2022年党支部书记抓党建工作述职报告

按照要求，在以下六个方面进行述职，总结工作成效，查找存在问题，制定整改措施。现将本人抓党建工作情况汇报如下：

一、主要工作情况和成效

一是深入学习贯彻二十大会议精神和主题教育情况。作为党支部书记，坚持理论武装头脑，深入学习主题教育，贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神。抓好个人自学，撰写心得体会7篇，带头组织支委成员开展主题教育集中研讨交流会学习2次，组织研讨交流12次，参加各党小组集中学习8次，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是发挥党支部战斗堡垒作用情况。开展“勇当火车头 先行做贡献”主题宣讲会，深入宣讲2023年全路、集团公司、车务段工作的总体要求、目标任务和重点工作，组织党员干部、职工群众撰写学习体会21篇。坚持发挥支委会议事决策职能作用，先后研究评先评优、岗位调整、党代表候选人推选等工作17次，针对党员调整，研究党小组划分、岗区设置调整2次，重新细化创岗建区办法。个人带头参与，组织党员开展志愿服务、课题攻关、突击奉献11次。

三是贯彻落实党支部建设工作细则情况。个人认真学习研究党支部建设工作细则，对照要求，认真查找问题不足7项，并通过支委会研究制定补强措施。认真开展“三会一课质量年”回头看，狠抓“三会一课”质量，抓住议题设置、会议流程、互动交流、会议记录等关键环节，亲自把关审核，落实要求，提升了党支部党建基础工作质量。

四是搞好问题整改情况。坚持问题导向，带头围绕上年度查摆问题4项、组织生活会问题7项、集团公司督导组、车务段党委检查问题9项制定整改措施，召开支委会研究整改措施。对支委、党小组限期整改问题进行督促指导，对于党员层面问题进行一对一交流。

五是深化创先争优情况。聚焦交通强国、铁路先行历史使命，带头提升工作标准，发挥党员先锋模范作用。一年来，个人带头，组织党员围绕疫情防控在单身宿舍、间休室以及关键岗位每天进行消毒，开展党员政治理论抢答赛2次，围绕“三学一算”集中教育，组织党员梳理事故案例21件，制作课件开展宣讲4次，评选党员先锋岗24名，红旗责任区4个。

六是落实党建工作责任清单情况。组织制定党支部、支委成员党建责任清单，对照清单带头抓落实，自觉履行党建第一责任，定期研究党建责任清单落实情况，带动支委成员履行“一岗双责”。坚持每月同支委、党员进行谈心谈话提醒32人次，履行党风廉政建设责任。落实意识形态责任制，带头梳理车间微信群组建设，注销5个，明确群组负责人，规范党员网络言行。每季度向党员大会报告支委工作情况，对照问题抓好整改。

二、存在问题及不足

1.在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在落实个人自学上还有差距，心得体会篇幅少不深刻，尤其对于十九届五中全会精神、党代会精神学习不深不透，在划重点、做笔记上带头作用发挥不好，其中两个月份没有记录笔记。在学以致用上有差距，用党的理论武装头脑指导工作上还不够，尤其表现在面对职工疑惑难点问题，用习近平法治思想、党的纪律规矩解决问题能力不足。二是对党员学习情况了解掌握不全面，日常监督检查次数不够，尤其是在党小组集中学习质量上把关不严，导致个别党员政治理论基础薄弱，政治理论竞赛中2名党员成绩在60分以下。

2.在发挥党支部战斗堡垒作用方面。一是在支委会议题设置上有漏项，对于意识形态工作没有定期在支委会研究，支委在讨论发言环节过于简单，4月份研究创岗建区支委发言不充分。二是在抓党员两违上力度不够，没有严格落实检查发言制度，7、8月份1名党员连续得到3张通知书，没有要求其在党员大会上检查发言，从严治党责任落实不到位。三是创岗建区自评互评环节质量不高，存在党小组会上党员发言流于形式的问题，作为党支部书记，坚持指导帮促不到位。

3.在贯彻落实党支部建设工作细则方面。对照党支部标准化规范化建设要求，党支部基础工作、阵地建设上还存在差距。一是党员大会上党员发言交流不充分，尤其是二季度党员大会，对于评先表彰情况没有充分发表意见。二是党小组台账记录不规范，存在漏项问题。作为党支部书记，对于党小组台账检查指导不够，对党小组长培训力度不够，党小组长党建业务水平有待提升。三是党支部阵地建设上存在党员创岗建区公示不及时问题，比如，7月份创岗建区情况8月15日才进行公示。

4.在搞好问题整改方面。一是作为党支部书记，对待问题认识上不到位，认为都是个性问题，不代表党支部整体工作质量，没有举一反三，深入分析问题背后原因，导致在制定问题整改措施上不具体、不深刻，导致问题整改了又重复出现。比如，创岗建区自评互评不规范问题，4月份问题整改后9月份重复出现。二是对于需要党小组、党员整改的问题没有真正落实到党小组和党员个人，导致党小组工作质量提升不上去，党员对于问题认识模糊不清，党建基础工作质量提升缓慢。

5.在深化创先争优方面。一是对于党员先锋模范选树上重视程度不够，对于疫情期间表现突出的党员，比如李誉斋、王中秋、张留安、张关等同志，没有进行广泛宣传，没有发挥好党员先锋模范作用，从而带动其他党员进行学习；二是创岗建区评选上还存在流程不规范的问题。尤其是在党员自评互评环节把关不严，导致党小组推荐的党员先锋岗、红旗责任区不符合规定，比如，3月份，党小组推荐的1名党员先锋岗党员出现B类问题，暴露出作为党支部书记，在抓评先评优上没有把控好关键。三是作为党支部书记，在抓党员先进培养上缺少力度，导致支部缺少拔尖过硬在段层面有影响力的党员先进。

6.在落实党建工作责任清单方面。一是主责主业意识还有待增强。日常工作忙于安全生产较多，对党建工作满足于完成既定任务、规定动作，主动思考谋划党建工作，推动党支部标准化规范化建设较少；二是指导监督支委成员落实“一岗双责”履行党建责任清单较少，支委成员党建业务素质有待提升，尤其是对于党风廉政建设、意识形态工作认识不清，对于支委成员应当承担的任务把握不准；三是对于段党委安排的重点任务，落实质量不高，尤其表现在“三会一课”问题整改上，不彻底不到位，基础工作仍有差距。

三、下一步工作思路及措施

1.强化政治理论学习。一是抓好个人学习。作为支部书记，带头学习好习近平新时代中国特色社会主义思想，现在起，坚持每天学习书籍、文件，做好学习笔记；二是严抓支委委员学习。严格执行支委每周集中学习制度，亲自制定好学习计划，逐步提升支委委员党建业务水平；三是推动党员学习常态化。坚持落实好党员日常学习制度，每个党小组每月集中学习两次，并做好会议记录，党支部书记、支委委员，分工检查指导，作为一项制度坚持落实好。通过不断学习，增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到“两个维护”。

2.发挥党支部战斗堡垒作用。一是坚持运用好创岗建区工作载体，在党员作用发挥上下功夫。深入研究创岗建区载体设置、工作创新，优化岗区设置，围绕党员两违下降、作风建设、精神状态等方面设置考核标准，常态化开展“三无”竞赛活动，加强奖惩力度；二是对于车间重点任务、岗位调整等重点工作，坚持通过支委会研究决策；三是建立党员突击队，定期组织党员开展课题攻关、志愿服务、专项整治等活动，在工作中发挥党员作用，提升党员荣誉感。

3.在贯彻落实党支部建设工作细则方面。一是严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，提高讲党课、做政治工作的能力和本领，让党的组织生活切实发挥作用，不断加强党员教育管理，及时督促检查党员政治理论学习情况，推动党员政治理论知识水平不断提高。二是加强对党小组监督指导，落实好党小组月度检查考核排序制度，对于存在问题及时帮促整改，加强对薄弱党小组的跟进指导，规范党小组会议流程以及会议记录；三是加强党支部阵地建设，每月5日前公示创岗建区评定情况。

4.在搞好问题整改方面。一是从现在起，不断提高思想站位，树立正确的思想认识，对待问题不逃避，不推脱，举一反三，正确面对。无论问题大小，都要结合党支部实际情况，制定正确具体、有针对性、可操作性的整改措施，力求从根本上解决实际问题；二是月底前，再次梳理支委、党支部、党小组、党员层面存在的问题，对照集团公司督导组年度检查反馈问题，自查支部存在问题，抓好整改落实。

5.在深化创先争优方面。一是转变思路，深入挖掘党员中先进典型，建立跟踪培养机制，力争2021年上半年培养出在车务段、集团公司有影响力的党员典型，为车间党员群众树立学习榜样；二是深入推进“创岗建区”，1月份，对照要求修改完善创岗建区细化措施，结合党员岗位调整，细化岗区设置。紧盯月度自评互评，一对一指导各支部落实相关要求，确保创岗建区工作流程规范，评选出职工群众信服的党员先进。

6.强化党建第一责任落实，提高履职尽责的能力。一是组织支委成员认真梳理党建任务清单，明确每名支部委员的目标任务，每季度带头进行梳理总结，自查落实情况，增强个人主责主业意识，确保支委“一岗双责”落实；二是加强党风廉政建设，加强对相关规章制度的学习掌握，杜绝被动违反廉洁纪律的行为发生；三是加强思想政治工作，经常性的与党员群众谈心谈话，及时指出干部职工不当言行，履行抓意识形态第一位的责任。