公司领导班子民主生活会检视剖析材料

公司领导班子民主生活会检视剖析材料

一、会前学习及征求意见情况

按照（中海党字〔2021〕12号）《关于认真开好2020年度A员领导干部民主生活会的通知》有关要求，围绕“坚定政治方向，提高政治能力”的民主生活会主题，成都商管领导班子深入学习党的十九届五中全会精神，认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷，重点学习《习近平总书记十九届中央纪委五次全会重要讲话》及近年来中央纪委重要讲话精神；会前领导班子成员之间开展了谈心谈话，通过多种形式广泛征求党员、干部和群众意见建议，从管控机制、项目发展、组织氛围、人才培养等5方面收集到意见建议30余条，经过汇总整理，结合工作实际对存在的问题、产生问题的根源、下一步工作思路、整改措施等几个方面进行剖析对照检查。

二、对照查摆问题情况

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面

领导班子积极引领公司思想政治教育工作开展，班子成员讲党课达成率100%。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，班子带头开展《习近平新时代中国特色社会主义思想第一讲》专题学习会、《习近平总书记治国理政新思想新理念新战略》专题学习会、《习近平谈治国理政》第三卷第一专题、《习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话》学习传达会等共计6场；在学习贯彻习近平总书记对本行业工作的重要指示批示精神方面，学习《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等中央政治局民主生活会精神。经过认真检视，班子成员尚存在如下不足：一是理论素养、政治素养仍有较大提升空间，学习习近平新时代中国特色社会主义思想的行动力仍需提升；二是对新思想活学活用不够，系统性不强，在统筹谋划、部署安排业务工作时，不善于用创新理论思考、分析问题。

（二）坚持和加强党的全面领导方面

在加强党的政治建设、贯彻落实党的全面领导情况方面，领导班子能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚持党管一切、党统领业务的核心思想，2020年作为公司疫情防控的领导小组，召开专题会议部署疫情防控、铺排复工复产。组织党员群众捐款8000余元；注重积极落实“六稳”、“六保”政策，为146家企业减免租金190.60万元。但从实践来看，还存在对全面从严治党的认识不足的问题。全面从严治党首先要从政治上看，班子成员担的是政治责任，对中央精神深入学习的力度待加强，表现在实际工作中对于形势变化的科学把握、精准识别现象本质的能力待提升。

（三）履职尽责、担当作为方面

围绕习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的20字好干部标准及要求，领导班子严格履职，根据商业公司2020年经营指标统一部署，围绕中心任务和重点工作，分层分类推进责任落实。具体到工作开展中，领导班子作为贯彻落实党中央精神、中海集团党委重要会议精神的重要宣导者和推动者，仍存在对于“开拓创新、攻坚克难”的奋斗意识、“超越平均、超越自我”的领潮文化宣贯有待进一步提升的问题。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面

班子成员把深入学习贯彻党的十九届五中全会精神作为公司当前和今后一个时期的重要政治任务，充分发挥示范带动作用，以实际行动走好践行“两个维护”的第一方阵。组织参与了“中建集团、中海集团党的十九大精神及十九届五中全会精神传达会”并在公司内部开展专题宣贯，把十九届五中全会提出的“提高党的建设质量”作为2020年党支部的重点工作任务来抓，与政府资源、业务伙伴达成党建联创，党的建设与业务发展融合取得了初步成效。通过检视，发现如下问题尚未解决：对党的十九届五中全会精神实质把握不够、深刻内涵理解不足，仍不能灵活运用于指导公司“十四五”规划的制定，与业务融合发展、相结合的力度有待进一步加强。

（五）落实全面从严治党责任方面

党支部委员会落实主体责任，严格履行“双向进入、交叉任职”机制，班子成员按党内程序进入党组织班子，履行党建第一责任人职责。年内牵头开展“廉动中海”主题活动，注重做好关键事、关键时的监督。但是经过深刻剖析检视，发现领导班子及组织内部仍存在责任监督常态化落实不足、纪检监督制度缺位的问题。

三、上年度民主生活会整改落实情况

2019年11月，成都商管公司召开了不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会，根据会前征求的意见建议，结合会上领导班子批评与自我批评的意见，以及近期工作开展情况，现将整改落实情况汇报如下：

对于党的思想建设和理论学习的极端重要性认识不足的问题，制定了专项学习计划，从领导班子做起，保证学习时间，提高学习质量，充分利用公司学习型组织，利用学习强国APP，领导班子成员自学《习近平谈治国理政》、撰写学习体会，讲授专题党课已落到实处。

对于作风改进的长期性和艰巨性认识不足的问题，推进全面从严治党，切实做到了敢管敢严、真管真严、长管长严；整治了会议过多过频等问题，明确了各类会议的时限要求；建立了人才动态盘点机制，落实末位淘汰；同时，深入贯彻指标意识，引导员工树立收入与业绩贡献紧密挂钩的理念，科学设置了月度牵引的考核指标。

四、重大事项报告

班子成员个人重大事项与上一年度无变化，班子成员无接受组织约谈函询情况。

五、产生问题原因分析

（一）政治领悟力不足

在规模化发展的过程中，公司的工作重心主要放在业务拓展和收入增长，没有把思想建设和理论学习提到相应的高度，没有从一般事务中发现政治问题、明确政治站位、明晰职责定位，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。

（二）政治执行力待提升

坚决听党指挥需以行动来检验。面对新时代新形势以及员工群众的新需求新期待，有效方法不多，习惯用老办法、***惯去处理新问题，没有切实做到党中央提倡的坚决响应；下基层交心谈心少，切实为群众服务的能力需要进一步提升。

（三）全面从严治党责任意识待加强

在落实全面从严治党责任上还存在薄弱环节。对严肃党内政治生活抓得不够紧实，批评与自我批评不到位，缺少了批评应有的力度；纪检监督管理缺位，未发挥针对性作用，对一些属于工作小节、生活小事的苗头危害性重视程度还不够，思想深处还存有无碍大局的认识。

六、整改措施及努力方向

围绕落实党中央和上级决策部署，围绕落实中建集团“166”战略举措和公司年度工作任务，针对查摆出的问题，成都商管领导班子进行了认真的对照梳理，分门别类列出整改措施，决心进一步加大整改力度，切实转变作风，进一步提高领导班子的凝聚力和战斗力。

（一）提升理论修养，增强政治领悟力

日常工作中坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致，坚决落实党组织班子“第一议题”制度，第一时间传达落实最新讲话精神，深入学习贯彻落实十九大、十九届五中全会精神，增强政治意识，从政治上看问题，把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力，从而加强战略性、系统性、前瞻性的研究谋划。

（二）树立宗旨意识，增强履职尽责能力

引导班子成员牢固树立全员服务、全程服务、主动服务理念；深入开展组织需求调研，强化员工需求分析，并以此为重要导向，进一步优化业务流程，精简审批程序，不断减轻基层负担；加强对中基层岗位的关注及培养力度，以价值贡献为纲优化人力资源配置，以经营目标为行动指南，领导各业务线工作有亮点、有成效、有突破。

（三）压实政治责任，纵深全面从严治党

切实夯实权责对等，党组织领导班子应落实好主体责任、落实好党内纪检监督责任，以党内监督为主导，一刻不停推进党风廉政建设；担负起统筹党员领导干部培养、选拔、任用的责任，选优配强党员干部队伍。以党的建设重要目标奠定十四五开局之年高质量发展的主旋律，立足新发展阶段，构建新发展格局，把严的主基调长期坚持下去。