部门职能和岗位职责【通用多篇】

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部门职能和岗位职责 篇一

一、岗位描述

全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。

二、岗位职责

1、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。

2、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。

3、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。

4、监督和参与采购业务洽谈；

5、审核商品采购合同、协议；

6、收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；

7、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支

8、对本部门的工作负责。

9、负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

10、完成总经理、副总经理临时交办的工作。

部门职能和岗位职责 篇二

1、掌握各个采购员的工作，做到可灵活调配岗位；

2、按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资；

3、采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的物资必须质优价廉；

4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同；

部门职能和岗位职责 篇三

一、基本信息

部门名称：采购部部门人员编制：2人

部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

二、部门定位

负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。

三、部门职能

1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

2、采购管理。

1）原物料采购计划的编制和执行；

2）采购合同的签订和采购定单下达；

3）原物料到货跟催、入库和报帐。

4）采购物资质量等问题处理事务；

3、采购物资行情信息处理

1）建立相关信息的搜集渠道；

2）定期对信息进行汇总分析；

3）根据行情的变化提出相关采购意见。

4、供应商管理

1）根据公司的需要开发新的供应商；

2）定期对供应商进行评估；

3）建立完整的供应商档案库。

5、负责合同、定单等记录的档案管理

6.为其它部门提供相关性支持；

7、其它事务性考核管理。

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