2022年幼儿园园长培训心得体会

2022年幼儿园园长培训心得体会

2022年6月8日至22日，根据县教育局的安排，我去宝鸡教育学院参加2022年幼儿园园长提高培训班。在此期间，聆听了宝鸡市教育局党委书记、局长惠强的《奋力作为 促进教育高质量发展》；陕西省教育厅教师管理处处长王彬武的《研究学习问题是教师的关键能力》；认真聆听了教院为我们安排的形式内容丰富多彩的各类讲座。参观了宝鸡幼儿园、宝鸡车站幼儿园、长岭幼儿园等知名园所等，听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，课程实施策略、园所发展的思考等。课余时间也与来自宝鸡各区县的园长同行进行了交流，可以说收获满满。不仅开阔了我的视野，增长了见识，更使我受到了一场深刻的教育思想的洗礼，为工作注入了新的活力。

首先，进一步明确了幼儿园教育的办园方向问题。教育承担着为党育人、为国育才的初心和使命。我们必须解决好三个问题，即为谁培养人？培养什么人？怎样培养人的问题？一定要弘扬中国的、民族的文化和传统，坚持社会主义办园方向。要有为国家民族未来培养人才的高度的责任感和使命感，将红色教育渗透幼儿园一日生活的方方面面，为培养共产主义事业的接班人贡献力量。

其次，在培训学习和参观过程中，增强了自己的专业性。使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在哪些问题，如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。

再次，作为一名老园长，如何不断提升办园内涵，使幼儿园快速发展一直是我揪心的问题。本次培训缪君园长的《坚持保教管理 提升保教质量》；杨凌高新幼儿园园长梁杰的《在一如生活中看见生长的力量》；宝鸡市教研室权敏琴的《课程游戏化》罗芳园长的《幼儿园的精细化管理》，对园长应具备的基本素质要求及新时代幼儿园的要求做了详尽地阐述，明晰了园长的角色要求和幼儿园的发展方向。对师资、设备、环境、孩子、家长资源的分析，使人茅塞顿开，对幼儿园精细化管理有了一些新的思路。

最后，李娟莉园长的《幼儿园提档升级标准解读与指导》，党涓园长的《幼儿园管理理念与实践创新》，汤超主任的《信息技术助力园所管理》，苏晓芬、石朝霞的讲座，让我们冲破了思维的桎梏，传统的教学方式，全方位地激发了大家的强烈共鸣和创新意识，使学员们受益匪浅。为我们的返岗时间提供了方法论的指导。

本次培训对管理者是一种观念的洗礼，对宝鸡地区未来幼儿园科学发展、园所文化挖掘都有着积极地指导意义。一位学者说过："对培养人的培养，比直接培养人更重要。"这次培训，使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，对于一个园长，我们需要有“活到老学到老”的精神。我坚信，通过这次培训，我们一定能学有所思、思有所悟、悟有所行，将所学扎实运用于实际，提高自己的管理水平。我希望，在不久的将来能有一批省级、市级示范性幼儿园园长快速成长起来。为宝鸡学前教育的再创辉煌贡献自己的力量！