2022年村支部书记述职报告

2022年村支部书记述职报告

2022年以来，在开发区党委和办事处党工委的的坚强领导及关心指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，树牢“抓党建就是抓发展”工作理念，坚持党建引领发展，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，基层党建工作呈现出“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互融共进局面。

首先，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。其次，对班子的每个成员既充分信任，放手、放心，让他们独挡一面开展工作，又主动关心他们，及时为他们解决工作中的具体困难，并帮助他们出主意想办法，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，遇到的困难和问题，同样给予关心帮助和支持，明确要求和目标，上午能办的决不拖到下午，今天能办的决不拖到明天，努力提高党的形象。作为村一级带头人，还努力做到严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，责任不推，困难不让，有功不居，有过不诿，充分调动方方面面工作的积极性，努力营造团结实干的团队精神。现将主要做法述职如下

一、围绕第一中心，凝聚党建工作合力

坚持把党建工作作为支部中心工作来抓，纳入目标管理，做到“五个到位”:一是领导到位。根据情况，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。二是责任到位。强化抓党建工作责任意识。班子内部明确分工，书记对全支部工作负总责、总体抓。三是任务到位。结合工作实际，细化目标任务，明确到个人，严格落实三会一课。大力开展基层组织建设年活动和党的纯洁性教育活动。以“五好”即“一个好的支部必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的标准，对照徐庄村实际，准确定位，总结多年来的成功建设经验，查找存在的不足，多措并举，力争成为一流党组织。

二、在班子建设上，我们以建设“核心型”班子为目标，以党支部为核心，形成“党支部决策，村委会执行，党支部把关，村委会干事”的基本规矩。加强村级班子的团结，发扬民主精神，不搞“一言堂”，搞好分工，强调协作，增强班子的凝聚力。

三、“两委”班子成员全部设岗定责。全村6名干部，人人有职务，人人有分工。

四、加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如门面放分租，集体资产处理等都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

五、加强班子的学习。为了适应新形势下的四、加强村级事务规范化管理。认真开展以“四议两公开”为议事决策机制，大事经村委会、支部、党员大会、村民代表大会共同商议确定，如门面放分租，集体资产处理等都经过的大小会议研究，征得党员同意，取得代表支持，获得群众认可方进行实施。

五、加强班子的学习。为要求，提高为民服务的水平，徐庄村“两委”班子成员树立学习观念，积极参加各类组织的各种形式的会议和培训，制定班子学习制度，通过报纸、远程教育、电教片等形式开展学习活动。

我村一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分干部缺乏政治学习，面对新形势工作经验不足，工作能力有待提高;社会治安不稳定因素依然存在;社会公共事业建设与群众要求还有一定差距等。存在这些问题我们会在以后工作中认真解决克服。