报社广告部主任竞聘演讲报告

第一篇：报社广告部主任竞聘演讲报告

报社广告部主任竞聘演讲报告

各位领导，各位评委，同志们：

大家好！首先，感谢领导们给了我这次公平竞争的机会。希望通过这次竞聘，历练自己的胆量、展现自己的志向、开拓自己的视野，为报社发展做更大贡献。

我叫**，现年**岁，本科学历，曾经自己开办过广告公司，从事过多种媒体广告，**年进入报社广告部，现任广告中心房产部晚报工作室副主任。自进入报社来，在领导和同志们的指导下，勤勤恳恳工作，扎扎实实做事，吃苦耐劳，取得了可喜成绩，得到了领导与同事们的一致肯定。

几年来，我始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限热情开启工作，身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的工作经验。过去的工作中也囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘广告中心教育医疗部主任的职位，我充满希望，也满怀信心。我的信心主要来源于以下几点优势：

一是具有较强的学习能力和适应能力。

我从事过多种媒体广告，坚持边学习边工作，在实践中总结积累经验，思路较宽，适应能力较强。进入报社广告两年来，立足本职，勤思苦钻，不断丰富、完善、提高自己，使我的理论水平和实际工作能力又有了进一步的提高。如果能从事教育医疗广告工作，相信较强的学习能力能助我一臂之力。

二具有拼搏奉献的精神。

广告是一个充满挑战的行业。多年的广告推广经历，锻炼勇往直前、无畏无惧的应对挑战的工作精神，工作中，奔走市场，拜访客户，时常加班加点，不怕辛苦的付出，不计较个人得失，勤勉敬业，拼搏奋进，具有锲而不舍的紧追客户的顽强毅力，具有高度的责任感和进取心。“业精于勤荒于嬉”，勤奋的职业素质不仅让我在过去的工作成就了一番成绩，也必然为以后的工作增光添彩。

三具有较强的沟通协调与管理能力。

我注重与部门之间的协调，注重与同事们相互协作，相互帮助，能够利用团队的力量开展工作。工作中，善于同客户沟通，能够把握不同客户的不同心理，有针对性地说服对方与我部进行合作；能够把握工作的要领，抓住重点矛盾重大问题开展工作；能够通过规章制度加强管理，能够充分发挥每个员工的聪明才智，调动每个成员的积极性和主动性服务于中心任务，协调与管理能力较强。

我认为广告中心教育医疗部主任的主要职责是：加强内部管理，打造高效率、高素质的团队；适应市场发展，制定科学的市场推广计划；一马当先，身先士卒，带领团队积极开展市场营销；内外协作，团结其他部门，共同致力于业务发展。各位领导、各位评委，如果能够得到各位的垂爱，让我走上医疗教育部主任的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持。具体工作思路如下：

一加强学习培训，打造富有开拓精神和战斗力的团队。

我将充分发扬民主，积极听取并采纳合理化建议，汇集群智群力，不断改进工作。注重部门内部开展学习培训活动，每周组织一次经验交流与工作汇报会议，引导员工介绍经验，相互学习，相互促进，相互激励，把成功经验积极推广，提高团队的整体思想素质和工作能力。同时，积极开展业务培训，学习兄弟部门的先进经验，学习市场营销相关理论，全面提升团队的业务能力，力争把团队建设成开拓进取、拼搏奋进的战斗集体。

二充分调查研究，制定科学的推广计划。

我将对以往的教育医疗广告市场进细致分析研究，把握两个行业市场的发展趋势，确定工作重点，结合市场实际情况，制定完备的计划。就目前来看，医疗与教育行业竞争激烈，为广告业务发展提供了良好契机，尤其是民办高校、职业学校、中小学，众多的社会办学机构、美术音乐外语教育培训机构，为抢夺生源展开白热化的竞争，因此将其列为市场开发的重点；医疗行业，公办医院的新技术新设备、民办医院也是业务发展的重点，所以应抓住行业特点，有针对性开展工作。

三强化管理，完善部门制度。

结合业务发展需要，进一步建立健全规章制度，一要出台相关激励制度，适当加大奖励，采取措施，鼓励员工积极争创一流业绩，给予源源不断的物质刺激和精神鼓舞；二要完善岗位责任制，将部门计划细致分解到每人头上，明确每人每月甚至每周的任务，适当增加压力，敦促员工始终保持奋斗的激情。

四捋顺市场关系，拓展营销渠道。

对现有的客户进行全面梳理，将客户分为忠诚客户、一般客户和边缘客户，有重点地通过电话拜访、上门沟通、电子交流等形式，开展客户大走访活动，力求留住忠诚客户，增加与一般客户的共识，紧紧拉住边缘客户，做好现有客户资源维护工作。同时，大力拓展新客户市场，除了营销人员直接发展关系外，大胆尝试使用代理商、经销商、招聘兼职业务员，把有志于广告事业外围人员吸引到我部周围，拓展营销渠道，扩大业绩。

五率先垂范，团结协作，争创出色业绩。

我将一身作则，团结同事，发扬不怕苦不怕累的精神，带头参与市场营销，以出色业绩给部门员工树立示范榜样，营造你追我赶的良性竞争氛围；同时注重与兄弟部门相互配合，相互协作，积极为其他部门提供客户线索，共同致力于报社广告事业的发展。

各位领导，同志们：也许前进的道路崎岖而坎坷，身上的担子任重而道远，但是挑战与机遇并存，正因为有挑战，工作才有干头，事业才有想头，浑身才有劲头。不管这次竞争是否成功，我都将一如既往、勇往直前，用实际行动回馈组织和同志们的信任。

第二篇：新一轮广告部主任竞聘上岗工作细则

电视台广告部主任竞聘上岗工作细则

为了继续深化我台内部管理机制改革，加快广告经营事业的发展步伐，经台务会研究，决定在全台在编人员中竞聘新一任广告部主任。特制定本细则，用以指导竞聘上岗工作。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，引进竞争机制，整合人力资源，鼓励优秀经营人才脱颖而出，促进我台广告经营事业加快发展。

二、遵循原则

1.公开、公平、公正

2.德才兼备、竞争择优

三、经营范围与责任标的

经营期限：电视台（一年+二年）的广告目标管理经营权。其中，一年是指2014年1月1日至2014年12月31日；二年是指2014年1月1日至2014年12月31日。即，承包人在头一年如果合同履约情况良好，经双方协商，则可以继续经营后两年的承包经营权。第一年广告如果经营不善（即目标任务未能完成），台里有权解除合同，并没收其风险抵押金。

经营范围：xx电视台一套、二套的广告创收

责任标的：广告经营责任标的不低于1260万元。①如果第一年（2014年1月1日至2014年12月31日）的责任目标顺利完成，第二年（2014年1月1日至2014年12月31日）广告经营责任目标在第一年责任标的基础上递增5 %；②第三年（2014

年1月1日至2014年12月31日）广告经营责任目标在第二年任务数的基础上递增8 %。

四、竞聘方法和步骤

1.成立领导小组（下设办公室）

组长：xxx

成员：xxxxxxxxxxxx

办公室主任：xxx

2.召开动员大会

召开全台在编干部职工大会，明确竞聘上岗的目的、意义、指导思想、基本原则和有关工作细则，进一步统一思想，积极参与。

3.报名

原则方式：符合竞聘条件的人员，按照自愿原则，向台办公室领取并填写《报名表》。

资格条件：参加竞聘的人员为xx电视台除台领导班子成员外的在编干部、职工，并具备下列条件：a、具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策。有较强的事业心、责任感，勇于改革创新、开拓进取，求真务实，遵纪守法、廉洁奉公、作风正派、团结同志。b、具有拟任职务所需要的组织协调能力、业务工作能力。c、身体健康，能坚持正常工作。

报名时间：2014年9月26日至10月9日，直接找办公室报名。

4.资格审查

由领导小组根据竞聘标准，负责资格审查，确定参加竞聘人员名单并张榜公布。如果报名人数少于3人，将采取别的组织方式产生新一任广告部主任。

5.竞聘时间与地点

竞聘时间：2014年10月13日上午9点30分

竞聘地点：电视台四楼会议室

6.竞聘上岗考评

由竞聘者根据抽签顺序参加考评。考评包括提交竞聘报告、演讲和回答领导小组提问三个环节。竞聘报告和演讲内容应包含个人简历、工作业绩、自身优势，责任标的，对拟竞聘职位的理解、任职设想和措施等。

7.聘任

领导小组根据竞聘上岗考试情况进行综合评定，确定聘任人员。对聘任人员，台里将按照有关规定办理聘任手续。

8.签订合同

台里将按照有关规定与聘任人员签订聘任合同。

五、待遇与责任目标管理

1.xx电视台广告部主任为广告经营目标责任人。

2.被确认为聘任人员后，应在10天内向台里交纳10万元的风险抵押金。

3.广告经营的财务由电视台统一管理，经费实行总包干，以广告收入的15%作为经营费用（含组稿费），责任人的工资由电视台发，福利费在经营费用中扣除。

4.责任人在目标责任经营期内不能完成任务，电视台将扣除

责任人的风险抵押金作为损失补偿。责任人超额完成广告创收责任目标，电视台将以50万元为一个基点，从第一个50万元的5%起，每多超额完成50万元奖励比例相应增长一个百分点，即，超额完成51万元至100万元提取超出数额的6 %作为奖励；超额完成101万至150万元提取超出数额的7 %作为奖励......，以此类推。

5.广告经营的任务数以实际到帐为准。鉴于广告经营的特殊性，第一年第一季度广告创收的到帐率每月不低于任务额的80%，第二季度起按月任务数逐月完成，连续两个月未完成任务将终止合同，电视台将没收责任人的风险抵押金作为损失补偿。

6.责任人在广告经营和广告发布中必须严格遵守国家的法律、法规，遵守有关部门关于广告经营和发布的规定。

7.责任人在xx电视台各个频道内所占用的广告时间不得超过该时段的12%。

8.责任人经营期间，享受部室主任待遇，xx电视台将提供必要的办公条件。

9.责任人经营期间，台里准许其推荐一名在职在岗的正式或聘任的干部、职工作为其副手，享受副主任待遇，并由责任人与其签订聘用合同，其工资由台里发放，福利费在经营费用中扣除。本细则未尽事宜由竞聘上岗工作领导小组研究决定。

xx电视台

2014年9月24日

第三篇：车间后备主任竞聘演讲报告

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好！

首先非常感谢各位领导在百忙中抽空来参加此次竞聘演讲，并给了我这次在领导们面前汇报工作，展示自我的宝贵机会，今天我要竞聘的职位是肉制品车间后备主任。

我的竞聘材料主要分以下三个方面：

一、个人简历：

我叫xx，今年27岁，本科学历，07年毕业于湖北汽车工业学院，现任肉制品车间调度员。自05年踏入社会以来，我先后从事过业务员，电话营销员，投资理财顾问，会计培训及招生工作，并从中积累了丰富的社会经验。

我于去年3月份进入肉制品车间的腌制工序，刚来不久，正逢公司推行5s管理，因为我之前考过国家内审员资格证，所以很荣幸的担当起了车间的首位5s管理员，通过那段工作经历使自己对车间整体情况有了初步的认识，也下定决心和恒心要在双汇这个大家庭里闯出一番事业来！

当了5s管理员两个月后，又很幸运的竞聘成为了调度员！调度员作为公司的职能部门，主要是监督生产，为车间服务的，所以必须熟悉车间的整个生产流程，起初我从挑产品中的杂质，车间报表填写情况，进而逐一的学习各工序的工艺执行，关键控制点(本站向你推荐www.HaoWord.com)的把握，以及相关文件的学习和运用，对于疑惑的地方，我会很虚心的向领导或者同事们请教，并在实践中慢慢理解，逐渐的也就掌握了！

去年10月，因肉制品二期投产在即，我很荣幸的被公司外派招工，在两个月的时间里，我前后为公司招工数百人，基本完成了公司领导交办的任务！

正所谓人贵有自知之名，我清楚地知道，要成为一名合格的车间后备主任并不容易，不仅要有很强的组织管理水平，还要具备较高的综合素质和工作经验。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我坚信一个道理：不想当将军的士兵不是好士兵，我想通过此次竞聘来展示自我，充分的发挥个人价值！我知道资历是一种工作经验的体现，但是我更坚信双汇这样一家大型企业，更看重的是个人能力、潜力和综合素质，所以我才满怀信心和斗志的来参加了这次竞聘！

二、竞聘优势：

1、我是本地人，如果领导们愿意给我发展的机会，我将会把自己所有的青春和精力献给公司。

2、我会将以前积累的丰富的社会经验合理的运用到以后的工作中，一定会达到一个质的飞跃。

3、一年多的调度员的工作经验，使我已经基本熟悉了车间的整个生产管理流程，对车间的管理有自己独到的见解。

4、我思想活跃,创新能力强，接受新事物快，工作中积极发挥主观能动性,有利于开拓工作新局面。

5、如果车间人员需要补充，我将会在不影响本职工作的同时，尽自己最大的全力帮车间及时补充各类人才。

三、工作思路：

我深知此次竞聘是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要，经过一番深思熟虑,我认为自己符合这次后备干部竞选的条件,并在大家的关心和帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质，假如我能够竞聘成功，我将积极发挥好参谋和助手作用，努力配合主任开展工作，用实际行动回报领导的关心和支持。并努力做到以下四个方面：

一、是要勤于学习。 首先要学好技术、工艺、指标、生产过程中的注意事项等等，不懂的问题及时向领导请教、向同事学习，使自己综合能力得到尽快成长和提高；其次是要学会管理，我认为第一步是要勤请示、勤汇报，正确领会领导的意图，科学分解任务目标；然后还要多站在对方的角度考虑和分析问题，尽量避免“命令式”的口吻，换位思考，心平气和地做好工作。最后是要在自己学习进步的同时，配合好车间主任抓好职工队伍建设，引导和帮助职工共同学习、共同进步。

二、是要勇于负责。主要是对三个方面负责，首先是对公司负责，积极主动地完成公司领导交办的各项工作任务，不论是日常生产，还是制度建设，都要承担起相应的责任，确保公司各项目标顺利完成。其次是对车间主任负责，当好车间主任的参谋与助手，推功揽过，齐心协力地抓好车间管理及各项工作任务。最后是对同事们负责，将同事们正确的合理的要求和工作建议，及时向公司领导反馈，做同事们的贴心代表，做领导的现场代言人，在同事和公司之间架起一座信任的桥梁，形成工作的合力和队伍的凝聚力。

三、是要注重细节。俗话说，细节决定成败。必须要特别注重细节上的管理，形成良好的工作习惯和标准化的作业氛围。这方面，我觉得首先是要加强人员管理，从各方面了解员工的意愿和想法，根据实际情况，努力帮助员工解决实际困难，让他们能安心和愉快的投入到生产当中来；其次是要注意人身安全。教育和帮助职工时刻注意安全，增强自我保护意识，减少和避免流血事故发生。还要注意产品质量。产品的质量是企业的生命。要牢牢抓住与产品质量有关的各个环节上管理和控制，特别是各项生产技术指标更要严肃对待，严格按标准作业，按操作规程作业，不允许发生任何偏差，避免质量事故，保证产品质量合格。

四、是要注意生产现场的环境整洁，将5s管理深入落实到车间内部，营造舒心的工作环境，从而提高工作效率。总之，我要抓住生产和现场管理上的每一个细节做文章，消除各种不可靠因素，保证生产的连续稳定运行。

尊敬的各位领导：我用满腔的热情来参加这次竞聘演讲，用言语表达自己的思想，用思想去支配行动，请相信我，我说到就能做到。当然，双汇的企业文化博大精深，不仅仅是我上述表达的几点，许多工作思路要在日常实践中挖掘和发现，许多工作方法要在日常的管理中创立和完善。

此次竞聘，无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，争取在以后工作中有更大的进步和发展，不辜负领导们对我的关心和厚爱！

我的演讲完毕，谢谢大家

第四篇：竞聘农村信用社内勤主任演讲报告

竞聘农村信用社内勤主任演讲报告

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

你们好！

我叫，今年岁，本科学历，助理经济师，年毕业于南开大学金融系金融专业，同年参加农村信用社工作。曾在信用社任出纳、会计，在联社原资金组织科任统计员，现任信用社会计。

首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的机会。

之所以参加竞聘内勤主任，是因为我具有以下四个方面优势：原创：HAOword.com

一是具有丰富的金融理论知识。我于年考入南开大学金融系金融专业，大学四年中，先后学习了货币银行学、会计基本原理、信贷管理等课程，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作五年来，我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未出现差错和失误，圆满完成了领导分配的各项工作任务。

二是具有较强的工作能力。我在日常工作中脚踏实地，诚实待人，“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和锻炼，自己的组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文字组织能力、社会交往能力都有了很大提高。熟练掌握了会计操作流程和计算机新业务操作，能够独立完成信用社的会计核算，工作能力得到领导和同事的肯定。

三是具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分认识到只有改革和创新才是农村信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竞争中不断发展壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高。正因为有了这种认识，我在会计工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚定了干好工作的信念，促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认认真真的做好每项工作。

四是我年富力强、身体健康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。接受能力比较强，对新业务比较敏感，能够创造性的开展工作，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力在联社领导的正确领导下，圆满完成上级分配的各项工作任务。

竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，体现自己的能力，实现自我价值。如果竞聘成功，我的工作思路是：坚决服从上级领导安排，积极配合主持工作主任，以改革创新为动力，以健全规章制度为基础，以完善管理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，创造性地开展工作。

第一，根据新形势下业务发展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要认真研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚定不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚定。其次，制定学习计划，有针对性的学习必要的管理知识，更加深入掌握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学知识充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作能力。

第二，围绕提高经济效益，加大内控管理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格按照联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内控制度，加强三防一保，强化检查辅导和审计监督，确保规范、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证管理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。

第三，搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素质。新业务的迅速开展需要员工素质的不断提高。在切实关心职工工作和生活的基础上，利用一切时间和机会，抓好员工的政治、业务学习，组织好岗位技术练兵，督促员工认真学习相关金融理论和金融知识，拓宽服务领域，增强服务功能，为社会提供更加优质的金融服务。

第四，充分发挥自己的理论优势，原创：HAOword.com努力完成业务经营目标。要做到及时向领导提供各项经营指标完成情况和分析资料，为领导决策提供可靠数据、有效依据。并根据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。

尊敬的各位领导，作为一名大学生职工，根据我本人目前的理论知识、学识水平、业务实际和工作能力，已经完全具备一个内勤主任所必须的条件，请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进行评议打分，让我伴着新年的钟声实现心中的美好愿望，象我们的信合事业一样，在新的一年有一个良好的开端！

谢谢大家。

第五篇：竞聘报社编辑部美术责任编辑演讲

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天，我竞聘小学编辑部美术责任编辑和策划编辑工作，我于xx年7月应聘到小学生拼音报编辑部就任美术编辑工作。在此，我先衷心感谢领导和同事的厚爱。与各位同事共事三年多来，我既有不小的压力，更有无穷的动力。通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，来到这个团结又温暖的大家庭。在充满生机与活力的今天，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。今天，竟聘美术责任编辑和策划编辑，首先基于以下三个方面的考虑：

一方面自己有着热爱美术的热情和担任美术责任编辑的素质。俗话说，兴趣是最好的老师，兴趣也是最好的动力。学校期间，系统的学习了美术设计理论与设计课程。在院报工作中，积累了一定的报纸编辑经验和设计工作经验。到编辑部工作后，通过各位老师的传、帮、带。系统学习了有关报纸美术编辑业务知识。初步具备了一个美术编辑人员所必需的业务知识和业务水平。让我在新的岗位上得到了很大的提高。在此，我向给予我指导的同事予以感谢。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践。把别人好的方面通过自己的整理，合理的运用到版面中。在很多新的工作都勇于实践，在工作期间，积极为美术工作寻求新的突破，联系，创新报纸版面，同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、积极投身到编辑部各项事务中去。

三具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟。

如果我担任美术责任编辑和策划编辑工作，我会认真做好以下几个方面的工作，真正当好自己的本职工作。

一、态度第一，团队第一、落实第一。

三个第一决定一个事情成败，做好美术责任编辑，首先要担负起自己的责任，不单单是自己的版面，自己应该对本报的版面负起责任，对排、发、传、印负起责任。对任何事情戒骄戒躁，不厌其烦。团队第一、这时候让我想起小时候小伙伴一起玩的故事。大家都有这样的经历，一起玩的年龄参差不齐，当时闯祸了谁负责？大家想想，是年龄最大的负责。家长往往是批评年龄最大的，因为常理往往是大孩子出的鬼主意，所以他要负责任。大孩子如果出去玩就要担负起闯祸得责任。所以每次出去，我们都知道，大孩子会说带谁不带谁，其实也就是在选择团队合作的人。到目的地，一起开始干活。这时候就是在组织团队。分工开始，大家都一起去努力，去落实，最后达到目标。团队没有主仆，没有优劣，只有大家一起努力，才能达到希望得目的。高绩效的团队就是这样，大家有一个共同目标，然后有很好的态度，落实到实处，那就可以成功。

二、加强学习，提高素质，创新为本。

首先加强美术理论和实践性的学习，不断提高自己的美术理论修养。加强自身业务的新知识的学习，无论从美术制作上还是排版技术上，都虚心向优秀者学习，向优秀报刊学习。紧跟时代步伐，不断充实完善，对自己的版面和插图严格要求，按质按量完成本职工作。并在报纸创新上多做文章。适应新形势下本职工作的需要。力求把工作做得更好。策划编辑工作中，发挥自己的的创新精神，开拓工作。我们报纸在太原三年以来，除xx年6月绘画大赛后没有什么影响，广东、上海、重庆都有专版，而我们扎根山西，山西却还没有搞专版，目前太原市场开发力度不够，知名度很小。致使进学校难，发行难。在策划编辑中，目前先借助大媒体的力量来宣传我们，11年有以下一点想法，在这里和大家交流一下，3月有植树节，山西卫视有个节目叫《直播山西》每年组织义务植树，所有人都可以随便去，可以有钱出钱，有力出力。我们可以组织学校大一点的孩子来积极参与这个活动，同时可以出小记者采访这个活动，还有别得电视台搞得重阳节登高活动，我们可以合作搞和爷爷奶奶一起登高。还可以和太原一些少儿频道合作，在明年建国60周年可以在太原搞次大型活动，我们一起集思广益，通过各种渠道宣传提高报纸知名度。

三、踏踏实实，勤奋敬业，热爱工作。

认真遵守劳动纪律，发扬好的作风、好的传统，埋头苦干，注重在工作实践中摸索经验、探索路子，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，有效利用工作时间保质保量的完成工作。在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学化，规范化，合理化。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对还是个学生或者新兵，我积极参与竞争，就是让大家认识我、了解我、但更多的是让大家来帮助我。让我更加清醒地看到了自身存在的差距和不足，促使我在以后的工作当中，努力学习，勤奋工作。我相信，我们一起良好得合作下，我们高绩效得团队会让报纸深入每个小读者得心中，让我们的报纸飘到全国每一所小学。最后，让我再次感谢报社给我这个竞聘机会。谢谢！