大庆精神、铁人精神学习心得体会

学习弘扬“铁人精神”，把知难而进、甘于奉献作为追求。

50、60年代，大庆人在“青天一顶星星亮，荒原一片篝火红”的艰苦条件下，践行“三要”（一要甩掉中国石油落后的帽子，二要高速度、高水平拿下大油田，三要赶超世界先进水平、为国争光）、“十不”（不怕苦、不怕死、不为名、不为利、不讲工作条件好坏、不讲工作时间长短、不计报酬多少、不分职务高低、不分分内分外、不分前方后方）的誓言，拼命鏖战三年拿下大庆油田，形成年产600万吨原油的生产能力，实现我国石油基本自给，比美国拿下相同类型的东德克萨斯油田的时间整整少了6年。"铁人"王进喜是当时众多石油工人的杰出代表，铁人精神是王进喜崇高思想、优秀品德的高度概括。铁人精神内涵丰富，主要包括: "宁可少活20年，拼命也要拿下大油田"的忘我拼搏精神;"有条件要上，没有条件创造条件也要上"的艰苦奋斗精神;“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛"，埋头苦干的奉献精神等。其中“艰苦奋斗”和“无私奉献”是大庆精神、铁人精神的核心精髓。

今天，弘扬“铁人精神”，必须把知难而进、甘于奉献作为追求。习近平总书记指出：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。”奉献是中华民族的传统美德，更是共产党人的重要精神特质。当前要克服流行的“躺平”思潮的消极影响，克服高新区30年快速成长的满足心态，始终保持充满激情、富于创造、勇于攻坚、甘于奉献的精神面貌和工作状态。工作从来不是一帆风顺、一马平川。当前我们的工作面临不少的难题。化解这些矛盾和问题，一要精于谋划。善于抓住改革中的主要矛盾和重点问题，在总结现有成熟经验和借鉴外地做法的基础上，提出科学合理的改革方案。二要敢于突破。在坚持改革大框架大原则的前提下，要勇于打破条条框框的约束，用创新的方法、管用的举措切实解决难点堵点问题。三是善于协调。改革是一项系统工程，需要协调各方资源、平衡各方利益，为改革创新提供有利条件。