2022年发展党员工作计划

各党支部；

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，切实加强对全镇发展党员工作的指导，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》，现结合我镇实际，制定本规划。

一、指导思想

做好新时期发展党员工作，要以党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻发展党员工作“十六字”方针，正确把握新时期发展党员标准，建立健全各项工作制度，突出重点，注重培养，优化结构，提高素质，把一切符合党员标准的先进分子吸收到党内来，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度的党员队伍，为实现社会经济跨越式发展提供组织保证。

二、目标要求

2022年全镇发展党员工作的总体要求是：确保发展党员质量、改善党员队伍结构、保持党员队伍的合理规模，使发展党员工作均衡进行。“突出三个重点”即：重点在农村致富带头人中发展党员，重点在机关、生产一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员，确保发展党员工作有组织、有计划地进行。

（一）发展人数。2022年，全镇计划发展党员7名。其中，计划发展女党员2名，占29％。

（二）职业分布。2022年，计划发展农村党员5名，约占71％；发展机关干部和各类专业技术人员3名，约占43％。

（三）年龄构成。2022年，计划发展35岁左右的青年党员7名，尤其是注意发展30岁以下的优秀青年入党，使发展青年党员的人数占发展新党员总数的80％以上，努力提高青年党员在全镇党员总数中的比例。

（四）文化程度。2022年，计划发展初中以上文化程度党员7名，约占新发展党员总数的100％。慎重发展初中以下文化程度党员，一般不再发展文盲党员。

三、主要措施

（一）坚持标准，确保发展党员质量。在发展党员工作中，要突出党员标准的时代特征，把政治素质放在第一位，不能随意降低标准，降低要求；更不能另立标准或用“能人”、“好人”标准代替党员标准。坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个。要严肃发展党员程序，严格履行入党手续，严把“入口”关，努力做到“六个不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展;手续不完备的不发展；政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致的暂不发展。对违反党章和有关规定搞不正之风，利用不正当手段入党的，一律不予承认，并要严肃追究有关人员的责任。

（二）拓展源头，积极壮大入党积极分子队伍。要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，要注重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、入党动机好、愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；加强动态管理，注重从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；注重从身边发现培养人才，把积极参与党群团组织活动的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要结合党的中心任务，采取多种方式，对入党积极分子进行党的基本纲领、基本理论和基本路线教育；加强对党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义理论体系的学习；进行各类文化知识、专业技术培训，从根本上解决好每个党员思想入党的问题。要通过吸收入党积极分子列席组织生活会、参加党课学习和集中培训，有目的交任务、压担子等方式，加强入党积极分子的培育。同时，对提出申请入党的同志，党组织要热情关怀，并指定专人，经常听取他们的思想和工作汇报，定期进行考察和谈话，根据不同时期的工作任务，不断提出新的希望和要求。要注意做好入党积极分子在流动过程中的培养衔接工作，避免培养与考察工作的脱节。通过多方面的努力，始终保持一支数量稳定、素质较高的入党积极分子队伍。

（三）突出重点，认真解决薄弱环节。要下功夫解决部分党支部很少发展党员、长期不发展党员甚至盲目发展党员的不正常现象，对三年以上没有发展党员的村或单位，要逐个调查，找出原因，提出对策，制定措施，保证发展党员工作的正常开展。在村社，要注重发展那些政策观念强，能够带头致富、带领群众共同致富的优秀分子入党；在机关，要注重发展那些责任感、事业心强，热心服务基层和群众的优秀分子入党。从根本上有计划、有步骤地解决30岁以下优秀青年党员少、生产工作一线年轻党员少、年轻专业技术人员中党员少、农村致富能手中党员少的问题。同时，要进一步做好发展女党员工作。今后一个时期，发展女党员工作的着力点主要是在生产和工作一线发展青年女党员。经过努力，使全镇发展党员总数中女党员所占比例，在目前基础上增加1到2个百分点。

（四）健全制度，确保发展党员工作健康有序地进行。要继续坚持“推优”制度，切实加强对共青团“推优”工作的领导，规范“推优”程序，保证“推优”质量，真正使“推优”工作成为发展青年党员的主渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。要认真坚持入党积极分子定期培训制度、政治审查制度、党委集体审批制度、考察谈话制度，实行发展党员公示制度，实行发展党员工作责任追究制度。通过建立健全和落实发展党员工作的各项制度，确保发展党员工作的健康进行。

（五）启动内力，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。要用改革创新的精神，加强和改进自身建设，启动内在活力，切实增强对非党群众的感召力和号召力。要抓好对党员的教育、管理和监督，通过整顿软弱涣散党组织，妥善处置不合格党员，继续深入推进党的群众路线教育实践活动等，努力把各行各业和各条战线的基层党组织建设成为团结带领群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒，不断增强广大党员带头致富、带领群众共同致富的本领和党组织的凝聚力、战斗力，将更多的群众吸引和团结在党的周围。

四、组织领导

发展党员工作是党的建设的一项经常性的重要工作，要认真贯彻执行新时期发展党员工作的指导思想和工作方针，严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合本规划提出的指导性意见及有关要求，切实将发展党员工作列入重要议事日程，从实际情况出发，实事求是地制定好相应的发展党员目标和工作计划，不断加大工作力度。要进一步加强领导，落实责任，坚持每季度至少研究一次、检查一次发展党员工作，建立和完善发展党员工作责任制度，严格标准，严格考核，真正做到党委、支部负责人既有任务，又有责任。对发展党员重点、难点村和单位，要认真分析研究，采取得力措施，切实解决发展党员的制约因素，确保发展党员工作规划落到实处。