关于学习思想文化建设纲要的体会

关于学习思想文化建设纲要的体会

文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌，企业变相无源之水，是无法差红酒的。企业文化发展至今，大家已普遍认识到，他的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、没过的微软公司、日本的松下公司等等，他们长造出的奇迹和成功的经验无不告诉我们：企业文化是企业发展的不朽支柱，文化建设有着潜在的凝聚力，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作向导，从而提高公司整体效益。

通过学习2021年华友思想文化建设纲要，我从一下几个方面谈谈个人的简单的心得体会：

一、对企业文化理念的理解

作为华友的一员，我们每一位员工都应该秉承华友的优良文化产铜，牢记“自强不息、凝心聚力、全力以赴、坚守初心，成为全球新能源锂电材料领导者”的使命。以“至诚服务”为代表的的诚信是企业文化的种业组成部分，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业的理念和基石。

创新，就是抛开旧的，创造新的。创新是任何企业兴旺的灵魂，是日新月异竞争激烈的锂电行业生存和发展的冬季。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。对于增强公司内部的凝聚力，提高工作效率都会产生非常积极的作用和影响。

二、企业文化建设的必要性

对于企业的发展来说，认识第一要素，只有发挥好人的能动性，挖掘个人的潜能，增强整体的凝聚力和向心力，最终实现和谐发展，而要做到只一点，归纳起来就是要加强企业文化建设，通过企业文化建设梳理对外形象，可增强员工的归属管，通过企业文化建设加强员工管理，提升自身素质，实现自身加之。

回顾华友的发展历史，“自强不息、凝心聚力、全力以赴、坚守初心”的独特企业精神，对话有的改革发展起到了巨大的推动作用。“行如逆水行舟，不进则退”，华友始终枪挑“聚焦市场先行、不进则退”的又换意识，只有做到居安思危，不骄傲自满，不夜郎自大，在如今复杂的经济环境下才能保持领先的优势，并加以巩固。作为华友的一员，我人我们不能躺在前辈们的功劳簿上，应该抓住这次学习的机会，深入、深刻的理解华友的企业文化内涵，并将此作为自己的行为准侧，严格要求自己，不断的激励自己，这样才能融入华友这个大家庭中。

三、关于企业文化建设方面的几点建议

目前公司正处在“十四五”发展的关键时间，企业文化建设是一项复杂的系统性工程，必须提高认识、加强领导，开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化的新局面。

（1）要提高认识，统一思想，切实把企业文化建设列入管理工作的重要议事日程。企业文化建设是公司重要的组成部分，认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织全体干部、员工加强对企业文化建设理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯。

（2）要加强领导、齐抓共管、狠抓落实，简历企业文化建设的长效机制。企业文化建设是一项综合性工作。成立专门企业文化建设领导小组，设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。努力探索在现在企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法，吧企业文化建设不断引向深入。