2022年度处级领导班子民主生活会对照检查材料

2022年度处级领导班子民主生活会对照检查材料

(2023年2月)

一、精心做好会前准备

（一）开展学习情况。

认真组织深入学习了党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，学习了习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和对本地区本部门本单位的重要工作要求，学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和党中央关于民主生活会的有关要求，学习了省第十二次党代会和省委十二届二次全会精神，以及省委经济工作会议和市委八届五次全会暨市委经济工作会议精神，提高了认识、统一了思想、增强了自觉，打牢了开好民主生活会的思想基础。

（二）广泛征求意见情况。

自接到学校党委《关于开好2022年度党员处级干部民主生活会的通知》以来，计划财务处班子不仅在班子成员内部征求了意见，同时也积极征求处内其他同志的意见和建议，并且征求了部分管理和服务对象的意见和建议。做到了广泛征求意见。

（三）开展谈心谈话情况。

按照要求班子成员之间以及与处内其他人员都进行了深入的谈心谈话，不仅深入挖掘了班子存在的不足，同时也对处内其他同志存在的不足进行了开诚布公的意见交换，谈心谈话既做到了深入交心，也达到了预期目的。

（四）撰写班子对照检查材料。

结合学校党委《关于开好2022年度党员处级干部民主生活会的通知》相关要求，紧扣民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，并结合征求到的意见和建议，在撰写对照检查材料时坚决做到把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。

二、对照6个重点方面，查摆问题差距

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

一是政治理论学习很少，一般都是通过学校组织各种专题学习。除参加学校组织学习外，班子几乎没有自觉主动地抽出专门时间进行学习;二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章较多，认真坐下来研究原著少；三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。如对于计划财务处如何切实有效的推进资金使用进度，班子还未找到行之有效的办法。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在的问题。

一是带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想不够，没有系统全面进行学习和领悟，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于教育的表述更是没有吃透。导致在对员工的引领和教育中缺乏理论深度，不能很好的统一思想、统一意志；二是缺乏理论的指导，工作中创新不够。如在面临全校教职员工意见较大等方面，虽然班子都有所认识，但是由于缺乏新招、实招而迟迟得不到解决；三是班子模范带头作用发挥不够，班子成员还不能做到事事率先垂范，没有把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面存在的问题。

一是计财处党支部的战斗堡垒作用发挥不够，支部工作仅仅是按部就班、没有新意。如在去年内江市遭受的两次新冠疫情中，我支部没有第一时间给党员同志发出号召，也没有组织党员第一时间投入抗疫；二是凝聚力不够，由于班子成员在管理方面还缺乏艺术，导致目前计划财务处全体员工的凝聚力还不够，工作中还不能形成合力。如目前还存在业务衔接中相互扯皮的现象；三是民主集中制发挥的不够充分，虽然重大重要事项班子成员事先进行了通气，但是很多事情的调查研究不够充分，导致所做出的决定不是让每位员工都满意；四是冲锋带头作用发挥不突出，对加强党的全面领导的认识不足、理解不够深，没有充分发挥关键少数的带头作用；五是在服务大局上还存在偏差。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕学校中心工作、发展大局的角度去统筹推进。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。

一是深入联系群众不够。班子把大量时间用在日常事务上，对于师生员工急难愁盼的问题了解不够，回应群众诉求不主动，有些工作开展针对性、指导性、可操作性都不强，有时甚至做成了“夹生饭”，最后不了了之。如对于如何解决老同志不会使用网上报账、网上审批等问题没有区分开来，而是直接一刀切；二是解决群众实际困难和问题的能力不够，存在完成工作任务心态，在主动服务群众，主动联系群众，主动解决群众急难愁盼问题方面存在不足。如对于群众反映的报账难问题，虽然采取了一定的方式方法予以解决，但是解决的还很不彻底，没有达到预期效果；三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。

一是斗争精神不够，对于日常工作中发现的不良现象，只要不涉及本部门利益，几乎还是睁一只眼闭一只眼，不敢或是懒得进行正面斗争。如平时发现的水电浪费、物业安保服务不到位等问题，因怕引起别人觉得是在故意找茬就没有及时与相关负责人沟通进行处理；二是担当精神不够，仅仅做好自己负责范围内的工作，对于相关的工作很少积极主动思考和提出建议。如预算资金一旦分配下去，很少去主动协调督促推动加快执行；三是工作中畏难情绪比较高，怕接触新事物、不想接受难度大的工作，工作中遇到难处没有结合学校实际进行认真思考，而是多数采用遵循别人的老套路。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面存在的问题。

一是在思想认识和重视程度上还有偏差。思想认识不到位，总觉得只要自己不出问题就不是问题，从而导致了抓“一岗双责”不够积极主动，有老好人思想，怕得罪人，不敢真负责。如对部门中工作不力的员工，总是顾虑太多，不敢碰真逗硬。二是对部门工作人员的引导和教育还不够。对部门工作人员教育、引导做得还不够到位，仅仅是满足于平时对部门工作人员一般性的教育，未从思想深处进行根本性的教育引导。如与本部门职工的谈心谈话很少，对于每位员工的日常出现的心理变化更是关注的很少；三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。

二、深入分析问题症结，深刻剖析思想根源

（一）政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统学习和学用结合。对高校财务管理的规律系统研究和把握不够深入，解决问题走不出习惯思维、惯性思维的圈套，使分析问题，认识问题、解决问题的能力不适应形势任务的要求。导致用老办法来解决新问题，造成效率低下。

（二）宗旨意识、群众观念淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上牢固树立起密切联系群众，一切依靠群众的意识。导致工作中群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少，方法简单。

（三）创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

（四）大局意识不强，缺乏时不我待的责任感。在学校发展面临机遇和挑战的情况下，没有很好的分析系部建设与发展的形势，没有勇于担当的开拓精神，工作起来兼前顾后，患得患失，束缚了手脚，当工作中遇到问题以后，没有主动应对，出现等待观望的现象，产生不求有功但求无过的不作为的思想。

四、整改落实的具体措施

针对查摆的问题，特提出如下整改措施：

（一）强化理论武装，加强党性锻炼，增强政治定力

认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“三个自信”，始终在思想和行动上与中央、省委、市委坚持高度一致，让“革命梦想”内化于心、外化于行。增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。及时制定学习计划，完善各类学习计划、制度，丰富学习资料。

（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

一是强化领导班子的团结建设。坚持团体领导，民主决策，正确处理好团体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

（三）克服思想懈怠，持续改进工作作风。

在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，坚持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，可是于急燥，始终要坚持平等、公正的态度。努力增强廉洁从政意识，坚持高标准、严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风、工作作风，坚持讲党性、重品行、作表率，老老实实做人、踏踏实实做事、兢兢业业工作，按一流标准全力以赴完成好各项工作任务。

（四）强化纪律意识，严守廉洁自律。

认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，切实执行党员领导干部个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，加强教育引导和思想政治工作，坚持正确导向，鼓励先进、激励后进，注重发挥每一位同志的作用。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪律观念，形成和谐团结的团队合力。

五、其他重要问题的回应

（一）2021年度专题民主生活会问题整改情况。

针对2021年度专题民主生活会查找出的在理论学习、贯彻落实上级决策部署、履职尽责、从严治党等方面存在的问题，计划财务处班子严格按照整改措施要求，经过一年的认真整改，各项整改措施基本落到了实处。