小学班主任工作职责（精彩多篇）

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小学班主任岗位职责 篇一

1、协助班主任做好排演节目、体育达标训练、收缴费用等工作。

2、协助班主任组织好各项学生活动，如：扫墓、秋游等。

3、协助班主任出好班级墙报。

4、协助班主任抓好出操及中餐的纪律。

5、协助班主任抓好班级卫生工作。

6、副班主任一学期家访率应保证在30%以上。

小学班主任岗位职责 篇二

1、热情关怀和爱护学生，负责做好本班德育工作，组织班会和主题班会活动等。教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》及学校有关规章制度，努力使本班形成一个具有尊师守纪、勤奋好学、团结互助、积极向上、朝气蓬勃的文明集体。

2、经常与科任老师联系，了解和研究学生的思想情况和学习情况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，学好各门功课，提高学习质量。

3、关心学生的生活和身体健康，加强生活管理，组织和指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的卫生习惯。

4、培养学生干部，组织领导班委会的工作，指导本班少先队开展活动。

5、组织和领导本班学生参加生产劳动、公益劳动。积极组织学生参加课外活动。

6、联系学生家长和社区有关方面，互通情况，协调步骤，共同搞好对学生的教育工作。

7、负责学生的日常思想工作，处理偶发事件。

8、要全面地、经常地考查学生的德智情况，搞好操行评定，对学生的奖惩等事宜提出意见。

9、学期初订出班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结。

小学班主任详细职责案例 篇三

班主任工作职责

1、班主任是班级工作的组织者和领导者，要热爱班主任工作，不 m.chayi5.com 断提高科学管理班级水平。

2、要以身作则，为人师表。

3、学期初要做好班主任工作计划，在开学后两周内要熟悉本7班学生的自然情况，学习基础和思想品德表现 ，期末做好班主任工作总结。

4、合理使用干部，领导班委会，指导班级团支部的工作，指导学生“立志成才”达标活动。

5、认真贯彻执行学校各项常规制度，执行学校决议。

6、配合学校搞好助学金、奖学金的评定，搞好三好学生、优秀干部及各单项先进的评选，搞好对违纪学生的 处罚等工作。

7、参加班级间操、劳动及各项集体活动，指导学生的体育活动和课外活动，每周要参加早操1——2次，每周 要深入学生宿舍1——2次。

8、维护保管好班级一切备品。教育学生保持班级，宿舍整洁优美的环境。

9、对本班学生的品德、学习、体质、住宿、就餐等全面负责，在班主任手册中体现出来，填好学生记实卡片 ，定期送交德育处检查。

10、抓好班级的学风，检查督促学生按时完成作业，指导学生的学习方法，抓好后进生的转化和提高。

11、积极争取社会家长的支持，做好学生工作，每学期通过家访书信等形式，至少与每个学生家长联系一次 。

12、管理好本班学生的学籍，认真做好期末学生的操行评语，填发家长通知书。

13、与科任教师密切配合，抓好重点学生的提高工作，努力完成学校下达的各项指标。

14、有计划有目的地上好班检、班会，抓好经常性的常规教育，开好主题班会（每学期至少五次）。

15、记好班主任工作手册，接受学校定期检查，学年末存档。

小学老师岗位职责 篇四

岗位职责：

1、形象气质佳，普通话标准，有耐心，动手能力强，有耐心管理顽皮好动的孩子，身体健康；

2、有教师工作经验优先，教育培训工作经验者优先，心理学，教育学专业类毕业优先

3、富有亲和力、爱心、责任心，通晓少儿心理，富有感染力。

4、有创新意识和钻研精神，能吃苦耐劳，学习能力强；

任职要求：

1、负责学员的培训教育工作，让顽皮好动的孩子能静下心来训练，做好训练记录。

2、对于训练结果能够及时与训练中心负责人沟通。

3、负责与学员家长的训练结果的交流工作。

4、做好训练的记录，及相关文件的整理，做到井井有条。

5、完成上级下达的任务。

小学老师岗位职责 篇五

岗位职责

1、为中小学生提供专业的高质量语文教学服务；

2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；

4、参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；

5、汇报对象学科组长/教务长。

任职资格

1、本科以上学历，有教学经验者优先；

2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；

3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；

4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；

5、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。

小学班主任详细职责案例 篇六

一、大学班主任的具体含义

班主任在任何教育阶段都有，但是所谓“小学”“中学”“大学”等字样，使得“班主任”这三个字在不同阶段具有不同的含义，作为这三个字的代言人，在不同阶段的具体工作中，也表现出极大的区别。所以，首先我们应该对大学班主任的含义进行详细的解释和说明。“班主任”顾名思义，班级的主任，是一个班级中所有事务的管理者与服务者；大学班主任则因为“大学”二字，使其具有不同于小学、中学班主任的特征。进入大学的学生，不再像小学生那样事事需要老师照顾，也不再像高中生那样需要老师时刻强调升学考试的重要性，他们早已是成人，生活自理能力极强，没有升学的压力，学习也较为自由，可以在不耽误专业课的同时，扩展自己的兴趣和爱好。说了这么多，那么大学班主任应该怎么做呢？接下来我会详细回答这个问题。

二、大学班主任的具体工作职责

1、大学班主任是工作的组织者和管理者

组织者和管理者是一个懂得如何让学生发挥积极性和主动性的领导和服务者，不是一个专制者，也不是一个完全放任者，而是采取民主型管理模式的人。大学生即将进入社会，专制与放纵并不可取，前者容易使学生失去自我，后者则容易使学生过度自我的同时失去自我，都不利于社会的需要，而且这两种方式培养出来的学生，不仅是家庭的不幸，也会为社会带来不幸，所以作为大学班主任，我们身上肩负着为所有父母与国家负责的双重责任，不能不慎重。民主性则是一种理想的模式。所以如何进行民主也是班主任工作的一个十分讲究技巧的事情。

2、大学班主任是学生心理工作的具体执行者

心理问题可以说在学生每个阶段都存在，但比较而言，大学生则较为严重，小学时期的单纯，中学时期的紧张的学习考试，使得心理问题离他们相对遥远。然而，大学生已经远离了小学生的单纯，也离开了中学紧张的考试学习氛围，在相对宽松的环境下，他们往往不知如何适从，习惯了别人为其安排生活，一下子什么都要自己拿主意，甚至学习的安排，他们就不知道怎么去做，学生也会常常出现种种心理空虚。这时就需要班主任在学生心理健康教育工作中能够发挥积极的作用，因为班主任比起其他老师来，与学生每日接触更为频繁。

3、大学班主任应积极参与学生的就业指导工作

就业难已不是某一个人的问题，而是所有大学毕业生的问题，作为大学生管理者的班主任，是无法回避这一严肃而重要的问题的，他必须积极参与到这一项艰巨的任务当中。我们并不是让班主任肩负起为学生找工作的具体任务，相信他也不可能有为所有人找到工作的能力，只需要他在学生找工作中起到指导的作用，但仅这一点小小的要求，很多高校的班主任也并没有做到，认为这完全是学生自己和学校某个部门的工作，与自己毫无关系。明显的事实是，为了提高高校的就业率和就业质量， 各高校不仅成立了就业领导小组， 还设立了就业指导中心等相关机构， 可以说就业指导队伍已颇具规模， 从而忽略了班主任参与就业指导工作的重要性，也未赋予班主任参与学生就业指导的相应权利和义务， 使得部分班主任根本没有参与学生就业指导的意识或片面地认为这是专业人员的事， 与自己无关， 从而严重阻碍了班主任参与就业指导工作。

三、结语

总之，大学班主任工作看似无关痛痒，但真正执行起来，其中有很多学问和方法。从大的方面来讲，体现了整个学校的管理工作是否到位，从小的方面来讲，则体现了班主任自身的素质和修养，所以班主任必须认真执行各项任务，不断提高自身素质，不断根据社会的需要开展各项工作，真正使中华人民共和国的教育宗旨落实在每位大学生的身心之中，并对他们以后的生活和工作产生深刻的影响，最终推进我国教育事业和社会积极向前发展。

小学老师岗位职责 篇七

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，“双一流”院校毕业生优先录用；

2、具备扎实的专业知识与技能，熟悉所授科目的重难点；

3、有教师资格证或授课经验者优先录用。

岗位职责：

1、负责小学语文项目教学工作；

2、参与课程教案的编写，完成教学流程并保证课程质量；

3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

4、配合学校其它非教学部门的各项相关工作；

5、职业发展通道：

通道①：初级教师——中级教师——高级教师——特级教师——校级培训师——集团培训师

通道②：教师——教研组长——教学主管/项目主管——项目总监

班主任的任务： 篇八

班主任的任务是，按照培养学生德、智、体、美、劳全面发展的教育方针，开展班级工作，全面教育、管理和指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。

小学班主任岗位职责 篇九

职责描述:

1、确保学生小学语文学科课业完成；与学生和家长沟通，及时跟踪反馈学生课业成效，有效传达公司的通知；

2、负责课程推广、咨询，解答学生和家长的疑问，通过线上形式跟踪维护，促进后期的续费；

3、完成领导交与的其他工作；

4、后期可往管理岗发展。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、汉语言及相关专业或高考语文学科分数高分者优先；

3、有身为人师的责任感，能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题。

4、认真踏实、有较强的应变能力；服务意识强，能积极应对学生和家长提出的问题；具有团队合作精神；

5、热爱教育行业，抗压能力强，对线上教育工作有热情；

6、熟练掌握word、excel等办公软件。

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