机关事业单位养老保险改革工作汇报材料

麒麟区机关事业单位养老保险改革工作顺利推进

实施机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的重要举措，有利于统筹推进城乡养老保障体系建设，有利于促进机关事业单位深化改革，有利于逐步化解“待遇差”的矛盾，有利于全面体现工作人员的劳动贡献，对于建立覆盖全民、更加公平、可持续的社会保障制度具有重要意义。麒麟区机关事业单位养老保险制度改革自2015年12月正式启动以来，为贯彻落实国家、省、市关于机关事业单位养老保险制度改革工作的要求，根据区委、区政府统一部署，我区及时启动改革，积极谋划各项工作，整体平稳推进，运行状态良好：

一、开展重点调研，排摸人员情况。重点了解全区机关事业单位机构编制、单位性质、人员数量结构等情况。严格按照机关事业单位养老保险制度规定的参保范围和相关条件，全面清理应参保单位和个人基本情况，对全区各机关事业单位正式编制工作人员和离退休人员基础信息进行全面的审核与校对。

二、认真组织数据采集，确保信息录入准确。组织各单位业务经办人员进行了三期培训，发放3000余份宣传资料，宣传相关政策，讲解业务经办流程。认真核对相关资料，表格，准确录入系统。截止2017年年初，我中心共录入参保单位320家，参保人员14400人，其中在职人员11300多人，退休人员3100多人。

三、做好日常业务，加强基金征缴工作。认真、及时完成人员转移，新参保，退休，信息修改等业务。共完成5900多笔业务，其中人员停保849笔，续保688条，在职转退休450笔，养老保险和职业年金补退收996笔，信息修改228笔，并完成全区所有在职人员缴费基数申报工作。催促各参保单位及时缴费，共征缴到养老保险1.26亿元，职业年金0.59亿元。

四、养老金转由社保发放，保障退休人员基本生活。2017年起，机关事业单位退休人员养老金由财政局顺利移交社保中心发放，标志着机关事业单位养老保险制度改革工作迈出了实质性的步伐。截止2017年3月底，共发放机关事业单位退休人员养老金3期，10316人次，4860余万元。