调研发言材料

第一篇：党支部调研发言材料

商洛市*****党支部调研座谈会发言材料

—商洛市***有限公司****

尊敬的省、市、县组织部领导：

大家上午好，今天能在这里作为代表在座谈会上发言，我深感荣幸。下面我就商洛市****有限公司党支部建设的做法，存在的问题及建议做一下汇报，不到之处，请批评指正。

一、基本情况

商洛市****有限公司党支部正式成立于2014年9月，现有党员5名，共青团员59名，发展党员4名。自党支部成立以来，公司在党支部和董事会的领导下，围绕着新型企业、高新技术产业如何立足商南并长远发展，树立科学发展观和艰苦奋斗的理念，深化企业改革和团队建设，突出现代企业文化建设，构建和谐发展企业，提升高新技术产业核心竞争力。

二、主要做法

1.培育党建文化引领企业发展。以“扩大覆盖面、推进规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深入开展了争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动；组织实施了以“目标同向、发展同心、活动同步；要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动，有力激发了本公司党员立足本职岗位争创一流业绩，在推进企业发展中建功立业的工作热情。

2.创新实践载体助推企业发展。公司党员干部广泛接受党性、廉政、警示教育，扎实开展“效能风暴”行动，党建工作更加规范、办事效率明显提高，干部责任意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增强，公司上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好氛围，有力地促进了公司经济的发展。

三、存在问题

新时期新形势，公司职工群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战，有许多问题亟待解决：

1.职工利益协调难度加大。收入分配是职工最关心、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入分配差距不断拉大。一方面企业经营追求利益保障、管理高效化，另一方面一线职工收入略显偏低，工资涨幅与职工期望值有(转载请注明来源：WWw.HAoWORd.COM)一定差距，企业党组织“边缘化”和群团组织不健全，职工思想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。

2.党员干部参与党建工作积极性不高。部分党员干部群众路线宗旨意识不够强，服务能力、带动能力较差，办事不透明、不公开情况时有发生，干部和群众交流渠道不够通畅，做事眼高手低，不能很好的引导广大职工理性诉求。在一些文化活动中，党员干部的参与度不够，造成活动效果不够理想。

四、对策建议

1.着力完善工作制度，维护职工切身利益。要把保障职工群众合法权益与协助企业快速发展相结合，真正把群众路线落实到“能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切”上。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，

完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，让企业发展成果惠及广大群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广大职工立足本职岗位建功立业搭建平台。

2.着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。进一步完善党员干部直接联系服务职工制度，深入推进“支部心连心、党员手拉手”活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高党支部的公信力，增强群众满意度。同时重视和加大对企业入党积极分子的培养教育力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有一定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，增强党组织的凝聚力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”、设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热情。

汇报完毕，谢谢大家！

商洛市****有限公司

二〇一四年五月八日

第二篇：调研发言材料

今天上午，全市农场改革发展现场会在我场召开，下午张市长又在我场主持召开“一主三化”示范建设工作会，这充分体现了市领导对bb发展的高度重视和关心支持，我们深受鼓舞和鞭策。下面，我代表农场党委就bb的有关工作简要汇报如下：

一、1—8月工作情况

今年以来，在市、区领导的关心重视和市区相关部门的大力支持下，我们坚持都市农业发展方向，紧扣“一主三化”示范建设目标，突出改革创新，狠抓各项任务的落实，经济社会发展取得新成绩。

(一)目标任务扎实推进。截至8月底，完成市口径财政收入4600万元，占全年目标任务6000万元的76.67%。农工纯收入和增幅保持良好态势，人均纯收入4900元，占目标7230元的67.77%(具体详见补充材料)。

(二)泛bb区域发展(aabb台湾农民创业园筹建工作)扎实推进。

2月11日，李市长、张市长在bb主持召开的专题办公会上，要求我们进一步树立大bb理念，联动三里、大潭、六指等泛bb区域发展，3月1日、6月21日、8月28日，区委书记袁堃、区长徐进先后三次就落实李市长、张市长指示精神在bb召开专题会议，研究推进泛bb区域发展工作。一是成立了领导小组。由一名区级领导牵头，区两办、发改委、土地规划、农业、商务、水务、建设、bb、三里、大潭、六指等单位负责人组成工作领导小组，具体组织协调泛bb区域建设。二是完成了规划编制。紧扣bb“一区四基地”的发展定位，结合《aa(bb)台湾农民创业园总体规划》，与周边的三里、大潭、六指等街镇场部分区域形成近200平方公里的泛bb发展区域，由8个产业板块构成，努力将泛bb区域打造成“华中种业之都、都市农业之窗”。

目前，规划编制完成。园区投资优惠政策市里正在加紧完善。三是aa(bb)台湾农民创业园(筹)顺利挂牌。今年3月以来，根据张市长的安排，在市、区领导的带领下,我们赴台考察、推介，邀请台湾农业专家来场考察，国台办有关负责人就创业园申报工作来场指导，并提出了具体的申报意见。除与市、区农业局、台办积极做好申报工作外，全力做好aa台湾农民创业园的挂牌工作。7月6日，作为第四届湖北aa台湾周活动的重要内容之一的aa(bb)台湾农民创业园挂牌仪式隆重举行，来自大陆、台湾等地各界人士400多人参加仪式。创业园的顺利挂牌，不仅增进了海峡两岸人民的友谊，促进了汉台之间的交流与合作，同时也搭建了汉台农业交流的平台。四是项目引进进展顺利。其一，新博泰引资项目。4月20日，台湾兆丰国际集团太平洋世纪实业公司与aa新博泰公司联手，投资3亿元，占地600亩，把台湾大湖的草莓产业化基地移植到aa台湾农民创业园。目前，各项工作有序推进。其二，台湾富圣花卉基地项目。该项目已落户bb，按照aa市花卉开发中心提供土地、设施，富圣公司提供技术、资金、市场，开发1万平方米的自动温控温室，合作培育高档蝴蝶兰，今年10月可望投产。其三，“佳海农耕”年华项目。拟引进台湾先进的管理技术或与台资合作，目前市区台办正在穿针引线。

(三)农民新村建设扎实推进。今年我们重点推进四个还建点建设。一是沙口佳苑。一期20栋5万方新村已封顶，正着手内部装修、立面粉饰和相关配套设施建设。二是胜海家园。13万方桩基工程全部完成，即将转入地上工程。三是下畈中心村。场地平整完成土地回填18万方，即将启动建设。四是高车中心村。高车中心村二期总建筑面积7万方，计划建设还建楼31栋，其中今年完成11栋，地面工程已经完成，即将转入地上工程。

(四)都市农业扎实推进。重点是以优化农业产业结构为主线，以项目为依托推进了特色基地(板块)建设。一是优质西甜瓜基地。在滨湖、沙口落实以早春红玉、千岛等优质早熟品种为主的优质西甜瓜面积1200亩。二是五七水产养殖示范基地。推广黄颡鱼、大口鲢等优质水产品种，投放鱼苗42万尾，全场落实特种水产养殖面积7000亩。三是高车蔬菜新品种基地。拟投资168万元，占地196亩，与新辰公司合作，生产、展示蔬菜新品种。目前规划编制已完成,拟于近期组织施工。四是aa花卉开发中心bb花卉基地。已经完成2.5万平方米的自控温室建设，水、电、路、绿化等相关配套设施也即将完成，年内可出圃各类草本花200万盆。五是省展中心新品种新技术展示基地。今年基础设施建设任务基本完成，专业园区、综合区(水肥、植保、果园建设)、水产园区等三个园区投资进度完成70%以上。截至目前，已展示新品种860个，共接待46个国家和地区以及国内的参观人员73批次xx多人。六是“佳海农耕”项目正按“十一”预开园抓紧建设。七是市农科院bb基地。已启动的蔬菜科研所项目、农科所项目、维生种苗项目、院立项目，年内可基本完成建设。其中农科所康隆园农业生态资材10月试生产。拟投资1.5亿元，集办公、教学、科研、培训、展示于一体的新科研办公大楼已经完成项目申报，明年初动工建设。

(五)重点产业项目建设扎实推进。着力推进了“三大市潮、“五大龙头企业”建设。“三大市潮方面，一是华中国际家居和建材产业基地。目前，征地任务已经完成，5个村庄的拆迁还建工作正在进行，地面附着物清理基本完成，概念性规划已编制，待土地指标下达后即可破土动工。二是南顺物流基地已完成征地和围墙建设。三是中正中药材市常目前，正加紧向上审报，力争年内拿到批文，启动建设。“五大龙头企业”建设方面，一是中旺食品工业园。征地等前期准备工作已全部完成。二是惠尔康食品工业园。围墙建设已完工，一期主体工程已动工建设，年底完工并试生产。目前，该公司3个奶牛场的3000多头奶牛已全部转到高车“bb牧潮，并协议收购滠口奶牛养殖小区和江天牧业园约xx头奶牛的牛奶，为新工厂乳品加工提供奶源。三是精武二期建设。已投入资金3000万元，厂房建设和设备安装正在进行，预计10月正式投产，可年深加工3万吨水禽熟制品。四是嘉禾公司项目。嘉禾公司收购艾森公司后已投入300万元对设备进行了检修，购买日处理300吨菜籽的烘干设备、新建xx平方米仓库，已于5月22日恢复生产。目前，1.4万吨油菜籽粗加工已经完成，近期开始炼制食用油。五是新辰食品公司。已完成投入2300万元，设备安装和调试结束，拟在9月15日试生产，工厂投入使用后年生产能力可达到1万吨。与此同时，弘毅工业园铝型材、玻璃深加工、钢结构加工等项目顺利投产。华祥钢构、晨盛设备、金海印务等企业陆续投产。

(六)环境创新扎实推进。一是加快基础设施建设。梅教河排污改造项目于6月份完成前期的各项准备工作，7月份开始主体工程建设，已经完成工程量的60%左右。惠尔康排污箱涵项目规划方案、项目申报评审、工程招投标等前期准备工作同时进行，预计年内可建设完成。滠阳路xx米加宽工程，土方、路基已经完成，预计10月动工，年内竣工。园区通道猪尾巴河路900米，征地等前期工作已经完成。老黄武线镇区至巨龙大道拓宽改造工程已经基本完工。农业产业园核心区重点建五通口镇区重点推进了正街的完善配套和亮化工程。改造人行便道1.8万平方米，建设停车场2处，设置停车位60个，新建公交车站5处。汉施公路镇区段及光明路、新隆路280盏路灯7月初安装完成，9月上旬将完成最后的通电测试及电力设施的安装工作。二是大力实施“绿化bb”工程。投资230万元重点抓好农产品加工园、生态农业园区路网、镇区各主次干道、汉英高速行道新植、补植及绿化广尝烟波花园、高车中心村的绿化。同时，指导督促了企业绿化、校园绿化。三是以“双创”为抓手,全面加强了城镇管理。“双创”考核在远城区非城关镇中排名第一。

第三篇：座谈调研发言材料

2014年度注汽一队党支部工作总结

2014年，注汽一队党支部在中心及胜科党委的正确领导下，认真开展“双亮”活动，坚持围绕中心、服务大局、务实创新的工作理念，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为更好地完成全年的各项工作任务，构建和谐中心提供了有力的保证。

一、积极开展“双亮”活动，为完成全年生产任务奠定坚实的基础。

胜科注汽一队担负着乐安油田草104、草4、草109等稠油区块的注汽任务。2014年，我们提出了如下支部工作思路：一是以人为本，充分发挥每个人的主动性、积极性和创造性；二是着眼注汽一队青工较多的特点，发挥年轻人肯钻研、善学习的优势，创建“学习型”团队。 在学习上我们做到三个坚持：一是坚持端正学习态度；二是坚持理论联系实际；三是坚持追求良好的学习效果，力求通过学习，提高注汽一队每名职工的工作能力，解决当前工作中的实际问题。通过三个坚持，增强了学习的针对性，真正把理论学习引向深入。

二、不断加强支部组织建设和党风廉政建设，提高注汽一队工作水平。

（一）严格组织生活会制度。注汽一队党支部通过定期召开党员大会、民主生活会、职工思想状况分析会等形式，增强党员干部自我教育、自我约束能力，实现党内生活规范化。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡无私奉献的爱岗敬业精神。

（二）加大党风廉政建设力度。我们在民主生活会中有针对性地

进行了廉政教育，学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话及国务院廉政工作会议精神。通过教育进一步增强了党员干部明辨是非的能力，帮助党员干部筑牢思想防线，防范于未然。同时，要求党员干部在对外活动中，严格遵守审计署制订的新“八不准”纪律规定和办事处廉政方面的各项规章制度。

（三）注重发挥党支部的战斗堡垒作用。我们以“安全注汽，快乐生产”的团队精神，教育党员干部爱岗敬业，把对党的热爱，党员的作用体现在具体工作之中。号召党员干部勤奋工作，努力创新，促进整体工作上水平、上层次。

三、进一步强化思想政治工作，推动支部各项工作全面开展 注汽一队工作的特点是任务重、年轻职工占主要成分，各岗位工作联系密切，客观上对思想政治工作提出了更高的要求。针对这一特点，注汽一队党支部结合自身实际，采取了灵活多样的宣传教育形式，有的放矢地开展思想政治工作。

（一）广泛开展走访慰问、谈心、批评与自我批评等活动，注意关心每一位同志在工作、生活中遇到的实际问题，通过党支部的凝聚作用，充分调动全员的积极性、主动性、创造性。

（二）进行有针对性的党课教育。党支部结合注汽一队的工作和思想状况，开展了“加强思想道德修养是共产党员的终身课题”为主题的党课。大家一致认为，这次党课主题明确、内容充实、形式新颖、意义深刻，对注汽一队今后工作一定会起到推动作用。

（三）做好预备党员的培养和指导工作。注汽一队党支部人员较

多、年轻人比重大，优秀青年工作表现积极，上交入党申请书人员踊跃，对入党积极分子在工作上对他们的严格要求，使他们经受锻炼和考验，在各自的领域树立威信、成为骨干、挑起重担，使他们更好、更快地向党组织靠拢。

（四）开展丰富多彩的活动。通过活动大家心情放松，畅所欲言，激发了大家的工作热情，极大地增强了队伍的凝聚力。

一年来，注汽一队党支部积极努力、求真务实、扎实有效地开展了一系列的工作，调动了党员干部的积极性和创造性，使每个人都能爱岗敬业、拚博进取、团结协作，各项工作取得了较好的成绩。但是，我们的工作中也存在一些不足，如政治理论学习有时抓得不够紧，思想政治工作做得还不够细等。在新的一年里，我们一定要发挥成绩，克服不足，改进工作，把支部建设和各项工作提高到一个新水平。

2014年度注汽队党支部工作计划

2014年注汽一队党支部在围绕中心原油上产工作任务指导下，认真贯彻落实中心及管理区党委精神，以奋发有为的精神状态，凝心聚力，创新发展，大力开展“双亮、双创”主题活动，扎实深入开展形势任务教育，切实把干部员工思想统一到推动中心科学发展、和谐发展上来，真正发挥出基层党支部的战斗堡垒作用。

1、进一步加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质和业务能力。 把党员干部的学习放到重要位臵，做到集中学习到位，

学习时间落实，学习效果明显。努力建设一支学习型的党员干部队伍，形成了以党支部为龙头的理论学习制度，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员要做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。认真学习党的路线、方针、政策，进一步深入学习党章和“三个代表”重要思想、及党的十七届一中全会精神，要立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，在学习的同时，重点是如何将学习与各自工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高解决实际问题的能力。

2、进一步加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 一是切实做好支部班子建设，加强分类指导，做到有人领导、有人管事，有人办事。支部每月至少召开一次委员会，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，进一步树立班子的良好形象。 二是加强党员队伍建设。要加强新党员发展工作，积极创造条件，让条件成熟的同志尽早加入到党组织来；要注重加强对党员的教育、管理和监督，认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。要坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送管理区

党支部验讫登记。 三是加强党的制度建设。要坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化；坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录制度。

3、进一步加强文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。

一是加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解。积极开展企业文化培训活动，加深广大员工对企业精神和经营理念的理解。队内要充分利用报纸、板报、宣传栏等载体对企业文化进行了宣传，通过征集活动，提炼基层队的企业文化，推动企业文化的进一步延伸。二是要加大宣传工作力度，树立企业的良好形象。要加大宣传报道力度，努力办好简报，做好信息上报工作，要培养一批优秀通讯员队伍，做好选树典型和先进事迹报道工作，逐渐形成全员争、创、比、优的良好风气，推进员工队伍建设和企业文化建设。

胜科注汽一队党支部2014.02

第四篇：专题调研发言材料

聊城市地方税务局东昌府分局

专题调查研究发言材料

“十一五”期间，东昌府区地税局在区委、区政府的坚强领导下，在镇办、区直各部门的大力支持下，坚持以“共建和谐环境、共享文明成果”为总体工作目标，紧紧围绕上级的工作部署，全面落实科学发展观，全局上下处非常之时，举非常之措，尽非常之力，求非常之效，以组织收入为中心的各项地税工作实现了全面提升、跨越发展，为全区经济社会又好又快发展做出了突出贡献，受到各级领导、社会各界和广大纳税人的充分肯定和一致好评，区局先后荣获国家级荣誉称号1个、省市级荣誉称号20余个、共有120余人次因工作成绩突出获得市级以上荣誉称号或立功受奖。

一、取得的主要工作成绩

（一）狠抓中心工作，组织收入实现历史性突破。今年以来，我们坚持“确保增收一个亿、确保增幅不低于30%”的年度收入目标，系统上下自我加压，奋力拼搏，科学调度，加大征管，1－11月累计完成各项收入4.29亿元，同比增长30.5%，增收1亿元。其中：区级收入1.72亿元，比年初预算计划的1.675亿元超收481万元，同比增长31.40%，增收4118万元；市级收入1.72亿元，同比增长31.15%，增收4090万元。增量居全市地税系统第一名、增幅第二名，

增幅增量均实现了历史性突破。

（二）夯实基础建设，新一轮基层建设取得显著成效。我们投资50余万元，整合了城区4个纳税服务大厅，科学设置岗责，优化服务流程，全面推行了“一窗综合受理、全程内部运作”的一站式集中服务，确保了纳税人“走进一道门，来到一个窗，办完一切事”。提出了“发自内心的真情服务、源于法治的规范服务，全心全意、全员全程为纳税人服务”的工作理念，推出了延时服务、预约服务、短信服务等特色品牌，大大减轻了纳税人的办税负担。12月7日，区局顺利通过了山东省质检局组织的服务标准化审查验收，正式成为“山东省服务标准化示范单位”，这在全省地税系统中是第一家，而且是唯一的一家，标志着我局的服务标准化工作走在了全省地税系统前列，并树立了标杆、做出了样板。下半年，我们紧紧围绕省市局关于集中办公的有关要求，迅速反应，马上行动，引进了vi视觉识别和统一系统，对机关办公楼进行了功能改造，设置了8个规范化、敞开式集中办公区，实现了城区集中办公。对农村所则采取集约化的方式，将相邻的中心所集中到条件较好的单位办公，先后为基层更换机动车10辆，整修渗漏房屋5处，购置冷暖空调24台、微机50余台，极大地改善了基层的办公生活条件。同时，我们实施集中办公后，每月节省水电费、公务用车等开支3余万元，大大降低了行政成本。

（三）加强党建工作，和谐地税建设实现新提升。今年

以来，我们以党建统揽各项地税工作，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促中心。局党组坚持“集体领导、民主管理、依法办事、共建和谐”的原则，理顺了组织关系，落实了工作制度，创新了党建载体，丰富了活动内容，先后开展了重温入党誓词、“我为党旗添光彩”演讲比赛、军税共建等活动，大力开展了争创“五好党支部”、争当“党员先锋岗”等创优活动，全体党员佩党徽、亮身份、增党性、树形象，带动了全局上下奋发进取、建功立业的工作热情。注重党建效果，把群众满意度作为局党组工作的最高标准，开展了生日送鲜花、发慰问短信、定期开展心理健康辅导和查体活动，使干部职工身心健康、愉快工作。创立弱势群体帮扶基金，累计捐款17余万元，发放救助金42500元，树立了地税部门的良好形象。通过大力加强党建工作，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步加强，系统上下心齐、气顺、风正、劲足，队伍向心力、凝聚力、战斗力空前加强，党建工作取得了显著成效，得到了省、市局领导的高度赞扬，并在我局召开了全市地税系统党组工作现场会，今年我局还荣获区直工委授予的“先进党总支”荣誉称号。

（四）抓好廉政建设，税收执法风险得到有效控制。我们以贯彻落实《廉政准则》为重点，深入开展了党风廉政教育月活动，并先后两次进行了作风纪律集中整顿，组织干部职工到看守所实地进行警示教育，定期下发廉政作业、观看反腐倡廉纪录片，增强了教育效果。制定完善了《税收执法

管理办法》、《税务稽查工作规程》、《发票管理办法》等制度，认真梳理在税收执法与行政管理过程中存在的风险点，强化用制度管人、用制度管事，构建起严密的惩防体系。注重外部监督，从社会各界聘请了35名特邀监察员进行开门纳谏，向社会各界发放“征求意见卡”和“行风问卷调查表”，主动接受意见建议，受到了社会各界的普遍认可和一致好评。全年安全责任事故、违纪违法案件、行政诉讼、行政复议、行政赔偿保持了零纪录。

（五）推进征管改革，税收征管取得巨大进展。区局根据辖区内税源结构特点，建立了“三级三类”的专业化管理模式，以行业化管理为突破，构建起集中指挥、机动作业、分工明确、规范操作的“大征管”系统，完善岗责体系，优化业务流程，实现了征收管理的科学化、规范化和精细化。今年以来，持续开展了征管基础建设活动，累计清理“漏征、漏登、漏管”纳税人1100余户，登记户数达到了9800户的历史高峰；全面推行“三人采集、两级审评、两次公示”的阳光定税模式，个体工商户核定征收比例达到97%以上，月纳税额同比增加18.9%；大力推行电子申报方式，纳税人签约率达到99%以上；强化发票管理，发票使用量连年递增10%以上，严厉查处举报案件53起，发票违法行为得到有效遏制；加大行业管理力度，形成了征收方式认定、所得税管理、定额核定、发票监管等一整套制度办法，促进了税收收入的持续大幅增长，为东昌府区提供了强有力的财力支持。

二、下一步工作打划

2014年是实施“十二五”规划的开局之年，更是打造标本式的东昌地税工作、实现东昌地税新跨越的关键一年，我们将一如既往地主动接受区委区政府的坚强领导，以对上级党委（组）的无比忠诚、对地税事业的无比热爱，对干部职工的无比热忱，上下一心、内外合力，进一步提升队伍的凝聚力和战斗力，为最大限度满足财政需求而努力工作。

一是认真落实省、市局的地税工作会议和全区财税工作会议精神，紧密结合东昌地税工作实际，详细制定贯彻落实意见，充分发挥税收职能作用，努力当好区委、区政府的参谋助手，确保税收收入持续稳定增长，为保持东昌府区经济平稳较快发展和社会进步做出新的贡献。

二是严格执行总局关于积极推进税制改革和税收政策调整的一系列措施意见，结合全区“十二五”规划特别是2014年经济发展思路、目标和打划，积极适应深化财税体系改革、完善公共财政体制为税收工作带来的新变化、新情况，充分运用税收的杠杆作用，积极培植壮大我区的金融保险业、现代物流业、商贸流通业和文化旅游业，规范发展房地产业。

三是以产业结构优化推动二、三产分离工作，突出政府引导推动作用，发挥行业主管部门优势，加大对大中型商业企业的产业结构优化升级力度，加大对运输、仓储、配送等业务的分离工作，不断壮大地方税源，增加地税收入。

四是加大招商引资和帮扶企业产品、产业升级工作力

度。立足全区，眼睛向外，拉力向内，帮助企业在成本核算、节能减排、扩大产能上有新突破，全面清理和规范园区、招商引资中的税收优惠政策，公平税负，优化税收环境。

五是继续规范执法服务行为。建立法律援助中心，聘请相关人员作为法律顾问，提供法律咨询和法律救济服务。研发集约化办公平台，大力推行集约化办公，完善信息化服务平台，提升纳税服务质效，按照工作流程及区域布局，代设办税服务网点，进一步方便纳税人。

第五篇：民营经济调研发言材料

民营经济调研发言材料

各位领导：

今年以来，我镇在上级各部门的关心和指导下，民营经济发展方面取得了一些成绩，但也存在一些不足，现将我镇民营经济发展情况汇报如下：

一、民营经济发展成绩

1-7月份，我镇引进市外民资达时序。新增私营企业28家，占任务数50家的56%，新增私营企业注册资本7277万元，占任务数1.5亿元的48.5%，其中有限责任公司17家，占任务数28家的60%，注册资本6860万元，占任务数8000万元的85.7%。但按净增数，我镇的民营经济发展在全区排名较为靠后。

二、发展存在问题

1、随着通洋高速、金通三大道、江海大道的陆续开工建设，我镇的“道口”经济日渐显著，企业家们看好西亭这块投资热土，纷纷向我镇伸出橄榄枝。但由于我镇的建设用地存量不多，多家企业看中的土地不是建设用地，只能望地心叹。虽然我镇新修订的土地利用规划还未批下来，但建设用地也仅限于工业集中区，而且指标很少。也就是说，由于土地原因，我镇在承载企业落户的能力上有所下降。同时，我镇为了有效利用土地资源，促进土地资源向投入强度大，科技含量高、产出效益好的项目集中，经党政联席会讨论，从今年起，我镇不再引进纺织服装类企业。今年以来，几乎天天有企业到我镇来考察，但因项目不理想或投资强度达不到全区亩均固定资产投资强度的要求，被我镇拒之门外。因此，以上存在的两个问题在一定程度上制约了我镇民营经济的发展。

2、为了方便贷款与合理避税，部分企业存在一家企业多个名称的现象。我们西亭镇最多的企业有3个不同的字号，这在一定程度上影响了工商部门的管理。同时，由于原材料价格不稳定和市场经济发展的不确定因素，一部分小企业未能经受住考验，纷纷破产倒闭。再加上一些小规模企业存在侥幸心理，年检不年检无所谓，导致了未参加年检的企业数增加。为了确保全镇民营企业净增数的个数及注册资本，我镇分管工业的领导也出面与开发区工商分局协调，想把这些企业转入民营经济序列，由我镇工办出面进行年检，但未能达成最终成效，于今年4月份被注销，合计注销注册资本近7000万元。

三、下半年工作打算

为了让我镇民营经济在下半年有一个质的飞跃，我镇将召开村两委班子会议，对全民创业进行再动员再部署，在全镇兴起全民创业的高潮。动员在外能人回乡投资兴业，回报家乡。通过“以商招商，以商引商”的方式，争取引进一批投资强度大，科技含量高的企业。

联合工商、税务等相关职能部门对全镇范围内的个体工商户和个人独资企业进行排查摸底。从用电量及机械设备台数等主要指标入手，对这些单位进行综合分析，对于符合达标升级的企业提出限期整改通知，要求他们在规定时间内将企业升级有限责任公司。同时，企业服务中心将派出专人，进行跟踪服务，确保企业在较短的时间内完成达标升级。

优化招商理念，引进无地经济。按照融入南通，对接苏、浙、沪的总体思路，全面捕捉项目信息，主动沟通、对接洽谈，重点引进贸易型项目，在减少用地指标的同时，增加注册资本金。

四、建议

1、优化考核办法。由于现在办理营业执照的手续比较简单，一些企业存在猴子掰玉米，办一个扔一个的现象，从而导致一些企业到期不年检。从目前执行的考核办法来看，我区对民营经济的考核主要落实在对净增数的考核。这有利也有弊，从有利方面来讲，能督促乡镇组织企业及时年检，不利方便就是如果出现上述情况，乡镇要花大量的人力、物力和财力去弥补这个窟窿。建议能否改变考核办法，考核当年新增数，或者当年新增数与净增数兼顾考虑。

2、挤压水份。从2014年起，全区就开始大力发展民营经济，说实话，最初，各镇都能将未办证的个体户和私营企业汇总出来，统一为他们办理了营业执照。随着民营经济指标数的增加，各镇民营经济发展跟不上民营经济指标下达的速度，于是出现了办理假企业的浮夸风。其实，这些情况区里各部门都清楚，这是伤财害命，但没人阻止。目前，区主要领导正在调换，能否借助这个契机，挤出部分水份，以便减轻今年甚至今后几年民营经济发展的压力。