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正文

第一篇：生态村创建汇报材料

扎实开展环境保护着力改善生态环境

天香桥村生态村创建情况汇报

河道砌坎、河道清理、见缝插绿、环境整洁，这就是我村通过这次创建宁波市生态村后所产生的结果。

一、基本情况

天香桥村地处慈溪市东南角，距浒山城区4公里，位于城乡结合部，是典型的城中村。由天香桥、晁王埭、正字地、走马塘、新桥以及霍家漕六村合并而成，村域面积1.41平方公里，，总户数1523户，总人口4393人，有个私企业78家，有70%的劳动力已转移到二三产业上。二〇一四年实现经济总收入1.93亿元，村集体经济总收入525万，村级集体可用资金达到124万元，农民人均收入11656元。目前我村被慈溪市政府确定为新农村建设示范村，已实现规划土地亩，建成白彭安置区农民别墅幢，并且完成雨污分流工程，申报浒山街道生态环境建设项目。我村先后获得了慈溪市级卫生村、宁波市级民主法治村、慈溪市充分就业村、慈溪市级城市建设先进集体、慈溪市级行政村规范档案室等荣誉称号。

二、基本做法

1、加强领导，统一认识。创建生态村，不仅是上级党委政府赋予的工作任务，更是建设社会主义新农村的重要内容，是贯彻落实科学发展观，促进可持续发展，构建和谐社会，为村民办好事、实事，为子孙后代造福的根本途径。当前，全国上下正在掀起建设社会主义新农村的热潮，给我村创建工作增添了无穷的活力和信心。村两委及时抓住时机，因势而动，乘势而上，扎实开展了环境综合治理工作，努力把生态村创建活动作为贯彻落实科学发展观重要思想和践行社会主义荣辱观活动的手段，作为一个时期的中心工作来抓。成立了以村党总支书记任组长，其他班子骨干为成员的创建工作领导小组和村生态环境建设办公室，做到了组织、资金、措施、人员四到位。为推进创建活动和环境综合整治工作提供了有力的保障机制。

2、坚持标准，着眼长远。创建生态村的根本目的是促进人与自然的和谐相处，而要实现这一目标，坚持标准、坚持长久是根本，我村以浒山街道绿色系列创建为契机，对照生态村创建要求有计划、有步骤地认真组织实施，切实做到了基础建设、环境整治与长效管理同步进行，治标与治本并重，创建与巩固并举，出台了《天香桥村生态环境保护工作领导小组工作职责》、《天香桥村环境建设长效管理制度》、《天香桥村环境卫生保洁制度》、《天香桥村垃圾收集管理制度》、《天香桥村民环境公约》以及《浒山街道天香桥村绿化管理公约》。我村把河道、道路以及厕所的保洁以每年18万的价格承包给美景物业，并与物业公司签订了垃圾收集、公厕、绿化养护、水陆区域保洁等协议书。制订了污水处理的措施，彻底改善了污水横流的局面。村两委及时对美景物业的环卫聘用人员进行跟踪监督和检查；村干部分别带环保志愿者队不定期对全村区域内环境状况进行全面检查；村妇代会成员每季度挨

家挨户上门指导，督促各户庭院卫生，各项检查已形成了制度。

3、全面发动，全民参与。在创建生态村和环境治理活动中，我村一贯重视宣传群众、发动群众、教育群众和引导群众，从各个方面努力让全村村民在各项活动中提高整体素质。一是会议发动：去年以来先后4次召开全村党员、村民组长、村民代表大会，召开创建领导小组会议、、座谈会、保洁员会议和妇女代表会议等小型会议近30次，分别进行宣传发动、专门研究、专门部署和总结完善等，尽力统一思想认识，形成整体合力。二是舆论引导：运用海报、横幅、标语、宣传窗、文化墙、广告牌及环保倡议书等形式，广泛开展宣传生态村创建和环境整治、环境保护的目的和意义，及时总结推广创建活动中涌现出来的先进事迹和先进人物，努力使生态环境建设的方向人人明白、家喻户晓，悬挂横幅3次、利用海报进行宣传共计4次、砌文化墙5面、环保展板6块、伫立广告宣传牌10余块，村宣传窗宣传画27幅，书写环保标语32条，发放公开信、宣传篇、倡议书、签订责任书等达6000余份。三是各类载体推动：我村以创建宁波市级民主法治示范村、慈溪市级卫生村、慈溪市卫生村等活动为载体，开展村级评选活动，共评出庭院整治户76户、园林式家庭户11户、文明户63户，努力使广大村民在创建活动中形成对照先进找差距、建设家园齐出力的氛围。去年以来，在环境整治中共出动男女劳力达4200工，清运垃圾杂草近1500车。四是文化活动启发：我村充分利用村落文化宫和文艺队伍，开展丰富多彩的文化体育活动，既锻炼了身体，又陶冶了情操，让广大村民从现代文明中接受启发，促进生态村建设的步伐。现已达到了天天有活动，每周单日晚上更热闹的场面，成为人的海洋。五是环保主题宣传以及环保志愿者队伍建设，我村环保志愿者队伍总共30人，每年筹措资金5000元以上，主要主要用于环保志愿者活动开支。本年度开展环保主题活动2次，环保志愿者活动7次。通过开展环保志愿者活动，既整治了我村环境，又对我村创建生态村起宣传作用。

三、基本成效

1、通过创建生态村活动，生态意识深入人心。广大村民从创建活动中受益，从创建活动中受到启发，逐步从“要我建”转变成为“我要建”，全村出现了“建设生态村，人人有责”的新气象。求生态、拒污染成为人们的自觉行动和行为准则。

2、通过创建生态村活动，环境卫生状况彻底改善，脏、乱、差局面不复存在。全村乱倒垃圾的现象基本不存在，全面实施了垃圾桶装化，实行生活垃圾日产日清，新建了无害化公厕七座，全村范围内铺设雨污分流管线，生活污水得到了有效处理，村域内污染源头基本消除，村环卫人员每天出现在各个角落。基本实现了“水、陆、空”环境质量的有效监督和提高。今年6月5日，我村根据街道“世界环境日活动”对全村范围内的角落、道路、农贸市场以及河道进行清理，除此之外我们组织环保支援者队伍挨家挨户上门发环保倡议书，9月14日“世界清洁地球活动日”这周我们开展环保专

题讲座，庭院整治活动，卫生大清理以及环保宣传活动。通过这一系列的活动开展，我们环境卫生得到极大的改善，关键是村民对保护生态环境的意识得到了提高。

3、通过创建生态村活动，加快了旧村改造步伐，基础建设日新月异。目前自然村中的零星杂、乱、脏房进行了基本梳理，已拆迁户，总计亩。拆迁安置区建房做到了高度统一、式样统一和间距统一，现有新住户户，形成了一个崭新的农民别墅区，成为我村一道亮丽的风景线。村主要河道实施了疏浚、砌坎和绿化，道路硬化基本到户，村庄绿化覆盖率达到了26.3%，人均公绿面积为11平方米，树种达到8种以上，初步实现了“四季常绿、三季有花、美观整洁”的园林式村庄。

4.近一年来村庄主要关于环境方面的建设情况有植树补绿、广告宣传牌、庭院整治、文化宣传墙、村级公园、河道清理、一类厕所以及河道护栏刷漆，总计投资将近80多万。申报浒山街道生态建设项目三个，主要是：

1.东方明珠小区1号楼到3号楼执行民用建筑节能标准。2.东方明珠小区公园申报环保主题公园。3.天香桥村拆迁安置区农村生活污水治理工程。

以上是我村创建宁波市生态村活动中的工作过程和工作成绩。回顾过去，我们感慨万千，展望未来，我们豪情满怀。我们决心在现有基础上持之以恒，加大力度，继续实施具有深远意义的生态建设实事工程，切实做好环境保护和环境优化事业，为建设一个“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村而努力奋斗！

第二篇：文明创建汇报材料

文明创建汇报材料

自从开展文明单位创建活动以来，**小学按照县文明办、县教育局的统一部署，将创建活动与深入开展学习实践科学发展观活动结合起来，与“两基”迎国检结合起来，精心组织、周密安排、扎实推进，各阶段工作取得了比较好的成效，达到了预期的目标。

一、高度重视，精心组织，形成共识。

2014年年初，**小学以书面的形式向县精神文明建设委员会提出创建县级文明单位的申请。随后，召开学校领导班子和支部书记会议，拉开了文明单位创建活动的序幕。会上成立了**小学县级文明单位创建活动领导小组，负责该项活动的指导工作，领导小组下设办公室，具体负责创建活动的日常工作；制订了《**小学2014年文明单位创建活动实施方案》，确立了创建工作的具体目标；徐秀国校长作了动员报告，强调全体教师统一思想，提高认识，按照上级相关精神和指导要求，扎扎实实开展学习实践科学发展观活动和文明单位创建活动，准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，并切实贯彻落实到创建工作之中。要求把此次活动与解决教育系统的实际问题结合起来，与解决老师思想上的疑难困惑结合起来，与解决群众对教育的误解结合起来，一两基迎国检为中心，促活动真正落在实处，起到实效。全体师生形成共识，

营造良好的学习实践活动和文明单位创建活动的舆论氛围。

二、认真学习，健全制度，优化队伍。

为了提高思想认识和理论水平，学校坚持每月一次集中学习，学习党的十七大报告、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》、《学习实践科学发展观简明读本》、《教育系统学习实践科学教育发展观读本》和胡锦涛等中央领导同志重要讲话。通过学习，全体党员干部、教师深刻领会科学发展观的科学内涵与精神实质，认识到精神文明建设在学校工作中的重要性。学习中，每一名党员都认真做学习笔记，撰写心得体会。继续深入开展“党员先锋工程”活动。广大党员积极投身到“五争当”活动中，争当教学能手、科研骨干、育人标兵、服务表率、学习模范，充分发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。进一步加强“三服务”工作，坚持“三服务”宗旨，以提高领导干部的服务意识、转变工作作风为重点，努力建设学习型、服务型、创新型和政治素质强、业务精、作风硬的干部队伍。学校从立足长远、促进科学发展的要求出发，突破限制学校教育科学发展的机制束缚，重点制订和完善符合我校教育科学发展的一系列措施、规章制度和体制机制，通过“废、改、立”，建立和完善了各种规章制度。为了进一步加强师德师风建设，提高教师职业道德素养，学校制订了《师德师风建设活动实施方案》和《教师违反职业道德实行一票否决的细则》，通过制度管理，规范教师执教行为，努力建设一支师德高尚、作风优良、

业务精湛、人民满意的教师队伍。

三、深入调研，开展活动，促进提高。

为确保学习实践活动和创建活动见实效，真正解决实际问题，全面提高办学水平，学校围绕“科学发展、质量强校、人民满意”主题，以活动为载体，采取多种方式深入开展调查研究。一是邀请家长协会对学校进行民主评议，评议采用先参观，后听校长作工作汇报，再由家长代表口头评议、书面评议的方式进行。在会上，家长代表们充分肯定了新一届的中心学校领导班子在抓校园建设，抓办公条件改善，抓教研教改，抓教学质量，抓教风行风的扭转等方面作了大量工作，取得了卓有成效的成绩。同时，对教师教师待遇问题、进一步加强师德师风建设问题和学生安全教育与管理问题提出了合理化的建议。二是学校领导班子成员深入基层班级，走进教室里、师生中进行调查研究，了解学校科学发展的前景和途径以及制约发展的瓶颈；了解教师的呼声和疾苦，实地听课，与教师们一起研究如何提高课堂教学效益，督促教师做好常规教学的“五认真”工作；通过对学生问卷调查，了解学校办学行为是否端正，教师是否爱岗敬业，有无乱收费现象，道德教育和安全教育是否经常并有成效等等。三是向各位教师和社会知名人士发放征求意见表，广泛征求意见，让他们为**小学教育发展献计献策。四是组织青年教师教学比武和英语教学研讨活动，尝试课堂教学改革，提高40分钟教学效益，夯实基础，促进提高。五是组织教师开展有益活动，如三八座谈会、六一文

艺汇演，为教师提供施展才华的平台，激发教师工作热情，提高工作积极性。六是组织教师赴兰州参观学习，借他山之石，大胆尝试，开展课堂教学改革，达到全面提高教学质量之目的。通过系列活动，对照科学发展观要求，切实找出工作中存在的不足和问题，着力转变工作中不符合、不适应科学发展的思想观念，研究解决束缚和制约科学发展的问题，从而不断完善自我，强化学校内部管理，努力改善办学条件，加大教改教研力度，提高教育教学质量，达到创办人民满意教育之根本目的。

四、突出重点，整改落实，科学发展。

按照贯彻落实科学发展观的要求和创建文明单位的需要，进一步明确我镇教育科学发展的方向、办学思路和工作方法，我们具体办了以下实事：

1．积极消除危房，进一步改善办学条件。在县委县政府和教育局的大力支持下，我校的新教学楼已经于2014年5月投入使用，大大改善了教学和办公条件。

2．加强学校配套设施建设。从省财政厅争取资金改善办学条件，大力进行校园文化建设。

3．绷紧安全之弦不放松，实现校园零事故发生。学校在抓安全管理方面，除常规督查之外，首先是学校校长与各班主任签定安全责任书，将安全责任层层落实，做到安全人人有责，抓安全管理时间上不留空档，空间上不留死角。其次就是要求各学校加大安全防范教育的力度，增加学生的自我防范、自我保护意识，

增加教师的安全责任感及自我保护意识。

4.高举质量旗帜不动摇，教学质量稳步上升。我们一是从抓常规管理入手，教导处每学月组织一次常规督查，督查以听、看、谈、问的方式，全面了解学校的教学进度、教学效果，教师的精神状况，学校的管理状况、安全状况。二是抓教研教改促质量提升。教研教改活动说到实质就是教育系统的科研。教学活动是一门面对活生生生命的双边活动，传统的教学活动固然有其值得学习和发扬的东西，但也有令人窒息的、扼杀学生天性、创造性、好奇心的情况发生，如何让教师适应不断变化发展的新形势下的教学，适应信息网络时代学生高速接收外界信息形势下的教学，这是摆在我们教育工作者面前的新课题。为了不断提高教师的教学艺术，激发教师积极投身于教研活动之中，学校每学期开展大型的教研活动三至四次，此外，还要求各年级以组为单位开展教研活动。

5. 后勤财务管理及规范办学行为上不踩红线。后勤及财务管理上自设监督机制。学校在人员分工中，明确王学明同志专管后勤及财务工作。在学校的财务开支上，大宗开支在报局领导批准之前，首先必须开会讨论通过；一般性开支也都有监管小组人员参与监督。

6. 德育居首，努力培养学生良好的道德情操和行为习惯。学校的根本任务是育人，学校始终将德育工作放在首位，认真落实《未成年人保护法》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改

进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规，切实加强学生思想道德教育和行为习惯养成教育。以课外活动为载体，通过培养学生兴趣，陶冶学生情操，张扬学生个性，积极转化差生。在团县委开展的献爱心活动中，学校领导率先垂范，教师积极参与，向身患疾病的学生捐款，向受灾地区捐款。由学校少先大队部牵头，结合学雷锋日、六一儿童节庆祝活动，先后举办三期学习专刊，组织学生参加公益劳动，对学生进行传统教育和行为习惯养成教育。学生良好的行为习惯正逐步养成，促进了校风、学风的根本好转。

通过几年的努力，无论是办学条件，还是内部管理以及教学质量都发生了巨大变化，所取得的成绩受到上级领导的好评，得到了当地群众的充分肯定。学校连续三年获得教育教学综合考评一等奖，受到县委、县政府的表彰奖励，教师中涌现出大批 “优秀教师”、“优秀班主任”，其中徐秀国校长被评为永靖县“十佳校长”，少先大队被甘肃省少工委授予“红旗大队”光荣称号。我们将以科学发展观为指引，以文明单位创建活动为契机，再接再厉，不断开拓创新，努力开创**小学更加美好的明天。

二〇一四年十一月二日

第三篇：科普创建汇报材料

创建湖北省（全国）科普示范县胡家营镇创建工作

情况汇报

根据《郧县创建湖北省（全国）科普示范实施方案》和《郧县创建湖北省（全国）科普示范县乡镇工作细则》的要求，胡家营镇在这次创建工作中，立足实际，突出重点，加强主题宣传，狠抓关键环节，到目前为止，科普创建工作取得了阶段性成效。

一、领导重视，机构健全，思想统一，创建目标明确

为认真落实县委、县政府有关科普创建文件精神，切实做好科普创建工作，我镇成立了由党委书记、镇长亲自挂帅的领导小组，领导小组成员由镇直相关单位负责人担任，明确各成员单位的职责。明确一名党委成员具体抓科普创建工作，领导小组下设办公室，由一名年轻镇政府干部担任办公室主任，负责日常事务工作。按照《县创建细则》和县创建办的要求，健全了科协组织，做到了有牌子，有章子，有班子，有制度，有年度工作计划、总结，并建立了环境、条件较好的办公场所，制定了我镇《创建工作细则》和《创建工作方案》，并在镇党委会上讨论通过，为我镇科普工作明确了目标，为全镇科普创建工作奠定了基础。召开了动员会议，县科普创建工作文件下发后，我镇高度重视，积极行动，及时召开全镇创建工作动员会议，对此项工作进行安排部署，统一了思想，提高了认识。

二、着眼实际，突出重点，加强指导，科普工作扎实推进

根据县创建工作要求，结合我镇实际，并根据村、镇直单位特点，选择“三大阵地” （土地沟、教育、卫生）进行推广科普工作以达

到以点带面，逐步推进效果。一是我们确立了土地沟村为镇科普示范村。该村桑蚕基地为镇科普示范基地，充分发挥原有土地沟村桑蚕技术协会的功能，健全示范村、示范基地领导班子，完善各项制度，引进桑蚕养殖新技术，实行规范化管理，保证示范村、基地健康稳定发展，并确立了谌宏远、康国明为桑蚕科技示范户，从而产生辐射效应，带动其它群众依靠科技致富；二是依托我镇优秀的教育资源，以学校为阵地，加强青少年科普教育力度，我们组织并开展了胡家营中学“科学月”科技创新活动，整理并收集了师生的科普创新论文和小发明，小制作，在学生中开展 “学科学爱科学”活动，不断丰富青少年的科普知识和提高创新能力；三是充分发挥医院人流量大的特点，借助镇卫生院这个平台，开展医疗卫生知识宣传，在醒目位置设立专栏，介绍传染病预防、家庭卫生保健、灾后防疫等针对性强、与百姓生活关系密切的卫生常识，定期更新，受到了群众的欢迎。

三、突出主题，拓展渠道，创新形式，科普内容充实丰富

在我镇创建工作中，我们力求创新形式，提升服务内容。在政府大院内制作了科普宣传栏一个，在集镇街道悬挂科普宣传横幅3幅，张贴了宣传标语50张。在此基础上，我们把创建工作与“创先争优”活动有机结合，并把科普活动渗透到“创先争优”活动各个环节，既节约了时间，又取得了实效。充分利用村级农家书屋阵地，推广科普知识，引导农民科技致富。联系农业局、林业局、畜牧局、卫生局积极开展形式多样、内容丰富的科普宣传活动。协助电影公司在我镇19个村开展了科教放映活动。通过开展科普宣传、科技下乡、科技

服务“三农”活动，增强了我镇人民群众的科技意识，为全县创建工作营造了浓厚的氛围和良好的社会环境。

四、下一步的工作

下一步工作中，我们将在县创建领导小组的统一领导下，在县科协及有关单位的指导下，精心组织，进一步完善，扎实推进创建各项工作，力争不拖全县创建工作后腿。一是我们以实施素质工程为抓手，推动农村科技培训的经常化、群众化、制度化，提高科技服务基层、服务“三农”的能力；二是结合农业生产，组织涉农单位深入村组开展科技文化卫生“三下乡”活动，将科技知识带到农户家中；三是举办农村党员、基层干部实用技术和市场经济知识培训班，提高他们的综合素质和运用科技致富的能力，为我镇农村产业结构调整、增加农民收入提供智力支撑；四是以农业培训为重点，面向农民群众开展农业实用技术培训。以农家书屋为依托，以村为单位，举办“水稻高产栽培技术”、 “种桑养蚕高产技术”、“玉米病虫害防治技术”、“油菜高产栽培技术”、 “生猪养殖技术”、“木瓜栽培技术”等多层次多种类培训班；五是充分发挥教育、卫生、示范村带动效益，进一步挖掘科技创新人才。狠抓科普示范基地、农业技术协会等科协建设工作的落实，使创建工作步入正常化、制度化的轨道，努力推进全镇科普工作再上新台阶，为全县创建湖北省（全国）科普示范县工作做出贡献。

二o一o年十月十二日

第四篇：文明创建汇报材料

文明创建汇报材料

尊敬的各位领导：

东马坊税务所于1994年10月国、地税分设时成立，现有干部职工4人,其中党员3人。大专以上文化程度4人。近年来，我所在县委、县政府和县局的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，不断深化文明创建活动。现将我所争创市级文明单位主要做法、创建成效及创建体会汇报如下：

一、创建的主要做法

我们在争创市级文明单位的过程中，坚持内强素质，外树形象，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，树立了良好的社会形象，提升了文明创建水平。

（一）抓队伍建设，打牢创建基础。

1、切实强化素质建设。近年来，我所始终坚持以科学的理论武装人、以高尚的精神塑造人、以新的知识体系充实人,不断打造一支思想过硬、业务熟练、纪律严明、作风顽强的地税干部队伍。今年以来，我们认真学习借鉴其他县市的先进管理经验，在学习的内容和形式上紧扣地税工作实际，明确要求干部职工要熟练掌握计算机操作、查账、口头表达、文字表达、税收执法、调查研究和分析问题7个基本功；从增强地税系统内部的凝聚力和地税事业发展的竞争力出发,大力培育以“爱岗敬业、诚实守信、勤政廉洁、艰苦

奋斗、弘扬正气”为核心的精神。通过这些措施，我所队伍建设纵深发展,干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨,队伍呈现出一派新气象。

2、切实强化作风建设。为促进工作作风的好转，我所结合工作实际，以政风行风建设为重点，统筹安排，精心组织，深入推进“为纳税人服务，让纳税人满意”活动。一是进一步规范了服务行为，优化了服务手段。广泛推行了首问责任制、服务承诺制、限时办结制，努力实现办税服务“一窗受理、一次性告知、一站式办理、内部流转、及时审批、限时完成”，使纳税人在征收大厅一个窗口办理完涉税事宜，极大地提升了地税部门的服务水平和服务效能。

3、切实强化廉政建设。一是进行经常性的反腐倡廉教育。我们利用廉政学习、纪律检查、作风纪律整顿、职工会议、培训教育等机会，积极运用正反典型案例开展党风廉政教育。二是层层签订《党风廉政建设目标责任书》，实行党风廉政建设的“一票否决”制，形成了全面、规范的干部监督体系。

（二）抓业务工作，凸显创建业绩。近年来，我所积极应对国家宏观政策、税收政策的调整以及部分重点税源、纳税大户严重减收对组织收入工作带来的影响,坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,进一步强化收入分析、优化征管资源

(来源说明好范文网：wWW.haoWord.Com)配置、探索实施税种、税源的分类精细管理,努力做到严征管、促进度、提质量,组织收入工作成效显著，创造了收入佳绩。

（三）抓形象建设，彰显服务形象。我所始终把“为地方经济发展服务、为纳税人服务、为社会服务”作为大力实践“三个代表”重要思想的立足点,认真贯彻落实县委、县政府关于加快全县经济发展的一系列决定，进一步优化税收服务,提高了办税质量和效率,规范和简并了税收检查,减轻了企业负担。有力地培育了全县新的经济和税收增长点,壮大了地方经济规模,得到了县委、县政府和社会各界的充分肯定。

二、创建的主要成效

扎实的创建活动带来了丰硕的创建成果。一是业务工作实现新跨越。我所2014年、2014年圆满完成了县委、县政府和县局下达的各项税收任务，且收入质量和收入总量每年成倍提升，为地方经济发展和地方经济建设作出了积极的贡献。二是队伍素质实现新突破。到目前为止,全所干部职工文化水平由1994年组建初的2名初中生，3名高中升上升到现在的3名专科生，1名本科生。三是地税形象得到新提升。2014和2014连续2年被市文明办评为“市级文明单位”;被县局评为优秀基层税务所，树立了全新的地税形象。

三、创建的几点体会

回首文明创建历程，我们深深地体会到：一是文明创建是一项系统工程，贵在平时坚持，常抓不懈才能落到实处。二是要取得创建实效，必须抓好文明创建工作与地税业务工作的紧密结合，使文明创建成果体现在地税事业发展上。三是要抓好文明创建工作，离不开县委政府的大力支持，离不开各级文明创建主管部门的关心帮助，尤其离不开市文明办各位领导的亲临指导。

尊敬的各位领导，文明创建工作是一项长期、艰巨的任务，“创建不易，保持更难”。因此，在今后的工作中，我们将进一步加大创建力度，力争通过扎实的创建工作促进宁武地税的整体工作再上台阶，再创辉煌！

第五篇：六大创建汇报材料

为了办好来远山区人民满意的学校，给学生创造一种平安、和谐、文明、优美的学习与生活环境，我们在认真学习了《祁县教育局关于开展“六大创建”活动，打造和谐文明校园的实施方案》的基础上结合我校实际，制定了《来远中心校关于开展"六大创建"活动打造和谐校园的实施细则》并扎实有效的开展了“六大创建”活动，今年我校被市教育局评为“六大创建先进学校”。 ?学校基本情况介绍

我校是一所九年一贯制全日制寄宿学校，服务人口为全镇4000余人。现有教职工25人，学生127人，各年级均为单轨制，原有校舍始建于1972年，2014年学校重建工程基本完工（注：主体已投入使用，部分附属尚未完成）。

学校占地4976平方米，建筑用地1986平方米。学校现有计算机教室（学生机30台）一个；物理、化学实验室各一个；图书室阅览室齐全，多媒体教室1个；普通教室均配有34英寸大彩电和dvd播放器；办公室一个，教师电子备课室一个；音体美卫劳仪器室各一个。学校还配备有完善的师生吃住等生活设施。

学校拥有一支25人组成的教职工队伍。教师学历合格率100％，其中获得本科及其以上学历10人，专科学历3人；获中级职称教师6人；副高级职称1人；涌现出市级教学能手2名，县级教学能手6名；另有多名教师在县、市讲课评比中获奖。

学校以“办山区人民满意的学校”为宗旨，秉承“历练求实、争创一流、开拓创新、与时俱进”的校训，树立全新的教育教学理念，“以学生为本”，教育教学工作着眼于为学生的终身发展服务，树立“转变差生与培养尖子生同等重要”的思想，努力创设情景让学生感受学习的快乐，成功的喜悦。通过全体师生的不懈努力，学校各方面的工作都取得了长足的进步，不但受到了当地老百姓的肯定而且多次受到上级部门的表扬鼓励，曾先后被晋中市教育局命名为“晋中市文明学校”被祁县教育局授予“教学成绩显著”、“新课程改革先进学校”、“安全工作先进学校”、“寄宿制先进学校”、“配套建设先进学校”、“信息技术教育先进学校”“六大创建先进学校”等光荣称号。 ? 六大创建工作顺利开展

一、成立六大创建工作领导组

组长：原润明

副组长：刘秋瑾岳瑜

分管领导和责任人：文明宿舍李珠林张秋花

文明班级原润琴各班主任

放心食堂李珠林刘笃宏

卫生厕所李珠林苏福柱

绿色校园李珠林杨润元

平安校园岳瑜原润琴

二、各项目创建立足实际、争创实效

1.文明班级创建

在文明班级创建中我们主要进行了“两个建设，一个活动”的工作。两个建设即制度建设和队伍建设。在制度建设方面成立由政教处牵头，教导处、班主任、后勤、卫生组、值日教师等配合的管理体系。建立和健全文明班级的创建标准和考核细则。在队伍建设方面要求各班有健全的班级组织管理机构并成立“文明班级”创建领导组。组织学生积极参与和组织各项丰富多彩的活动，逐步形成“文明、团结、进取、向上”的良好班风和学风。一个活动即文明班级创建系列活动，认真开展了：每周一升旗活动；以班为单位的“阳光体育运动”；每周两课时以安全、环保、心理健康等内容为主题的班会；每月一次文明班级流动红旗交接仪式；每月一次黑板报更新与评比；每周两次卫生大检查；学生养成教育常规化，如实填写相关表格；班级文化建设评比活动；开展了丰富多彩的综合实践活动，如初二同学到来远敬老院打扫卫生；国庆节个人才艺展示活动；因地制宜地组织学生运动会；各班班级班规、班训、班歌的制定等等一系列活动。

通过文明班级创建活动，各班教室文化氛围日趋浓厚，良好的班风、学风逐步形成；集体主义观念在学生心中生根发芽，人人都有为班争光的欲望；各班均呈现出一派欣欣向荣的景象。

2.文明宿舍创建

在文明宿舍创建中，我们分别以“安全”和“育人”为主体开展了相关工作。

为确保学生安全我们对学生和教师宿舍的设施每周进行一次大排查发现隐患及时修理或更换，要求广大师生随时注意室内设施，发现隐患及时上报。在确保基础设施安全的前提下我们制定并落实了一系列相关制度，确保师生安全。第一、建立由领导负责，班主任、宿舍管理员、学生共同参与的管理委员会，定期、不定期召开会议。负责制定完善规章制度，监督实施情况，及时通报和表彰。第二、安全责任制，校长与宿舍管理员、安全保卫人员分别签定了责任书，明确了各自责任；宿舍每天有一名值日生，负责对宿舍内的学生违纪行为，不健康行为及时上报班主任或值日教师，对可能存在的安全隐患进行排查，发现情况及时上报。第三、学校的值班教师执行全天24小时的值班制，值班教师、班主任在中午、课余时间、就寝时间段要不间断的巡逻，发现情况及时处理或上报。检查、巡查记录完整。第四、各班级利用安全主题班会时间，对学生开展自救自护知识和安全防范技能的教育和演练，对学生进行节能减排、环保意识、安全意识的教育。第五、宿舍由宿舍长负责，班主任负责监督，每天安排值日生，督促宿舍成员整理内务。作到宿舍没用具摆放整齐有序，整洁有序，无异味。宿舍卫生每日随时清扫，每周一次做大扫除卫生，并由学校卫生组组织人员对其进行检查评分。第六、每周一升旗时间进行文明宿舍流动红旗交接仪式。

为体现宿舍育人功能，我们在宿舍墙壁上写了提示语，鼓励学生锻炼自己独立生活的能力；在

宿舍建立了图书角，增加宿舍文化气息，鼓励学生进行有意义的活动；各宿舍对内务都有自己的要求，培养学生从小养成良好的生活习惯。

通过文明宿舍创建活动，宿舍管理更加规范，学生宿舍干净整洁、物品摆放井然有序，文化气息浓厚，整体感觉温馨而舒适。

3、放心食堂创建放心食堂的创建关系到广大师生的生命安全，为此我们将其纳入了学校总体发展规划，在资金有限的情况下我们有限考虑放心食堂建设，先后出资近5000元为食堂购置冰箱、消毒柜等设施。在保证基本安全设施配备的前提下，我们围绕“安全”与“质量”积极展开相关工作：

以安全为主题我们开展了以下工作：第一、在健全后勤管理机构的基础上成立了来远学区食堂管理委员会，加强学校食堂的领导和监督。第二、建立健全了来远学区食堂管理责任制，学区长与后勤工作人员签定了安全目标责任书。第三、组织后勤工作人员认真学习食品卫生相关法律法规。第四、认真制订并落实相关的规章制度，努力做到进货、保存、加工、出售、留样各个环节时时都有相关的规章制度规范工作人员的行为。第五、严格管理照章办事，学校使用合法有效的卫生许可证、健康证，严格执行采购索证制度和食堂工作人员的晨检制度，要求食堂工作人员工作期间必须穿工作服、佩带相关证件。

以质量为主题，我们开展了以下工作：第一、通过问卷调查的形式向广大师生征求意见，努力使食堂工作找到努力的方向。第二、要求炊事员在现有条件下做到饭菜可口、微笑服务。第三、食堂管理委员会成员定期对食堂卫生等情况进行检查发现问题及时纠正。

通过放心食堂创建活动，我校食堂管理实现了制度化，食堂工作更加规范、安全、高校，师生满意度空前提高。

4、平安校园创建

平安校园的创建主题是平安，围绕主题我们积极开展了以下工作：第一、成立了安全工作领导组，学区长任组长；组内成员实行安全责任分工制度。第二、建立健全各项安全规章制度。第三、在县局与学校签定安全目标责任书的基础上，学区长与每一个教职工签定了相应的安全目标责任书。第三、提高教职工安全意识，在安全制度健全和签定安全目标责任书的基础上，每次开会必讲安全，努力使安全意识深入人心，全体教职工各司其责，争取做到事事讲安全、时时想安全、处处关注安全。第四、围绕安全开展相关活动：ⅰ、要求认真填写《安全日志》，做好月总工作；定期做好安全排查工作、认真填写相关记录，各班每大周组织一次安全主题班会。ⅱ、聘请专业人员担任学校法制副校长，为学生进行相关辅导；与来远派出所联合在我校开展“派出所、中心校共建和谐警校关系--法制辅导活动”；要求各班利用班会对学生进行法制教育，增强同学们的法律意识。ⅲ、利用班会对学生进行心理健康教育。ⅳ、建立健全安全应急预案，精心组织了“5.12”紧急疏

散演练活动。ⅴ、加强教学环节和实验室管理，危险药品器材专人负责，使用归还有记录。ⅹ、加强安全设施的建设与维护，人员密集区有疏散标志、校门口有交通警示牌。ⅸ、学校实行全体候24小时值班制度。

通过平安校园创建活动，我校全体师生安全意识普遍提高，安全工作更加系统、规范、细致，科学。为学校各项事业的发展提供了有力的保障。

5、绿色生态校园创建

绿色校园创建以“美化与和谐”为主题、积极开展了相关工作。

第一、将校园绿化工作纳入了学校总体规划。第二、成立了有学区长任组长的绿色生态校园创建领导组。第三、学校绿化带由专人负责，各班有责任区。第四、要求各班利用班会开展绿色生态、环境保护等相关主题班会。第五、强化校园环境管理，努力做到校园内清洁无废弃物，有专人进行全天保洁，无卫生死角。第六、有规范整洁的环保宣传牌和提示语。第六、校园内悬挂了名人画像、重新粉刷了校园标语。

通过绿色生态校园创建活动，全体环保意识普遍提高，校园环境更加整洁有序。

6、卫生厕所创建

在卫生厕所创建工作中我们采取以下措施：

第一、专人负责厕所卫生清扫，达到了“六无”标准。

第二、在醒目位置撰写了规范文明的提示语。

总之，打造一所平安、和谐、文明、优美的学校是我们的神圣使命，我校全体师生将牢牢抓住“六大创建”的契机，努力建设和谐文明校园，优化育人环境，提升学校科学管理水平和教育质量，通过深入开展学生文明行为习惯养成教育，认真实施“六大创建”活动，全力推进学校建设标准化、管理科学化、办学规范化、行为文明化，进一步增强我校教育教学的生命力。加快学校科学发展的步伐，争取使各项工作更上一层楼。

来远学校

2014年12月

开展“六大创建”活动打造和谐文明校园 ——六大创建典型材料

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远

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二 0 一二年十二月