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社区工作自查情况汇报

发布时间:2022-04-01 23:16:13 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

社区工作自查情况汇报

2019年以来,社区党委在街道党工委的正确领导下,以全新的姿态迎接挑战,坚持以社区党建为龙头,坚持以社区服务为重点,扎扎实实地开展了各项工作。社区党委对以往工作开展情况进行了深入的自查,现将自查情况汇报如下:

一、社区基本情况和主要工作

2021年顺利完成“两委”换届选举工作,现有工作人员8名,其中党委书记(居委会主任)1名,党委副书记2名,副主任1名,党委委员3名,社区工作者1名。

2019年以来,以十九大及十九届历次全会精神、党史学习教育活动、习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕党建引领社区工作,始终把党的建设作为工作的重中之重,创新党员教育手段,充分利用微信等新媒体手段,“灯塔”党建、“学习强国”等平台将党建内容及时向辖区党员群众进行宣传教育,不断强化理论武装。认真落实“三会一课”制度,组织党员学习十九大及十九五中全会精神全会精神、习近平总书记系列讲话精神,集中进行学习讨论等,扎实开展了推进党史学习教育活动。打造了党群服务驿站,开办了“红色议事厅”;实施了“一窗受理、全科服务”,改变过去的专科式服务为现在的全能型服务;创办了“红色物业”,破解老旧小区物业缺失管理难题;推动网格化工作发挥实效,实现社区治理精细化;充分发扬民主决策机制,落实“由民做主”事项;担当作为,扎实做好了国家文明城市复审各项工作。

二、存在的主要问题

2019年来,社区工作取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到还存在一些问题,主要表现在以下方面:

(一)党的政治建设方面,一是领导班子虽够团结,但党的领导班子战斗堡垒作用发挥不够坚强,在统揽全局、协调各方和领导核心作用发挥不够充分。这几年开展的诸如“文明城市创建”“环保整治”“扫黑除恶”等许多重大项目过程中,社区党委在整合辖区各类资源,调动党员干部、网格管理员、辖区单位、志愿者发挥作用,动员居民群众参与等方面存在力度不够的问题。三是国家文明城市复审工作中,辖区小区数量多、问题多、整改工作量大,在长期作战过程中尚存在责任落实不够到位、担当意识需加强的问题,如在小区环境综合整治提升中应该3天处理完的问题有延迟完成情况;对各自网格内存在的问题排查不够细致、掌握不清、敦促整治力度不够。

(二)党的思想建设方面,一是理论学习不深入。对理论学习的重要性认识不够,存在学习制度执行不到位、学习也仅局限于文字上的表面理解,学得不深不透,在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面不够深入,社区党委均组织党员群众进行了学习,但与社区职能结合不紧密,未将文件上的内容与社区工作很好地融合,理解学习起来会感觉比较虚,不实际。二是在推进“两学一做”学习教育常态化制度化不够扎实、不够深入。组织党员集中学习的覆盖面不够,支部生活日的参会率在30%-40%,对因工作、学业、身体、年龄等原因未能及时参与“两学一做”学习教育的年轻党员、老党员的“送学上门”活动未形成常态化、敦促学习力度也不够大;三是落实意识形态工作责任制不严格,对意识形态工作的极端重要性认识不足。社区党委对意识形态工作进行了专题研究,但只是在年度工作安排中涉及,未将意识形态工作提到应有的高度,未及时对当前意识形态领域形势进行分析研判,未定期通报总结意识形态领域重大情况,存在思想上重视还不够、工作抓得还不够紧的倾向,主要原因是党委及班子成员对其属性和地位及如何强化党对意识形态工作的领导权认识理解不够深刻,落实实施意识形态工作责任制的工作思路不够开阔,面对当前纷繁复杂的新形势探索如何做好意识形态工作应对尚不足。 

(三)党的组织建设方面,一是党建工作责任落实到位出现的层层递减现象,对基层党组织出现的弱化、虚化、边缘化整治管理不到位。环保、清洁城市、禁毒、扫黑除恶等社区各业务口工作量繁重,对于党建工作引领渗透程度不够、制度不严、工作不细,对业务工作的时间精力的投入大于党建工作,工作重心几乎都放在推动业务上,党建工作往往“飘浮”地完成政治任务,党建工作的形式化,内容虚化未采取有力措施纠正。二是领导班子存在担当、责任欠缺的问题。班子成员虽团结有力,但对自己分管的工作在开展和推进过程中仍存在着落实不实、不细、不严的问题,在征求广大群众意见上不够广泛。三是组织生活制度执行不严格。加强基层党组织建设和落实组织生活制度不到位,党支部“三会一课”开展有待进一步规范,存在着党员参会率不齐、备课不够深入、覆盖面不够广、形式不丰富、党员参与率不高、效果不够好等问题。四是党费收缴上还不够规范,虽所有党员每月均缴纳了足额党费,但仍存在部分党员未在每月支部生活日当天缴纳仍需催缴的问题,有个别党员有迟交现象。

(四)党的作风建设方面,一是作风建设的成效还需进一步增强。党的领导核心作用发挥不够,存在顾虑多、放不开手脚、担当不够,工作激情不足,创新意识不强的问题。二是为民服务意识不强,解决群众诉求不及时的问题。例如在今年开展的“入户寻访 解忧纾困”工作中,社区工作人员分网格挨家挨户进行了走访入户,与居民群众面对面地谈心,了解掌握到居民困扰的问题并进行了记录整理,但对于群众反映的较难处理的问题,未及时地与相关单位对接、沟通,后期督促跟进工作也存在不足。三是以会议落实会议、以文件落实文件,写材料、结合本社区实际针对性不准确、问题不突出、解决问题上出台制度规定不完善,工作上不重视实效,有搞形象工程现象,特别是表态多、行动少等。社区工作量大,各项任务工作均下发到社区层面,按照上级要求组织了会议、派发了文件,但在推动过程中未脚踏实地,例如在今年“国家卫生城市复审”工作中根据区委区政府社区物业公司成立及推进对三无小区服务方面,各项会议精神均进行了传达,但在推进中存在滞后迟缓现象。

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