浅谈如何做好应聘准备工作

做到“五认清” 应聘有信心

——浅谈如何做好应聘准备工作

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（2023年4月7日）

公司明确，今年要确保中基层领导人员竞聘比例超过60%。通过竞聘选择新岗位、适应新挑战，必将成为今后的主渠道和新常态。如何做好应聘准备工作，是我们特别是年轻干部必须思考和回答的问题。下面，就这一课题，我们一起研讨交流。

一、要认清自己

人贵有自知之明。首先要对自己有清醒客观的认识和判断，优点是什么，不足有哪些，从而有针对性地复习补课，做好更加充分的准备。同时，要利用好2分钟自我介绍的机会，从时间维度说明干过什么，从能力角度说清干成了什么，从谦虚气度说准缺点是什么，让评委既为你的优点点赞，也为你的坦诚喝彩。所谓“人靠衣装佛靠金装”。特别要注重面试时的穿着和礼仪，既不正式得太夸张，也不随意得太过分。进入面试室前要轻敲门，介绍前要表感谢，离开时要说再见。当面评委看到一个穿着得体、彬彬有礼的面试人员时，就会自然留下好的第一印象，你的成功率就大了几分。

二、要认清形势

这个形势，从大的方面讲，就是对“国之大者”“党之大计”心中有数。要对党的二十大精神有了解，对习近平总书记的重要讲话精神有领悟，比如“两个确立”“两个维护”“政治三力”“三个务必”“四个意识”“四个自信”等等。从小的方面讲，就是对“企之大事”了然于胸，要了解公司生产经营、改革发展等有关情况，了解主要和分管领导最新讲话要求、两级职代会重点任务、新时代企业精神等等。

三、要认清岗位

应聘之前，要深入了解自己应聘岗位的情况，包括主要职责、目标任务、难点重点、差距不足等，以便在应聘的笔试面试过程中，解答回答相关问题时有的放矢、从容不迫。据了解，回答应聘岗位相关问题，几乎是参加应聘的必答题。同时，要特别注意从应聘岗位专业的角度多下功夫、多做准备。比如，应聘化工销售室的相关岗位，就要对化工产品、销售业务、客户服务等有较深的了解和理解。

四、要认清评委

认清评委，不是为了拉关系、走“后门”（其实，谁是评委，一般事前也不会知道），而是把自己当作评委，去思考甚至猜测面试可能问到的问题，邀请同事对照要求、模仿场景，进行模拟训练，既熟悉流程，也增强信心。同时，要特别注意，一些评委在面试时，也许会问你一些在工作上容易忽视的细节问题，既考察你的反应能力，又检验你的处置水平，这是特别容易赢得好感、获取高分的重要环节。要特别提醒的是，面试时间较短（一般10分钟左右），一定要加强时间管理，把这10分钟用足用好，既不超时，也不赶点。个别应聘人员怕超时，加快语速，简化回答，仅用五、六分钟就回答完了问题，既浪费宝贵时间，也造成观点不明、论述不精，十分可惜！

五、要认清对手

知己知彼方能百战不殆。既了解对手，又了解自己，百战都不会有危险；不了解对手，只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解对手，又不了解自己，那每战都会有危险。知道对手的优点，就要补长自己的长处，知道对手的不足，就要补足自己的短板，从而使自己的优点突出，缺点放小。当然，大家赛场上是对手，工作上是帮手，重要的是公平竞争，尊重对手，笑对胜负。

是骡子是马，就要拉出来遛遛。人的才干是高是低，放到竞赛场或实战中去检验一番便能知分晓。当然，我们不是一战定终身、一聘永无忧。在营销高质量转型发展的征程上，还会面对许多大战大考。应聘成功的，要加倍努力，展现本领，在新的岗位上作出新贡献。应聘失利的，要改进不足，提高技能，立足岗位亮出新业绩。

是金子总会发光的。祝大家都有好的收获、大的进步、新的发展！