项目部开展作风建设专项整治活动报告

开展作风建设专项整治报告

根据xxxx《关于开展作风建设专项整治活动的通知》文件要求，川东北基地综合体项目开展了纪律作风专项整治活动。我部抓住活动契机，周密部署，精心组织，认真落实全面从严治检、全面从严治党要求,组织职工深入学习党规党纪和习近平总书记系列讲话，引导职工切实转变作风，整改存在的问题,取得了一定成效,现将活动情况简要总结如下:

一、主要做法

项目部高度重视,项目经理作为第一责任人,统筹谋划，精心组织，在专项整治活动的各个环节做了大量工作，推动了活动的扎实开展。

一是认真发动全员,积极投身活动。先后民主生活会、座谈会、谈心交流会，对开展活动进行了集中动员，确保全体职工统一思想认识,把握活动意义，将开展活动与促进工作相结合,推动作风整治活动取得实效。在学习动员阶段,带头学习《 中国共产党党内监督条例》、《新形势下党内政治生活准则》, 带头写学习笔记起到示范引领作用,进一步明确了纪律要求,为活动深入开展打牢思想基础，做到了发动充分、认识到位。

二是学习纪律规矩,明确行为规范。将纪律作风专项整治与“两学一做”活动相结合，以集体学习、个人自学等形式，引导督促职工认真学习党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等法规，真正搞清楚该做什么,不该做什么,掌握好能做什么,不能做什么,守住建筑施工人员为人做事的基准和底线。

三是坚持结合实际,认真查摆问题。通过开展部门作风问题自查、召开专题讨论查摆问题等方式,围绕“思想作风、工作作风、领导作风、生活作风”四个方面,深入查找工作中存在的作风问题。开展批评和自我批评,积极整改存在的问题，消除了一批作风方面的隐患，有效阻止了“四风问题”的抬头。

二、取得的初步成效

一是全体职工讲规矩、 守纪律的观念进一步增强，思想作风、工作作风转变明显。二是通过开展活动促进了全项目抓工作的信心,办案程序得到进一步规范 ,办案质量和效率得到较大提升。三是查漏补缺,完善制度。本着以制度管人、以制度管事、以制度用权的原则,进一步健全完善各项制度。

三、存在的问题

一是完成业务工作上占用较多时间，一定程度上影响了职工学习效果,存在“前面学，后面忘”的弊端。二是个别职工经常出差在外，在学习，上无法保持连续性，需要挤时间跟上全项目学习进度。三是个别职工担当意识还需要进步强化,原因是对活动的意义认识不充分,学习系列讲话和纪律条规不连贯。针对存在的问题,我们将在下一-阶段结合实际,强化管理,采取有效措施,尽力加以改进。

四、下一步工作打算

1、加大专项整治工作的领导力度。强化职工对开展作风专项整治活动的认识,进一步统一思想,使全体职工把精力集中在抓好本次整治活动上来。

2、强化责任意识，狠抓整改。形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，按照规定时间和要求完成整改任务。对整改措施不落实,整改效果不明显的,工作敷衍应付、不履行职责的,责令限期整改。同时将专项整治工作作为考评科室工作绩效的重要内容。

3、发挥领导带头示范作用。项目领导班子及纪检小组带头加强学习、带头开展讨论、带头查找问题、带头解决问题整改落实躬身践行，以实际行动影响身边的人,带动身边的人，把纪律作风专项整治的精神的传递到"未梢神经”，形成良好的组织领导格局,不搞“权力下放”不当“甩手掌柜” 为全项目作出讲规矩、守纪律的示范样本,引领全项目纪律作风专项整治工作深入扎实推进。

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                             2018年11月20