XX支行创建职工之家 凝聚发展合力

XX支行在总分行党委的科学部署与正确领导下，全面贯彻落实党的路线、方针、政策，积极发挥工会组织的政治性、先进性和群众性，为党联系群众架起了良好的桥梁。近日，XX支行成功入选金融工会“职工之家”共建单位。职工之家的创建，激发了员工干事创业热情，实现队伍战斗力、竞争力快速提升，奠定了坚实的发展根基。

一、党建引领，当好职工之家建设的“领路人”

XX银行XXXX工行现有职工180人，工会会员180人，职工入会率达到100%，下设17个工会小组。多年来，支行党委高度重视工会工作，将职工之家建设作为加强工会自身建设的重要手段,成立了以支行行长为组长，工会分管行长为副组长，工会委员以及各部室执行经理、营业网点负责人为成员的职工之家建设小组,为“职工之家”创建提供了坚强保证。创建过程中，“一把手”主动作为，亲自部署，分管行长积极落实，以“职工之家”建设为依托，找思路、想办法为员工办实事、做好事、解难事。建立健身室，乒乓球室、台球室、棋牌室、瑜伽室和阅览室，改造食堂，增配食堂器材，实施“温暖工程”，把支行和网点多年的凉水变成热水，让员工有热水洗手,“增加防护门斗”、安装保温门帘，让办公环境变得温暖,为网点员工更换保温饭盒，让网点员工吃上热乎饭菜；翻修食堂墙体，改善员工就餐环境；提高餐果标准，保证员工就餐品质；维修地板、清洗空调、按专业调整办公室，改善办公环境条件；增建花坛、优配绿植，让员工在赏心悦目的环境中工作；拆车库、增车位，普惠员工。同时，聚焦员工成长发展，通过员工畅谈、志愿服务、兴趣小组、文艺汇演、球类比赛、趣味运动会、户外踏青等活动丰富员工业务文化生活，增强团队凝聚力和向心力。支行工会以暖心服务，做实“职工有困难找工会”，真正成为职工的“娘家人”。点滴的努力获得行内外各界的认可，支行工会曾获得辽宁省模范职工之家、XX金融工会职工之家、XX金融工会五一劳动奖状、XX金融系统先进工会组织，总行职工之家、分行先进工会委员会等荣誉称号。

二、完善制度，做维护职工权益“守护者”

支行工会不断完善民主管理制度，始终把职代会制度作为维护员工民主权利和经济利益的重要制度，作为员工参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，保障员工的知情权、参与权、选举权和监督权，同时将提案、决议的落实作为工作重点，以职代会为中心，各工会小组为骨架，通过多种形式，解决职工关心的热点、难点问题，积极从源头上维护职工民主参与企业发展建设的权利，形成了党组织统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、员工群众积极参与的科学领导体制与工作机制。配备既热心、细心、用心，又要多才、多艺、多技的工会干部，使其成为职工信赖的服务者。多年来支行工会干部队伍廉洁自律，团结一致以强烈的责任心完成各项工会工作任务。近年来，累计发放特困救助14万元，走访47人次，献爱心捐款6.25万元。疫情期间，分支行工会投入专款9.1万元用于采购防护物资，保障员工的健康和安全。

三、服务职工，弘扬独具特色的“家文化”

XX是个拥有千年历史的古城，XX工行坐落在XX门，“XX”寓意承接皇帝的恩泽。悠久的历史孕育了独具特色的文化，也培养了多才多艺的人，支行员工有的擅长书法、篆刻、女红，有的爱好唱歌、舞蹈，有的是体育健将，还有演讲、业务技能的人，最具特色的就是XX大鼓。作为XX的传统保留节目大鼓XXX》在XX市金融工会主办的“XX杯”XX金融系统首届职工运动会开幕式、XX银行杯国际马拉松比赛开幕式、XXX行第二界职工运动会开幕式上，鼓出XXX行人的士气和豪情；分行运动会上，XX工行运动健儿的精彩表现捧得奖杯；七一党建，组织全员参与不忘初心歌咏比赛，八一建军节组织为共建单位送去“军银共建情，共祝强军梦”庆八一联欢晚会，春节，组织干部员工开展年会等等。支行把创建模范职工之家活动与特色文化充分融合，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。职工之家也成为支行文化传承的平台。

四、服务大局，做提升队伍素质的“培养人”

XX支行工会服务大局，努力创办“学习型银行”，鼓励员工争当“知识型员工”，系统开展党课培训、业务培训、岗位练兵和技能比武活动，疫情期间为强化组织归属，开办XX余期线上“XXX”，由支行员工讲课，支行“一把手”每期参与点评，鼓舞员工多学习，多思考，在支行营造了良好的学习氛围，员工综合素质不断得到提升，为支行发展培养各类人才。在分行青年论坛上，XX工行员工撰写的论文屡获嘉奖；在XX银行业服务知识竞赛中，支行员工代表分行参赛并获得优秀选手称号；在分行抖音大赛中，XX工行报送作品包揽前三名；在分行服务知识竞赛、公司业务大赛、机构业务大赛、普惠业务大赛、外汇业务大赛、服务礼仪大赛、私银业务大赛等行内各项比赛中，XX支行选手成绩名列前茅。活动中各专业业务骨干脱颖而出，以点带面，全行上下形成了你追我赶的良好学习氛围，员工思想理念、业务能力得到全面提升。

四、认真筹划，打造优美温馨的“家港湾”

十九大提出新时代我国社会主义主要矛盾是人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分发展之间的矛盾，为满足职工对美好生活的向往，XX支行在服务职工工作上提升标准，提高质量，扩建职工之家，将原来分散在不同楼层的活动室调整至二楼，对原有支行之家进行装修改造，致力于打造模范职工之家。

升级改造后，XX支行职工之家总面积890平，主要包含员工风貌展示、传统文化、女工关爱、文体活动四大功能区。通过员工风貌展示区展示支行历年荣誉、工会活动和员工风采，激发职工奋斗活力，树立XX自信，传承支行文化；通过艺术类功能区培养员工艺术才能，丰富业务生活；在女员工关爱区搭建妈妈小屋，保障母婴权益；重点打造传统文化功能区，传承古城文化，搭建书画篆刻室，充分挖掘发挥特殊人才作用，聘请书画篆刻导师，以传承交流为主，承办分支行文化交流活动，搭建全行员工欣赏传统文化、学习传统文化的平台。

服务职工无小事，一枝一叶总关情。XX支行在优化硬件的同时，在各单位开展职工小家建设评比，提士气、强作风，不断推进职工之家由基础设施建设的完善向功能作用发挥转变，同时，拓展建家渠道，尝试推进线上职工之家建设，开展线上课堂、线上才艺展示、线上健身打卡、线上心理咨询等线上建家活动，同时，在各单位开展小家建设评比，提士气、强作风，不断推进职工之家由基础设施建设的完善向功能作用发挥转变，全面提升工会工作质量，把职工之家建设好、管理好，深入细致地服务职工，传递“娘家人”的温度。