司法所所长述职述廉述作风报告

司法所所长述职述廉述作风报告

根据局党组要求，现将本人2020年第四季度遵守纪律、廉洁从政、作风建设等方面的情况报告如下：

一、坚定信念守纪律

我积极践行“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律”合格党员标准，从政治上、纪律上严格要求自己，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神，自觉遵守全面从严治党各项规定，不断坚定政治信念，始终不忘“对党忠诚”之初心，严守政治底线、筑牢组织防线、不碰廉洁红线。

(一)强化看齐意识，严守政治纪律底线。自觉用《党章》和《入党誓词》警醒自己，时刻用习近平总书记系列讲话精神激励自己，处处用《中国共产党纪律处分条例》约束自己，切实遵守和维护党的政治原则、政治方向和政治路线，始终同党中央和上级党组织保持高度一致，坚持群众立场、倾听群众呼声，办好民生实事。

(二)强化大局意识，筑牢组织纪律防线。始终坚持司法所局部利益服从全局整体利益，个人利益服从组织集体利益原则，听党指挥，服从组织安排。始终坚持民主集中制原则，推进集体领导，从不搞一言堂，“三重一大”事项均由全所干部集体研究，科学、民主决策。按时参加党内组织生活，抄笔记、写心得、听党课，自觉完成“两学一做”学习教育各项学习任务。

(三)强化自律意识，不碰廉洁纪律红线。严格按照《财务管理制度》规范司法所资金管理，所里一切支出严格按照财政局“政府采购”和审计局相关规定执行。严格控制“三公”经费，强化公车管理，压缩公车费用。

二、重德守法讲廉洁

我积极践行“讲道德、有品行”合格党员标准，从廉洁上严格要求自己，不断提升自身道德修养，认真执行依法治国各项政策，强化责任担当，积极推动制度建设，切实做到廉洁自律。

(一)提升道德修养，抵御腐败诱惑。始终把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，不断提高自身道德修养，提升拒腐防变免疫力。同时，在使用和推荐干部时，坚持“德”在“才”先，以德为重。

(二)提高法律水平，助力依法从政。始终把学法、用法作为开展工作的前提，坚持利用闲暇时间学习《土地法》、《物权法》、《婚姻法》、《继承法》等法律法规，坚持在集中学习会上学习法律案例，切实提高自身及所里干部法律水平，坚持依法使用手中权力，依法维护政府权益，依法保护群众利益，构筑廉洁从政牢固防线。

(三)狠抓制度建设，规范权力运行。将制度建设作为党风廉政建设工作的主线，与全所干部一起研究健全社区矫正工作机制，继续坚持《干部考勤制度》、《财务管理制度》等已有制度，将各项权利关进制度的笼子里，发挥制度管人、管事、管钱、管权的客观性、规范性、长效性。

(四)强化责任担当，全心履职尽责。认真履行司法所第一责任人责任，严格按照考核标准，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，接待群众来访5余次。

(五)注重廉洁自律，拒绝违规违纪。自觉执行中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“十四条”以及区委“二十四条”等改进作风各项规定，如实申报个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。在严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己的同时，切实管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，没有利用职务上的便利为自己和他人谋取不正当利益。不存在公车私用现象；现有一套房位于***，面积***平方米；全所*人办公面积不足***㎡，未超出标准；没有出入私人会所及娱乐场所和持有会员卡现象。

三、严于律己转作风

我积极践行“讲奉献、有作为”合格党员标准，从作风上严格要求自己，主动深入服务对象、全力攻坚克难、狠抓工作落实，提高工作效率，切实为服务对象搞好服务。

(一)深入基层，主动排忧解难。结合党建和“两学一做”学习教育，深入各村和社区，了解基层人民调解工作情况，研究解决基层困难，帮助基层人民调解员提升服务水平；结合安置帮教经费政策，深入了解安置帮教人员生活生产状况，协调解决困难，帮助安置帮教人员回归社会；积极与社区紧密联系，建立“街道——社区”两级一体“综治、禁毒、安置帮教”人员工作群。

(二)立足实际，谋划全所发展。不搞形象工程，不搞面子工程，以抓普法、重法治为中心，把国家利益放在首位，把群众诉求放在心头，把党纪国法摆在中间，积极推动人民调解、安置帮教、社区矫正等重点工作，努力培养辖区人民调解员，对本辖区各类影响社会稳定的矛盾问题防范化解，切实掌握维稳工作主动权。

(三)狠抓落实，推动效能建设。抓层级管理，建立起了从上到下逐级指导放权、从下到上逐级干事汇报的管理模式，有效解决了干部“庸、懒、散、慢、混”的问题；坚持“盯紧每件事、干好每一天”干事原则，推行“说了算，定了干，马上办”的工作作风，发扬钉钉子精神，强化责任田意识，狠抓工作落实，以“每周工作安排会”为载体，细化措施、落实责任、跟踪进度，充分调动干部工作的积极性，工作效能进一步提高。

四、查漏补缺求突破

2020年第四季度，本人恪尽职守，较好地完成了职责范围内的各项工作，但工作中还存在着一些不足，与组织要求和群众期盼还存在一定的差距，主要表现在：一是学习还不够深入，新理念的掌握不够精，新方法应用不够熟，对工作中的新问题解决的不够好；二是工作安排部署的多，但检查落实的不够好，导致一些工作没有达到预期效果；三是常规工作完成的不够好，法律服务工作没有形成特色和亮点。对于这些问题，我将在以后的工作中加以改正，努力做到以下几点：一是加强学习,提高解决问题能力。继续加强政治理论及专业知识的学习，加强对新事物研究，切实把理论知识转化为解决问题的能力，应对出现的各种新矛盾和新问题。二是强化落实，提升开展工作成效。坚持一分部署，九分落实，不贪大求全，做到事事有落实，件件让群众满意；三是加强法律服务工作，打造优质服务品牌。加强基层组织建设，促进基层法律服务提档升级，努力打造一个有影响力的司法所。