作业区党支部书记述职报告

一、工作业绩

1、认真贯彻厂党委书记指导思想，基层党组织工作要与生产经营深度融合的理念，组织召开三炼焦总支支委会，就困扰三炼焦生产安全环保等难点问题，开展了作业区班子成员及各支委分片包干，每人主抓一项具体工作，每周汇报一次具体工作开展情况。截止目前炉上576处翻版轴由原来的普遍存在冒烟现象到现在的班班有人检查，发现个别冒烟能够及时处理局面，源于职责划分明确，责任到人。四焦上升管桥管水封座排查，建立台账持续整改更换。三焦加煤除尘翻版底座腐蚀严重，支委会上着重单项研究了此问题并确定了整改解决方案，现持续整改中。针对划线结冰这一困扰作业区生产的老大难问题，现场实地研究解决方案，作业区生产会提出解决措施增设雨搭板，经会上讨论研究可行，会同作业长组织人员并全程跟踪整改，现5、6、7、8炉出塔处及6炉加煤车雨搭板安装完成，效果良好，持续关注，若出现大雪冰冻天气，及时现场检查完善。设备故障也是制约作业区生产顺行的主要因素，经常深入现场，了解设备运行状态，与设备主任沟通，就设备存在问题，检修质量，点检工作及人员工作效率等提出相关管理要求。要全面梳理设备隐患，建立台账，岗位与维修点检的考核制度的制定，设备检修质量的考核，日常设备维护润滑保养标准等相关制度的建立健全。并着重对现存的几个重点隐患，提出解决了方案。

2、2020年新年伊始，新冠病毒肆虐，作为三炼焦作业区的党总支书记，我深感责任重大，也明白一旦作业区有一名员工感染对整个企业来说意味着什么。在接到厂党委通知后我立即组织召开支委会讨论作业区的防疫工作管控方案。重点工作有以下几个方面：一是防疫物资准备发放由专人负责并保证及时发放到位。二是建立防疫微信群进行舆情引导和防疫宣传。三是制定每日防疫消杀计划专人检查落实。四是做好重点人员（出市归来人员、发热人员、工程施工人员、家属有中高危险区人员等）排查和管控，严格按照集团公司疫情防控管控方案要求执行。五是重点区域加大消杀力度。六是取消作业区大规模会议，采取微信群开会的方式进行厂各项工作传达。七是采取分批、分段的办法防止人员聚集。截止到目前，三炼焦作业区共计隔离观察核酸检测16人，发放消毒液50公斤，防疫口罩4000个，清理死角卫生2300平米。基本上完成了厂党委要求的防疫工作，达到了预期目标。

3、强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务纪录、会议记录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查作业区两个党支部的党务活动开展情况，保证活动质量和效果。二是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。三是抓好党建薄弱环节，重点抓好支部党员学习、“学习强国”等工作落实情况。一年来，三炼焦作业区两个支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展党日活动17次，平整场地6个，活动时间超过50小时。清理现场废钢废铁、焦炭焦粉等200余吨。尤其是焦炉地下室在工程施工结束后地下室焦粉、碎砖等非常多，地下室温度高还存在煤气中毒隐患。特别召开支委会制定清理方案和安全措施做好清理前的准备工作。党日活动共计清理地下室工程垃圾80余吨，有效的改善了焦炉地下室的作业环境，得到了广大员工的认可。

4、强化四项职能，开展好党务工作。一是抓好民主管理工作，通过召开员党员大会、支委会以及支委扩大会议的形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权;尤其是本钢集团开展的“四定”工作、首席及高级技能工评选工作，做好具体工作讲解让所有员工全部参与到此项工作中来。二是深入开展送温暖活动，对作业区困难职工和工伤人员、退休职工进行了家访慰问。三是组织了党员奉献日、繁星工程等各种活动，在鼓舞员工干劲的同时为三炼焦的安全顺产提供有力支持。2020年三炼焦党总支调入党员3人，调出党员1人，退休党员4人，新增入党积极子5人，入党积极分子转正2人。开展党员活动日17次。繁星工程共有6人活得荣誉称号。

5、提高党支部和党小组战斗堡垒作用。2020年三炼焦退休人员6人，岗位调整和新入职员工共计11人。鉴于作业区有经验的老员工逐步退休，新员工经验欠缺，操作事故时有发生的实际情况，我多次召开党员大会明确要求各个岗位的党员要发挥先锋模范带头作用，在提高自身操作技能的同时要对身边3名员工进行操作指导和培训，以提高他们的操作水平。在我入职三炼焦党总支部书记以来开展培训6次，培训180人。尤其是党员一帮三活动提高了员工的整体操作水平，操作事故频率明显降低达到了预期效果。

6、耐心细致地做好稳定工作。一年来我深入员工生产作业一线，下班组参加班前会，了解员工思想动态。对作业区几名“老大难”员工以一对一的形式进行深入了解，了解他们的需求和想说的问题并一一进行详细讲解，解开他们的心结，做好作业区的稳定工作。作业区鼓励员工反映问题和工作中存在的难题，我会在党支部群中做出一一解答，并对员工反映的问题进行调研安排处理。其次临近“两节”“两会”，作业区召开支委扩大会议对相关负责人做好详细的维稳工作部署，确保两节两会期间稳定。

7、严肃安全工作管理。三炼焦作业区现有员工339人，人员数量庞大而且人员素质也参差不齐。再加上作业区2020年全年都有外委施工人员施工，最多时每天有7个施工队一同施工作业，仅外委施工人员每日就达到了131人。为此作业区多次召开安全专题会议讨论制定安全防控措施，尤其是不停产施工作业危险性较大的情况召开现场安全会议，各个施工队负责人全部到场进行安全管控方案传达和落实，确保安全施工。对现场发现的安全隐患按照不过夜处理，处理不了的也要做好有效的临时防范措施。对违章作业行为零容忍加大考核力度。截止到目前，作业区第一阶段清零工作完成98%，第二阶段清零工作完成了100%。发现作业区员工A类违章作业行为12人次，作业区责任区域范围内安全隐患198项，整改198项。重大安全隐患3项，在厂相关科室的大力支持下已全部整改完毕。外委施工人员A类违章作业行为56项，施工现场安全隐患300余项已要求全部立即整改完毕。2020年三炼焦作业区发生轻伤事故一起。

8、严肃追责问责，强化党风党纪。2020年三炼焦党总支严格按照焦化厂党委对领导干部“严肃追责问责，强化党风党纪”的工作要求对班组长以上人员进行考评。2020年作业区党总支对工作不扎实、责任心差、推责不担责、厂各项劳纪工作要求落实不到位的3位班长给予撤职处分。

述职报告

二、综合素质

一、勇于担当，精诚合作一年来，本人虽然在党总支书记这一岗位上是一位“新人”，但是我深知自己身上责任重大。无论是维稳，还是作业区其他工作我都必须身先士卒勇于担当。三炼焦作业区是整个焦化厂最大的作业区也是生产、环保、安全任务最重大的作业区。为此我不断强化自己的知识水平，学习生产工艺、学习环保知识、学习安全管理和作业区一把手密切配合勇于担当，为三炼焦作业区的生产顺行提供力所能及的帮助。尤其是2020年疫情严重、提产、强化环保、确保安全等工作中作业区压力逐步加大，各级管理干部心里变化明显。我带领作业区各级管理干部重温入党誓词，增强信心，鼓励大家为作业区解决实际困难上多做功夫，把工作落到实处，避免形式主义。

二、树作风，强化民主管理在实际工作中，我能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理集体与个人的二者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利;二是不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题;三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决作业区员工关心的热点问题，强化民主管理。尤其是繁星工程先进个人的评选、安全优秀班组的评选、困难职工排查等工作努力征求员工意见进行民主评定来评选出工人员心目中认可的人选和班组。

三、推动作业区高质量发展树牢“初心”“使命”，充分发挥三炼焦作业区基层党组织在战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党建工作，提高当即工作水平。按照焦化厂的那个味整体安排部署，不断改进工作方式方法，进一步凝聚人心和斗志，引导员工培养形成更高的行动自觉、更强的使命担当，切实转变工作作风，形成和谐奋进分为，协力同心确保年度目标圆满完成。

四、求真务实，认真履行职责本人注重加强作风建设，始终严格要求自己做好典范带头作用。要求自己扎实做事不张扬，只求实绩不忘员工。努力提高自己，运用正确的方式方法做好新形势下的作业区员工工作。经常深入生产一线了解职工当前存在的困难，真正做到了事事有着落，件件有回音。尤其是员工常反映的冬季暖气不热、夏季空调故障、炉上缺乏生活水等问题做了系统的工作要求，经过一段时间的努力作业区恢复炉上缺水点位3个，更换新空调机6台，修理空调200余次，处理供暖管道40余米，给予了班组职工满意的答复。