2019年公司工会工作报告

2019年工会工作报告

各位代表、同志们：

现在，我代表公司第五届工会委员会向大会作工会工作报告，请审议。

2018年7月24日，公司召开了第五届工会委员会第一次职工代表大会。一年来在党支部和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕公司发展大局，发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，健全组织，建章立制，开展活动，积极发动和依靠广大会员，为公司各项目标任务的完成做出了应有的贡献。

一、履行维权职责，切实维护职工合法权益
1、建立健全制度保障平台，紧紧围绕职工最关心的权益问题和实际问题，积极搭建平等协商机制。根据国家相关法律法规要求，按照平等协商的原则，与资方签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》、《女职工权益保护专项集体合同》等工作制度，夯实工作基础，规范工作流程，为工会工作的顺利开展和保障职工权益提供了制度和机制保障。

二、关心员工生活，努力为员工办实事

1、树立“建家就是建企业，建家就是建队伍”的理念，凝心聚力建设职工之家，广泛开展有益于身心健康的文化体育活动，通过职工文化活动的开展把职工思想与行为引导到公司发展的目标上来，在潜移默化中充分发挥工会组织、引导、激励、鼓舞的功能，从而培养出一支高素质的职工队伍。

2、着力构建公司“暖心工程”。协助督导总务改善食堂、休息室、宿舍等环境设施，开展职工生日慰问，高温慰问、困难职工救助等工作，以人为本，方法多样，使职工亲身感受到企业的温暖。从而更好的服务于公司。

三、热心公益，无私奉献，服务社会

1、聚沙成塔，集腋成裘；一年来工会组织会员自觉行动起来，积极发动、平安巡防等社会公益事业，通过类似的活动形成合力，提升社会风貌，带动影响更多的人参加社会公益事业，改变目前社会信仰缺失现象。

四、明年公司工会工作计划

坚持五届二次职代会精神为指导，紧紧围绕公司和谐发展大局，贯彻“组织起来、切实维权”的方针，以发展和谐劳动关系为主线，以维护职员工权益为重点，以提高员工整体素质为抓手，创新工作思路，改进工作方法，团结动员广大员工加快实现公司和谐发展而努力奋斗。

明年公司工会主要抓好以下工作：

1、继续抓好职代会和厂务公开工作巩固、深化、完善和提高；

2、挖潜创新，围绕公司生产方式，结合实际，开展技术创新比武活动；

3、完善职工之家建设，积极做好慰问、帮扶、解困工作；

各位代表、同志们，新的目标指引我们迈向新的征程，让我们在党、工、行政的领导下，以又快又好发展为己任，积极解放思想，主动开拓创新，坚持导向，狠抓落实，凝心聚力，团结奋进，充分发挥工作热情和聪明才智，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，为公司和谐发展做更大贡献。