防冲队年度工作会议贯彻落实情况汇报

防冲队年度工作会议贯彻落实情况汇报

为公司实现全年安全生产奋斗目标提供有力保障。现将会议的学习贯彻情况汇报如下：

1、充分利用区队班子会、班前班后会时间，组织干部职工认真学习传达会议精神，使干部职工人人明确年公司年度安全生产目标任务，通过学习宣传，达到干部职工进一步统一思想，提高认识，切实增强干部职工的安全意识，效益和效率意识，增强工作的责任感，针对邵总、刘总会上安排的重点工作，经防冲队班子研究决定在单位内部开展以“树典型，定标杆，提效率，保安全”活动。

2、进一步转变工作作风，不断提高管理人员的执行力和落实力。增强自主管理能力，区队管理人员对现场的安全生产工作要做到预知、预想，积极主动的想办法完成公司领导交办的各项任务。

3、强化责任落实，进一步焊接好刚性责任体系，确保各项工作落实到位。区队干部要严格执行跟班制度和薄弱人物排查制度，集中精力解决安全生产中存在的问题，切实把现场的安全工作抓到手、管到位。对现场问题突出，危机安全生产的要坚决按照“停”字当头的原则抓好整改，坚决做到先安全后生产，不安全不生产。持续抓好公司新编《事故案例》的学习。利用一、三、五安全教育学习时间组织干部职工认真学习，采取趣味答题、理论考试、现场操作实践等多种形式，不断增强干部职工的事故防范意识和自主保安能力。

4、开展形势任务教育、牢固树立“三种意识”

（1）树立“挣安全钱，吃效益饭”的意识。教育职工要围绕公司年度工作目标，结合岗位实际开展创新、创效活动，同时，区队做好材料的领取、使用和回收关，不断增强干部职工的节支降本意识，不断提升本单位的生产效率，搞好安全生产工作，做一名合格员工。

（2）教育引导职工树立增强战胜困难的信心和决心，不断增强大局意识。通过开展形势任务教育，使职工充分认识到公司面临的实际困难以及集团公司的扶持政策和公司具有的区位优势和煤质优势，凝聚干部职工战胜困难的信心和决心，圆满完成各项安全生产任务。

（3）树立危机意识，不断增强危机感和责任感。教育引导干部职工，树立进了正通门、就是正通人的理念，不断增强与企业同呼吸共命运的共同体意识，促进人与企业的融合发展，不断增强凝聚力和向心力。

5、深入开展职工素质提升培训，培养复合型职工队伍。

一是加大安全培训力度，充分利用事故案例、班前班后时间，利用安全教育38法等措施，做好职工的安全教育，提高职工的业务素质和操作技能，同时注重与职工之间的沟通交流，做好一人一事的思想工作，对职工群众有怨言、反应强烈的热点、难点问题，要主动沟通交流，靠上做工作，减少抵触情绪，保护职工群众利益，最大限度的减少不稳定因素。提高现场的安全保障力。

二是在职工素质提升上有新突破。防冲队始终坚持贯彻职工利益无小事，始终坚定站稳群众立场，坚持职工的利益高于一切，把职工满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。职工群众的向心力，关乎着区队安全发展的凝聚力。防冲队在抓好区队职工日常学习教育的同时，充分利用班前学习时间和工作现场两个阵地，大力开展“创新能手”竞赛活动，选树区队创新技术能手，及时宣传他们的成长经历，大张旗鼓进行表扬，营造“人人学技术，人人比创新”的工作格局。

三是加大“精益管理”考核力度，以创建“精益作业钻场”为目标工作场所物料执行：定置编码管理，分类码放，现场无杂物，无煤矸，无积水，无煤尘，各种管线吊挂整齐，设备整洁卫生，整齐有序。达到眼看无尘，手摸无灰，物见本色，否则每次达不到要求对责任者罚款50元 ，同时区队加大精益管理力度，跟班干部现场要严格督查落实责任，确保实现安全、精益、高效生产。

6、继续加强区队班子建设和党员队伍建设

一是认真按照过硬党支部建设和要求，强化学习，提高素质，形成勤政高效的班子队伍，从而推动整体工作发展；

二是加大党员队伍管理，认真落实十九大报告精神，党员在工作中要发挥先锋模范作用，带头完成区队安排的工作任务。

三是突出创先争优。继续开展创建过硬党支部建设活动，开展“五好党员”竞赛活动，发挥党员在安全生产中的示范引领作用，增强党支部和党员的生机和活力。

在认真总结2018年的经验教训的基础上，及时完善区队各项责任制的落实，不断创新工作思路，积极为职工创造安全的工作环境，牢固树立安全第一、效率优先的思想，为确保实现矿井安全高效发展做出应有的贡献。