党支部学习和教育制度

党支部要根据实际情况，结合支部党员大会，定期安排党员集中学习。集中学习由党支部书记主持。其余时间党员应根据个人情况进党员学习教行自学。

1．学习内容。学习内容要紧密结合党的各项方针政策和工作实际，坚持理论联系实际、学以致用的原则，围绕改革发展稳定的大局和为人民服务的宗旨，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，学习党的历史和基本知识，学习科学技术、法律知识和历史文化知识等综合性知识。

2．学习方式。党员学习教育方式要多样化，主要采取集中学习与分散自学相结合的方式开展。可通过知识竞赛、观看录像、外出参观等强化学习效果，也可选择部分针对性较强的主题，组织考试检验学习效果。

党员在党支部集中学习期间不得无故缺席，并按党支部确定的学习主题深入研究，认真做好学习笔记。因故不参加的，须向党支部书记请假，事后必须按规定补课。

一、开展“创建”活动的指导思想和总体目标

（一）指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，坚持以人为本，充分发挥组织的引导作用，把广大员工引导到终身学习中来，全面提升素质，为实现全区教育事业持续、快速、健康、协调发展服务。

（二）总体目标：倡导终身学习理念，提高全员的学习能力和实践能力，着力提高员工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境和奋发向上的团队精神，优化学习环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。促进职工队伍建设，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

二、开展“创建”活动的主要方法和途径

（一）开展各类主题宣传教育活动、营造、提倡、鼓励学习的环境。

强调终身学习，建立专门机制。通过自主学习、知识竞赛、理论研讨、专题讲座等多种形式，帮助职工加深对学习型组织的认识和理解，树立新的学习观，实现自我超越，改善心智模式，发挥每一个职工的力量，提高团队学习和系统思考的能力，增强学习的凝聚力。

（二）创新群众性学习活动载体，构筑职工学习的平台

要按照发展的需要，科学规划、积极探索建立适合于各个层终身学习、团队学习的群众性学习活动形式。设计丰富多彩的活动载体，做到学习与工作一体化，寓学习于工作中，寓教育于活动中，为职工创造条件，吸引职工广泛参加。要大力开展教育创新、岗位练兵、技能竞赛活动，加强职工技能训练和素质提高，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高素质的积极性、主动性和创造性。

（三）建立和完善组织学习的激励、保障机制。

利用各种物质和精神的奖励手段，鼓励职工积极行动起来，开展丰富多彩的学习活动，不断克服各种学习障碍。要建立透明、公开、民主的决策机制，创造有利于每一位职工发挥创造力的文化环境。完善职工终身学习体系，

三、开展“创建”活动的工作要求

（一）党组织切实加强对“创建”工作的协调和引导

要把“创建”活动与工会工作有机结合起来，深化职工内涵，提高职工素质、维护职工权益，把广大职工作为开展“创建”活动的主体，把工作的重点放在学习技能和业务素质上。

（二）建立和完善推进“创建”活动的运行和激励机制，发挥典型示范作用。

创建学习型组织是一项长期的工作任务，必须建立和完善一套协调、高效的运行体系和保证机制。要采取多种办法确保开展“创建”活动。要建立考核评价机制。要结合单位的实际情况，制定学习型组织的基本要求。支部要积极承担“创争”活动的组织协调职责

要把“创建”活动作为单位今年和今后一项重点工作，承担起日常组织实施工作，长期不懈地抓好“创建”工作。为创建学习型组织而努力。