巾帼文明岗创建计划（精彩多篇）

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巾帼文明岗创建计划 篇一

为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

深入贯彻十八大精神，并以十八大精神为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的`服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。

二、争创口号

创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。

三、建立目标

透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。

四、领导小组

为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。

五、实施措施

1.宣传发动阶段：20xx年5月

为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。

2.培训交流阶段：20xx年3月――20xx年10月

举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。

3.自查自评阶段：20xx年9月初――20xx年10月底

对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。

4.申报验收阶段：20xx年10月-20xx年12月

按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定

巾帼文明岗创建计划 篇二

为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下：

一、争创口号

创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。

二、建立目标

透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的'问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。

三、领导小组

为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。

四、实施措施

宣传发动阶段：20xx年5月

为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。

培训交流阶段：20xx年6月――20xx年10月

举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。

自查自评阶段：20xx年9月初――20xx年10月底

对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。

申报验收阶段：20xx年10月-20xx年12月

按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定。

巾帼文明岗建立计划 篇三

20--年度“巾帼文明示范岗”建立计划

为贯彻落实厉行节约，反对铺张浪费的观念，推进节约型机关建设，发挥女性职工在工作中的用心作用，中心继续开展以“树巾帼形象，建一流管理、创一流服务”为目标的“巾帼文明示范岗”建立活动。努力持续“巾帼文明岗”的各项建立成果，逐步完善各项措施，使“巾帼文明岗”建立活动更加广泛深入、高效持久地开展，使之科学化、规范化以及制度化。结合会计核算中心（财政国库支付中心）的工作职责，现制定建立计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十八大精神为指导，大力开展。全面实践科学发展观，全面提高政治思想素质和业务技能，展示会计核算中心的职业形象和精神风貌。

二、建立的组织工作

为了有组织、有计划、有步骤地开展好“巾帼文明示范岗”的建立工作，我会计核算中心（财政国库支付中心）继续在以陈菊芬为岗长的“巾帼文明示范岗”活动领导小组领导下展开工作。由领导小组负责起草建立计划，落实建立措施，组织开展建立活动；定期监督和检查建立活动状况；负责对上级主管单位及党、团、工会的协调工作，确保建立活动按计划顺利推进。

二、建立目标

建立“巾帼文明示范岗”是一项持久性的实践性很强的工作，我们务必脚踏实地、持之以恒地去开展这项工作。中心将在原有的基础上，继续以“树巾帼形象，建一流管理、创一流服务”为主题，紧密围绕中心的职责、结合自身的工作，认认真真地从基础做起，透过政治思想学习、业务培训竞赛，促使我核算中心真正树立“爱岗敬业”观念，提高广大青年女干部员工的服务质量和效率；同时，在发挥示范岗示范带动作用下，不断深化建立活动内涵，拓展活动层面，使更多的女干部员工立足本职，敬业爱岗，成为业务、技能熟练、作风过硬的各级岗位能手，使示范岗成为创文明行业，促“巾帼建功”的有效载体。

三、建立要求

1、营造建立氛围。在全局干部员工尤其是在广大女干部员工中间营造浓烈的“巾帼文明示范岗”建立氛围，明确“巾帼文明示范岗”建立工作的重大好处，奠定统一行动、自觉行动的思想基础。同时，要充分利用各种场合，采用多种形式宣传介绍建立活动的目的、好处、基本任务和方法，努力营造领导重视、女干部员工人人参与的良好氛围。要学习和推广先进群众的建立经验，努力挖掘、培养和树立典型，不断把创、争活动引向深入。

2、加强政治学习。深入学习党的十八大会议精神，深化党风作风建设，不断提高广大女职工政治思想素质，透过深入的学习活动，进一步提高对党的十八大精神重要好处的认识，大力开展“党的群众路线教育实践活动”。提高贯彻执行“党的十八大精神”自觉性，对照党的十八大的要求，查找在优质服务、执行服务承诺、规章制度执行、精神状态等方面存在的差距，增强凝聚力和向心力，更好地服务群众，服务经济。

3、提高业务技能。加强干部队伍建设，提高队伍整体素质。建立和完善各项学习制度，倡导终身学习、终身教育的理念。

4、强化服务意识。在全岗倡导文明服务用语，杜绝服务禁语，不断加强优质服务、文明从业的思想意识，自觉树立热情服务的理念，规范服务程序。每月评选服务之星，营造创先争优氛围。

5、热心公益，团结奋进。用心组织参与群众活动，关心公益事业，广泛开展有好处的活动。组建志愿者队伍，用心参加和开展助学结对等公益活动，彰显社会职责。用心参加财税文化建设和市妇联组织的各项文体活动，增强岗员的团结协作精神和巾帼文明岗的凝聚力。

四、建立措施

根据具体的建立工作目标和要求，我们将尽心尽力地开展以下工作：

（一)加强行风廉政建设，培养良好的职业道德。会计核算中心(财政国库支付中心）承担着台州市市级机关行政事业单位的国库集中支付审核、支付、监督、管理及业务指导，目前国库集中支付单位有250多家。良好的工作作风和职业道德是中心成员的基本素质。

1、加强党风、行风、廉政建设，运用反腐倡廉正反面典型教材，宣讲有关法律、党纪、政纪，提高全体成员的政治敏锐感和辨别力。

2、深入开展职业道德教育活动，引导女干部员工树立正确的爱岗敬业观念，提高员工遵章守制的自觉性，增强遵纪守法观念，培养良好的职业道德。

（二）开展岗位练兵活动，提高业务水平。

会计核算中心（财政国库支付中心）每年开展岗位练兵活动。透过岗位练兵、内部轮岗、业务考试等方式，营造中心的学习氛围，不断提高中心人员的业务水平、工作技能。同时，中心安排每周五下午为业务学习时间，定期组织行政事业单位财务人员参加业务学习培训、交流，不定期组织人员前往国家会计学院进行业务培训，以全面提升工作人员和市本级行政事业单位财务人员业务水平。

（三）完善内部制度，提高管理水平。

1、严格执行行政事业单位有关财务管理办法，对纳入会计核算中心（财政国库支付中心）国库集中支付的各行政事业单位规范管理。

2、用心落实完善财务管理相关办法，严格执行招待费、差旅费、会议费、培训费等经费管理规定。

3、强化预算支出指标管理，不断完善国库集中支付动态监控的规则设置、事后监控的操作流程，努力提高财政资金的使用效益和效率。

4、为完善国库集中支付改革，做好账务处理系统更换的前期调研、测试、试运行工作

5、在技术上完善公务卡操作系统。争取做到公务卡基础数据与银行基础数据同步。

（四）开展优质服务，树立窗口形象。

1、加强基础工作，狠抓规范管理。修订核算中心岗位操作规程，使各岗位工作有据可依、规范操作；建立健全计算机、档案、安全卫生、考勤管理等内部制度；明确岗位职责，严格执行局考核办法；加强服务环境建设，中心大厅设备配置齐全，落实服务承诺制度，推广办公文明用语。

2、用心主动地开展创优质服务活动，转变机关作风，倡导高效办事、热忱服务，树立窗口良好形象。使会计核算中心（财政国库支付中心）成为财政政策宣传、对外推介的重要渠道。

（五）加强自身建设，丰富建立活动。

1、加强妇委会自身建设，提高妇女工作的潜力和水平。适应形势要求，认真学习有关妇女工作的政策法律法规，提高做妇女工作的潜力和水平，更好地为妇女干部职工服务。加强宣传意识，加大宣传力度，提升妇女干部职工在系统中的形象。结合女干部职工思想实际，及时做好思想政治工作，个性是当女干部职工遇到困难的时候，及时开展交心、谈心活动，起到娘家人的主角，为构建和谐的人际关系而努力。

2、借助局工会、团支部、妇女等组织的作用，用心主动地参加各项健康有益的群众活动，关心公益事业，中心应相应开展能陶冶青年思想情操、增强群众凝聚力、培育团队精神的丰富多彩的活动，引导健康、活泼、向上的精神风貌。

五、建立档案。

做好建立活动的记录和资料档案工作，建立规范化的建立档案。

六、考核标准

“巾帼文明示范岗”的考核严格按“考核细则”执行。

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