职工代表大会条例

第一章 总则

第一条为落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和《上海市职工代表大会条例》等有关法律法规，结合集团公司实际，制定本条例。

第二条 职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。

第三条 公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作。

第四条 公司职工代表大会在集团工会的领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条 公司职工代表大会支持、维护公司行政领导行使《公司法》赋予的各项职权，教育职工遵守企业章程，履行法律、法规规定的义务。

第六条 上级工会组织和公司党委及相关部门指导公司职工代表大会工作，支持公司职工代表大会依法行使职权，并对企业执行职工代表大会决议的情况进行监督，督促决议的全面落实。

第七条 公司职工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第八条集团公司职工代表大会行使下列职权：

（一）听取和审议公司经营方针、发展规划、年度计划、财务会计报告、重大投资计划、职工培训计划、业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告，并提出意见和建议；

（二）审议公司提出的工资调整计划，奖金分配方案，职工劳动安全卫生和劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产重组实施方案以及重要的规章制度；

（三）审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案；

（四）审议决定有关职工生活福利的重大事项；

（五）评议、监督公司领导班子成员和中层管理人员，并提出奖惩建议；

（六）选举、更换公司职工董事、职工监事和参加平等协商的职工方代表；

（七）依照法律、法规规定，或者经公司和公司工会协商确定需要由职工代表大会行使的其他职权。

第九条依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项，非经职工代表大会同意不得变更。

第十条职工代表大会依法作出的决议、决定对公司以及全体职工具有约束力，公司以及全体职工应当严格执行。

第三章 职工代表

第十一条依法享有政治权利并与企业建立劳动关系的职工，可以当选为职工代表。

第十二条职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

第十三条 职工代表的条件：当选前一年内无党政群系统处分，爱岗敬业，在职工群众中有较高的威信，有参政议政能力（能独立提报职代会提案）。

第十四条职工代表中基层职工和技术人员的比例应当不低于70%。女职工代表比例不低于公司女职工占全体职工人数的比例。

第十五条 职工代表实行常任制，每5年改选一次，可连选连任，当职工代表因各种原因不能代表原选举单位参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选举单位按民主程序和有关要求及时增补。

第十六条职工代表享有下列权利：

（一）参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权；

（二）对涉及职工权益的事项有知情权；

（三）有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对公司执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督；

（四）参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他福利待遇不受影响。

第十七条职工代表履行下列义务：

（一）学习党和国家的路线、方针、有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质和参与管理的能力；

（二）密切联系群众，代表职工合法利益，反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作；

（三）遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本职工作。

第十八条职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。

第十九条职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第四章 组织制度

第二十条职工代表大会每届任期5年，每年至少召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。职工代表大会由会议选举的主席团主持。

第二十一条职工代表大会根据需要可以设立若干职工代表组和专门委员会，负责办理职工代表大会交办的事项。

（一）职工代表组的职责

1、职工代表大会期间，组织本组的职工代表出席大会，向大会反映职工的意见和建议，在大会主席团的统一安排下，组织本组代表讨论审议和完成大会主席团交办的其他工作；

2、闭会期间向本单位职工传达大会精神，协助有关方面制定贯彻落实大会决议的措施，组织职工落实大会决议，组织和参加本单位的民主管理活动；组织本单位职工代表征集、初审、整理本单位职工提案及完成上级工会交办的其他工作。

（二）专门委员会

公司职工代表大会根据工作需要设立六个专门工作委员会，即：1、劳动争议协调委员会；2、职代会及提案工作委员会；3、生活福利委员会；4、民主管理工作委员会；5、劳动保护监督检查委员会；6、文体宣传委员会。每个专门工作委员会由5至7人组成。各专门工作委员会的人员，按照业务对口、工作方便的原则，由职工代表及公司工会、相关部门的人员组成。各专门工作委员会应制定制度，开展好日常工作并发挥作用。

第二十二条 职工代表大会选举和审议通过重大事项，采取无记名投票方式进行表决，一般事项也可以采用其他方式表决，均须经全体职工代表过半数以上通过方为有效。

第二十三条 职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由公司工会组织召集职工代表组长和专门委员会负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。

联席会议可根据会议内容邀请公司党政负责人或其他有关人员参加。