合学生实际学校给七、八两个年级每月确定了具体的养成教育主题，利用班会，手抄报，座谈等活动让学生感受到养成教育的重要性。

2、强化了班级常规管理。为了保持校园环境的整洁优美，保持校园文化的先进性，我们把工作的重点放在了德育常规管理之上。以“后20%学生健康成长”活动为依托，引导全体班主任重视帮教工作，实施学生帮教，教师帮教，家访是其中重要途径。通过分析、疏导、跟踪等环节，使后进学生情况趋于稳定，杜绝了在校学生的违法犯罪现象。

3、通过重大节日、重大事件的教育、升旗仪式、党团校等开展对学生的爱国主义教育、感恩教育和诚信教育等活动，思想教育的方式上力求寓教于乐。本学期的“感恩在行动”教育现场会，对学生促动很大；学校组织了七、八年级参加了素质教育实践活动，学生在活动中得到了真正的劳动体验。

对家庭经济困难学生实施了帮扶政策，在法制教育方面，力求做到每月一次的法制教育与日常教育相结合，多种措施并举，多道防线设防。同时，我校强化了德育工作的预见性、计划性和连续性。

（二）构建高效课堂模式，推进课程改革。

1、强化培训，使任课教师能熟练使用“班班通”多媒体设备，提高课堂效率，逐步实现向“人人通”的过度。坚持月培训四次的原则，使教师在备课上课过程中熟练使用信息技术，操作自如，强化信息技术与学科教学的深度融合。

2、本年度任课教师实施电子备课，撰写电子教案，改变集体备课方式，采用微机室电子备课的形式，并上传校本资源库，达到共享。

3、立足常规，深化课堂教学改革。在七年级实施“导学案”，强化预习环节，规范预习环节；规范作业形式，精选作业，批改到位。

4、利用竞赛课、作业展览等形式促动教师落实备课上课等常规教学环节，向常规要效益。

5、坚持领导听评课制度，及时交流反馈，使存在问题得到及时改正。

六、开展党的群众路线教育实践活动

通过开展党的群众路线教育实践活动，结合“五对照、五整治”，认真开展对照检查，深入查找自身存在的问题和不足，领导班子各成员深刻剖析，撰写材料，并开展了批评与自我批评活动；积极推行党务校务公开，深化民主管理和民主监督制度，充分发挥党支部和学校教工的监督职能，重大决策、教师的职聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、发展党员、人事变动、改革方案的制定等等，都充分征求广大教职工的意见，完全坚持了公开、公平、公正的原则，形成了民主团结、敢讲真话、务实创新的良好氛围，增强班子的战斗力和凝聚力，教师们敬业爱岗，人心思上，切实转变了全体教职员工的工作作风，从而促进带动了教师教风、学生学风和整个学校校风的转变，学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。

七、发挥支部、校工会和共青团的作用，活跃校园氛围，增强活力。

（一）支部工作。党支部本年度除了重点开展党的群众教育实践活动之外，还进行了党员转正工作。周彩波、秦明两位同志顺利转为中共正式党员。同时本年度教师的政治学习也大大加强，支部结合时政采取自学与集中学习相结合方式，做到了周周有学习，人人跟形势。

（二）工会工作。校党支部积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。一年来，工会围绕学校中心工作，组织开展丰富多彩的文体活动、探望生病教职工、慰问困难教职工等，增强了教工队伍凝聚力，使教工全心投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。

（三）共青团工作。校团委组织加强了对团员的教育，注重发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。指导开展团内教育，提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。

（四）老干部工作。学校老干部工作能够做到落实政治待遇，尊老敬老，活动积极。每月都能选派老同志参加市教育局组织的各种比赛，学校大事老同志积极参与。

八、提高服务意识，加强总务工作。本着服务意识，加强管理，开源节流。注重平常教室及各处室灯和饮水机电脑的用电管理；实施学校“物资采购审批制”，统一采购，“物品发放按需”所发；本年度新建体育仓库60平米，重新修缮食堂，并作外墙保温，对厕所和车库进行整体防水修缮，教学楼走廊和楼梯进行安全逃生标识安全灯的安装，更换楼内和锅炉的老化电源箱，与绿化处联系，把我校校园内的几棵存在安全隐患的大杨树进行砍伐和修理，保障校园安全。

九、提高安全意识，确保校园零事故

学校对生命安全工作给予了高度重视，责任到人，常抓不懈。坚持定期举办安全讲座和演练。同时更加注重促使学生增强自我防范意识和提高自我保护及自我救助能力教育。坚持日巡查月排查制度，消除日常隐患，不留死角，严格日值班制度，保证了教育教学安全运行，确保了师生安全无事故。

十、取得的成绩

（一）2019年我校先后有多名师生获得征文、演讲比赛优秀奖。唐宁老师受访于本溪教育专栏。

（二）在全市中学生运动会上，我校16次获得初中生B组女子总分、团体总分第一名、男子总分第二名以及体育道德风尚奖等四项殊荣。

（三）学校获得市教育局“先进基层党组织”荣誉称号。

(四）市职工书屋建设先进单位。

总之，本年度，学校围绕在以校长为核心的新领导班子周围，精诚团结、求真务实，在常规上加大管理力度，同时继续保持学校体育特色办学优势。下一步学校还要在学校文化建设、制度建设上下大力气，抓主题，促发展，我们有信心也有能力在新的一年实现质的飞跃，力争2020年教育教学各项工作全面开花。