环境中心党政领导班子述职报告

环境中心党政领导班子述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，我代表中心党政领导班子就2020年工作进行述职，请予评议。

2020年党政领导班子在局党组的正确领导下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以扎实开展“两学一做”学习教育为主线，全面推进党建工作，以我市环境质量不断改善为目标，立足岗位职能、大胆创新实践，充分发挥领导班子的核心作用，团结和带领中心全体同志，认真履行市委市政府和局党组赋予的职责任务，以高度的责任感和强烈的使命感全身心地投入到工作中。一年来，我们建成了新一代空气质量网络、空气质量预报预警及决策支持平台，完成了各项环境任务，为2020年我市环境工作画上圆满的句号。

一、以思想政治建设为基础，求真务实抓党建

（一）加强思想建设，不断提高领导班子政治素养

2020年，为全面贯彻落实中央、市委和市环保局直属机关党委关于“两学一做”学习教育的部署要求，我们组织开展了形式多样的学习教育活动，一是学习了《反对“党八股”》和《一个优秀的管理者应具备的十大品质》等内容，提高了思想认识；二是全年召开中心组学习会6次，全文学习了《党章》、习近平总书记在建党95周年上的重要讲话等内容；三是开展庆祝建党95周年“七一”主题党日活动，主要领导围绕“乐于奉献、敢于担当”争做合格党员主题讲党课；四是组织开展“弘扬正能量，共筑环保梦”宣传教育活动，撰写身边先进事迹报道材料8篇；五是参观了“双清别墅”、《纪念中国工农红军长征胜利80周年》大型展览；六是组织发放各类学习书籍10多种400余本；七是开展了党员献爱心捐款、签订党员承诺书等一系列学习教育活动。领导班子成员对党的理论和路线方针政策的认识进一步加深，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。

（二）加强组织建设，不断提高基层党建工作水平

十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党建工作，提出了一系列新思想、新论断、新要求。我们严格按照上级部署，充分认识到加强基层党组织建设的极端重要性，认真履行基层党建工作责任制，全面加强各领域基层党组织建设，不断提升基层党建工作科学化水平。

一是开好“四会”。今年年初连续两天召开党政联席务虚会，了解、分析职工思想状况、作风情况和廉洁自律情况，讨论中心建设发展；通过开展民主生活会会前意见征集和谈心活动加强班子与广大干部职工的沟通交流，进一步统一思想，提高认识，增进团结。始终坚持民主集中制原则，“三重一大”事项全部集体研究、集体决策，全年召开党委会28次，中心主任办公会21次，站务会4次，平均每周开一次办公会。领导班子更加团结，民主决策更加透明，中心各项工作的开展更加有序。

二是组织各支部开展“三优表彰”、“党费收缴”“党员发展”等活动。三优表彰：9名优秀共产党员、1名优秀党务工作者和1个先进基层党支部获局党组通报表彰，23名优秀共产党员、3名优秀党务工作者和1个先进基层党支部获中心内部通报表彰；党费收缴：组织各党支部进行了党费补缴工作，共补缴党费27万余元；党员发展：全年确定发展对象3人，发展预备党员1人，转正2人，政审发展党员发展对象4人，组织积极分子培训4人。

（三）加强作风建设，不断提高廉政风险防范意识

按照局党组和局直属机关党委的部署和要求，我们严格遵守中央“八项规定”，坚决抵制“四风”陋习，加大对不作为、乱作为、慢作为等问题的整治力度，提高办事效率，形成加强作风建设的高压态势，使全体干部工作作风、履职效能、整体形象、廉洁意识得到进一步加强。

一是组织召开党风廉政建设专题会。2020年，共召开党风廉政建设专题会5次，听取分管部门党风廉政建设工作汇报2次。根据领导班子人员变动情况，重新划分了领导班子成员党风廉政建设责任区，党委书记、中心主任与中心副职领导，中心领导与科室负责人分别签订了党风廉政建设责任书。

二是结合“两学一做”学习教育开展作风建设和党风廉政建设。组织学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《习近平总书记关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等内容，加深了对党纪党规的认识，增强了党员干部的廉洁自律意识。持续开展“廉政教育每月一课”活动，并对各支部观看情况进行检查，持续做好纠正“四风”工作。组织开展“纪律教育在身边”征文活动。

三是运用好“四种形态”。通报了市委第七巡视组反馈的巡视意见，对涉及中心发放电影卡、违规值班食品等2类3项问题进行了认真的分析和研究,深挖产生问题的原因，制定针对性强的具体整改措施，无条件和不打折扣的全面认真落实好巡视整改工作。

四是加强监督检查。对7名拟任科室干部进行任前集体廉政谈话,提出廉洁从政具体要求；召开廉政风险会3次；对预算金额大于10万元的57个政府采购公开招标项目进行了监督，没有发生违纪违法问题。

二、以落实重点工作为突破，整体推进谋发展

2020年除了例行工作，我们完成了5件大项工作。

一是全面建成国际领先的新一代空气质量网络。形成由环境空气评价子网、污染专项子网、区域污染监控子网、时空趋势监控子网及移动系统组成的新一代“4+1”网络。目前，除个别站点正在安装、调试设备外，网络建设任务基本完成。

二是全力推进地表水环境能力建设。为进一步提升我市地表水自动能力，完善地表水网络，深入落实水污染防治行动计划，多方协调，积极推进该项目实施。

三是基本完成空气质量预报预警及决策支持平台建设。按照项目总体部署，所有施工部分（包括机房环境改造和会商大厅建设）已经完成。软件开发部分，已完成五大应用系统“大气环境综合分析及应用系统”、“空气质量预报预警业务应用系统”、“空气重污染应急决策支持系统”、“空气质量信息发布平台”、“信息资源中心”的需求分析、设计、开发工作，各系统均已进入了测试阶段。

四是不断强化空气质量信息发布和宣传服务能力。信息发布手段。对发布网站和手机APP进行再次改版，由发布型向服务型转变，提升公众服务职能；充分利用微博平台，与“环保我市”、“京环之声”组成微博群，主动回复粉丝提问，重污染期间加密发布频次，延长发布时间，优化空气质量预报图，获得良好反响，被媒体纷纷直接引用，单条微博最大阅读量到达99万次。宣传服务。对展厅进行改造，确定了“中心简介、关怀交流、技术、管理支撑、环保科普”五部分内容以及展现形式，项目已进入施工阶段。

五是不断提升科研水平。重点实验室建设方面。组织召开了重点实验室第一届学术委员会会议，会议充分肯定了重点实验室各项工作所取得的成果与进展，并对重点实验室的定位、研究方向及运行管理等方面提出了诸多宝贵的意见和建议。依托市科委课题，加快颗粒物基准实验室建设，建成国内首套环境颗粒物大型模拟舱及标定平台、2套自动称重系统和标准化恒温恒湿间。

六是认真履职例行工作。2020年中心获取手工有效数据16.6万余个，同比增加7.3%；其中PM2.5组分分析数据6.5万余个，占全年手工数据总量的三分之一以上。

三、以培养复合人才为中心，科学施训强储备

一是积极开展业务培训。充分利用内外师资、围绕培训工作目标和部门的重点工作，有计划、有重点、分类别、分层次地开展各类培训活动。全年组织、参加各种培训180次2446人，同比增加30.4%和14.5%。

二是积极推荐报送各类优秀人选。单位层面，获得“市减排先进集体”荣誉称号。推荐各类优秀人选26人。

三是认真做好人员招聘、岗位聘用和干部聘任工作。新招收应届毕业生4人，大学生村官1人。

最后，我代表中心党政领导班子，给大家拜个早年，也通过你们，给所有支持中心工作的职工家属们拜年，衷心祝愿大家身体健康，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

谢谢大家。