党委领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

党委领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

根据集团公司《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》文件精神，中心党委班子全体成员在认真学习相关文章文件精神的基础上，结合工作实际，认真开展了征求意见、谈心谈话和整改工作，2021年度党史学习教育民主生活会对照检查情况如下：

一、对照查摆问题情况

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面：

政治理论学习不深入、不系统，六中全会精神学习中没有深刻感悟“两个确立”的决定性意义。党委理论中心组学习的连贯性不够，重点不突出，只满足于完成学习任务。党员学习教育形式不丰富，创新性、计划性不强。学习马克思主义思想与党史学习教育、中华优秀传统文化、具体实际相结合方面存在较大差距，在创新性的开展工作上做的还不够。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”等方面：

一是贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神做的还不够，第一议题落实不到位，只满足于完成全年重点工作任务，没有深刻理解“我们党是什么、要干什么”这个根本问题，没有结合党的初心和使命去为人民服务，挖掘党组织潜力不充分，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥的还不到位。

二是深入基层检查和指导具体业务工作不够，与基层职工共同学习、宣讲和交流的较少，基层职工的思想工作没有做深、做细，党员群众有时会出现侥幸心理或者松懈情绪。对疫情防控工作提要求多，监督检查具体落实情况少，疫情防控宣传工作还需加强。

三是对专业人才和干部的培养还不够，没有积极解决服务中心人才梯队建设存在的问题。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题等方面：

一是践行“以人民为中心”思想做的还不够，基层调研了解工作情况或者廉政情况多，关心职工困难少，谈心谈话多，解决问题少，收集意见多，及时处理、解决和反馈少。在保障和改善民生工作上的谋划和投入都还不够，在为职工群众办实事、办好事方面做得还不够，职工群众的获得感、幸福感不强。例如征求意见时没有考虑到职工群众的顾虑，没有真正的把群众利益放在首位和尊重群众意愿，没有做到想群众之所想，急群众之所急。

二是关心职工生活做的还不到位，构建职工命运共同体工作做得不够好，没有认真研究和采纳职工有利于中心工作和发展的意见建议。企业文化建设有些欠缺，部分职工缺乏归属感、安全感，职工队伍活力不足。

例如开展“我为群众办实事”实践活动注重短期成果，忽视了为人民群众办实事、解难题的常态化机制，办实事清单征求基层职工意见不够，接受群众监督机制不健全。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识等方面：

学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验不够深入，没有居安思危，欠缺忧患意识。企业经营、规范管理等本领学习方面需要进一步提高，应对安全稳定、改革发展等风险挑战和困难时，敢于挑战、敢于斗争的精神还需要进一步加强。在新形势、新要求下，挖掘工作潜力、创新工作方法等方面还有待于进一步加强。

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任等方面：

一是有时存在一定程度的作风浮躁或者形式主义，机关作风建设需要进一步加强。

二是党风廉政建设工作不够细致和深入，贯彻落实中央八项规定精神检查和监督措施不够完善，廉政教育形式过于单一，警示、引导职工群众作用效果有待提升。

二、产生问题原因分析

1.没有把政治理论学习放在重要位置，理论根基不牢固，对新理论、新知识缺乏强烈的学习愿望，对党的十九届六中全会精神学习不够深入和具体，满足于学原文，没有结合实际做好贯彻落实，有时把工作当成硬任务、把学习当成软任务，班子存在重业务、轻学习的思想。

2.调研和检查有时“蜻蜓点水”，很难提出指导性意见、前瞻性对策和指出关键性问题。在复杂问题的处理上，有时瞻前顾后、顾虑多，存在求稳怕乱思想。

3.对群众鲜活典型经验的学习和总结不够，没有深刻理解和认识人民群众中蕴含的无穷智慧和力量，开展工作时，主观意志成分多、尊重群众意愿做得较少。遇到个别群众的不合理诉求或者过分要求，产生抵触心理，全心全意为人民服务、为职工群众做好后勤保障的服务意识在一定程度上有所淡化。

4.敢于斗争、善于斗争还需要进一步加强，班子平均年龄大，存在小富即安、求稳怕乱思想，缺乏企业改革魄力，干事创业的激情所有退化，创新意识不足，开拓精神欠缺。

5.在执行党的纪律的过程中，重制度建设、轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。总觉得腐败离基层服务单位很遥远，没有真正做到让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部职工的言行不够，纠“四风”、树新风的意识入脑入心不深，口头强调的比较多，自查和整改的力度还不够。

三、整改方向措施

1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面：

一是组织班子成员和全体党员干部进一步学习党的十九届六中全会精神，用好辅助学习材料，深刻理解“两个确立”的决定性意义。

二是加强党委中心组学习的连贯性，制定2022年度党委中心组学习方案和计划，明确学习重点，拓展延伸学习《求是》和人民日报等具有指导性意义的评论文章。

三是丰富学习教育形式，组织开展参观研学活动，组织观看爱国主义红色电影，学习铁路红色故事和精神，组织开展党建答题活动。

四是加强理论结合实际，组织开展征文活动，将理论学习与中华优秀传统美德、社会主义核心价值观以及后勤服务工作实际相结合起来，促进学用合一。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”等方面：

一是加强第一议题制度的落实，把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神作为党委会第一议题，深入贯彻“为人民服务”宗旨，结合集团公司重点工作计划和服务中心实际做好贯彻落实。

二是进一步挖掘党支部潜力，积极促进党业融合，将党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥到具体工作当中去。

三是加强对各部门的检查和指导，班子成员深入基层一线，与职工群众一同进行学习交流，结合具体业务分享学习感受，做好基层职工思想政治引导工作，加强抽查、检查，克服麻痹松懈思想。

四是积极发挥传帮带作用，加强青年骨干的指导和培养，给他们压担子，进一步锻炼他们。加强优秀管理人员和人才的招聘，积极向集团公司申请应届毕业生招聘和人才调配支持，努力为服务中心培养和储备各层级后备力量，想方设法完善服务中心人才梯队建设。

3.带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题等方面：

一是加强基层调研，尽可能扩大调研的广度和深度，关心职工的工作和生活，关注职工真实想法，及时发现和解决基层部门和职工的困难，积极为他们配齐、配好劳保防护用品，关心慰问一线职工。

二是加强企业文化建设，让职工认同“为集团公司提供强有力后勤保障”的服务目标，积极发挥党和群团组织的作用，组织开展各类比赛和活动，丰富职工工作和生活，提升企业活力。

4.带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识等方面：

5.带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任等方面：

一是加强机关作风建设，查摆“灯下黑”问题，严格杜绝形式主义、官僚主义，带头纠“四风”，树新风。

二是加强企业党风廉政建设，严格遵守党风廉政建设实施细则，贯彻落实中央八项规定，严守政治纪律、政治规矩，定期开展廉政学习，丰富廉政教育形式，组织开展警示教育大会、观看违纪、违法人员忏悔视频资料，让不敢腐、不能腐、不想腐深入人心，进一步提升党风廉政建设工作质量。