国有企业公司党建工作总结

2019年，xxx党支部作为18年新组建的支部，坚持以十九大精神、习近平总书记来川重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领，突出全面从严治党主体责任，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在公司党委的正确领导下，在广大党员群众的帮助支持下，紧密围绕中心工作，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，现将2019年支部工作情况汇报如下：　　

一、支部基本情况　　

xxx党支部于2018年5月组建成立，并按程序组织完成支部选举工作。支部委员会成员5人，xxx同志为支部书记，xxx同志为支部副书记，xxx同志为纪律委员，xxx同志为组织委员，xxx同志为宣传委员。截止目前，支部有党员xx人（其中预备党员x人），积极分子x人。支部下设三个党小组：xxx同志为一小组组长，组员为片区里华北、东北、西北片区党员；xxx同志为二小组组长，组员为西南、黔渝、华南片区党员；xxx同志为三小组组长，组员为机动组及内务党员。

二、党建工作完成情况

（一）、思想政治工作：

1、深入学习贯彻党的十九大精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。进一步贯彻学习学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，开展学习贯彻党的十九大精神相关活动4次；

2、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极推进主题教育。结合公司“不忘初心、牢记使命”主体教育活动开展“不忘初心、牢记使命”系列活动10次；

3、为庆祝新中国成立70周年，我支部参加公司组织的以及自行开展庆祝中华人民共和国成立70周年活动共计3次；

4、加强对中央、省委、市委、公司党委重大文件及会议精神和党的创新理论的学习，对本支部党员进行相关的传达学习，组织进行相关理论学习共计6次；

5、支部委员会成员按要求开展“四必查四必访”谈心活动；按月进行党员思想状态分析，按要求报送相关思想调研情况，目前为止未出现群体性重大思想问题隐患；支部书记坚持领导干部示范带动，带头学习研讨，支部书记创作“中国优秀传统文化融入中学思想政治教育”1篇政治研究课题；

6、支部落实意识形态责任制，把握正确舆论导向。经常性的在党员微信群内进行意识形态相关微信进行传达学习，支部党员未出现过错误的思潮和言论，从未造成不良影响；加强对意识形态应知应会知识的学习，开展传达贯彻中央、省委、市委和公司党委关于意识形态工作的指示精神相关学习活动3次；

7、高度重视党建工作宣传力度，做到有活动就有简讯，本年度共计报送简讯26篇，被销售公司党委月报采用若干篇。

（二）、精神文明建设：

1、支部高度重视“七五普法”工作，精心组织，严密部署。结合本部门的实际工作，开展了一系列以知识产权保护相关法律的学习活动。支部党员、员工对《电子尚商务法》、《知识产权保护法》、《商标法》、《刑法》等法律有一定的掌握度；

2、为学习凉山州木里县消防英雄不畏险阻、勇于奉献的精神，激励广大党员充分发挥爱岗敬业的先锋模范作用，支部参加了销售公司举办的“学时代楷模，树道德典范，不忘初心，砥砺前行”道德讲堂活动；为学习川航3U8633英雄机长临危不乱，坚定坚守的精神，激励广大党员践行干一行、爱一行、专一行的职业操守，更好发挥党员先锋模范作用。支部组织开展了“学英雄机长，树道德典范，临危不乱，坚守岗位”为主题的道德讲堂活动；

3、支部组织开展“我们的节日-元宵节”、“我们的节日-中秋节”、“我们的节日-劳动节”“我们的节日-端午节”等主题活动5次，既活跃了员工的业余生活又弘扬了中国传统文化；

4、支部针对日常工作，结合党委工作要求，开展“五大单品真假识别”、“国窖1573防伪研讨”、“老字号特曲回收包材假酒研讨”等4次爱岗敬业活动；

5、支部结合向田村扶贫以及2019酒业博览会的契机，参加了“爱心捐赠义卖”及“美酒宣传售卖，青年志愿者助力市场营销”2次志愿者活动；

6、在为更好的保护环境，xxx党支部华东区域全体人员开展了绿色出行文明细胞创建活动，全体人员通过步行、骑单车都形式到达指定地点，体现出文明出行、绿色出行；

7、支部积极将党务活动与业务工作结合到一起，先后与xx公司党支部、xxx党支部及xxx党支部开展了3次党团群共建篮球赛，既锻炼了支部人员的身体，又与共建支部增进了友谊，有利于下一步业务工作的开展；

8、支部围绕公司“管理年”以及公司执行文化、效率文化、质量文化、营销文化、服务文化、管理文化等进行宣传和教育，凝聚共识，开展相关企业文化方面学习教育3次。

（三）、班子建设：

1、支部组织体系健全，职位板子配备结构合理、分工明确、职能职责清晰。党员22人，设立支部委员会5人，下分3个党小组。党员分布合理，涵盖全国9个片区及内务。

2、按照年度发展党员计划完成了对党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”、“广东版党员系统”的录入和统计工作；

3、严格按照要求进行中心组班子学习，共计学习6次。

（四）、组织建设：

1、积极组织党员参加学习培训，突出党性教育，全年开展党员学习培训5次；

2、按期完成“国窖先锋”针对各层级人员的各学习计划，完成率达100%；

3、定时进行“学习强国”学习，活跃度、积极性、平均分均达到考核要求；

4、本年度按照要求，发展预备党员2人，资料规范齐全；

5、落实“三会一课”制度，全年支部党员大会召开5次，支委会召开12次，党小组会召开36次，党课安排4次；

6、支部领导干部落实双重组织生活制度,支部书记熊开刚前往一线参加组织生活全年6次，并按照要求到基层一线开展了1次党课；

7、落实党员领导干部联系基层制度，邀请销售公司党委副书记李勇参加支部警企共建篮球赛活动；邀请股份公司党委书记刘淼前往支部进行“不忘初心、牢记使命”专题党课；

8、为落实党日活动要求，支部设立每月25日为固定党日，每月按时进行缴纳党费固定党日活动，增加党员归属感、责任心；支部还开展了“党风廉政建设社会评价工作培训会议”、“讲革命故事，学红船精神”、“忆初心、明职责、当先锋

”等9次主题党日活动；

9、支部做到年初有计划，年中、年终有总结；规范开展七一评优工作，今年评选1名优秀共产党员。

（五）、制度建设：

1、落实了党建工作责任制，组织了会议专门研究党建工作，并就党建工作进行了通报；

2、落实了党建工作述职考评制度，支部书记在组织生活会上对党建工作进行了述职；

3、落实了党务公开制度，对党费收缴、党建工作考评得分、民主评议党员等党务在党员大会、党员微信群内进行了公示。

（六）、精准扶贫：

2019年初支部书记签订了精准扶贫目标考核责任书，制定了精准扶贫全年帮扶计划及向田村、红原县几家结对帮扶人员的方案。在公司党委的领导下，对向田村结对帮扶对象开展了走访、慰问、认购农副产品等四次扶贫活动并按照要求更新帮扶台账。

（七）、统战工作：

1、明确将支部书记和1名支委作为统战工作联络员；

2、建立支部统战对象信息台账，实行动态更新管理；

3、加强对统战对象的思想引领，组织参与思想政治教育、支部学习活动、党日活动、党代会、职代会等重大事项，参与民主监督，开展志愿服务、精准扶贫、联谊交友等各项活动等活动共计11次。

（八）、廉洁工作

1、按照要求制定了本年度廉洁工作计划及进行了计划分工；

2、推动支部所属各部门及人员落实党风廉洁建设工作开展，与关键岗位人员签订了廉洁工作责任书；

3、经常性的开展廉洁教育活动，共计开展活动、教育学习10余次；

4、按要求转发廉洁微信6次；

5、积极配合支持纪检监察工作，支部全体人员未出现违规违纪现象。

三、工作中存在的不足和明年计划

部分党员的政治理论学习力度不够，还需加强理论知识的学习。对于明年支部工作计划，我们将在党委办和上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照党委办的要求在年初继续制定全年工作计划，始终把净化市场、保护品牌、为公司销售工作保驾护航作为支部工作的出发点，在明年的工作中，创新工作思路，增强支部服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设，并增加对支部员工生活的关心，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策。