机关党支部工作总结

围绕中心聚焦主业 致力打造“四化”党支部

——机关党支部工作总结

****集团机关现有党员56名，共设2个党支部。机关第二党支部主要由市场营销部、安全生产部、总工办、企法部、信息中心、地产管理部和4名领导班子成员组成，共计党员25名，划分3个党小组；支部委员会共设委员3名，其中书记1名。多年来，我们立足岗位，结合机关党支部特点，始终坚持以加强党支部建设、服务中心工作、发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为出发点，致力于打造标准化、制度化、规范化、常态化的“四化”党支部，进一步提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，使党支部在工作规范上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效。

一、坚持以“三创”推进党支部阵地标准化

一是创建党员活动室。按公司党委要求，搭建了“5+X”党员活动室，活动室在有党徽党旗、有组织架构图、有入党誓词、有规章制度、有党务公开的5项必备内容基础上，增加党员读书角、支部荣誉墙等自选内容。

二是创建文化走廊。在公司党委的统一规划和要求下，利用公司办公区域的走廊空间，打造了独具特色的“走廊文化”，将企业发展目标、职工文化生活、廉洁从业语录等内容，形象生动的展示在广大职工眼前。

三是创建宣传阵地。利用文化走廊，我们创建了支部党务公开专题宣传栏，将支部的党员发展、党费管理、主题活动等工作动态及时公示，同时还利用移动展板定期宣传党的路线方针政策，开展党员公开承诺活动等。

二、坚持以“三新”推进党支部活动制度化

一是新机制严格组织生活。在严格落实党支部组织生活制度的前提下，建立了党员组织生活考勤记录表、党员学习教育登记卡、党员笔记抽查制度等，督促支部党员严格遵守组织生活制度。同时，支部领导党员以身作则，严格执行双重组织生活制度和讲党课制度，真正使从严治党要求落实到每一名党员。

二是新形式丰富党日活动。结合机关部门的工作特点，不断创新主题党日活动的载体和形式，量身开展了以小组为单位的多人讲党课，大家从不同的视觉阐述对主题的理解和认识；党建知识抢答暨诗歌朗诵比赛，用党员才艺演绎爱国热情；参观渝都监狱感受服刑人员的学习生活情况，观看服刑人员警示教育文艺演出，让党员们接受一次涤荡思想、触及灵魂的心灵大洗礼；聚焦时事热点开展华为和中国发展、中美贸易战等讨论，做好意识形态工作，引导党员树立正确价值观。

三是新要求提升活动质量。在党的三会一课、组织生活会、主题党日活动等方面，我们要求党员必须佩戴党徽、使用专用笔记本、严格请假制度、严肃会风会纪，在活动的组织策划方面，我们坚持做到“有计划、有方案、有主题、有交流、有记录、有总结”，切实保障组织生活质量。

三、坚持以“三细”推进党支部工作规范化

一是细化组织设置。结合支部党员人数较多且较为分散的特点，充分利用党小组这个载体，成立了3个党小组，化整为零，党员日常教育管理活动分散到各个党小组，使学习时间更加灵活、学习形式更加多样，使学习内容更具针对性和实效性。

二是细化工作流程。在党支部日常工作方面，结合《****集团党支部工作标准化手册》，进一步细化了工作流程，使党支部三会一课更加规范，党组织生活会更具辣味，民主评议党员更加客观，党员发展更加严格。

三是细化资料归档。按照有党建资料柜、有统一档案盒、有统一档案封面、有统一标号的“四有”标准，实行动态管理、分工负责，严格规范党支部资料管理，做到支部工作台账资料更加明晰、更加规范。

四、坚持以“三融”推进党支部服务常态化

一是融合职能职责。始终坚持贴近企业发展需要、融入企业中心工作的宗旨，结合支部部门职能，针对性策划、设计支部活动，使支部活动成为推动公司中心工作的有力抓手。去年，我们以强化市场营销为主题，开展“全员营销从我做起”大讨论，以防范重大风险为主题，开展党员送法律服务到基层活动，为建设分公司项目人员进行法律知识培训，以共建共享共进为主题，组织市场营销部党员主动对接桥梁分公司营销局面打不开的难题，帮助桥梁分公司一举拿下2.44亿元的合同订单，以提升企业核心竞争力为主题，组织总工办、安全生产部党员指导帮助公司20个项目申报“智慧工地”，成功获评四项市级工法，****集团诚信评价排名提升12个名次。

二是融合素质提升。坚持以增强党性、提高素质为重点，持续加强和改进党员队伍教育管理。去年，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕解决“我是谁”“我要做什么”“我要怎么做”的问题，开展“党员亮身份”“党员公开承诺”主题活动，教育引导大家牢记党员身份、牢记职责使命，树立党员良好形象。

三是融合廉政建设。结合支部党员工作性质，在公司党委的指导下，对各个部门、关键岗位存在的廉洁风险点进行了梳理，通过常态化开展廉政谈话、签订廉政责任书、开展廉政专题警示教育等形式，进一步强化了支部党员的廉洁风险意识。