公司纪委工作汇报

公司纪委工作汇报

2022年1月

尊敬的各位领导：

按照通知要求，纪委汇报如下：

一、2021年工作情况

2021年，在集团纪委、公司党委的正确领导下，公司纪委紧密围绕“保供服务、招标采购、物流贸易、系统管理”中心工作，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，履行监督执纪问责职能，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司各项工作顺利推进提供了良好的作风纪律保障。

（一）协助党委落实全面从严治党主体责任。一是组织召开2021年公司党风廉政建设工作会议，专题总结部署党风廉政建设工作，层层组织签订《党风廉政建设连保责任书》66份、《廉洁从业承诺书》40份，构建了一级对一级负责的责任体系，压实落靠了党风廉政建设“三个责任”。二是协助党委前置研究重大事项机制和内控制度建设。帮助完善《“三重一大”决策制度实施细则》，细化党委会作为董事会、总经理办公会前置程序研究重大事项的两个清单，以制度形式将纪检监督嵌入招标采购相关内控制度，推动廉政工作与主体业务深度融合，扎紧了不能腐的制度笼子。三是协助党委整章建制，推进违规经营投资责任追究工作。制发了《物流公司违规投资经营责任追究暂行办法》，针对10类72种情形的违规经营投资行为，分类界定损失数额及责任，明确责任追究程序和权限，并常态化开展监督防范工作，每月定期向集团报送相关情况，为国有资产保值增值提供了制度保证。四是协助召开党委廉政集体谈话会议，加强作风建设，防控廉政风险。围绕核心权力日常运行、节日期间杜绝“四风”，对中级以上管理人员和重点岗位人员严明纪律要求、常敲警钟，逐级传导责任压力，极大促进了全员始终保持头脑清醒，做到不忘初心、履职尽责。五是及时向党委报告上级纪委重要工作部署，对全面加强新时代政治监督、公共资源交易领域突出问题专项整治、公车使用与公务接待专项治理、重大项目“一项目三监督”、加强对“一把手”和领导班子监督等工作，协助党委做出专题部署，切实履行廉政建设主体责任。

（二）突出工作重点强化日常监督。一是按照集团纪和公司党委部署，针对疫情防控等“三大攻坚战”、公车使用、“吃公函”专项整治等工作，传导落实责任，严肃工作纪律，加强监督检查，及时上报情况，确保各项工作措施落实到位。就“吃公函”专项整治问题，向权属公司和各部门下发了纪律检查建议书11份；二是围绕招标采购强化重点行权领域监督。抽查了单源直接采购和急需物资应急采购程序手续，为扩大公开招标范围提供监督保障。列席供应商资质审查会议，检查入围新供应商资质是否符合制度规定，对阻燃皮带、高压胶管等重点物资供应商，赴考察现场进行监督，确保了重点供应商质量。招标采购会议前随机抽取外部评审专家，参加会议监督流程是否规范，会后抽查监督物资到货及发票挂账流程，不定期抽查财务资金分配明细表，监督采购资金支付是否按制度运行。2021年，公司纪委共对10批次招标采购、33次应急招标采购、2次外部市场招标采购及公司内部工程和采购招标进行了监督，就应急采购计划矿业公司主管领导签批不全问题，下发整改建议书4份，并协商改进完善了应急采购计划审批流程，堵塞了管理漏洞。三是协调各监督主体，推进了“一项目三监督”工作。进一步梳理细化招标采购18个环节的廉政风险点，逐个完善防范措施，制定工作方案，落实责任到人头，对年度5个批次招标，提前进行廉政提示提醒谈话51人次，组织相关业务人员签订廉洁承诺书96份，督促整改问题2个。每批次招标结束后，及时将“一项目三监督”工作情况和项目明细分别上报集团审计部和纪委。四是面向供应商和管理服务对象问卷调查。给279家供应商和管理服务对象分别写信，发放廉政测评问卷，对5个业务部室和招标公司全体人员进行廉政测评，利用外部力量推进多角度、多“探头”监督，测评结果目前正在反馈中。五是加强下级公司“三重一大”事项监督。列席**公司支委会8次，监督17个贸易项目立项或调整的前置研究程序，监督**公司运输招标会议3次，较好地保证了重大事项集体规范决策、决策主体规范行权。六是组织填报、建立完善中级以上干部廉政档案33本，以书面形式提出党风廉政回复意见2人次，夯实了廉政监督的基础。

（三）加强案件线索处置和执纪问责。突出主业主责，广泛收集案件线索，积极调查核实，严肃执纪问责。一是在招标公告和采购文件上公布纪委监督电话和举报邮箱，畅通举报通道，积极收集问题线索，鼓励外部监督，快速核实处理供应商反映的问题。今年以来，纪委共收到供应商反映问题的电话2个，经公司领导安排，协同设备部和矿业公司对问题进行核实，并将核实结果快速反馈给举报人，及时消除误会，避免了事态的扩大和影响；二是正确运用“四种形态”，准确处置案件线索。年初疫情防控期间，因迟报排查信息12小时，对1名责任人员给予了批评教育处理。8月份疫情防控期间，因中午外出与朋友聚餐喝酒，给予1名干部诫勉谈话处理。9月份对集团纪委和公司党委转交的同一封举报信件开展初步核实，查明了基层煤矿反映的抗磨液压润滑油到货问题的基本事实，将初步核实报告上报集团纪委，对案件线索予以了结。全年虽没有违纪立案，但办案震慑作用仍得到发挥。

（四）强化廉洁警示教育和廉政提醒谈话。结合党史教育，制定方案，在公司开展了廉政主题教育系列活动。一是4月上旬，以“研讨守廉”为主题召开廉政座谈会，组织重点岗位人员学习了《招投标领域腐败现象的调查报告》，17人撰写了学习心得体会文章并研讨发言，接受了纪委廉政集体谈话，通过对招投标腐败行为的形式、危害、成因及对策的学习感悟，牢记了初心使命，提高了党性觉悟，强化了廉洁意识。二是以“以案促廉”为主题，督促召开两级党组织会议，学习传达了森工集团、地方铁路集团违反中央八项规定案例通报、龙煤集团典型案例通报、省纪委监委通报的7起违规插手公共资源交易案件和6起违反中央八项规定典型案件；利用“一例一课”活动，组织中级以上党员干部640余人次，常态化学习了《一封举报信牵出“一窝硕鼠”》《被圈子套牢的人生》等廉政警示案例13个，用鲜活的案例教育干部知敬畏、存戒惧、守底线，促进了不想腐的自觉。三是以“观片警廉”为主题，年初组织观看了《永葆政治本色》《政治掮客苏洪波》等多部廉政教育系列参考片，利用微信群转发省纪委监委立案审查调查信息40余条，传递反腐高压态势，强化干部自律意识；四是以“谈话督廉”为主题，在干部交流任职、批次招标采购、传统节日前和高考时期等重要时点，强化纪律规定，落实教育监督责任，公布举报方式，加强监督检查，廉政集体谈话120余人次，提示提醒谈话130余人次，主动约谈5人次，做到了抓早抓小，防微杜渐。

（五）加强自身建设。积极参加集团纪委组织开展的“学习兴矿”纪检监察知识答题竞赛活动，组织参加两期纪检干部专题培训班，委派一名同志到省纪委监委驻国资委纪检监察组上挂培训半年，增强了纪检干部政治业务素养。

工作中存在的问题：一是对招标采购的监督还不够深入具体，监督效能仍需进一步强化；二是在廉政教育上学习通报案例多，个性化、特色化教育不够，创新性、有效性、灵活性还需要进一步加强；三是执纪问责力度还不够，在线索排查、抓违纪反面典型上还需要加大力度。

二、2022年工作思路

2022年，公司纪委在集团纪委和公司党委领导下，将认真贯彻落实中央、省委和集团纪委会议精神，制定纪检工作要点，积极协助公司党委全面从严治党，一手抓监督教育预防，一手抓线索排查执纪惩处。初步的工作思路是：突出两个重点，做好四项工作。

突出两个重点：

一是突出日常行权监督重点，深化细化“一项目三监督”；

二是突出问题线索排查重点，切实履行好主责主业。

做好四项工作：

一是压实“三个责任”不放松。通过协助党委组织召开年度廉政建设工作会议，建立完善党风廉政建设制度，强化各公司、部室负责人认真履行党风廉政建设第一责任者，系统领导认真履行“一岗双责”的政治意识和政治自觉，定期研究安排工作任务，定期检查任务完成情况。凡是出现违纪违法问题的，既追究当事人直接责任，也要对相关领导的失教失察失管进行倒查问责。

二是争取在执纪问责上有新突破。综合运用监督执纪“四种形态”，加大案件线索排查力度，继续鼓励供应商监督举报，积极筹备迎接集团党委巡察和对下巡察工作，发现苗头性问题，及时提醒，发现严重违纪行为，及时立案处理，切实把纪律和规矩挺在前面，及时斩断干部滑向犯罪深渊的链条。

三是大力推进落实内控制度。进一步发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，落实集团纪委“一把手”和领导班子监督措施清单精神，制定出台招标采购监督管理办法，把监督“一把手”和领导班子和防控权力“脱轨”作为创建廉洁物流的重中之重，围绕招标采购行权全流程，进一步加强各项制度执行情况的监督检查，扎紧管控权力的笼子，不折不扣地推进“招采分离、流程再造、阳光采购”，使权力运行相互制约，规避集权风险，消除权力寻租空间，让权力在阳光下运行。

四是加大廉洁从业教育力度。深入研究探索有效开展廉洁从业教育的新载体、新路径，继续深化廉洁文化创建活动。坚持“一例一课”常态化案例警示教育，坚持“以案为鉴”“以案促改”，增强警示教育的针对性和实效性，不断提高教育穿透心灵的震撼力。坚持开展廉政约谈、谈心制度，实行“采购招标前必谈、节日敏感时段必谈、‘婚丧嫁娶’个人重大事宜前必谈”的“三必谈”活动，分岗分层抓好廉政教育工作，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，带头明底线、知红线、不触线。