浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作

浅谈新时代如何加强和改进国有企业党建工作

十九大报告提出了中国发展新的历史方位：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”在这个新的时代背景下，国有企业党建思想政治工作必须准确把握新时代发展趋势，充分体现理念创新的发展思路，在不断总结和深化认识的基础上，探索新途径，运用新方法，使我们的党建思想政治工作与新时代、新形势、新变化的发展同步。

加强和改进国有党建工作，是党的建设重要组成部分。党中央多次强调，国有党建工作只能加强，不能削弱，在这个问题上，任何时候都不能含糊和动摇。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有的独特优势。可见，做强做优做大国企意义重大，而做好国企最根本的是要强“根”固“魂”，“根”深才能枝繁叶茂，“魂”固才能基业长青。

国企党建思想政治工作必须建立在完善健全的制度体系上，加强思想政治引领，创新科学完备、有效运转的制度机制，把制度的规定和要求内化为党员干部的行为守则、升华为价值准则，充分发挥国企党组织的政治核心和领导核心作用。为适应新时代党建思想政治工作的新要求，必须要修订公司章程，增设党建专章，确定党委前置研究重大决策内容，把党的领导融入公司治理各环节，明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位。结合企业自身生产经营特点和国有企业党建工作新形势、新要求，进一步建立健全党委议事规则、中心组理论学习、民主生活会、党风廉政建设等相关党建工作制度。

国企党建思想政治工作是企业经营管理的重要组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用。党建思想政治工作与企业经济建设相融合体现在思想的融合，理念的融合，行动的融合。

习近平总书记曾在全国国有党的建设工作会议讲话中强调了国有党建工作的意义、方法和要求，在十九大报告中强调了党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强国有党建工作是坚持党对国有领导不动摇的需要，是增强竞争力、实现国有资产保值增值的需要，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要一环。

从国有的独特优势看，党组织在国有发挥作用，主要是从国有的政治属性出发,党组织充分发挥领导核心和政治核心作用，正确履行把方向管大局保落实的职责，可以推进党的各项方针政策的落实，监督和支持公司治理结构依法行使职权，促进国企基层党组织更好地党员群众，能够产生更大的凝聚力和向心力，有利于党的领导地位得到不断巩固与加强，使国有成为党和国家最可信赖的依靠力量。

党的十九大报告指出，党的基层组织建设“要以提升组织力为重点，突出政治功能”。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，政治功能是其最核心、最本质的功能。国有企业党建工作应该突出基层党组织的政治功能，管好企业的发展方向，充分做好组织凝聚党员、整合凝聚群众的政治性工作，以促使党心民心团结凝聚到党的旗帜之下。此外，要正确处理好基层党组织的政治功能和服务功能的关系。政治功能和服务功能是紧密相联的统一整体。政治功能管方向、服务功能管行动,政治功能显于前、服务功能隐于后,政治功能是基层党组织的魂、服务功能是基层党组织的根;政治功能寓于服务功能之中,服务功能体现政治功能,没有脱离服务功能的政治功能,也没有脱离政治功能的服务功能。

国有企业党务工作人员是企业党建工作的执行者，直接影响企业党建工作水平。想要更好的推进党建工作，提高党建工作质量，就需建立健全的党组织机构，为党建工作的进行解决后顾之忧。打造一支思想觉悟高、业务能力强的党务干部队伍，在人员配置方面要做到分工明确各司其职，引进年轻优秀人才，注入新鲜血液，解决老龄化问题。同时加大党务干部的培训力度。要适应基层党建工作新任务新要求，可以根据党务干部的不同需求，有针对性地加强党支部实务培训和实践锻炼，切实解决不会干、干不好的问题，提高党务干部的政治素质和工作能力。其次畅通成长通道。为党务工作者能力的施展提供必要的平台，实现党务干部和行政干部在薪酬待遇、职务晋升等方面同职级同待遇。把党务工作岗位作为选拔领导干部的重要台阶，拓展党务干部成长通道，造就一批既会抓党建又会抓生产的复合型管理人才。

发展是硬道理，离开了发展，国有企业任何工作都无从谈起。党建思想政治工作的有序开展，对国有企业的良好发展起着促进作用。我们要以学习习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深刻把握以习近平同志为核心的党中央的执政理念，真正在深层次上提高思想理论水平；以党章作为全体党员的总规矩和总遵循，切实增强党性观念和宗旨意识，引导广大党员干部做“忠诚企业、襟怀坦荡、用心尽责、乐于奉献”的人；在指导实践、推动工作上下功夫，坚持学用结合，把讲话精神中的新思想、新观点与企业实际紧密结合，与全面落实生产、经营、改革、管理等各项部署紧密结合，与时俱进，增强驾驭全局能力、应对复杂局面能力和科学决策能力；从干部、从员工、从岗位做起，力推发展，注重效益，干出业绩，把公司做强做大，将国有企业的党建思想政治工作优势，转化为经济发展的优势。

正确把握国企改革发展的方向性是党建工作的首要目标。我国国有企业既是经济组织，也是政治组织和社会组织，在追求经济利益的同时，必须坚持党的领导、加强党的建设，充分发挥企业党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，推动完善现代企业治理体系，明确党和国家方针政策、重大部署在国有企业的贯彻执行，确保国有企业改革发展的正确方向，确保国有企业经济责任、政治责任、社会责任的有效落实。

全面从严治党永远在路上，党的十九大报告强调，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。企业党委、纪委分别落实党风廉政建设主体责任和监督责任，不断推进企业党风廉政建设。此外，党的政治生活要坚持民主集中制这个基本原则，这有利于党内民主监督作用的充分发挥，确保决策的科学性，进一步规范企业经营管理行为。

企业文化是企业的向心力、凝聚力，企业文化建设是企业发展不可或缺的条件。通过加强和改进党建工作，把企业文化建设作为党建工作的重要组成部分，从战略高度进行统筹谋划，可以实现对企业文化建设的全面管理，使经济工作和思想文化工作结合在一起，推动形成适合企业发展的特色企业文化。在市场竞争机制下，优秀的企业文化能促进员工主观能动性发挥，形成企业自身的新价值体系，促进企业良性发展。新时代基层党建工作要顺应时代发展步伐，创新工作方式方法，积极探索“互联网+党建”的工作模式，充分利用网络平台，开展党建指导、宣传、学习、教育等各项活动。“互联网+党建”突破了时间、空间等客观限制，让原有的“面对面”与互联网背景下的“键对键”模式相结合，为基层党建工作提供了更加开放、及时的互动平台，盘活基层党建文化，使之更加丰富多彩。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”；在新的历史时期，加强基层党建工作，是确保国有企业在改革进程中良性发展的必要条件。不断增强党组织凝聚力，充分发挥党员先进性和模范带头作用，提高单位软实力。我们坚信，在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，国有企业的党建工作一定能取得新成效。

综上所述，党的十九大举旗定向，开启了全面建设社会主义现代化国家的新征程，提出了新时代党的建设总要求。新时代国有党建工作是一项长期且系统的工程，必须从思想上重视党建工作的开展，在形式上丰富起来，在制度上健全起来，把党建工作落到实处，在工作中发挥党建工作的重要作用，使党组织成为推动发展的关键力量，为国有的发展保驾护航。