人大机关党支部对照检查材料

人大机关党支部对照检查材料

为认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育的前期准备工作，为聚力冲刺脱贫摘帽，迎接国家验收评估提供有力组织保障。组织党员、干部深入查找在践行初心和使命以及脱贫攻坚、驻村帮扶与结对帮扶方面存在的突出问题。组织生活会前，广泛征求了意见，深入开展了谈心谈话，形成对照检查材料如下：

一、存在的主要问题

（一）信念不坚定问题。班子对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对班子成员世界观、人生观、价值观的改造。有的同志把学习当作“软指标”，用到什么学什么、分管什么补什么，临时学用，现学现卖，理论基础不扎实。思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对作风意志的再锤炼，没有及时“补钙”。有的同志工作上缺乏积极性、主动性，标准不高，要求不严，有的甚至不作为。这些问题归根结底是理想信念不坚定所致。

（二）宗旨观念方面。一是说老实话上仍有差距。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。班子成员平时主动与党员干部谈心谈话较少，开展提醒谈话、诫勉谈话的效果不明显。二是办老实事上仍有差距。比较注重眼前，不顾长远，有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，显得有些仓促。三是做老实人上仍有差距。全心全意服务群众的意识不强，脱离群众。有的干部缺乏担当精神，不求有功但求无过。

（三）初心缺失问题。一是对中央18号、省委26号文件的落实仍有差距。乡镇人大工作虽有新局面，但存在职责错位，工作偏移现象。二是执行方式单一。对于上级有些规定“以会议落实会议，以文件落实文件”的现象还存在，对上级精神和部署存在照搬照套现象，结合实际不够。三是以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够。四是有的同志对社会上的一些不良思潮不敢作坚决的斗争，对一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

（四）使命感不强问题。机关党支部班子能认真履行宪法和法律赋予的职责，对“一府两院”的工作进行有效的法律监督和工作监督，但在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾上仍存在一些不容忽视的问题。一是工作积极性有所减退。有的同志认为人大是“二线”，工作主动性、进取心有所减退，求稳怕乱，对分管的工作把关不严，作为不够。二是存在“老好人”思想。在工作监督上，发现问题后，有时过于顾及有关单位的面子，不敢碰硬较真。三是在脱贫攻坚关键时期不敢担当，不负责任，拈轻怕重，退缩不前，驻村帮扶和结对帮扶工作不扎实。

（五）担当不力问题。一是艰苦奋斗意识弱化，缺少迎难而上、攻坚克难的勇气。二是缺乏斗争精神，落实中央八项规定精神不力，对身边不良风气和违法违纪行为听之任之，不敢抵制社会上一些不良言行，对一些不公平非正义的事情不敢动真碰硬、怕得罪人。

二、产生问题的根源剖析

深入剖析班子存在的上述问题，究其根源，主要集中在以下几点：

（一）理想信念有所松懈。班子成员平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，加之受到多元、多变、多样的社会思潮影响，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心不够大。

（二）宗旨意识不够牢固。机关党支部班子成员对基层、对群众有着深厚感情，但有时陷于事务性工作，积极主动深入基层汲取民智、倾听民声不多，对群众想什么，需要什么了解不够。在帮助群众解难事、办实事上，有怕麻烦、图省事的思想，总感觉心有余而力不足，与群众意愿存在一定差距，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

（三）党性锻炼不够经常。机关党支部班子成员普遍存在“船到码头车到站”的思想，感觉提拔已经到顶了，对加强自身党性锤炼、加强党性修养有所放松，对工作的标准有所降低。有的同志政治站位不高，放松了对党性修养的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，放松了自我思想、言论、行动上的严格约束。

（四）规矩意识有待加强。对执行纪律规矩的长期性、重要性和必要性认识还不够，向党员干部宣讲教育缺乏针对性和有效性；在严格执行纪律方面还不够，认为只要照章办事、管好自己就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻；相关制度执行不够到位，乱作为的现象没有，不作为的现象存在，制度的约束作用没有得到最大限度发挥。

三、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，机关党支部班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题的整改落实。

（一）注重理论学习，增强党性修养。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

（二）坚持从严治党，落实管党责任。严格党内政治生活。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、组织生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委、市委、县委有关规定。加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观。完善与干部职工定期谈心谈话制度，引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。

（三）加强自身建设，提升担当作为。用高站位、宽视野、新思维，监督和促进县“一府两院”依法行政、严格执法、公正司法，推进我县民主和法制进程，促进社会和谐稳定。强化“以人为本”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好代表联系群众、来访接待、来信办理等工作，投入更多的时间和精力深入驻点村和联系单位听民声、问民需、解民困。坚持用制度管权管事管人，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进作风转变、工作效能提升。