渝北区水农局团委共青团工作汇报(精选多篇)

第一篇：渝北区水农局团委共青团工作汇报

xx年年，我局团委根据团区委总体工作要求，结合本局共青团工作实际，坚持党建带团建，紧密围绕工作大局，以服务全局改革、发展、稳定为目标，以服务青年成长成才为己任，以“创新工作方式、完善机制建设”为重点，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，团结带领广大团员青年，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，抓住机遇，以实际行动确保全局各项工作顺利进行。现将xx年年的工作总结作简单汇报：

一、xx年工作总结

（一）思想建设方面

践行“三个代表”重要思想，组织团员青年收看并认真学习了党的十七大精神，认真学习贯彻区第十二次党代会和团市委二届六次全委会精神等一系列会议精神。

（二）组织建设方面

1、开展了学习型团组织创建工作。强调把学习知识转化为工作能力，突出团员青年基础知识技能的提高和普及，向团员青年推荐有益读本，营造健康向上的学习环境。在读书活动中，推荐《世界是平的》、《于丹：庄子心得》、《于丹：论语心得》以及相关专业论著等，并在团青工作会中交流心得体会。

2、加强了团的领导班子建设，建立了定期召开会议研究、部署工作的制度。认真分析总结了党建带团建工作的做法和经验，开展了党员、团员“一帮一、同进步”活动，进一步推动党建带团建工作的效果和整体水平的提高。共青团在党委的带领下，融入了研究、交流制度，保障了各项工作的顺利开展。

3、积极选拔、培养、推荐优秀青年人才加入到共青团工作中来。对在实际工作中，思想上进、表现突出的青年积极吸收到共青团中来，充分发挥其聪明才智，在条件允许的情况下，积极向上级团组织推荐，尽量给年青人以展示自己的机会。

4、认真做好推优工作。健全和完善了青年团员入党机制，积极向党组织推荐优秀的青年团员成为入党积极分子，切实把思想素质好、工作能力强、模范作用发挥较好的同志推荐给党组织。今年团委共推荐4名青年团员成为入党积极分子，2人经组织考核后转正为正式党员。

5、深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”的创建活动。在共青团工作开展过程中，要按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的标准，遵循“立足自身，重在建设，加大力度，务求实效”的原则，采取有力措施，推动创建活动在我局团组织中深入扎实地开展。

（三）主题活动

1、开展了丰富多彩的主题团日活动。3月与妇女节相结合，组织女团员积极参加区妇联主办的“三跳”比赛，充分体现了团员青年健康向上的精神风貌。7月在全区掀起学城乡统筹之际，又组织团员青年去成都学习考察，并组织了征文比赛。

2、建立健全志愿者组织，积极号召团员青年加入到志愿者队伍中来。在世界水日和中国水周组织团员青年宣传水法，散发宣传资料xx余份，散发宣传图片200份，接受群众咨询1000余人次。7月的抗洪救灾成立抗洪救灾青年突击队，全力以赴投入应急抢险工作。组织青年志愿者，积极协助抓好救灾重建工作。

3、助人为乐，积极献爱心。在3月和9月分别向西南大学的杨丽同学送捐款1300元和1500元。

4、积极推动“青年文明号“创建工作。

（四）集体荣誉

xx年年获团区委表彰xx年度先进团委；

xx年年4月获共青团市委、重庆市农工办、市水利局表彰的xx年度农田水利建设“百日立功”先进集体和优秀青年突击队

二、10年工作安排

在局党委和团区委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕局中心工作，通过一系列活动载体，团结带领全局团员青年，找准定位，发挥优势，扎实工作，开拓创新，为渝北水利农机事业贡献青春、智慧和力量。

（一）加强团员青年的思想政治工作，不断提高团员青年的思想政治素质

加强政治理论学习。通过抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地等途径，带领和引导全局广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神、市第三次团代会和区第十二届三次全委会精神，增强武装青年的针对性和实效性。

（二）继续深入开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动

继续坚持做好青年读书活动。加强团干部和团员青年的理论学习，在宣传动员、营造氛围的基础上，进一步加强探索，培育先进典型，通过典型示范的作用，达到以点促面的目的，使各团支部、团员青年成为局学习型组织建设的排头兵。

（三）坚持“党建带团建”，不断加强团的自身建设

一是加强共青团组织的能力建设，将团建纳入党建规划之中，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。

二是加强团支部建设，不断增强团的最基层组织的活力。团支部是团的工作的根本。只有不断给他们注入活力，才能带动全局团员青年工作的全面活跃。在认真做好团的组织建设和制度建设的过程中，要充分发挥基层团支部工作的主动性和多样性，不断提高其开展工作的创造力和号召力，从而使团组织的整体作用得以有效发挥。

三是切实做好“双推”工作。强化教育培养，坚持实践育人，切实做好我局“双推”工作，把优秀团员推荐为党组织的发展对象，推荐优秀青年人才走上更重要的工作岗位。

（四）大力开展“塑水利农机形象，展团员青年风采”系列活动

（1）一季度活动安排。利用中国水周、世界水日宣传水的法律、法规，保护母亲河植树活动、配合农机管理站搞科技下乡。

（2）二季度活动安排。开展好纪念“五四”系列活动。一是选树典型参加团区委和团市委的评选活动；二是召开2014年局团青工作会议暨“五四”表彰会议，树立一批团员青年先进典型，号召全局团员青年“学先进、赶先进”，同时搞好数十名老团员的退团仪式。三是通过过一次组织生活，举办一次团日活动、观看一部红色教育片、读一本红色经典、走访一次红色革命根据地等多种形式，开展好纪念“五四”系列活动，帮助团员青年真正明白“五四”精神的内涵，进一步激发团员青年做新时期的有为青年，为建设和谐渝北贡献青春、智慧和力量。

（3）三季度活动安排。团员青年拓展训练。

（4）四季度活动安排。圣诞迎新晚会。

（五）开展好团员青年文化体育活动

一是采取团委直接组织或各团支部之间互动联谊等多种形式，适时举办适合团员青年特点、健康文明的文化体育活动。二是配合工会开展全局性的各类大型文化体育活动，初步打算成立一个乒乓球队和羽毛球队，不定期开展活动，丰富团员青年文化体育生活，培养团员青年健康向上的兴趣爱好，促进团员青年身心健康，为渝北水利农机事业的发展多作贡献。

第二篇：农水局文明单位汇报材料

南岸区农林水利局文明单位汇报材料

南岸区农林水利局成立于1953年，主要负责辖区内农业、林业、水利相关工作。我局现有干部职工54名，其中局长、党委书记1名，副书记1名，副局长5名，内设党政办公室、林业办公室、水利办公室、农业办公室等共10个科室,下辖两个林场、8个畜牧兽医站。

近年来，在各级领导的关心下，在全体干部职工的共同努力下，我局各项工作成斐绩然：2014年被评为“全市农田水利基本建设一等奖”、全国农田水利基本建设先进单位”，2014年-2014年，被评为“全国森林防火先进单位”， 2014 被评为“重庆市绿化先进单位，2014年被评为 “2014林业目标考核一等奖”， 2014年被评为 “重庆市水利工作先进集体”等荣誉称号，多年被区里评为“文明单位”。现将相关工作汇报如下：

一、全面加强组织领导，巩固文明单位建设成果

为了进一步巩固局精神文明建设成果，局成立了由行政“一把手”担任组长，各副局长任副组长，各科室负责人为领导小组成员的精神文明建设领导小组，监督、指导、协调巩固精神文明创建工作，将文明单位创建工作纳入局各科室年度工作目标考核，层层落实责任制。为了切实巩固精神文明创建成果，结合全局工作实际，专门制定了精神文明创建活动实施方案，明确了开展文明单位创建活动的指导思想、奋斗目标、工作要求。同时积极开展军民共建、拥军优属活动，每年“八〃一”、春节均对驻区部队进行慰问，与驻区部队建立深厚感情；热心支持社会公益事业，在玉树地震后,在局领导的率先垂范下，职工积极主动捐款，截至目前为止，全局系统个人捐款近三万多元，树立了良好的社会形象。

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二、全面巩固思想道德建设成果，形成良好的道德风尚 全面加强了职工政治理论学习教育，通过党组会、局长办公会、中心组学习会议、职工大会等形式，采取集中学习与自学相结合，组织全局干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神等党的理论知识，不断提高全局干部职工的政治理论水平。为了培养一支具有高度事业心、责任感、勤政廉政的党政领导干部队伍，一支市场经济意识强、有一定经营管理水平的经营管理人员队伍，一支思想素质好、技术过硬的职工队伍，局开展了多层次、多形式的复合型教育。对处级以上领导干部，强调从政道德教育，以“勤政、廉政、优政”为重点，进一步规范健全中心组学习制度，做到理论学习与调查研究相结合、与解决工作实际问题相结合，做到讲求深度，学以致用；对一般干部职工，通过组织观看录像、参加报告会、座谈讨论等形式，狠抓职业道德教育，以“爱岗敬业、开拓奉献”为重点，与业务工作和专业知识学习相结合，全面提高干部职工队伍思想政治素质。

三、全面巩固学习型机关建设成果，开展丰富多彩文娱活动，丰富职工业余生活

我局紧紧围绕区委区政府“建设学习型城区，打造书香南岸”和“每天读书一小时”活动的倡导，不断从软环境和硬环境上创造学习环境，树立全员学习、终身学习的理念，努力建设学习型机关。一是学习时间制度化。年初就制订好全年的学习计划，并规定每周五下午为机关干部集中学习时间，除重要公务活动外，一律不得请假缺席。二是学习内容多样化。每个星期由局党组成员轮流主持学习，进行理论辅导，夯实理论基础。同时规定各业务科室主任在集中学习时轮流进行业务知识辅导，使机关干部人人熟悉全局主要业务，掌握各项方针政策。

此外每年组织机关全体同志3-5次市内外参观学习同行业成功经验和先进做法，加快我局建设学习型机关的进度。三是学习效果优质化。为保证学习效果，全局统一为每个职工发放读书笔记本，规定人人必须认真做好学习笔记，每次学习后要有学习心得，由局纪检组长牵头实行定期检查，确保学习有成效。在学习环境上，建立农林水利局域网，使全局工作人员能在内网上做到自由、方便的交流知识、传递信息。从学习经费、学习时间上给予保障，鼓励职工再教育学习。目前，全局54名机关干部，除2名工勤人员外，52名职(好 范文网Www.haowORd.com)工均已获得大专以上学历，其中有4名职工获得研究生学历。

近年来工会在规范津补贴、开支受限的情况下，从维护职工合法权益、关心关爱职工、活跃职工文体生活方面做出了新的努力。一是工会活动不断,推陈除新。相继开展“迎新春抽奖联欢”活动、认真开展“发短信、传箴言”活动、结合庆祝党的生日开展工会棋牌比赛、组织参加“唱读讲传”活动、坚持开展“人人动手，美化家园”植树活动等等。二是走访慰问职工,给予关心关怀。坚持“六必访”和“三知道”的工会制度，凡职工及直系亲属有婚丧嫁娶实施慰问；对凡生病住院的职工均上门看望；对家庭贫困的在职及退休职工在重大节假日期间均走访慰问,充分给予组织上的关心关怀。

四、全面巩固机关作风建设成果，维护政府机关良好形象 扎实开展“解放思想、争先创优、加快发展”大讨论活动。紧紧围绕农业增效、农民增收这个主题，就新农村建设、森林工程等重点工作扎实开展讨论，采取多种形式，广泛征求意见建议，深入查摆问题差距，针对查找出的问题，逐一整改落实。通过“大讨论”活动，全局上下思想观念进一步解放，工作思路进一步明确，务实作风进一步好转。认真开展了“执政为民、

服务发展”和政风行风评议活动，制定了服务规范，完善了服务制度，实施了服务公开承诺，审批办证效率显著提高，机关工作人员的服务意识、服务质量得到提高，受到了基层单位的好评。通过开展深入实践科学发展观活动，进一步增强全局党员干部职工对科学发展观的思想认识，进一步树立大局观念和责任意识，进一步端正思想认识和工作作风，自觉地从科学发展观的要求中找思路、找对策、找办法，增强了工作的科学性和指导性，以实际行动维护了政府部门良好形象。

五、全面巩固勤政廉政、民主法制和社会治安综合治理建设成果，创造平安环境

针对近年来，我区农业农村开发建设速度加快、工程资金投入大、项目多的特点，局全面加强了勤政廉政建设。重点监督项目建设资金的筹、管、用，重点监督项目的招投标，重点监督项目的质量管理，重点监督项目的检查验收，作到了以防范为主，以治理腐败源头为主，严守了廉政关口，通过强化制度落实，历年来局领导干部无违纪违法案件，全体员工无严重违纪违法案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

为了强化局干部职工的法律意识，切实作到依法行政，局组织广大干部职工学习了《国家行政处罚法》、《赔偿法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《国家公务员暂行管理条例》等系列法律法规，规范执法行为，明确执法责任，提高局工作人员依法行政的水平和能力。

社会治安综合治理工作扎实推进。年初，将渔业船舶安全生产、森林防火安全、水利工程建设和运行安全管理、农业机械安全生产、农产品安全生产等重点安全工作逐一分解落实到分管领导、责任科室，签订责任书，落实责任人，定期开展安

全检查，排查隐患。在重点节日和会议期间，还深入开展专项整治活动，排查纠纷，确保行业和谐稳定。一年来，全局未发生群体性事件和越级上访，没有发生刑事案件和治安案件，未发生一起安全生产事故，成功创建平安示范单位。

六、全面巩固物质文明建设成果，“三农”工作成绩显著 一是农村居民人均纯收入继续保持领先。2014年农民人均纯收入达到7880元，同比增长9.5％，连续9年位居全市第一。

二是农业产业结构不断优化，优势特色产业总量扩大。近年来生态都市农业得到快速发展，主要形成了花木、优质水果、观赏鱼三大支柱产业，以万亩香西路花木长廊为中心的花木产业初具规模。

三是农村基础设施建设不断提速，新农村建设成效显著。统筹城乡的基础设施建设体系逐步健全，改、扩建乡村公路20公里；硬化中大路和人行便道200公里，在全市率先实现人行便道户户通。继续加大病险水库整治、人饮安全、提灌站维修改造、微型水利建设、水土流失治理等工作力度,人饮工程与病险水库整治工程率先在全市实现整区销号目标,获全国农田水利先进区等关荣称号。

四是强化预防和防控，继续实现清净无疫。有效地控制了动物疫病的发生和流行，降低了动物的发病率和死亡率。全区上市动物产品持证率100％,重大动物疫病免疫密度100%，全面实现清净无疫。

五是农村生态环境不断改善，森林工程顺利启动。完成森林工程4.02万亩，森林覆盖率达36%，建成区绿化覆盖率41%。扎实开展森林防火工作，全年未发生一次森林火灾。

三年来，我局领导以身作则，广大干部职工齐心协力，在三个文明建设中虽然做出了一些成绩，但对照区精神文明创建

工作的高标准、严要求，还存在一定差距。我们决心再接再厉，励精图治，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，把我局文明单位创建工作推向新的高潮，再上台阶而努力奋斗。

南岸区农林水利局

二○一○年四月

第三篇：渝北区关于开展大规模干部教育培训工作的情况汇报2

渝北区关于开展大规模干部教育培训工作的情况汇报

市委组织部：

2014年，中央和市委作出大规模培训干部的部署以来，我们紧紧围绕渝北发展大局，根据渝北新的发展形势对干部队伍素质提出的新要求，结合我区干部队伍的实际情况，制定了争取用4年时间完成全区5年干部轮训任务的工作规划，坚持党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员、实用人才、农村经纪人才等“五支队伍”一齐抓，努力为推进渝北经济社会跨越式发展、建设长江上游空港强区提供强有力的组织保证和人才支撑。到目前为止，我区已经培训党政干部名、企业经营管理人员名、专业技术人员名、实用型科技人员名和农村经纪人名，已举办各种培训班余期，培训人数达万余人次，其中，党校主体班期，共培训干部人，处级干部参训人。我们的主要做法是：

一、强化培训管理。一是实行“两项”目标考核。区委、区政府将各单位开展干部培训工作的情况作为对各镇、街道、开发区和区级部门目标考核的重要内容，直接与年底考核结果及奖金挂钩。组织部也在组织工作年度目标考核中，加大了干部培训工作的考核比重，使干部培训工作占了全部考核总分的 20%，将考核结果与评选好班子、“六好”镇（街）党（工）委、组织工作先进集体等评选活动挂钩。二是建立了各管理主体密切配合的机制。凡是中长期干部培训班，都坚持建立学员党支部（班委会），努力构建调训单位、施教单位、学员党支部（班委会）“三位一体”密切配合的管理工作机制，使其共同致力于抓好组织调训、

教学管理、文体活动及后勤管理等方面的工作。三是将考核结果与干部的使用相结合。建立科学的考核体系，以考促学，对在考核中发现的优秀学员，在坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的前提下，优先提拔重用；对在培训考核中不合格的学员，进行批评教育并实行诫勉，当年的年度考核不确定等次。四是建立完善微观管理制度。建立完善了调训制度、跟班管理制度、考勤制度、请销假制度、评选优秀学员制度、培训诫勉制度、辞退学员制度、干部学习档案制度等各项规章制度，并在实践中认真坚持。五是建立了全区干部培训信息库。我们克服经费紧张的困难，挤出资金专门开发了一套比较先进、实用的干部培训信息管理系统，对全区干部参加各类教育培训的情况建立电子档案，实行微机管理。

二、丰富培训内容。一是重点突出政治理论培训。将“三个代表”重要思想、两个《条例》、“三观” 教育等作为了政治理论培训的重点，确定为每期干部培训班的必修课，切实加强干部思想政治建设。二是增强培训内容的针对性、适用性、和可操作性。根据不同干部的不同需求，对各项内容的培训课时进行认真研究，注重因人设课，按需施教。例如，举办处级领导干部培训班，就根据培训对象是正职还是副职，是镇（街）的领导干部，还是开发区领导干部，认真对《大纲》规定的4项政治理论类和12项知识能力类的内容进行分析和研究，然后确定各项内容的培训课时；在党政干部培训班中，开设了心理调试、文明礼仪等课程，促进了干部自身的全面健康发展；在开展农村经济人培训时，就突出市场营销策略、电子商务及相关法律法规知识等内容，通过精选培训内容，增强了培训的吸引力，变被动培训为主动要

求培训，提高了培训的质量和效益。三是按照培养复合型人才的要求，努力拓展培训内容。领导干部培训在坚持政治理论不放松的同时，着重丰富知识结构，扩大知识面，强化执政能力建设。实用人才和农村经济人培训，不局限于课堂内容和教师讲授，把一些田专家、土秀才不上书的经验，与现场示范相结合，丰富实践知识。

三、改进培训方式。一是教学方式力争多样化。在培训中，我们较好地运用了多媒体进行教学，综合运用各种教学方式，努力使学员与教员之间、学员与学员之间、课堂与现实之间形成互动，拉近距离。二是有效改进办学方式。大力推行中长期培训和短期培训相结合、本地培训和异地培训相结合的办学模式。去年以来，我们在上海、深圳、厦门、大连、浙江、苏州等地建立了干部培训基地，到目前为止，先后选派了40余名企业经营管理人员和200余名处级领导干部到这些基地参加培训，通过在沿海发达地区的亲身感受和实地锻炼，进一步拓宽了干部视野、更新了干部观念。；对企业经营管理人员的培训采取行政主管部门牵头、中介组织积极参与、企业自身建立培训体系等方式来广泛开展；对农村实用人才采取分片、分镇、分村进行培训，因地制宜；对非农技能培训推行“订单”培训，理论培训集中进行，实践操作到公司岗位，收到较好效果，最近，在大盛、统景参加培训的90名学员期满后全部被公司吸纳为员工。三是更加注重实践锻炼。加大了选派干部上挂、下挂、外挂和到企业挂职的力度。

四、加强师资建设。一是建好专业师资队伍。及时为党校、教师进修校、农广校等培训机构调整了班子，充实了7名骨干教

师。先后选送10余名骨干教师到市委党校、市级其他培训机构、高等院校和沿海发达地区学习培训，选派了3名教师到市委党校、镇（街道）等单位挂职锻炼。根据学科专业方向建立了专题库，每名教师根据自己的特点选择1-2个专题作为自己学术研究的方向，努力做到广、精、深。二是建立师资信息库。将本区和市内具有一定权威的、优秀的专兼职教师和专家、学者的姓名、职务、专业特长、联系方式等信息收集起来，建立了60余人的师资信息库，并且随时注意师资信息的更新，为挑选培训师资提供了极大的方便。例如，我区农工办在农村经济人骨干培训中，专门聘请了西南农业大学的资深教授、博士生导师等多位专家进行授课，大大提高了培训的质量。三是完善授课质量评估制度。制定了教学管理单位评估授课质量和学员评课的细则，坚持以授课质量作为挑选教师的主要依据。对从事主体班教学的教师，坚持由教学管理部门对授课质量进行评估，由学员对授课质量进行测评。对那些授课质量差的，坚决不让其承担干部培训的授课任务。四是实行专题招标制度。区委党校（区行政学校）对一些难以确定合适授课教师的教学专题，采用了专题招标的方式选择教师。即先向全校教师公布该专题的授课质量、课时数量等要求以及拟投入的专题经费等情况，然后由教师申报，并由学校组织试讲，根据试讲情况确定承担教学任务的教师。

五、完善保障体系。一是强化组织保障。区委成立了干部教育培训工作领导小组，并正式组建了干教办机构；各镇、街道、开发区和有关区级部门也成立了领导小组，落实了一名以上专兼职工作人员具体负责此项工作。二是强化阵地保障。区委、区府

根据大规模干部培训工作的客观需要，做出了由财政新投资1000万元（加上原有土地房产置换和30亩土地投入，总计投入2014多万元）将区委党校整体搬迁到空港开发区新建的决定。三是强化经费保障。区财政每年安排100万元用于处级领导干部培训，安排20-30万元给区委干教办作为工作经费；其他干部的培训经费由区财政预算一部分、各单位多方筹集一部分予以保证。区干教办严格经费专项管理，实行专帐核算、“一支笔审批”。

一年多来，我区大规模培训干部工作，在市委组织部的关心指导下，特别是在干教处的同志们的具体帮助下，进展比较顺利，也取得了较好的成效，全区呈现出各级领导重视培训、广大干部渴望培训、各级各部门因地制宜积极组织培训的良好形势。但是，对这项工作这项任务的长期性、艰巨性和存在的困难，我们还是有比较清醒的认识，同时，回过头来总结，我们的工作也还是有很多不足的地方：

一是认识有待进一步提高。尽管大规模培训干部工作已经开展了一年多，有关的重要意义和工作要求，各级领导也在不同的场合反复在强调，但是个别单位和个别领导认识仍然不够，存在一种完成任务的想法，还有的干部把干部培训单纯看成一种待遇、一次休息调整，一次考察机会；主动利用培训加强自身学习、丰富理论知识、提高自身能力的准备不够充分，敷衍应付，学习精力不集中；部分干部不能较好处理工作和学习的关系，工学矛盾也比较突出。

二是培训质量还不够高。限于经费、师资等多方面的原因，培训内容的针对性还不够、培训阵地和师资队伍建设落后于形势

所需、培训方式仍然比较枯燥、单调，部分干部在学以致用方面还做得不是很好。由于干部培训相对来说还是一个较短时间的集中辅导，因此，培训内容的系统性和深度都不尽如人意。

三是培训工作宣传达不到要求。在开展大规模培训干部工作中，各调训牵头部门和责任单位以及施教机构都结合自身职能，立足实际，开拓创新，主动的想了一些办法，创造了一些条件，做了相当多卓有成效的工作，但是，限于工作力量不足等方方面面的原因，这些工作经验和做法没有及时整理、上报，进行宣传，形成好的学习培训氛围，特别是在向市委组织部上报信息方面，我们还做得很不够，一方面，我们把大量精力放在了培训组织、管理等具体工作中，另一方面，也有我们重视不够的问题，片面地认为，只要扎扎实实把工作抓好，干部培训工作就能出成绩，不需要自吹自擂。

除此之外，我们的工作中还有很多不尽如人意的地方，需要我们在下一步的工作中，进一步加大力度，采取有力措施，特别是要按照一会儿检查组给我们提出的要求和意见，逐一整改落实。我们也有信心，在干教处各位领导和同志们一如既往的关心支持下，我们一定能把干部培训工作干好，干出成效。

第四篇：省农水局抗旱工作组汇报材料.0doc1

汇报材料

尊敬的x局长及各位领导：

正值全市上下认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，奋力构建xx区域发展中心的重要时刻，x局长一行带着对xx人民的深切关怀，不辞辛劳，深入我市检查指导抗旱减灾工作，使我们深受感动，倍受鼓舞。在此，我代表xx市委、市政府及60万xx人民向x局长一行及各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，就我市基本市情和抗旱减灾相关情况作一简要汇报。

一、基本市情

xx市位居xx省东北部、xx地带、xx核心区，是xx的分水岭，也是进出x的主要通道。全市辖x个乡镇，幅员面积x平方公里，总人口x万，是国家扶贫开发工作重点县（市）、xx省扩权强县试点县。今年1—9月，全市完成地区生产总值x亿元，同比增长14.8%；固定资产投资x亿元，同比增长7.2%；社会消费品零售总额x亿元，同比增长18%；地方财政一般预算收入1.61亿元，同比增长33.3%；城镇居民人均可支配收入x元、农民人均纯收入x元，同比增长15.6%和17.1%。

二、去冬今春抗旱情况

去年10月至今年5月，我市气候较为异常，境内持续干旱，气温偏高，连续6个多月无有效降雨，平均降雨量仅31.2mm，

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与历年同期平均值154.2mm相比，减少123mm，偏少近8成。持续干旱造成全市x个乡镇不同程度受灾，部分地方人畜饮水困难，小春作物大面积受旱严重。这次旱灾给全市城乡居民饮水安全带来极大困难，给全市农业生产特别是春耕生产造成极大影响，也给全市人民生产生活造成了极大影响，直接经济损失达8600多万元。

我市严重的旱情引起了党中央、国务院、中央军委，省委、省政府和达州市委、市政府的高度重视。锦涛总书记、家宝总理和xx书记、xx省长、xx副书记、xx副省长相继作出重要批示，要求下决心解决xx灾区饮水难。省抗旱办、省水利厅先后4次派专家深入我市指导抗旱减灾工作，省国土资源厅专题研究并派出专业队伍赴我市实施红层找水工程。xx军区、省军区、省武警总队为我市灾区捐款捐物，大力支持我市抗旱工作。xx市委xx书记、xx市长先后作出重要批示，xx书记亲自开会研究解决方案。各级领导的亲切关怀，相关部门的大力帮助，社会各界的关心支持，极大地鼓舞和坚定了全市人民抗旱减灾的斗志和信心。

特大洪灾之后面对历史罕见旱灾，在省委、省政府和xx市委、市政府的正确领导下，在省水利厅等部门的支持帮助下，我市迅速启动抗旱应急预案，强化措施，积极应对，组织力量抗旱减灾、生产自救、稳定民心，切实做到抗旱保民生、保生产、保稳定，最大限度地减少了灾害损失。一是强化领导，有序推进抗

旱减灾。市委、市政府把抗旱减灾工作作为全市工作的重中之重，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓，确保抗旱救灾工作有序开展。二是迅速行动，完善抗旱减灾措施。针对抗旱的严峻形势，我市把保障城乡居民饮水安全作为抗旱工作重点，组织干部群众，积极寻找水源，采取人背马驮、车拉机引的办法，帮助群众到最近的水源点取水。同时，在财政十分困难的情况下，投入资金100万元对严重缺水地区，逐村、逐户采取了应急供水保障措施，确保了城乡居民生活用水安全。三是密切配合，打好抗旱减灾总体仗。全市上下把抗旱减灾作为当前的中心任务，密切配合，全力以赴投入抗旱减灾工作。气象、水务、农业等部门切实加强旱情监测。水务部门积极组织协调和水资源调度管理工作，及时组织各地加紧建设一批投资少、见效快的小型应急抗旱水源工程。农业、供销等部门组织技术人员深入抗旱保生产工作一线，保障农资供应，及时做好“水改旱”准备工作；供电、石油部门全力保障抗旱用电、用油；物价、工商等部门开展种子、化肥、农药、水、电等价格监管；环保、卫生部门加强人畜饮水监测，确保用水安全；宣传、新闻单位及时通过新闻媒体报道灾情，深入开展节水宣传，切实提高全民节水意识和对旱情灾害的形势认识，努力营造打好抗旱攻坚战的良好舆论氛围。

三、积极预防今冬明春干旱

经历了去冬今春的特大干旱，我市高度重视抗旱工作，严格

落实行政首长负责制、市级领导挂包制、部门责任制、岗位责任制、值班带班制等工作制度，并对x河、x河、x河、xx河、x河5条流域全面分解任务落实到市级领导、沿河乡镇和市级部门，全市上下建立了横到边、纵到底的责任体系，将责任落实到人、到岗，全面安排部署抗旱减灾的各项工作。

（一）提高认识，逐步实现由被动抗旱向主动抗旱的转变。面对我市十分严酷的自然条件，我们要把抗旱作为一项长期任务，坚持以防为主、防抗并举，积极探索适合我市实际情况的有效抗旱模式，制定较为完善的抗旱减灾工作方案，建立快速、准确的旱情监测体系，以提高抗旱工作的主动性、时效性、和针对性，增强抗旱应变能力。

（二）建立健全指挥机构，层层落实防汛抗旱职责。由政府主要领导亲自挂帅，成立了市防汛抗旱指挥部，指挥部由市人武部、水利、气象、财政、民政、供销、物资、电力、交通等职能部门组成，下设办公室在市水利局，各乡镇也相应成立了防汛抗旱指挥机构。以行政首长负责制为核心，层层落实干部责任追究制、岗位人员责任制、技术人员责任制、管理人员责任制等各项防汛责任制，为防汛抗旱工作提供了强有力的组织保障。

（三）坚持水利、农业、科技抗旱措施相结合，着力提高抗旱工作质量和效益。抗旱生产是一项综合性的社会工作，必须将各项措施全面落实，才能更好地实现抗旱效益。我们将在抓好灌区设施的维修改造、加快“五小”水利工程建设和不断增强抗旱

生产能力的基础上，合理调整农业产业结构，扩大耐旱低耗水作物种植比例，综合运用地膜覆盖、增施有机肥料、生物微肥和抗旱剂等农业、生物、化学措施，提高农产品产量，大力推广无公害绿色农业，保证粮食安全。

（四）加强示范引导，提高农民群众抗旱工作水平。农民群众是抗旱生产的主体，农民群众受教育程度较低，对新的抗旱措施和抗旱模式的接受能力较差，在旱情发生时，往往有等待、观望和畏难情绪，容易贻误抗旱时机。为此，我们将充分发挥职能部门专业抗旱服务组织的引导作用，通过建立示范园、示范基地、开展抗旱培训和科普宣传等工作，提高和促进全县抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。

（五）未雨绸缪，重视工程蓄水保水。全市累计完成水利建设项目x个，其中，新建小型渠堰x公里，渠道防渗x公里，新建微水池、窖、井x口，修复水毁工程x处，整治病险水库3座，新增和恢复蓄引提水能力x万方，新增有效灌面x万亩，新增节水灌面x万亩，恢复改善灌面x万亩，共解决8.15万人的安全饮水困难问题，水利工程蓄水x万方。目前，全市各类水利工程蓄水良好。

（六）增加投入，加强水源工程建设。一是加快xx水库工程建设。xx水库工程已于x月x日举行了开工动员会。现已完成进场公路改建、输电线架设、水库清库及工程用房等附属设施建设，正进行主体工程的招投标工作。二是加快农村饮水安全工

程建设。省农水局给我市安排的2014年饮水安全资金x万元，计划解决x万人的农村饮水安全问题，目前正全力抓紧实施。三是认真抓好人畜饮水工程和“五小”水利工程建设。在摸清我市水利设施底数的基础上，加快编制项目规划方案，一方面积极向上争取项目解决，另一方面由市财政按以奖代补方式补助，按照“轻重缓急”的方式修复、新建农村水利设施，提高全市抗旱救灾能力。

尊敬的x局长及各位领导，在以后的抗旱工作中，我们将牢固树立长期抗旱、科学抗旱思想，不断的完善和严格执行抗旱预案制度，加强抗旱工程体系建设，搞好水源统一管理、科学调度、优化配置与节约保护，强化各项抗旱措施的落实，满足城乡生活、生产和生态用水要求，促进我市经济社会持续、健康、快速发展。

谢谢大家！

第五篇：渝北中学团委2014-2014上期工作总结

渝北中学校团委2014—2014第一学期工作总结 一年来，我校团委在校党政领导的直接领导下，在上级团委的正确指导下，严格按照“重庆市五四红旗团委”的要求，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现将团委在本学年的具体工作总结如下：

一、进一步完善团委组织机构

依据《中国共青团团章》和我校团委实际工作的需要，在学校领导的大力支持下，进一步完善了我校团委的组织机构。团委书记负责学校团委全面工作及学生会管理工作；年级团支部任组织委员，负责发展新团员、团籍整理、团费收缴、团关系转接工作；大胆开展工作，组织了一系列活动，都出色的完成了本职工作。

二、落实团委的组织工作

认真落实发展新团员、收缴团费、整理团籍、团关系转接和团干部培养等各项日常组织工作。

1、经过各班班主任、团支部选拔推荐和团委认真严格的考察，在“五四”青年节及“11·27”前，发展一批新团员。一年内，我校共发展新团员500余名。

2、针对高三毕业生和高一新生，及时组织了团关系转接工作。

3、及时完成团费的收缴工作，并按团工委的要求上交。

4、加强了对各班团支书的选拔培养工作，提高其工作能力，加强了各班文体活动的开展。

三、让学生会成为学校管理的好助手

我校学生会工作由校团委全面负责，学校领导全力支持、高度重视学生会工作。每年的3月都会完成学生会的换届工作，为保证学生会工作和学校管理工作的正常有序，在学校范围内公平、公正、公开的举行学生会部分职务的招聘。经过严格选拔，更多优秀的同学参与到为学生服务的学生会工作中来，为学生会补充了大量新鲜血液，学生会组织充满活力。三月初，我校新一届学生会正式成立。 为落实好学生会工作，让学生会真正成为学校管理的好助手，校团委除了每周二中午召开学生会工作例会外，更注重平时对学生会干部的严格管理和培训，

使他们不断提高管理能力和管理水平，不断改善工作方法，不断增强服务意识，切实维护了广大同学的切身利益，为协助学校德体处搞好学生管理做了大量积极有效的工作。同时，积极引导学生会的同学参与组织学校的文体活动，丰富了我校的校园文化生活，成为全面提高学生的整体素质的保障。今年10月份，学生会生活部在双凤桥社区开展了“推动全民学习”义务宣传活动。同学们拿着宣传单散发给居民，并为他们细心讲解上面的环保节能的小知识，热情呼吁大家投入到全民学习的热潮中来，一起来学习环保节能知识。这次活动一方面让更多的居民认识到环保的重要性，学习到环保的知识；另一方面也使同学们在活动过程中进行了自我教育，活动取得了积极的影响。

学生会的学生干部，在工作中大胆管理，履行职责的同时，校团委也赋予学生会一定的权利。学生会的管理工作更易于和同学们交流，及时反馈学生的信息，真正架起了老师与学生之间的桥梁。校团委通过各种形式加强对学生会的教育培训，增强学生干部的工作能力和管理方法，同时加强其个人综合素质训练。对于不合格、自我要求太低又经教育无效的同学坚决予以清退。

四、开展 “弘扬红岩莲华精神，争做时代新人”主题系列活动，丰富校园文化生活

为丰富学生的校园文化生活，加强对全体同学的教育引导，由学校团委会牵头组织开展了一系列有教育意义、丰富多彩的学生活动。

1、重视升旗仪式。校团委对主持升旗仪式的班级学生进行训练，规范国旗下讲话内容，逐步培养并提高同学们的爱国热情和行为习惯的养成。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围，全校师生能自觉、积极参与到这项活动中来。

2、以传统节日为契机，组织了“学雷锋活动”、清明节纪念活动、劳动节“为城市洗脸”活动、迎五四表彰活动、六一“让经典浸润童年”文艺汇演活动、“11·27”系列活动（新团员宣誓仪式、业余党校学员为王朴烈士扫墓活动、 18岁成人宣誓仪式）、庆国庆金秋十月艺术节系列活动（歌咏比赛、书画展、板报评比）。

3、为响应“推动全民学习，让生活更加美好”的号召，进一步提高市民素质，团委和学生会组织学生志愿者深入社区进行义务宣传。

4、校团委积极响应党和国家的号召，积极参加各类扶贫济困及爱心捐赠活动。两年来，校团委争取各方面支持，帮助学校贫困学生解决经济困难。此外，我校还积极参加大型捐赠活动，如“为青海玉树地震灾区人民捐款活动”、“保护母亲河捐赠活动”等。

五、重视思想工作和组织建设

（一）加强业余党校建设

我校的业余党校以邓小平理论为方针，以党校为阵地，在团员青年中选拔优秀分子进行系统的邓小平理论及党史、党章、党的基本路线、方针、政策的教育，并通过团组织“推优”、党组织考察， 如有表现非常优秀的团员，则积极发展为学生党员。同学们通过本期党校的学习，思想上有了较大的提高，从学员的思想汇报中能看到同学们的思想进步。通过一系列课程的学习，学员们逐渐明白了共产党是个什么样的党，共产党的先进性表现在哪里，并纷纷表达了要加入党组织的决心，上完党课的各方面感受和心得体会，在学员们的思想汇报中都有很多体现。校团委对学习成绩优秀、申请入党的团员，严格遵循“推优”工作程序和要求，推荐参加业余党校或党课小组学习，并把团校中学员的登记表、结业评语等有关材料转给学校党组织继续跟踪考察。

（二）重视团校建设

中学生团校是对中学生进行经常性的思想政治和团的基本知识教育的重要阵地，是壮大团员队伍、加强团员发展工作的重要基地，是学校德育工作的重要组成部分。我校完善中学生团校的领导机制，充实团校的师资力量。丰富中学生团校的教学内容，分层教学，满足不同阶段的中学生思想发展的需要。对普通的入团积极分子，主要进行理想信念教育；对普通团员，主要进行团员意识教育；对学生干部，主要进行形势政策教育及工作能力的培训。坚持课堂教学与社会实践相结合；坚持集中培训与自我教育相结合；坚持思想道德教育与全面拓展素质相结合。

六、进一步抓好社团工作

为适应基础教育课程改革的需要，适应每一个学生个性化发展的需求，活跃校园文化生活，学校进一步加强了学生社团组织的建设，进一步规范了社团的运作。

1、进一步规范了社团组织。从学校师资的实际情况出发，开设广播站、文学社、话剧社等在内的多个社团。同时，通过加强对社团工作的指导，进一步规范各社团的组织工作，增强了其有效性和科学性，更符合学生个体发展的特点。

2、规范了社团运作。要求比以前更高、更细，除了定时间、定地点外，必须要有切实可行的工作计划、完善的组织机构，要加强指导，要开展形式多样的社团活动，要有成果汇报（包括学生名单，活动记录，图片资料等）。让社团组织真正成为学生成长发展的平台。

3、发展了学生个性，提高了学生的人文素养。社团组织的发展，既发挥了社团在学生中积极的导向作用，又实现其作为校园文化德育功能，成为学生展示自我的舞台和发展个性、培养特长的平台，在社团活动中潜移默化地提高学生多方面的能力，提高人文素养。同时，通过发展社团极大地推动了学校的校园文化建设，也使之成为我校校园文化的一道亮丽的风景线。

总结一年来的工作，我们取得了阶段性的成功。这取决于我们的准备充分，密切配合和活动意义深刻、形式丰富多彩。成功的背后，我们也认真的反思了不足。如：场面多少有些混乱，工作安排上有时不能保证完全合理等等。在今后开展活动过程中，我校团委会不断学习不断改进，不断创新，争取在以后的活动中尽量少出失误，积极响应上级号召，积极开展有意义的活动，建设我校团委自己特色的活动。