机关党支部工作总结

机关党支部工作总结

一、党建工作主要做法及成效

今年二季度机关第二党支部成立以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大、党中央及省市委、公司党委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证。

（一）把握政治方向、强化责任落实

在公司党委领导下，机关第二党支部把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推进党建工作深入有力开展，今年5月，机关第二党支部按照《党建工作联系点制度》执行，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作方面的问题4条、党建工作薄弱环节1个，形成党建工作报告1篇，以认真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党员结合各自责任分工，对问题整改落实。结合报告及整改成果，围绕公司2021年确定的发展任务，参照公司党委制定的《2021年党委工作要点》，在学习计划中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

（二）围绕重点工作，强化思想引领

今年二季度以来，机关第二党支部围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕重点工作，强化思想引领。5月份就制定了学习计划，按月排出学习计划，要求党支部成员结合上级要求增加学习内容，制定个人自学计划。对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。营造了上下同欲落实上级要求、推进支部工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，党支部围绕党中央、公司党委对疫情防控工作的要求，多次参加、分享了专题会议对疫情防控工作进行部署，开始在支部微信群不定期发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

（三）注重作用发挥，强化组织建设

今年以来，机关第二党支部以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年5月，公司党委结合发展战略目标，新成立了机关第二党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动党支部工作全面强化，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等规章制度，推动支部工作更加规范化开展。二是以活动开展加强党员队伍建设。为锤炼党员党性修养、打造过硬党员队伍，5月以来，结合疫情防控、复工复产工作，开展了加强对文件、制度落实情况的督查督导，带动党员在各项工作中冲在前、作表率，为发挥支部的战斗堡垒作用彰显担当。

（四）营造清廉环境，强化正风肃纪

今年二季度以来，机关第二党支部严格落实公司党委关于加强廉政建设工作的要求，严肃检查各类问题，努力为疫情防控工作的顺利推进、生产工作的加快完成营造风清气正的环境。一是廉洁教育不断线。在党支部、“三会一课”等契机开展廉洁从业教育，增强了党员自律自省自警意识。建立公司党风廉政建设工作微信群，安排专人负责廉政知识的发布、重要问题的提醒等工作，营造了良好的氛围。为在节假日期间防范各类违规违纪问题的发生，党支部按时发布通知、提醒，为党员干部敲响了廉政警钟。二是问题查处不放松。在疫情防控期间，公司党委、公司纪委高度重视廉洁风险防控工作，机关第二党支部积极配合以围绕重点领域和关键环节开展专项自检自查等方式，加大力度查处涉及疫情防控的问题以及发生在职工身边的腐败行为。二季度以来，未发现与疫情防控有关的问题线索，无处理党员干部情况。

二、工作中存在的问题和不足

（一）党建压力的传导力度不够

公司党委制定的党建工作联系点制度，对全公司的党建工作分工包保。但机关第二党支部未能有效传导党建工作压力、落实党建工作责任，部分党员没有认真落实党建工作，不同程度地存在个人自学不及时、党建活动参加不到位等现象，导致党建工作弱化、虚化等问题还时有发生。这充分说明部分部分领导干部对党建工作的重视程度还不够、推进力度仍欠缺。

（二）党建工作的创新力度不够

今年二季度以来，为统筹做好疫情防控工作，机关第二党支部存在党建工作推进力度不够、创新力度不够的问题。党支部由于业务工作较为繁忙，对于党建工作存在疲于应付的思想，没有推动党建工作的载体创新、形式创新、内容创新。比如，党支部开展党员教育工作没有运用微信公众号、抖音等新载体，导致宣传教育工作的趣味性和吸引力较为欠缺，党员参与教育活动的积极性不高。

（三）党建活动的开展力度不够

二季度以来，机关第二党支部开展了一系列学习教育活动，但是没有开展丰富多样的实践学习活劢，导致党建活动的开展力度有欠缺。在疫情防控期间，党支部没有做到深入解放思想、开展工作创新，甚至放弃了相关活动的开展，在一定程度上影响了企业文化建设，影响了职工队伍向心力、凝聚力、战斗力的不断增强。

三、下一步党建工作的努力方向

机关第二党支部将全面强化党的战斗堡垒作用，压实抓党建工作主体责任，推进学习党史主题教育常态化制度化，围绕做好安全生产、提高经营质量、开展科技创新等重点工作，创新党建工作方式方法、提升党建工作质量效果，以党建工作的新思路、新格局引领未来各项工作顺利推进、目标任务全面完成。

（一）加强支部管理，夯实党建工作基础

一是加强支部管理。严抓支部建设，在充分调研制约党支部工作质量提升问题短板的基础上，制定加强党支部建设的实施方案，并结合方案要求，不定期对党支部“三会一课”开展情况、党员教育管理情况等进行自查，严肃问题整改，推动党支部建设水平实现提升。二是培养锻炼党员。注重在生产经营过程中培养锻炼党员，在项目现场结合工程建设、安全生产等实际，开展党员示范岗等活动，引导党员以脚踏实地、爱岗敬业的态度为工作的高水平推进发挥先锋模范作用。在党员中开展评选活动，对表现优秀的党员加大宣传力度，在党支部中营造不忘初心使命、顽强奋斗拼搏的良好氛围。

（二）加强宣传教育，营造党建工作氛围

机关第二党支部将持续深化不忘初心、牢记使命主题教育，努力营造党建工作开展的浓厚氛围。一是开展形势任务教育。在公司微信群、网站等平台，下发形势任务宣讲材料，对上级党委的要求部署以及公司阶段性重点工作分专题开展宣讲，切实引导全体干部职工不忘初心、牢记使命，认真执行各项决策部署，推动公司加速实现高质量发展。以专题党课等形式，组织全体党务工作者及广大党员认真学习党中央关于加强党支部建设、党员教育管理的各项要求，引导党员干部对党建工作提高重视程度、加大工作力度。二是开展业务知识教育。重点开展安全生产教育工作，组织安全知识考试、安全技能专项培训等活动，以职工安全意识的不断增强推动公司安全生产管理水平提升。 

（三）加强责任落实，提高党建工作质量

党建工作质量实现提升，重点在于加大管党治党力度、推动全面从严治党工作向纵深发展。机关第二党支部将认真履行全面从严治党主体责任，支持公司纪委开展监督执纪问责工作，努力净化政治生态，为高质量发展营造健康良好的环境。一是全面强化廉政教育。利用新形式、新载体，开展党纪党规教育、组织廉洁知识考试，不断向党员干部宣贯廉洁从业的理念。二是全面构建廉洁文化。在党支部内部建立廉洁文化阵地，引导全体干部职工高度重视党风廉政建设工作、共同营造风清气正发展氛围。三是全面防范廉政风险。针对工作及重要时间节点，对可能出现的廉洁风险点全面排查、管控，对发现的各类问题严肃处理，全面防范化解经营风险，维护职工切身利益。