职业技能提升行动工作总结

职业技能提升行动工作总结

今年以来，为贯彻落实省厅关于职业技能培训工作安排部署，在市委市政府的正确领导下，市人社局结合我市各地区实际情况，统筹规划、合理布局、明确任务、督促落实，主要围绕就业创业和技能扶贫培训两个重点，坚持创新培训方式、丰富培训内容、提升培训实效，全市职业技能培训工作取得成效。

一、总体情况

截止目前，全市共开展各类补贴性职业技能培训XXX期，参加补贴性职业技能培训XXX人次，发放补贴资金共计XXX万元。其中就业培训XXX期，共计XXX人次，发放补贴资金XXX万元；创业培训XXX期，共计XXX人次（大学生XXX人次），发放补贴资金XXX万元；岗位技能提升培训XX期，共计XX人次，发放补贴资金XX万元。

二、亮点工作

(一)紧盯弱势群体，开展精准扶贫。

一是技工招生重点关注贫困家庭学生，优先招录建档立卡贫困家庭学生，对符合国家精准扶贫政策的学生，除享受国家教育每年2000元资助外，每人再一次性给予3000元扶贫助学补助，学业完成后优先保障实习实训岗位，就业安置时优先推荐到与院校长期合作的优秀企业就业，帮助贫困家庭中职学生选择一个好专业、找到一份好工作、获得一个好发展；二是充分发挥各级培训中心作用，努力形成“一县一策”“一县一品”，把未升学初高中毕业生全部纳入免费培训，力争实现“培训一人、脱贫一户”目标；三是加强群众脱贫技术培训，按照“一班一案一特色”，把培训课堂办到田间地头，从供需两侧同时发力，实现精准培训，提升群众脱贫致富能力。

（二）创新培训方式，提升参训热情。

一是增强调查研究，要求培训机构在开班前安排专人进村入户进行走访，了解群众参训意愿，结合特色产业，研究培训内容，制定培训计划。二是提高便民服务意识，为不影响各类培训人员的正常生活，鼓励培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备深入到镇、村（利用早中晚）开展教学，充分利用镇、村现有资源开展实际操作、训练。三是突出就业导向，开展“订单定向”培训，为切实提高培训的针对性、有效性和就业率，要求各培训机构广泛与企业联系，走进企业进行对接，明确企业的用人需求，促进“订单定向”培训工作的开展，为企业和群众搭建就业的平台。

（三）就业创业培训并重，丰富培训内容。

一是把准市场脉搏，紧盯市场需求，针对急需紧缺职业开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、妇女手工等就业技能培训。二是加强和完善创业培训服务，努力提高创业培训的实用性和针对性，把小额贷款工作有机结合进去，实行创业培训、小额贷款、政策扶持“一条龙”服务。三是注重职业素质、求职能力、就业适应能力等综合性培训，将爱国奋斗精神、职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导、心理疏导等内容贯穿职业技能培训全过程。

三、工作成效

（一）扶贫培训精准开展，脱贫形势向上向好。

职业技能培训是人社部门促进贫困劳动力就业创业的一项重要举措，旨在通过培训使得贫困劳动力掌握一定的实用技能，从而提高就业创业能力，帮助其增收脱贫。全市今年扶贫培训工作精准用力，充分发挥各地优势产业，加大技能扶贫工作力度。

其中：

XXXX围绕市场需求，结合贫困劳动力自身能力、培训意愿等实际情况，因需施教，截至目前，已有XXX名贫困劳动力参加了家政服务、母婴护理、足部修护和计算机+SYB等就业创业技能培训，发放培训生活和交通补贴XXX万元。

XXX深化贯彻XXX部署要求，加强与丹徒区两地间对口帮扶，提升技能培训效果，促进转移就业，在7月和8月开展了XXX家政服务培训班。学习先进的培训理念、管理方式、跟踪服务等经验。

XXX积极对接企业，今年8月份联合XXX人民政府，对其辖区内的XXX商贸有限公司的33名贫困劳动力开展了订单式职业技能培训，提高了贫困人员的工作技能，帮助其进一步提高工资收入。

（二）就业创业培训稳步推进，培训就业成效明显。

今年就业创业培训更加注重就业导向，突出“订单定向”方式培训。截止目前，参加就业创业培训XXX人次，培训后就业XXX人次，创业XXX人次，培训就业创业率达到XXX。

其中：

XXX就业培训中心与XXX有限公司、XXX大风车幼儿园新园区、XXX民生养老服务中心签订培训委托书，对112名无业妇女进行了月嫂、家政技能服务培训和幼教师基础培训，目前已有102名学员走上就业岗位。

XXX积极与XXX惠中制衣厂联系，开展了 “订单定向” 缝纫工培训，截至目前已开展培训三期97人，推荐就业60人，受到厂方的一致好评。

（三）政策措施逐步完善，培训工作有的放矢。

今年初，针对扶贫工作，市人社局出台了《XXX人力资源和社会保障局2019年脱贫攻坚扶志扶智“春季行动”实施方案》XXX文件，根据贫困家庭实际情况和贫困群众需要，依托就业（创业）培训定点机构，充分利用春节期间农闲和外出务工人员返乡的有利时机，组织科技专家、行业骨干、技术能手等开展农林种植、渔牧养殖等实用技术培训，开展产业发展、就业创业等技术指导，不断加强对贫困群众的知识技能武装，提升贫困群众脱贫致富的能力。

7月底，市人社局出台了《关于贯彻落实等三个行动计划的实施方案》XX文件，计划从2019年至2021年，全市就业创业工作实现城镇新增就业15万人；开展青年就业见习6000人；突出培训后就业的绩效评价，组织就业技能培训XX人以上，创业培训XX人以上，职工技能提升和转岗转业培训1万人以上；各县市区及各个镇（街道）至少建成1各标准化创业中心；组织全市范围内1340名初高中毕业生报名参加优质技工院校职业教育。

8月中旬，市人社局拟制印发了《关于深入做好技工教育赋能工程的通知》XXX文件，公布了技工教育赋能工程实施基地名单，明确技工教育赋能工程实施基地与贫困县（区）对接帮扶，到2019年底，组织辖区内有劳动能力和培训需求的贫困劳动力至少开展一次免费就业技能培训或创业培训，使其至少掌握一项就业创业技能。

9月底，按照中省“职业技能提升行动”工作部署，结合中省相关文件精神，市人社局制定了《XXX关于推进职业技能提升行动实施办法（2019-2021年）》XXX文件，计划从2019年至2021年全市开展各类补贴性职业技能培训XXX人次以上，力争到2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。主要突出四类培训：一是加强企业职工技能提升培训和转岗转业培训，大力支持企业开展企业新型学徒制培训；二是强化就业技能培训；三是推进创业技能培训；四是实施职业教育合作培训。落实职业培训补贴新举措，一是符合条件的企业依托举办的职业院校或经认定的职工培训中心开展职工岗位技能提升培训，根据职工培训后取得证书情况给予企业培训补贴，标准为初级工1000元、中级工1500元、高级工3000元、技师4000元、高级技师5000元。二是鼓励企业开展新型学徒制培训，取得中级工、高级工相应证书的学徒，分别按每人每年5000元、7000元标准给予企业培训补贴。三是企业举办的职业院校全日制毕业生在省内就业且与用人单位签订一年以上劳动合同的，分别按中级工、高级工、预备技师每人1500元、2000元、3000元标注给予院校资金支持。四是其他各类培训补贴，待省厅相关资金文件出台后进行明确。