“百日攻坚创效行动”阶段性工作总结

“百日攻坚创效行动”阶段性工作总结

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*****严格贯彻落实集团公司党组和分公司党委关于“百日攻坚创效行动”具体部署安排，按照集团公司党组和上级党委关于百日攻坚创效的具体要求，结合部门实际和深化“354”支部品牌建设，持续提高核算质量、服务满意、创新发展、运营管理、风险防控“五提高”工作目标，精心组织、统筹协调、深入开展百日攻坚行动，大干、快干上半年，不断提升业务质量和服务质量。

一、多方发力，推进“百日攻坚创效行动”开展

1.联合*****培训中心举办了第一期党员集中轮训，53名党员参加。培训覆盖党员必须掌握的理论知识和必须接受的党性及形势任务教育，重点突出，结构合理。课程结束后，班委组织党员晒笔记、亮心得活动，对53份笔记逐一评比。通过轮训，党员先锋模范意识进一步增强、党组织凝聚力和战斗力进一步提升。

2.组织开展两会精神宣贯学习，编制一图读懂，进一步统一思想、凝聚共识；召开党群工作例会，讨论疫情专项党费使用方案、推荐集团公司“两优一先”并公示；组织发展党员工作，发出和收回11名发展对象的政审函调信，组织6名积极分子参加培训处培训，不断吸收新鲜血液，增强党总支组织力量。

3.*****工会紧紧围绕共享服务公司、*****和*****活动安排和部署，坚持党有号召，工会有行动，召开“百日攻坚创效”活动推进会，围绕“百日攻坚创效”活动开展的专项劳动竞赛、“我为*****增效献一计”金点子征集、“办公技艺讲堂”等活动进行安排，从强化劳动竞赛、“绿色办公”、创新创效三个方面动员*****员工主动融入到“百日攻坚创效”行动之中，主动作为，把助力*****提质增效的旗帜扛在肩上。

4.*****团支部在5月29日组织学习贯彻两会精神和习近平总书记重要讲话，动员团青增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并结合实际工作抓好落实。邀请*****新入职承揽员工代表参加团青活动，倾听青年心声，畅谈需求和规划，积极推动团员青年在“百日攻坚创效”行动中奋力担当，发挥青年人的力量。

5.*****开展固定资产清查，对*****所有在用资产，闲置资产做到心中有数，合理调配各部门资产资源，科学管理，为挖潜增效、降本增效提供可靠资产数据。完成电话线路和网络升级改造，为*****信息化拓宽数据通道、构筑风险防范屏障，为*****下一步的虚拟化改造打好了坚实基础。

6.在*****办公楼设置单据投递柜，助力客户企业提高工作效率。经过前期积极协调，紧盯施工进度，配合生产厂商做好现场测试，成立共享投递柜开发微信群，及时沟通解决客户使用中的问题，单据投递柜正式投入使用后，企业端单据投寄效率进一步提升，事务性工作进一步降低，得到企业好评。

二、特色活动，营造“百日攻坚创效行动”氛围

1.组织实施支部“4+2”党建工作，观看“守正”系列教育视频，开展“弘扬五四精神 奉献火热青春”的五四专题党课，与资产核算业务部联合开展“青春不散场，重返青春课堂”主题团日活动，进一步提高青年员工岗位建功的自觉意识。

2.开展“百日攻坚创效”专题党课、五四运动系列活动之读书快闪、“送书下基层”等活动，凝心聚力营造党员青年奋力担当、创新创效氛围。

3.积极响应*****以“业务创新提质效、管理创效降成本、服务创优树形象”号召，奏响 “百日攻坚创效”活动的主旋律，将“百日攻坚创效”行动部署安排落到实处，继续打造“安全资金、高效资金、活力资金”，全面提高业务风险防范，为完成全年目标任务奠定坚实基础。

4. “办公技艺讲堂”活动，邀请总账报表业务部骨干为大家讲解《增值税（进项税）业务操作流程》，提高错误发票检出率和处理方式，提高工作效率，提升服务客户满意度。

5.组织青年员工在钟书阁开展“青春无悔 思想引航 后浪宣言 畅聊未来”主题活动，观看《后浪》短视频，开展读书座谈，引导青年员工弘扬“五四”精神，争当新时代下的弄潮儿，敢当青年队伍里的排头兵。

6.开展“勤俭节约，从我做起”系列活动，全员现场签订承诺书，自觉承诺从节约用电、用水等八个方面做起，争当“节约卫士”。各个办公室工位、打印机、空调等地方张贴用电、用纸节约提醒标识，并绘制主题板报，倡导员工进一步树立节约意识，养成节约行为，从身边事做起，切实做到降本增效人人参与，百日攻坚事事争先。

三、专项提升，提升“百日攻坚创效行动”效果

1.持续统筹做好常态化疫情防控和全面复工复产工作，做好每日上班人员现场管理工作；做好海外人员统计；做好恢复食堂堂食后的用餐安排工作，避免人员聚集，全面保障“百日攻坚创效行动”开展。

2.ISO内审小组通过2天参照ISO9001、ISO27001等质量体系文件对6个业务部门和综合管理部进行严格的内部审查，共审查出不符合项报告5例，为一段时间的*****运行管理经营工作筑牢质量保障。

3.组织开展第三次月度大赛，做好考前系统测试、通知发布及*****监考安排，参考率95.03%，90以上4人，平均分71.55，进一步提升员工专业素质，为提高业务质量奠定坚实基础。

4.组织开展合规性检查，形成收入管理相关的规范性进行检查出具相应的方案初稿，对专项提升工作内容中的三个大项中的6个检查项目提出了22条检查方法，对其他专项工作中的*****会计稽核体系建设、会计暂估中的项目成本暂估、企业会计管理的痛点、难点进行反馈，进一步提升会计核算质量。