公司管理制度

一、总则

为使本公司的管理规范化，根据企业管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规章制度和细则。

二、执行时间

本管理制度和细则自下发之日起试行。

三、管理制度

1.效率至上，各部门须有计划的组织、开展各项工作，提高工作率。

2.加班本着自愿原则，自行主动加班。因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。遇有工作部署应立即行动。

3.遵守上班时间。因故迟到和请假时，必须事先通知公司，来不及提前通知时必须及时用电话与公司进行联络。

4.工作中不聊与工作无关的话题，不要随便离开自己的岗位。长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给上司或同事。

5.不打私人电话。不从事与本职工作无关的私人事务。

6.在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。

7.办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可。

8.重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。

9.处理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。

10.下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，将椅子归位。

11.服从领导安排，勇于承担责任。

四、管理细则

1.下班检查是否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。如有违反以上规定，第一次警告，第二次二次罚款100元。

2.上班时间禁止玩私人手机或者视频聊天，如有特殊情况需要提前向主管说明情况，否则如超过三次，一次罚款50元。

3.每天部门会议一早一晚，每位员工都得参加，提出自己的问题和建议。每天早会都会检查员工的工作计划，晚会检查工作完成度，评估当天的工作结果。会上评估员工的工作有效性，给与指导。

4.请假：

（1）休息或请假需提前8小时告知公司主管。

（2）在活动时间内不可请假休息。

若违反上诉两条规定的扣一天工资！（注：特殊情况除外，请假时需申请写请假条）

5.要求全体工作人员做卫生，如果不积极做卫生，超过三次以上，第一次罚款50元，第二次开除。

6.因自己原因导致加班是没有加班费的，正常情况下工作要在六点前做完。

7.同事之间要和睦相处，沟通问题时应积极换位思考，以解决问题为首要原则，语言应礼貌平和。

8.爱护公司财物，故意损坏者，按原价赔偿。

9.上班期间不能随便外出，如有特殊情况必须请假。因公外出按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不可电话、口头捎话请假。

10.服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

11.接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

12.在所有工作岗位都要营造安全的环境。

13.尊重上级，不搞个人崇拜，从人格上平等对待下级，营造相互信赖的工作气氛。

14.相互合作，在意见和主张不一致时，应理解彼此的立场，寻找能共同合作的方案。