运营总监工作职责和内容范本精彩多篇

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运营总监岗位职责 篇一

岗位职责：

1、根据公司的战略目标，制定整体运营方案，完成运营目标；

2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展，在连锁合作商业化过程中，展开品牌理念、品牌精神的导入，增加品牌的知名度、美誉度；

3、负责建设和发展公司线下运营团队，组织开展员工队伍培训；

4、完善连锁流程，连锁制度，撰写各类招商手册与连锁各类手册、并对各地连锁商进行维护管理，进行品牌后期领域深化拓宽延展；

5、了解互联网，能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。

任职资格：

1、本科及以上的学历，市场营销，餐饮管理相关专业佳；

2、5年以上连锁经营管理经验；

3、熟悉店铺终端营运管理，具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧；具有卓越的管理和协调能力；

4、熟悉餐饮行业及互联网行业动态及运营发展趋势；

5、具有很强的与人沟通能力，团队管理能力、凝聚力，以及商务谈判能力；敏锐的市场洞察力、市场开拓能力，学习和创新能力；

6、有大中型加餐饮运营管理工作经验者优先；

运营总监岗位职责 篇二

岗位职责:

1、全面负责集团下属4s店各项管理工作；

2、制定全年营销部门预算及年度、季度、月度销售计划、业绩指标；

3、在公司原来客户资源的基础上，开发挖掘新客户，促进新零售客户销售目标达成；

4、负责公司所辖汽车4s店、异地分公司销售指标和业绩达成；

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度；

6、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商；

任职要求:

1、具有大专以上学历，十年年以上汽车行业工作经验；3-5年以上4s店总经理管理经验；

2、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4、具有高度的工作热情和责任感。

运营总监工作职责和 篇三

1、协助总经理制定公司的年度经营预算制定与审核的工作；

2、负责制定、落实、检查各项营运相关制度(服务手册、服务标准、出品标准等);

3、负责公司内的管理人员聘用、培训、考核与奖惩管理工作；

4、负责公司的4D落实、督查管理工作；

5、负责公司的固定资产管理工作：盘点、保管、调配等；

6、负责分公司的固定会议召开工作(月度经营分析会、周工作总结、项目筹备会等);

7、负责公司的各项经营成本的管控管理工作，主要为：食材、人工、经营费用等；

8、负责将公司企业文化、政策与各项福利传达给分公司所有员工；

9、负责分公司内突发事件的处理工作(即时性)以及领导交办的其他事务。

运营总监岗位职责 篇四

1、组建集团销售团队，组织建立健全部门管理体系、制度和工作流程，全面负责发展和完善销售团队建设及管理工作；

2、管理销售团队的打造及提升，培训销售新到位职员，发掘部门职员工作潜力，整体提升销售团队效能；

3、了解行业动态和竞争对手发展变化，不断总结并改进销售策略；

4、根据市场信息灵活制定销售计划、充分应用销售策略，抓住工作重点，分解销售目标，制订合理高效的阶段性目标与行动计划，并监督实施过程的关键节点和效果，负责达成集团年度制定的业绩目标。

运营总监岗位职责 篇五

1.负责部门内部管理及资源统筹；

2.负责部门的运营成本控制，组织部门执行公司决策、实现公司的`运营目标；

3.统筹整个部门的业务工作；

4.推进公司的运营战略、流程与计划；

5.体系的推行、维护、运行监控；

6.部门各种单据的签核。

运营总监工作职责和 篇六

职责：

1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标；对各项成本进行有效的控制；

2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；

3、传达公司的政策和制度；

4、对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查，及时反馈相关建议；

5、定期进行巡店检查，发现问题及时回馈店长，并制定改善计划；同时监督其执行情况；

6、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标。

补充说明：

1、热爱餐饮行业，具有餐饮行业5年以上经验；

2、管理类相关专业大专以上学历；

3、出众的领导管理才能和良好的商业理念；

4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；

5、办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

运营总监岗位职责 篇七

岗位职责：

1、负责校区整体运营管理工作，对校区业绩指标负责；

2、负责指导学术团队工作，为学员提供高质量的教学服务；

3、负责带领市场团队拓展渠道、宣传品牌并完成指定的招生业绩目标；

4、负责销售和服务团队，建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度；

5、为校区员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及人才梯队建设；

6、为校区的长期发展着眼建议，不断完善和优化中心各项工作流程；

7、提高员工归属感，建立良好统一的企业文化氛围，保证员工保有率。

任职要求：

1、大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；

2、具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、分析解决问题能力；

3、有教育行业营销工作经验者优先。

1、全日制本科以上市场营销、企业管理、房地产等相关专业学历；

2、3年以上房地产商业项目策划经验，有操盘过大型商业项目的市场定位经验者优先；

3、熟悉商业地产市场，熟悉商业运作规律，熟悉各类商家需求，了解商业运营流程；

4、熟悉商业地产项目策划流程、业态定位规划、招商策划与渠道推广，能独立完成项目各种研究报告；

5、语言和文字表达能力及逻辑思维强，创造性强，有较强的目标感和行动力；

6、有责任心，良好的沟通协调能力，较强的团队合作意识；

7、地区不限，有西南地区工作经历者优先。

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