“两个覆盖”工作措施

“两个覆盖”工作措施

一、在“转观念”上发力。对企业要坚持“引导不主导，参与不干预，协调不强制，监督不包揽”的原则，将党建工作定位在沟通政企关系、协调劳资关系、维护各方利益、密切党群关系上，转变企业家存在的“重发展、轻党建”观念，达成党建工作是企业发展“助推器”的共识。

二、在“带头人”上着力。在企业中挑选党性强、作风正、懂经营、会管理的支部书记，切实把党支部建成团结职工群众的核心，抓好支部带头人、党务工作者和党员三支队伍建设。同时，完善激励机制，出台相应优惠政策扶持企业，给予优秀的党组织带头人一定的补助。

三、在“强载体”上用力。通过以抓好党建活动载体建设为支撑点，建立党员义工队伍，积极为“两新”党组织党员提供“一站式上门”政务服务。结合辖区“两新”党组织业务实际，定期向“两新”党组织党员开展专业性技能培训，让“口袋党员”主动亮出身份，参与党组织活动。