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员工值班制度【新版多篇】

发布时间:2024-01-25 08:00:04 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

[引言]员工值班制度【新版多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

员工值班制度【新版多篇】

值班值守工作制度 篇一

值班维修工原则上负责生产车间当天当班生产,设备出现的所有问题并包括有关设备的点检和记录。

1.负责处理当班生产设备所出现的所有问题和与生产有关的其他问题。当然在本人技术和经验力所能及的情况下,如遇不能处理的问题要及时上报给本部门领导。

2.所有生产设备或与生产有关出现的问题,凭“报装、报修任务单”出勤。没有“报装、报修任务单”或口头报装、报修,可以不出勤。“报装、报修任务单”必须有工段长以上(含工段长)的。领导签字才能出勤。

3.负责所有在运转设备的巡回检查,并认真做到“听、看、摸”及时发现设备的故障或事故隐患,及时处理掉设备的故障或事故隐患。

4.风淋室灰尘、毛发、苍蝇、蚊子检查,并清除干净。

5.有点检任务的设备,必须认真做好点检工作,填写好点检记录。

6.做好配电房配电设施的运转记录。

7.做好水冷空调设备和附属设备的运转记录。

8.做好值班岗位范围、配电房和维修室进车间处的卫生

9.做好当班值班记录

员工值班值守制度 篇二

为规范日常值班工作,现制定如下制度:

1.车场值班人员实行24小时值班,值班时间每一天早、中、晚三班。

具体上班时间如下:

早班时间:08:00-16:00

中班时间:16:00-0:00

晚班时间:0:00-08:00

2.按时上下班。如上班及下班迟到5分钟以内扣30元,迟到5~30分钟以内(含30分钟)扣100元,迟到30分钟以上扣30(www.haoword.com)0元并记旷工。每月迟到累计3次或旷工2次者,月末按解雇处理。上班时间如需短时间离开的应提前告知其他值班人员或上级主管,再进行暂时的替换,不得私自离岗。擅自离岗者一经发现按旷工处罚。上班时间除工作需要外,不得与无关人员进行闲聊,一经发现也按旷工处罚。

3.严格执行请销假制度,请假必须提前一天发信息给公司负责人进行请示,并作登记,回到后务必销假。如无确认销假记录,按旷工处罚(正常休假除外)。

4.严格按照排班表执行,不得私自调换班次。如需临时调换班次者,应提前一天发信息给公司负责人进行请示,并作登记。私自调换班次者,双方均按旷工处罚。

5.值班人员必须健全值班制度,维护值班工作的严肃性,保证值班工

作的准确性,提高工作效率和职责心。

本制度自公布之日起执行。

行管部

__年__月__日

值班工作制度 篇三

近日,为切实保障对各类航空安全信息的及时上报和对各类突发事件的迅速处理,中国民用航空北京安全监督管理局(简称“北京监管局”)连续采取多项举措,进一步完善值班应急制度。

目前采取的举措包括三方面内容:第一,对近两年新入职公务员尤其是新取得监察员证人员进行值班培训,进一步扩大值班应急的人员队伍,并有效提高值班的整体质量。培训内容主要包括赴首都机场隔离区现场了解、掌握航空器活动区驾驶的路线及规则,并由航安办专门讲授值班时记录、询问、报告各类不安全信息和赶赴现场进行初步调查的步骤与技巧,对常见的鸟击、复飞、滑错滑行道、中断通讯、低油量等情况进行详细分析,帮助新值班人员迅速了解值班的内容与程序。第二,召开局务会,对值班制度提出三点要求:一是各处室之间在业务上有侧重也要有配合,有紧急情况发生要及时向相关处室领导汇报,同时副班应切实履行职责,全力配合主班处理好相关事宜;二是要严格执行“五分钟上报信息、半小时到达现场”的应急反应制度;三是通过与飞行区管理部进行沟通,解决无场内驾照无法开车进场的问题,同时对现有值班人员也应加强培训学习,以应对不断变化的新形势、新问题。第三,在吸收、整合现有的《民航北京监管局值班管理规定》、《值班航空安全信息处置程序》、《不安全事件调查处理工作程序》等制度的基础上,择机修订《北京监管局突发事件应急预案》,从总体应急的层面上进一步完善、细化现有的值班制度。

随着首都地区航空业的蓬勃发展,航空安全信息和各种突发事件的数量呈现高速增长趋势,北京监管局将结合实际情况,从人员、制度、设备等方面全力完善现有值班应急制度,以切实履行监管职能,为首都地区的民航安全保驾护航。

值班岗位职责 篇四

1、主要负责建筑设计院联系函、资料的收发及处理,项目、合同盖章等

2、集团相关规章制度、发文、通知的上传下达

3、其他行政后勤事务

员工值班值守制度 篇五

一、办公室值班实行轮流值班制。正常工作时间由秘书科专人值班,夜间和双休日由机要室、秘书科工作人员轮流值班。值班安排表由相关科(室)负责在上月底编排分发。个别人员因事需调班的,由所在科(室)负责调整。

二、值班人员必须按时交接班,坚守值班工作岗位。要认真处理当班期间的各种情况和问题,重大问题应及时向办公室主任汇报,根据主任要求及时做出处理。当班处理不了的问题,应交接班人员继续处理。认真做好值班记录,值班记录应符合规范,并班班移交。

三、对领导在值班记录或电话记录簿上的批示,要及时向有关人员传达,不得延误。

四、值班人员应加强对全区有关重要情况的了解掌握,对各部门(单位)职责范围、主要负责人和常用电话号码记忆清楚。

五、主动向信息科提供值班工作中遇到的有关问题的信息。

六、做好前来联系公务人员的接待工作,做到礼貌问候,站起相迎;值班人员接听电话,用语简洁,不得用电话聊天、处理私务,不得长时间占用值班电话线路,保证通话畅通。

七、协助机关事务处、保卫科维护正常的工作秩序,保证领导同志的工作不受干扰。遇到闲杂人员进入领导办公区,须主动询问,进行劝阻。

八、爱护值班室内设备,搞好值班室卫生,做到美观、整洁。

值班值守工作制度 篇六

一、社区严格按照上级要求全日安排好值班人员,并互 相督促。

二、社区全日值班期间带班人员必须严格在岗,移动通 讯设备全天 24 小时开机。

三、值班人员应及时处理居民来电、来访事宜,并如实 做好值班记录,实在无法处理的。由社区领导负责处理。

四、值班人员除做好居民的接待事情的处理和值班外, 还应做好社区的卫生工作。

五、值班人员必须按时到岗,不得随意

值班岗位职责 篇七

1、熟悉公司流程与业务,整体策划、组织召开公司重大会议;

2、负责公司公文、公司级文件、报告、PPT总结等材料的编制;

3、收集并传达公司上级文件,印制并下发公司红头文件、重要文书等。

值班值守工作制度 篇八

一、值班人员负责处理全日急诊工作,必须严守岗位,态度热情,工作细心,认真履行职责。实习人员参加值班时,应有专人指导。

二、各科室派责任心强,毕业3年以上的人员来急诊科工作,应将名单送医务科和急诊科。值班者不得擅自离开岗位。

三、值班护士交接班时,应检查一切急救用品的性能、数量及其放置位置,如有缺损或不适用时,应立即补充更换。放置位置有误时,立即改正。担任急诊医护人员如需出诊 ,必须有人代替工作。

四、严格执行交接班及查对制度。急诊及观察患者,应床旁交-班,避免将处理未毕 的事项交他人处理。

值班及应急工作制度2015-10-08 21:38 | #9楼

(一)值班工作安排

1、局机关值班工作由教育局长统筹安排,班子成员带班,班子成员分管股室轮流值班。局办公室负责值班人员的编组,制定轮流值班表。

2、局班子成员带班实行轮流制,值班时间为一周,按照轮流值班顺序表履行值班职责,并认真填写教育局工作日志和值班记录。

3、局班子成员值班地点在各自办公室。值班期间,原则上不安排外出公务活动。遇有特殊情况,应请示局长同意,并按值班顺序表向下移交。

4、值班时间:星期一至星期五国家规定的工作日上班时间内,带班领导、值班股室人员必须在办公室,星期六、星期天手机开机,保证24小时畅通。国家规定的节假日和重要的大型活动值班另行安排。

(二)值班要求

1、值班人员要做到态度和蔼,待客热情主动,坚守岗位,认真负责,严格按照有关规定和要求及时妥善处理当班的一切工作事宜,并做好值班记录,重要情况和事项的办理结果要及时向领导报告。对失职、渎职而酿成事故的,要严肃处理。

2、对外来人员的`出入,应按要求实行登记,严格把关。

3、对外来联系工作的人员,值班人员问明情况后,应当介绍其与相关人员联系。

4、值班司机要按时到岗,搞好值班服务。值班车辆不足时,由值班人员通知办公室主任负责调度。

(三)电话处理

1、接打电话时,首先要问明对方单位、姓名、职务,注明接打电话的时间,并按规定要求做好电话记录。

2、重要电话,要认真填写值班记录,及时按程序汇报;特殊情况可直接呈报局领导,并根据领导批示意见办理。办理情况要及时向交办领导汇报。

3、打电话联系工作或向有关方面通知领导交办的事项,要事先拟好电话稿,讲完后与对方进行核对,并将办理情况向交办领导汇报。

(四)公务接洽

对来教育局联系工作的,按以下程序接洽:

1、先问明来人身份,再进行接谈。

2、接谈时,重要事项要做好记录。

3、对来人提出的问题,值班人员要按有关规定答复和处理;值班人员无权答复和处理的问题,要及时请示有关领导,按领导指示答复和办理;一时不能答复和处理的,要说明情况,并请来人留下姓名、工作单位和电话号码,以便联系。

4、处理结果要做好记录,及时向有关领导汇报。

5、签收文电传真,要及时转送,急件急办。

(五)应急事项和突发事件的处理

1、属报告重大事故、突发事件的电话,要问明详细情况,认真做好记录。记录内容包括:报告人单位、姓名、职务、事件发生的时间、地点、情况、后果、发展趋势和采取的措施,临场负责人、指挥地点、联系电话、接报时间。

2、迅速处理。根据电话记录,迅速向有关领导汇报;紧急情况,可越级报告。根据领导指示通知有关部门和单位领导,迅速做出处理;必要时通知局机关有关人员,立即赶到现场,察明情况,搞好续报,协助领导处理。搞好跟踪和反馈,及时将情况和处理结果报有关领导。

(六)交接班

值班人员交-班时,要向接班人员详细介绍值班情况、需要继续处理问题和教育局领导的活动安排情况。接班人员要将需办理的事项了解清楚,及时处理。重要事项要做好交接记录。

值班工作制度 篇九

为加强闭路电视监控系统操作室的管理,确保系统正常使用和安全运作,充分发挥其作用,特制定本制度:

一、值班人员要具有高度的责任心,熟练掌握监控技术和各种监控信息,发现异常情况要及时通知安全巡逻人员及领导。

二、爱护和管理好监控室的各种设备,严格操作规程。未经领导同意,不得进入系统设置状态。

三、对火灾、监控及相关有价值的录像要做好保留备用。

四、严禁利用监控设备,进行一切娱乐活动。

五、监控室内要保持清洁,严禁存放易燃、易爆、易挥发性物质及其它杂物。

六、未经领导批准,非值班人员不得进入监控室。

七、保守秘密,不得在监控室以外的场所议论监控录像内容。

八、严禁擅自离开工作岗位,按时交接班,并做好监控室设备运行和监控内容的登记、交接。

九、严禁在监控室内吸烟、饮酒或酒后值班,工作时间不准打盹、睡觉、看书、看报等一切与工作无关的活动。

十、坚持对监控设备的日常保养、维护,保持设备的清洁、防潮工作等,使设备始终处在良好的工作状态。

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