组织生活会个人对照检查材料

组织生活会个人对照检查材料

根据总行党委*****文件要求，结合本次组织生活会“加强和改进民族工作”主题，我将近期的工作进行了全面总结，通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不足。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。现将存在的有关问题和今后的整改方向在会上作简要的汇报，不妥之处请各位领导和同事批评指正。

一、主要存在的问题和不足:

1、政治理论学习深度不够。对系统的理论学习还不够重视，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使政治敏锐度不高，理论水平提升缓慢。

2、对于加强民族团结和改进民族工作的认识不够深入。了解相关思想和政策相对较浅，在接到总行党委下发的工作实施方案文件时，才觉悟到此项工作的重要性，由于被动学习，导致宣传力度不够，组织学习滞后。

3、重经营业绩，轻思想交流。在工作中对业绩指标要求过高，急于追逐经营指标，完成任务，忽略了与员工的思想交流。对员工的工作困难关心的少，对完成结果关注的多，有时对员工的思想建设方面重视程度不够。只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

4、个人能力素质和道德修养、作风形象方面。较多精力用于发展自身业务方面的能力，对思想方面的自我提升减少。在党员作风方面，认为不触犯红线即可，未对自己又更高的要求和标准，但仔细对比发现，与很多党员先锋代表存在着非常大的差距，也不利于对引导其他党员思想进步。

二、存在上述问题的根源:

经过分析和深入解剖自我之后，发现这其实就是作为支部书记对自身要求不严格的结果。主要原因有：

（一）我对政治学习不够认真，留于形式，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对党的理论知识学习不够深入，学过之后根本没有真正“消化”。没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，没有切实去研究新情况，分析新形势，解决新问题，所以想问题、办事情、干工作，难免思想认识上多有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

（二）对党的新思想、新动态缺乏最基本的敏锐，学习多被动，跟不上党的步伐。

（三）对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，尽心做好本职工作就好，没有主动、热情地与员工多做交流。在学习和思想建设方面的重视程度不够，作为支部书记，应该注重自身和其他党员群众的思想建设，多与员工交流，将组织和宣传党的政策重视起来，将改造全体党员的人生观、世界观、价值观作为一项长期、持续的工作。

（四）对自身要求应不断提升，不应该满足于不触犯党的法规和纪律，要提升党性认识，深刻谨记自己的党支部书记身份。

三、下一步改进措施:

1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化，任何时候把握思想教育的重要性，不断学习新的理论和方针、政策。特别关于贯彻中央开展加强民族团结这一主题，在充分理解的基础上做好基层的宣传工作，为党的民族团结工作打好坚实的群众基础。

2、通过*******学习的平台与党员群众共同学习习近平总书记的重要理论和思想，以之武装头脑、指导实践，将新知识、新理论运用于实际工作，培养员工大局意识，在思想统一的情况下积极主动投入工作。要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

3、作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要摆正事业观念、加强自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

在作风和思想道德上要提高对自身的要求，以身作则，培养全体党员的无私奉献精神，做好党员模范带头作用。增强“四个意识”、“四个自信”牢固自己的思想信念，提高自身素质，不断提高工作水平，提高为人民服务水平。