开发区聚焦转型升级、紧抓改革发展

开发区牢记习近平总书记视察山西嘱托，坚持转型升级蹚新路，按照省委“四为四高两同步”的要求，将新发展理念贯穿到新旧动能转换，经济高质量发展过程当中，在乘势而上中用铁的意志和决心，努力打造“全国能源革命新样板、全省转型升级示范园”。

2020年，开发区围绕“773”目标任务（即：7项考核指标、7方面重点工作和3项重点工程），坚持“项目为王”，树立“以项目看发展、以结果论英雄”的鲜明导向，形成抓项目、促转型、谋发展的浓厚氛围。全年工作将深入对标全市“主引擎主阵地主力军”的作用要求，在县委县政府“一体两翼”的战略构架下，深化主责主业，紧密聚焦党建引领、“三化三制”改革、最优营商环境营造、招商引资、项目建设等中心工作，用“闯的精神、拼的干劲、实的作风”聚力推进，确保开发区转型崛起行稳致远。

一是打造一个目标。坚持规划引领，保持战略定力，着眼长远，久久为功，持续用力，建设成为“全国能源革命新样板，全省转型升级示范园”。

二是突出两大抓手。全年、全体、全过程、全方位，一手抓招商引资、一手抓项目建设，促进无中生有、有中更优，用足管理的办法管理的创造，实现项目储备有增量，项目管理有质量。

三是实施三大工程。发挥区县融合、扩权强县的体制机制优势，以省市县重点工程为牵引，通过技术提升、市场运作、综合治理实现精细化工循环产业首期达效、绿色标准化厂房开工建设和智慧园区建设顺利推进，实现能源革命转型现雏形，新兴产业培育有载体，数字信息管控成体系。

四是创新四项举措。正视历史污染问题、管理粗放问题、审批不畅问题、专业不强问题，创新搞活，自主发展，启动园区智能平台建设，以现代科技信息技术为支撑，提升园区智慧化、数字化管理水平；启动公司化市场运营，面向大市场、大企业，错位引进差异探索多元形式的合作方式；启动项目审批赋权工作，坚持一枚印章管审批，全过程优化营商环境，用法无禁止即可为的超前模式实现拿地即可开工；启动高级管理人才选聘，扩大“三化三制”成果，专业的事请专业的人来做，特薪特岗特聘，建设专业化一流团队。

五是强化五个提升。树牢新发展理念，把干事创业放在首位，用综合大提升带动经济大提质。强化党建提升。建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，坚持从严治党挺纪守法在前，促进党组织和党员过硬作用发挥在前沿。强化素质提升。开展“全员素质教育培训工程”，采取走出去请进来沉下去，实现理论武装经常化，工作能力专业化，执行效果清单化。强化责任提升。建立“结果倒查”机制，层层压实主体责任，突出目标导向、问题导向、实干导向，深化追责问责力度。强化服务提升。建立“企业至上”服务流程，集中开展开工项目“比赶超”活动，充分发挥店小二“个性化+人性化”作用。强化激励提升。建立“职员工作绩效评估”追溯制度，完善“有动力、有压力并有活力”的激励指标设定，发挥考核指挥棒和风向标作用，建立“干部能上能下、人员能进能出、工资能高能低”的考核机制。

我们将按照习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，把握山西在全国发展格局中的时代方位，把握开发区转型升级探路者的时代定位，紧抓转型综改和能源革命综合改革试点两大政策机遇，在“两转”基础上拓新局、在新的起点上谋新篇。