初三语文教育教学述职报告

初三语文教育教学述职报告

一学年的教育教学工作即将结束，本学年前半年我从事初三（1 ）、（2）班语文教育教学工作。后半年我从事初一（5）、（6）班语文教学及初一（6）班班主任工作。本学年我严格按照学校的规定，遵循教育教学规律，尽职尽责做好本职工作，圆满完成了本学年教育教学任务。现将一学年工作总结如下：

一、语文教育教学工作

在语文教育教学方面，如何激发学生学习语文的兴趣，更有效地提高课堂效率，让学生养成喜欢阅读的习惯。本学年，带着这些要求我采取了大胆的尝试，根据班级学生学习语文的现状，分层给这些学生布置他们能够完成的学习任务，面对学习程度参差不齐的学生，决定他们学习成绩能否得到提升最大的制约因素，就是学习态度。被动学习还是主动学习，是他们让老师催着学，还是自己心甘情愿自己逼着自己学，所以从3月份一开始我就实行了前置学习法，将学生的一周要学什么，要做什么作业，我提前告知学生，让学有余地的学生可以把老师的学习任务学完之后还可以在拓展相关的语文阅读内容。而程度稍欠缺的学生必须完成本周学习任务，这是对他们最低的要求。完不成周末就会有新的任务等到他们。这种办法施行以来，早自习一来学生就知道要背什么，晚自习学生也知道要做什么，上课学生也是尽可能的配合老师去完成本周教学任务。通过这种方式，我合理的处理了跟着学生要作业这一头疼的问题，没做好的或不做作业的学生日趋少。学生学习主动性逐渐增强，也正因为采取这种方式，我将更多时间用在精心制作多媒体课件，备写每一篇教案;在课堂上，能够运用多种教学方法，利用多种教学手段，充分调动学生的多种感官，激发学生的学习兴趣，向课堂 40分要质量，努力提高课堂教学效率，课下反思教学后的得与失、经过这一学期的努力，学生的语文素养在逐渐提高，自觉学习语文的兴趣也慢慢得到了培养。每个学生的语文成绩在稳中有升。

二、班级管理工作

下半年我从事初一（6）班班主任工作，在班级管理方面，尤其是面对刚入校的新生，一开始我就在班干部的培养上下功夫，努力培养“真诚、严格、活跃、奋进”的班集体。在活动中选拔班干部。选拔和培养好班干部，使之形成坚强的集体核心，班干部不是班主任封的，也不是终身制的，而是在实践中脱颖而出的，所以要通过集体活动和学生的实践活动来选拔干部。班干部已经选定轻易不要变动，在平时班级日常管理中，给这些班干部提要求、教方法。在班级潜意识树立班干部的威信，班委会成立之后，尽快使他们明确自己的职责，大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培养了他们的主人翁意识和责任心。

营造积极向上、温馨和谐的班级氛围导向，这就要靠班会、晨会或发现问题是是冷处理还是立即组织全班讨论，此时班长组织班会，让他们自己管理自己，及总结上周的得与失，又安排本周的工作。这样既锻炼班干部的组织管理能力，也潜意识的树立了班干部的威信。我适时结合年级组例会的安排有侧重的安排本周注意什么。又结合初一学生身心特点，有针对性的开展主题教育，从学习态度、听课的习惯、与人交往、初中三年人生的规划、担当的责任。给学生灌输这些思想，让班级学生树立风清、气正、明礼、知耻、团结、奋进的班风和学风。

制度的细化和强有力的执行力，如和让班主任的意愿变为学生的自觉行动，一方面得靠班干部强有力的执行力、以及每一个学生的默契配合，另一方面还需要班级制度的约束，无论从卫生、纪律、学习、还是住校生的管理。我都让相关班干部制定责任承包的制度，落实到每个小组、细化到每个人身上，时不时定期评比，采取奖优罚劣的办法，让每个学生真正意识到自己拉后腿这是给小组拉后腿，给小组拉后腿这是给班级拉后腿，我时不时关注落后小组与他们分析存在问题的原因。并与他们一起制定组规。争取让这些小组的组员从纪律上能够自律，进而推动学习的向前发展。

抓常规管理规范学生的行为习惯，勤检查、勤督促。早、晚自习、两操、卫生、住校生就寝、学校各项活动的参加都认真组织，严格要求，决不马虎，让学生感到做事如同做人就要这样严谨、认真、一丝不苟。至今学生卫生以习惯成自然。本周安排的卫生及常规工作都主动自觉去做。

积极抓好后进生的转化工作。后进生的教育历来是班主任工作的难点。在这方面，我深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，不急功近利，对他们真诚相待，耐心帮助，及时对后进生加强心理疏导，让他们认识到自己在班级中的价值。除了学习还有其他方面，让他们在为班级服务中真正体会到了班级的温暖、做人的自信。

三、在班级管理方面存在的问题：

1、做学生思想工作缺乏足够的耐心，有时过于急躁，对待犯错误学生教育方式方法不够灵活娴熟；

2 、平时与学生沟通交流太少，对学生关心程度不够，未能真正走进学生中间充当学生的良师益友；

3、对中间学生关注辅导不够，仅重视了优生的培养和学困生的转化，中间学生担子压得不够，未能充分挖掘他们的潜力。

针对这些问题我觉得产生问题的根源在于本人在班级管理的艺术性与人文性方面，严格与关爱的度，处理的不够和谐。对待学习层次不同、习惯差异的学生缺乏包容的理念。自身对现在成长变化的学生，心理、知识层次的了解还很欠缺。

今后努力方向

1、继续加强班干部队伍的建设，培养出一批负责能干的班干部；

2、重视优生、关爱学困生、关注中等生，充分挖掘他们的潜力，提高他们的学习兴趣，帮助他们改善学习方法，形成一大批乐学好学的群体；

3、进一步完善班级管理制度，做到进一步细化量化。对学生的评价更加的理性科学；

4、不断涉猎教育管理方面的书籍，向身边同行学习。多反思，多总结，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶

回首这一学年，虽说取得的亮点不多，但我看到了一个精诚合作的团队，本学期非常感谢与我搭档的各任课教师，正因为在我们这个团队默契的配合之下，每一个学生即使基础再差，只要你认真学，我们都不会放弃，只要你能在原有基础上进步一点点，我们都会肯定。班级现已形成团结、向上、和谐、有序的学风，从一学期的努力来看，基本上实现了开校之初我给学生制定的班级目标。无论成败与否，我相信，好的态度最终能取得丰硕的成果。