人大机关党支部工作总结

人大机关党支部工作总结

县人大机关党支部在县人大常委会党组和机关党组的正确领导下，在县直机关工委的指导下，认真落实新时代党的建设总要求和县委关于加强机关党建工作的决策部署，以建设清廉机关、创建模范机关为抓手，突出抓好思想政治建设、机关党组织建设和党风廉政建设，机关支部工作呈现整体提升的良好态势，为服务保障人大及其常委会依法履职行权，促进全经济社会发展提供了有力的组织保证。

一、基本情况

1、突出政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化政治意识，坚定制度自信，深刻领会新时代人大工作方向、使命和任务，紧扣浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，第一时间贯彻落实省委、市委、县委人大工作会议精神，始终与县委同心，与政府同力，与代表同步，充分发挥人大在“重要窗口”建设中的作用，为更高水平更高质量建设名县美城贡献人大力量和人大智慧。

2、认真开展党内组织生活。每季度召开一次机关党员大会，每月召开党支部委员会、支部会。认真组织召开民主生活会、组织生活会和每月的主题党日活动。领导干部党员每两个月以培训会、座谈会、谈心会等形式轮流给全体党员上党课。每次会议党员必须自觉参加，无特殊情况，不得请假或缺席。每次召开会议，都必须做好会议记录。谈心谈话方面，领导班子成员之间，领导班子成员与各自委办同志之间，都能深入进行谈心交心，直截了当、真心诚意交换意见。今年共组织各种形式的学习讨论10余次，在学习内容上，通读熟读《党章》、《党支部工作条例》等党内法规，按照要求学习中央省市公开发布的文件。与代表同步。通过学习活动，增强人大党员干部对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。以高分通过支部规范化表准认证

3、全力推进“双建”工作。结合人大工作实际，多措并举建设清廉机关、创建模范机关。建立了“三加三”党风廉政建设主体责任清单。按照党风廉政建设责任制和违反中央八项规定清单80条的要求，分别制定单位主要负责人、领导班子成员、一般干部主体责任清单。同时根据党风廉政建设的新任务新精神，适时更新主体责任清单的具体内容；并结合发现的问题，督促责任人有针对性地建立强化落实主体责任的整改清单，形成“常规清单”、“动态清单”、“整改清单”三张清单。实施项目化管理，切实履行主体责任和“一岗双责”，切实解决少数党员干部作风不实、工作搞形式走过场等问题，及时修订完善《天台县人大常委会议事规则》《常委会组成人员守则》等相关制度，做到落实到人、明确质量、限期完成，推动机关党建取得实质性成果。2020年就医疗保障工作、国有资产监督管理、国土空间规划编制情况、检察院公益诉讼情况等确定28个常委会和主任会议议题，以及《动物防疫法》、《水土保持法》等5部法律法规的执法检查。积极引导全体党员干部主动实干担当，深入基层，查实情、办实事。做到民有所呼，必有所应。

二、支部特色工作

1、创新党建+工作新模式。以党建引领人大工作与时俱进创新。拓宽人大常委会的监督工作，设立13个监督小组，监督27个政府组成部门和4个涉及民生的国有企业，每个小组设组长1名，副组长2名，组员11-13名。指导监督小组积极开展代表活动，丰富代表小组活动的内容和形式。创新会议形式，召开代表监督小组工作推进会，监督小组正副组长、被监督单位负责人出席会议，监督小组和部门负责人面对面交流，履职为民显担当。被监督单位建立“三个一”工作机制，落实一间监督小组办公室、确定一名联系领导、明确一个对接时间，有力推动监督小组工作向纵深发展。天台人大“建立代表监督小组，助推部门发展”工作，荣获浙江人大第二届“与时俱进创新奖”。创新代表工作，建立在外代表联络站（苏州、杭州）的基础上，全面摸查在外当选人大代表情况，建立了全国首个外选人大代表联络站，《人民代表报》图文报道联络站成立仪式。

2、红色传帮带。人大现有离退休干部44名，其中处级20名，科级17名，这资源在全县其它单位绝无仅有。利用丰富的老干部资源，开展人大红色“传帮带”专题讲座，邀请老干部为人大机关干部作“传帮带”专题讲座，传授工作经验，传递红色基因。如人大常委会原副主任金烈忠，以自己从校长到教育局长到人大常委会副主任，退休后发挥余热的工作经历和人生经验，给机关党员作专题讲座，深受欢迎。

3、做好“融合”文章。针对党员干部年龄偏大，活力不足的局限 突出三个“融合”，打造党建工作靓丽底色，让党建“潮”起，彰显新时代党建工作活力。与时代融合。探索“互联网+党建”模式，积极运用现代化科技，用微信公众号抖音等新媒体讲好人大故事，传播人大好声音。其中“人大机关党员吹响抗疫集结号”、“谨记初心、服务暖心、提振信心，人大机关党支部红七月系列活动”“走企业，进乡村，人大机关党支部开展创意组织生活”被天台组工公众号推送。与仪式融合。党建需要仪式感，将仪式感无形之中化为一种提醒、一种敬畏，坚持每天佩戴党徽，学习强国学分排名，严格规范每月开展的主题党日活动，经常性重温入党誓词，为每位党员过政治生日，发送生日寄语卡，用小小仪式感增添一份感动。与价值融合。不断完善激励机制，及时表扬肯定某一方面表现较好的同志，定期开展评先评优，树立正确的选人用人导向，公道待人、公正用人，让干部心顺、气正，营造风清气正和干事创业的政治生态。同时也能凝聚起团队力量，形成心往一处想、劲往一处使的强大动力。既能让老干部挥作用，有价值感。又能让年轻干部得到锻炼，有获得感。2020年，按规定提拔使用4名中层干部，1名80后党员，担任机关党委专职副书记，1名预备党员转正，公平公正、择优任用的原则，受到党员干部的好评。

三、党建工作存在的问题

一是党建活动缺乏创新特色。组织活动形式不够灵活，生机和活力不足。二是机关党员干部先锋模范作用发挥还不够充分。少数党员放松了自己的党性修养，工作激情不高、主动服务不够。

四、下阶段工作打算

1.加强理论学习。认真学习贯彻领会好习近平总书记重要讲话精神，增强从严治党责任感和紧迫感，把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为一项政治任务，使党员在政治上、思想上、行动上党中央保持高度一致，履行好管党治党责任。

2.严肃党内生活。发扬党的优良传统，抓好领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会，认真坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，保持党员先进性、纯洁性，注重党员发展，及时为党组织输入新鲜“血液”。

3.创新活动载体。通过学习竞赛、团体调研、外出考察、访贫问苦等方式开展一些内容新颖、形式多样的党建活动，推动机关党建工作不断呈现新的生机和活力。